薪酬概览
平均月薪
¥14000
中位数 ¥0 ｜ 区间 ¥5000 - ¥23000
数据来源：样本数量过少，仅供参考；更新时间：2026年7月13日
月薪分布
80% 人群薪酬落在 15-30k
三大影响薪酬的核心维度
影响薪资的核心维度1：工作年限
影响薪资的核心维度2：学历背景
市场需求
4月新增岗位
1
对比上月：岗位减少1
数据由各大平台公开数据统计分析而来，仅供参考。
岗位需求趋势
不同经验岗位需求情况
| 工作年限 | 月度新增职位数 | 职位占比数 |
|---|---|---|
| 5-10年 | 1 | 100% |
热招职位
1. 深度调研电化学储能市场，分析行业趋势、政策法规、竞争格局及客户需求。
2. 制定电化学储能系统的短中长期产品路线图，包括技术选型（电芯、BMS、PCS、EMS）、性能指标（能量密度、循环寿命、安全性）等。
3. 管理产品从立项到退市的完整周期，优化成本结构，制定定价策略，确保产品竞争力。
4. 协同销售、市场团队制定推广策略，提供技术培训、竞品分析及客户解决方案支持。
5. 参与行业协会、标准制定及产学研合作，提升公司行业影响力。
1.敏捷分析支持运营日常决策与内容策划 1）快速响应内容团队在用户分层、内容触达、内容转化等方面的日常分析需求，提供数据结论与行动建议 2） 围绕证券平台核心业务场景，通过数据分析提出客户服务内容的生产、包装及运营投放的优化方向
2. 内容策略设计与实验评估支持 1）协助运营同事设计A/B测试、人群对照实验等验证方案，定义核心指标、样本分组逻辑与评估周期 2）负责实验数据提取、初步分析与结果解读，反馈策略有效性，支撑运营快速试错与迭代
3.用户分群与标签体系的业务化应用
1.）基于用户行为、资产、交易、风险偏好等多维数据，构建适用于内容运营场景的轻量级用户分群规则 2）输出深度标签或模型并转化为可操作的运营策略语言，指导内容精准触达、个性化推荐与服务干预
4.作为内容运营与技术团队的协同枢纽 1） 深度理解业务痛点，将运营侧的模糊需求结构化为清晰的分析问题、撰写分析报告 2） 参与BI主导的中长期项目，推动分析成果在运营场景中的落地应用
5.分析体系搭建与自助能力建设 1） 内容经营分析体系搭建，构建内容团队全链路指标体系，主导经营看板开发，实现核心指标的自动化追踪与异常波动归因
1、根据现行法规及监管规定要求，建立寿险互联网渠道相关管理制度策。
2、负责渠道业务的消费者权益保护相关工作等落实，推动业务流程程优化和完善。
3、通过调研等形式，提出业务流程、产品策略、活动方案策划等方面的改进建议，并推动落地。
4、根据公司及部门工作安排，完成领导交办的其他工作。
1.负责梳理产品线定位，研究区域用户调研，做品牌+产品线+竞品的定位分析，洞察行业变化趋势，传播途径的变化，制定可落地的区域整合营销推广策略，提炼品牌价值，并制定可落地的市场整合营销宣传计划，提交方案；
2.负责实施品牌沟通营销专项，包括统筹预算、供应商等各类市场资源，策划、组织、 执行品牌/产品线的各类营销campaign，并进行质量控制和效果跟踪评估；
3.与产品研发与产品营销、公关、零售、social media、GTM、DM、电商、BD等团队密切联动，组织内外部资源，推动品牌营销专项的实施与落地；
4.与潜在客户、合作伙伴、重点媒体策划开展营销合作，实施品牌规范并维护良好的品牌形象；
5。通过市场复盘及竞品线上营销策略调研，对现有IMC营销方案进行持续性的优化，提升落地效率。
岗位职责：
–根据总部品牌部指定的品牌规范，维护区域品牌视觉统一性及调性；
–监督及完善地方品牌形象的落实，确保分公司能够及时准确了解及掌握总部策略；
–汇总、整理地方竞品的产品、市场拓展、销售策略、业务渠道等信息动态，并及时反馈；
–根据总部的市场的分析和定位，落实本地区营销计划及项目；
–提出适用于本地区的产品及活动规划建议，进行分公司内产品与渠道的营销及运营数据分析，协助总部制定区域营销计划，并随时对地方市场促销和市场活动给予跟进；
