深圳保险代理人
保险代理人是负责销售保险产品的专业人员。他们通过与客户沟通，了解客户的保险需求，并为客户提供合适的保险解决方案。保险代理人需要有良好的沟通和人际交往能力，能够解释和建议各种不同类型的保险产品，并帮助客户理解保险条款和费用。他们还需要了解保险行业的法规和政策，能够为客户提供专业的保险咨询服务。保险代理人通常需要与保险公司合作，了解最新的保险产品和服务，以便为客户提供最佳的保险选择。总的来说，保险代理人的工作是帮助客户评估风险，选择合适的保险产品，保护他们的财产和利益。
薪酬概览
平均月薪
¥15200
中位数 ¥10500 ｜ 区间 ¥10800 - ¥19500
数据来源：谈职全网25份招聘数据；更新时间：2026年7月13日
月薪分布
44% 人群薪酬落在 8-15k
三大影响薪酬的核心维度
影响薪资的核心维度1：工作年限
影响薪资的核心维度2：学历背景
市场需求
6月新增岗位
14
对比上月：岗位减少22
数据由各大平台公开数据统计分析而来，仅供参考。
岗位需求趋势
不同经验岗位需求情况
| 工作年限 | 月度新增职位数 | 职位占比数 |
|---|---|---|
| 应届 | 2 | 22.2% |
| 1-3年 | 5 | 55.6% |
| 不限经验 | 2 | 22.2% |
热招职位
1.负责车险人伤经营规划、目标的制定、分解、跟踪、督导，组织制定具体管理举措，完善理赔管理制度，确保车险人伤理赔经营管理目标的达成；
2.负责车险人伤理赔政策的制定、调整优化及管理动作的推动；
3.组织制定总公司车险人伤理赔标准与审批分公司差异化标准，并定期跟踪调整，确保相关政策与标准符合经营管理要求；
4.负责人伤理赔流程及系统功能、系统规则的完善规划，提升风控能力、客户体验与运营效率；
5.负责车险人伤理赔队伍的管理、培养以及队伍能力的建设；
6.负责对车险人伤理赔相关第三方合作单位的管理，组织对接与跟踪监控，提升资源整合能力，提升人伤理赔管理能力；
7.负责对分支机构的人伤理赔工作进行管理与指导，提升分公司理赔管理能力；
8.部门交办的其他工作。
1.负责全险种线上化理赔推广，完善优化线上理赔的模式和流程；
2.负责线上化理赔指标监控，制定管理举措；
3.负责推广线上理赔工具、建设线上理赔系统功能；
4.负责线上理赔作业规范、制度指引、实务细则制定；
5.负责分公司线上理赔队伍技能培训；
6.部门交办的其它工作。
1、 负责权限内协谈案件、申诉案件的处理，解析理赔结论，确保机构案件处理的专业性
2、 分析、总结理赔实务操作中的各项问题，提出专业性的理赔管理及操作的改进意见
3、分析机构及保单赔付情况，及时发现赔付异常，并提供专业的理赔管控优化建议
4、领导交办的其他工作
1.负责理赔制度、规则、流程、系统的规划、指标管理，消除相关内外部风险；
2. 统筹保险作业组及属地、机构网点/调查/协谈团队管理、专业技术管理，持续提升专业水平；
3. 参与新产品方案设计，确定配套的理赔流程、规则，确保后期理赔服务的顺利进行；
4. 统筹规划内外部理赔数据需求，推动新模式、新流程落地，持续提升服务效能；
5. 负责长护经办服务支持，机构合署办公管理，保障医保业务合规运营。
1.负责管理全险种理赔诉讼，完善理赔诉讼管理制度规范，明确诉讼案件管理评价指标及目标要求，落实诉讼减损目标；
2.负责全险种诉讼案件管理，制定诉讼案件处理标准和作业要求，实施诉讼分级授权管控，提升诉讼案件处理质量；
3.负责整合、优化第三方诉讼资源，建立律所/律师选聘、考核机制，降低诉讼成本；
