深圳列车服务
列车服务工作人员是负责确保列车运行安全和乘客舒适的专业人员。他们在列车上提供各种服务,包括乘客接待、车票检查、乘客引导、协助乘客解决问题,以及紧急情况下的应对措施。列车服务人员需要熟悉列车的运行情况和车内设施,能够提供关于列车路线、到站时间、车厢设置等信息,并且负责维护列车卫生和乘客安全。另外,他们也负责向乘客推广列车上的其他服务,如餐饮、购物及娱乐设施。此外,列车服务人员需要具备与乘客良好沟通的能力,对待乘客的问题和投诉需耐心和解决问题的能力。在紧急情况下,列车服务人员需要能够果断决策并且领导乘客进行疏散和安全撤离。综上所述,列车服务工作人员需要具备多方面的技能,以确保列车在运行中提供良好的服务并保障乘客的舒适和安全。
薪酬概览
平均月薪
¥6900
中位数 ¥7000 | 区间 ¥5800 - ¥8000
数据来源:谈职全网18份招聘数据;更新时间:2026年7月13日
月薪分布
100% 人群薪酬落在 0-8k

三大影响薪酬的核心维度
影响薪资的核心维度1:工作年限
影响薪资的核心维度2:学历背景
市场需求
6月新增岗位
11
对比上月:岗位新增6
数据由各大平台公开数据统计分析而来,仅供参考。
岗位需求趋势
不同经验岗位需求情况
| 工作年限 | 月度新增职位数 | 职位占比数 |
|---|---|---|
| 不限经验 | 14 | 100% |
热招职位
配送员/日结/深圳、东莞、惠州顺丰配送员/18-55岁¥5500-8000元/月
深圳、东莞、惠州可就近安排入职(深圳可安排学生)。长白班,提供电动车+电池。[炸弹][炸弹]暑假工单!顺丰日结配送员日结运费+多劳多得+提供住日运费 200-600+提供住起步20~150元/单+提供住一、简介:深圳、东莞、惠州可就近安排入职(深圳可安排学生)。入职装备(衣服箱子)129元全套。提供电动车+电池(30天后扣款499~699都有可以选)。上班时间:上线下线自由选择(每天完成10单或者明天跑200元可下班)二、要求:年龄 18--55岁,只要♂生(可暑假工),会骑电动车,会导航,听从安排,接受工作安排。免费体检!三、员工待遇:20~150元/单,多劳多得,日运费200-600+。运费发放: 押前三天后每日结),次月18号固定结算所有工资,包括前三天押的。四、食宿:住:宿舍6人间,月450包水电或按天算20元/天,可运费内扣除。吃:吃饭自理,如需生活费公司可每日结运费(全发)。集合点早上10-16点面试(面试通过可就近安排入职)不支持空降!名额不限!🧧⭕名单报备格式:日期+企业+名字+身份证照片
1.现场管理:负责无人机配送运营机场的地勤团队管理,落实选用育留汰工作,建立多元化运力结构,完善运力管理体系,保障高质量高执行力的地勤团队,提高团队稳定性。
2.质量提升:对区域内运营商圈现场工作全流程监控分析,联动中后线多团队,高效协同,深度分析无人机发餐、排队等优化空间,执行有效改善举措并落地拿结果,优化无人机履约时效;规范现场执行细节,严控人为失误风险。
3.项目推进:协同总部相关团队推动新业务或新项目落地执行,结合业务实践洞察项目改善点,积极反馈,推动改善,达成阶段性项目目标并及时给出有效反馈。
4.团队赋能:负责区域地勤团队日常管理,通过业务指导、经验总结、管理培训等方法,持续提升团队专业能力。
5.安全管理:负责区域内运营现场的安全工作推进及协同,处理突发事件及异常事故,通过事前预防宣导、事中积极处置应对、事后复盘等进行风险防范及治理。
深圳山姆云仓分拣员¥6000-7000元/月
【深圳普工天瑞招聘】☆ ☆【岗位】深圳龙岗、龙华、宝安山姆云仓分拣员【亮点】7000元!【条件】**不限,,【时间】自选白、夜班(8~11小时左右/班),排班单休【工资】20~24元/小时,综合6000~7000元/月;【工作】分拣、上架、打包【地点】深圳龙岗、龙华、宝安【其他】须健康证