–制定区域营销方案，包括总体媒介建议、新店开业拉新等，对执行进行监管；
-协助总部品牌部完成营销物料的下发及落地活动的开展，完成对营销供应商的考察与选择，建立和维护地方营销供应商（包括媒体、广告设计与制作、活动促销等）。
岗位职责：
–根据总部品牌部指定的品牌规范，维护区域品牌视觉统一性及调性；
–监督及完善地方品牌形象的落实，确保分公司能够及时准确了解及掌握总部策略；
–汇总、整理地方竞品的产品、市场拓展、销售策略、业务渠道等信息动态，并及时反馈；
–根据总部的市场的分析和定位，落实本地区营销计划及项目；
–提出适用于本地区的产品及活动规划建议，进行分公司内产品与渠道的营销及运营数据分析，协助总部制定区域营销计划，并随时对地方市场促销和市场活动给予跟进；
–制定区域营销方案，包括总体媒介建议、新店开业拉新等，对执行进行监管；
-协助总部品牌部完成营销物料的下发及落地活动的开展，完成对营销供应商的考察与选择，建立和维护地方营销供应商（包括媒体、广告设计与制作、活动促销等）。
1.负责梳理产品线定位，研究区域用户调研，做品牌+产品线+竞品的定位分析，洞察行业变化趋势，传播途径的变化，制定可落地的区域整合营销推广策略，提炼品牌价值，并制定可落地的市场整合营销宣传计划，提交方案；
2.负责实施品牌沟通营销专项，包括统筹预算、供应商等各类市场资源，策划、组织、 执行品牌/产品线的各类营销campaign，并进行质量控制和效果跟踪评估；
3.与产品研发与产品营销、公关、零售、social media、GTM、DM、电商、BD等团队密切联动，组织内外部资源，推动品牌营销专项的实施与落地；
4.与潜在客户、合作伙伴、重点媒体策划开展营销合作，实施品牌规范并维护良好的品牌形象；
5。通过市场复盘及竞品线上营销策略调研，对现有IMC营销方案进行持续性的优化，提升落地效率。
1. 负责海外市场（非洲、东南亚等）社交媒体平台投放策略的制定，覆盖Facebook、Instagram、YouTube、TikTok等主流渠道。
2. 统筹KOL/KOC合作全流程，包括达人筛选、内容方向把控、效果追踪与评估，放大品牌传播与转化效能。
3. 跟踪分析社媒数据表现，通过数据分析驱动内容策略优化和投放策略迭代。
4. 管理外部投放代理及供应商，确保交付质量与效率，探索新兴投放渠道与玩法。
1.行业洞察：针对半导体、数据中心等AI基础设施行业开展行业和产品研究；
2.协同驱动：与多部门紧密协作，担任战略项目的PMO角色，负责问题拆解、执行和定期复盘，协助关键议题的持续跟进；
3.战略优化：支持部门及相关业务团队进行战略分析与决策，输出有深度、可落地的分析结论与策略建议。
1、证券经纪业务经营情况及投产效益分析评估，挖掘业务问题及优化空间；
2、追踪检视核心经营指标，定期输出分析报告，为业务经营资源配置提供支撑；
3、基于分析提出可落地经营优化建议，推动相关举措落地执行；
4、其他经纪业务经营决策、资源配置相关专项工作。
1、品牌策略规划：制定目标市场（以非洲为主）品牌营销策略，统筹产品营销节奏，搭建品牌资产体系。
2、营销活动落地：策划并执行大型节点、大促等整合营销Campaign。
3、生态与渠道建设：搭建KOL/网红/联盟营销生态，主导内容与社媒运营。
4、本地化品牌建设：深耕目标市场，结合本土文化提升品牌影响力。
5、团队管理：负责In-house团队的搭建、日常管理、KPI考核及流程优化。
6、数据分析与优化：追踪曝光、转化、ROI等核心指标，复盘并持续优化营销及投放策略。
1. 关注茶饮市场，收集整理新品市场评价，进行消费者调研分析，协助产出新品跟踪报告；
2. 收集整理茶饮行业竞品信息，开展产品市场竞争调研与分析；
3. 收集整理主要市场新店入驻信息，跟踪娱乐板块重点作品/产品月度表现，协助完成相关分析报告；
4. 协助开展其它专题分析。