4.负责全险种诉讼条线队伍管理、培养及队伍能力的建设，提升理赔人员的法律意识和应诉能力；
5.负责协同建立、维护理赔类诉讼案件管理系统，提升系统管控成效；
6.负责统筹完成全险种理赔追偿工作，提升追偿成效；
7.部门交办的其他工作。
财险深圳-理赔部-团财查勘定损岗9K-12K元/月
1.负责分公司团财理赔流程管理，进行团财理赔数据分析及过程指标追踪；
2.负责分公司团财理赔物资管理，包含风勘及查勘车辆、风勘及理赔工具、客服物资等；
3.负责分公司公估、律师、调查机构、服务商等外部资源管理和理赔档案集中管理；
4.落实分公司理赔合规管理工作，包括但不限于稽核、审计、偿二代、保监检查问题的反馈。
1.负责全险种线上化理赔推广，完善优化线上理赔的模式和流程；
2.负责线上化理赔指标监控，制定管理举措；
3.负责推广线上理赔工具、建设线上理赔系统功能；
4.负责线上理赔作业规范、制度指引、实务细则制定；
5.负责分公司线上理赔队伍技能培训；
6.部门交办的其它工作。
1、根据公司理赔管理规定，通过互联网系统平台，推动查勘定损工作，保证及时、高效处理保险事故，提升客户满意度；
2、负责通过视频系统以视频连线的方式对车险事故进行查勘定损，核对事故痕迹，核实保险责任，确保案件真实性，定损方案合理；
3、对配件及工时费准确把握，准确定损，并与查勘定损员、客户沟通确认定损方案，确保定损金额合理；
4、完成领导交办的其他工作。
1、规则制度：结合产品和案件实务，统筹审核规则、机构差异化规则
2、品质监控：对作业队伍进行差异化核责能力分析、评估，提炼人工专业经验，搭建系统风控规则，完善质检规则，开展专业审计
1、运营数据平台搭建、运维、优化，对机构理赔进行培训、宣导、监测、分析，问题收集和工作追踪等
2、分机构理赔月报生成、发布、迭代、优化
3、理赔系统数据清洗，对外数据赋能支持，输出健康看板、客服报告、续保长图等赋能工具
【资产配置专家方向】
1. 战略级资产配置与策略输出：基于宏观经济、政策趋势及全球市场动态，联动投研团队开发超高净值客户定制化策略，推动策略模型迭代与绩效归因分析，确保策略收益风险比持续优化。
2. 高净值客户全周期服务方案设计 ：服务可投资资产超3000万元的超高净值客户，结合KYC/KYP深度分析，设计涵盖财富增值、税务筹划、家族信托、慈善架构等综合解决方案，协同投顾完成客户陪访、账户检视及产品定制。
3. 私募与海外产品专家职能：深度参与私募基金与海外产品尽调与产品引入，推动创新产品上架及存续期管理。
4. 投后管理与风险控制：搭建组合绩效监控系统，实时跟踪收益来源、风格漂移及回撤控制，定期向客户及团队输出投后报告，触发阈值时启动快速再平衡机制。
5. 前线赋能：沉淀策略库、案例库、话术库，主导私行PB培训及路演支持，提升团队资产配置服务能力。
1、制度制定与修订：根据公司内外部要求统筹或协调相关部门制定或修订财富业务条线相关制度；
2、合规检查与自查：组织分支机构开展常规自查或专项自查、配合公司部门对分支机构开展现场检查、完成相关业务的查或审计工作并落实整改；
3、合规培训与提示：撰写并发布月度合规提示、组织分支机构开展各类合规培训。
4、合规事件处理：出现违规行为事件调查与处理；
5、异常交易管理：复核异常交易系统预警流程、督导分支机构做好日常客户异常交易管理及协助处理交易所函件；
6、定期报送事项：合规/风控月报/年报、年度合规管理有效性评估、年度内控自评估；
7、其他协助事项：财富业务各类合规审查工作、分支机构合规咨询解答、协助处理各类投诉、反洗钱系统流程处理、其他紧急反馈事项等。