1. 主动对接总部供应链及计划团队,建立顺畅的信息协同机制,确保上下游数据精准一致,持续推动海外供应链整体效率提升。
2. 跨部门协调产研端需求,高效处理出口物料对接中的各项事务,保障物料满足海外门店交付需求。
3. 负责北大西洋区域海外供应链海运船务全流程管理,包括订舱、船期跟进、海运费用管控等核心环节,确保国际物流链条高效运转。
4. 建立并完善海外供应链库存管理机制与运输跟进体系,对库存周转和运输时效负责;统筹备货环节与在地供应链的协同配合,保障业务连续性。
5. 预判并规避订舱延迟可能导致的到港延误风险,制定应急预案;统筹海运费用预算与控制,优化物流成本结构。
6. 作为团队专家,根据业务需要承担船务的统筹及管理职责,支持和配合团队完成业务目标。
(Key Responsibilities)
1. 日常库存监控与数据维护 (Daily Inventory Monitoring)
○ 执行每周库存盘点数据的核对,更新各海外仓 SKU 的实时周转看板。
○ 搜集并整理各区域门店的周销售数据,协助主管发现潜在的物料缺口或呆滞风险。
2. 转仓计划执行与订单跟进 (Order Execution & Follow-up)
○ 根据已审核的计划,负责具体的转仓订单下放、ERP 系统录入及单证准备。
○ 协助核实低值易耗品、设备及维修包的库存水位,并根据主管设定的逻辑执行补货申请。
3. 物流协同与单据处理 (Logistics Coordination & Documentation)
○ 对接外部订舱公司获取实时报价,汇总对比数据供主管决策;负责具体的订舱操作。
○ 追踪发运全过程,包括保税仓贴标进度、装柜照片留存、提单确认及到港通知,确保物流链路信息实时更新。
4. 上新物料执行支持 (Product Launch Support)
○ 协助执行新品首铺量的分拣与发运跟进,确保物料准时到达海外各仓。
○ 收集各区域旧物料的实时消耗进度,配合主管执行物料切换指令,降低一线报废风险。
1、主导收集并研究集团采购管理相关文件,定期组织宣导培训和考试;
2、主导研究并宣导采购体系流程、规则变更,确保采购体系在事业部的执行落地;
3、主导建立并推动供应商全生命周期管理,推动物料降本和交付,优化供应商;
4、主导调查并控制采购业务风险,定期输出内审报告,并推动整改闭环;
5、主导制定并优化SRM系统、云平台信息系统,确保供应链信息系统的稳定性和可靠性,提供准确、及时的供应链信息。
工作职责
1、负责系统产品供应链管理工作,包括产品需求计划、供货计划、采购计划、生产计划、进料计划、库存管理等;
2、负责管理供货风险,统筹协调供应资源,推进产品供货目标的达成;
3、负责保障重大项目的及时齐套交付;
4、负责制定库存计划并复盘改善;
5、支撑计划域数字化转型,构建敏捷计划和稳健运营。
任职要求
1、管理科学与工程、物流管理与工程工业工程、计算机、数学、电子信息等相关专业,本科及以上学历;
2、了解供应链全流程,熟练掌握供应链协同运营管理、物流管理、生产运营管理、采购与供应管理、供应链信息管理、库存管理等专业知识;
3、具有良好的沟通能力和协调能力,具有较强的学习能力、数字分析和统计能力;
4、具有端正的工作态度和责任心,有团队合作精神,有执行力和解决问题的能力;
5、具备数学建模和编程技能,熟悉C/C++、Python、Java等编程语言,在毕业设计/项目/赛事有经验者优先。
工作职责
1、负责系统产品供应链管理工作,包括产品需求计划、供货计划、采购计划、生产计划、进料计划、库存管理等;
2、负责管理供货风险,统筹协调供应资源,推进产品供货目标的达成;
3、负责保障重大项目的及时齐套交付;
4、负责制定库存计划并复盘改善;
5、支撑计划域数字化转型,构建敏捷计划和稳健运营。
任职要求
