薪酬概览
平均月薪
¥7400
中位数 ¥7000 ｜ 区间 ¥6300 - ¥8600
数据来源：谈职全网10份招聘数据；更新时间：2026年7月13日
月薪分布
80% 人群薪酬落在 0-8k
三大影响薪酬的核心维度
影响薪资的核心维度1：工作年限
影响薪资的核心维度2：学历背景
市场需求
1月新增岗位
32
对比上月：岗位减少1
数据由各大平台公开数据统计分析而来，仅供参考。
岗位需求趋势
不同经验岗位需求情况
| 工作年限 | 月度新增职位数 | 职位占比数 |
|---|---|---|
| 应届 | 24 | 60% |
| 1-3年 | 8 | 20% |
| 不限经验 | 8 | 20% |
热招职位
1、负责区域内销售方案的实施并维护客户关系，确保销售目标的达成；
2、负责区域内市场调查分析、竞争对手分析，并制定市场开拓方案；
3、负责收集、分析相关招标要求制定标书，制作标书合同，落实订单商务谈判、合同的签订。
4、负责根据订单交付计划，跟进生产进度与交付过程，协助解决相关异常问题，确保订单正常交付；
5、负责跟进处理车辆投放运营相关工作，及时沟通推进售后问题，确保车辆正常运营；
6、根据部门回款目标与计划，落实执行回款工作，确保目标与计划的达成。
7、领导交办的其它工作
1、负责非车业务发展，推动非车产品销售、客户拓展和关系维护，实现渠道非车增长
2、客户日常服务，包括日常沟通、方案宣导以及承保、理赔协调等
3、搭建业务渠道、拓展业务平台，协同多部门推进合作项目上线，并跟进项目运维工作
4、公司和部门安排的其他工作
1、懂经营管理，根据部门的年度AOP目标，基于历史数据和市场趋势，预测未来销售的情况，识别gap和瓶颈，促使内部及时调整策略，确保目标达成；
2、定期分析销售数据，熟悉预测、供需和交付等，跟踪销售进度，识别问题并提出改进方案；
3、对接TECNO新市场或新区域市场新业务需求，探索潜在业务增长点；
1、制定并分解年度、季度销售目标,监督团队目标达成进度,及时调整销售策略应对市场变化;
2、销售发运计划管理、各国渠道库存、销售流速管理,确保销售渠道健康运营。
3、负责储能行业市场动态、竞品信息的收集与分析,输出市场分析报告,为公司产品迭代及销售决策提供依据;
4、协助销售维护核心客户关系,解决销售过程中的重大问题,保障销售流程顺畅;
5、组织销售团队培训与技能提升活动,提升团队成员专业素养及销售能力,搭建人才培养体系。
1、协助负责荣耀营销服体系及下属部门的KPI设定，并跟进监控保障KPI指标达成；
2、承接荣耀公司对营销服的战略要求，并分解至各个营销服体系，制定对应的重点工作并监控闭环；
3、发现营销服业务运作中风险或低效率节点制定改进方案并落实；
4、跟进重要会议核心遗留问题，并监控闭环；
5、协助统筹组织营销服体系大型重要会议。
销售员5000-8000元/月
1、限女性。
2、20-40岁 有1年以上销售工作经验的。
3、懂养生医药者优先。销售过各类保健品的也可以。
4、有意向者请联系周小姐：13691796392
销售经理面议
1、25-45岁，性别不限，中专以上学历，数控、模具、机电一体化及市场营销等相关专业；
2、需熟悉注塑行业，对成型材料要有一定认识；
3、热爱销售，具有良好的沟通、谈判能力及吃苦耐劳的精神；
4、有成功的商对商销售案例 、与客户方高层接触的经验；
5、具有强烈责任心，能做到逻辑性，全面性的统筹运行分析；
工程业务员5000-6500元/月
1、性别不限，工程管理、机电工程、照明相关专业专科或以上学历；
2、3年以上LED或照明行业从业经验，熟悉国内外LED户外照明产品技术标准，较强的照明工程项目管理经验；
3、熟悉房地产类客户及五星级酒店的操作流程；有房地产类客户资源优先考虑，从事过消防，监控，水暖及幕墙销售，主要销售对象是房地产公司的亦可考虑；
4、负责项目实施过程中与甲方、监理、分包商及其他相关方的合作管理工作，具备高度的敬业精神和职业道德，较强的组织、沟通和协调及领导能力；
5、可适应出差；
销售工程师面议
1、计算机、电气、信息以及通讯类专业本科以上学历；
2、最好有1年以上技术工作经验，1年以上产品售后服务经验；
3、熟悉C＋＋、/VC程序开发，有一定的硬件基础； 4。有sensor经验的优先、有手机市场经验的优先、有手机平台开发经验，熟悉MTK平台者优先 职位月薪： 面议
业务跟单5000-6500元/月
职位信息1、负责公司固定客户的业务咨询，报价、跟踪、促成订单、接听客户电话等；
2、协助各业务员与客户间的日常工作沟通和信息传递，做好订单信息回复及下单出货工作；
3、跟踪订单进度，能独立处理工作中的各种问题，与客户保持良好的沟通能力，协调与客户之间的事项。
4、负责进行客户投诉或退货的处理，并将信息反馈给相关业务员或业务经理；
5、负责公司销售合同等文件资料的管理、归类、整理、建档和保管；
6、完成上级领导交办的其他事务。
任职要求：
1、一年以上相关工作经验2、熟悉办公软件操作，能承受一定的工作压力；
3、具备良好的沟通和学习能力，以及团队合作精神；
4、责任感、条理性强，具有高度的执行及业务跟进能力。