1、管理科学与工程、物流管理与工程工业工程、计算机、数学、电子信息等相关专业,本科及以上学历;
2、了解供应链全流程,熟练掌握供应链协同运营管理、物流管理、生产运营管理、采购与供应管理、供应链信息管理、库存管理等专业知识;
3、具有良好的沟通能力和协调能力,具有较强的学习能力、数字分析和统计能力;
4、具有端正的工作态度和责任心,有团队合作精神,有执行力和解决问题的能力;
5、具备数学建模和编程技能,熟悉C/C++、Python、Java等编程语言,在毕业设计/项目/赛事有经验者优先。
1、作为荣耀核心大仓/区域仓库运营及管理负责人,管理仓储服务供应商,高质量、高效率完成交付目标;
2、指导与管理供应商做好现场安全、质量、内控、8S等管理,完成质量、安全目标;
3、面向2B/2C多业态多产品交付场景,能够适配仓储管理要求和系统需求,结合数据分析、物流精益方法以及自动化技术设备应用等手段,设计综合物流解决方案(含跨订单,制造等领域)并实施;
4、管理驻场团队,做好分工和工作绩效牵引,激发组织活力和战斗力;
5、承接部门新项目方案设计、实施、上线等要求,参与到重点项目的变革和实施中;
6、做好风险管理与应急措施准备,保障业务连续性。
1、负责好车主APP内健康险、意外险、财产险(如家财险、宠物险等)的投保、加购流程的产品设计与用户体验优化。
2、针对不同险种特性(如健康险需健康告知、意外险需职业类别等),设计差异化的前端交互方案,平衡合规性与转化率。
3、探索非车险销售场景,设计组合投保、场景化营销等产品形态。
4、非车中后台的产品规划与建设,包括:产品组件化配置,支持健康险、意外险、财产险等多形态产品的快速上线,对接核保、收银台等系统。
5、与合规、核保、理赔、技术、运营等部门紧密协作,统筹项目节奏,确保需求高质量交付。
1、结合部门KPI制定APP活跃策略与计划、费用立项等;
2、建立拉新、活跃、召回用户策略矩阵精细分用户运营体系;
3、开展APP站外多渠道、多波次、矩阵式用户召回等运营举措落地;
4、及时跟进运营动作实施效果,撰写相关复盘分析报告;
5、APP用户运营赋能部门其他业务提升;
6、通过营销活动项目迭代推进APP活动相关平台产品能力提升。
1. 负责使用 ReactNative 框架开发高性能、可扩展的跨平台移动应用(iOS/Android);
2. 参与项目的需求分析、模块设计,独立完成开发工作,进行模块测试,保证代码质量;
3. 改善、维护和优化相关产品的质量、性能、提升用户体验。
1,负责门店全品类 IT 设备的寻源开发,核心覆盖:POS 收银机、自助点餐机(Kiosk)、商用显示屏 / 叫号屏、音响 / 功放、小票打印机、门店网络设备等,搭建国内 + 海外双赛道的优质供应商资源池。
2,持续跟踪全球茶饮、连锁餐饮行业 IT 设备的技术发展趋势、市场动态、政策合规要求,输出月度 / 季度行业调研报告,为公司设备选型与战略决策提供数据支撑。
3,深度调研头部竞品的 IT 设备布局、选型标准、成本结构与投资回报模型,结合公司门店业态(直营 / 加盟、大店 / 小店、国内 / 海外),搭建标准化的 IT 设备投资测算模型、全生命周期成本核算模型。
4,联动 内部其他部门,基于门店运营痛点、消费者体验需求、数字化升级目标,推动 IT 设备的功能优化、新品选型、样机测试与效果验证;
5,根据协同部门提出的新增设备需求,负责从设备送样、引入等整个链条的项目管理;
6,严格把控采购全流程的合规性,严守廉洁自律的采购准则,确保采购行为符合国家法律法规、公司规章制度与内控要求,预判供应链波动、交付延迟、价格异动、供应商履约等风险,制定应急预案,保障供应链的稳定性与安全性。
7,优化 IT 设备采购全流程,搭建标准化的采购流程、审批体系与风险管控机制,缩短采购周期,提升采购效率,适配连锁门店快速拓店的需求。
8,完成上级安排的其他工作事宜;



