薪酬概览
平均月薪
¥17200
中位数 ¥16000 ｜ 区间 ¥13400 - ¥20900
数据来源：样本数量过少，仅供参考；更新时间：2026年7月13日
月薪分布
55.6% 人群薪酬落在 15-30k
三大影响薪酬的核心维度
影响薪资的核心维度1：工作年限
影响薪资的核心维度2：学历背景
市场需求
3月新增岗位
9
对比上月：岗位新增1
数据由各大平台公开数据统计分析而来，仅供参考。
岗位需求趋势
不同经验岗位需求情况
| 工作年限 | 月度新增职位数 | 职位占比数 |
|---|---|---|
| 应届 | 9 | 69.2% |
| 1-3年 | 4 | 30.8% |
热招职位
1. 体系与标准落地协助
1.1协助实验室经理实验室体系搭建、ISO17025资质维护
1.2可靠性测试标准、测试方案、测试方法迭代等工作，保障测试结果符合行业标准与公司质量要求，避免问题漏发现
2. 测试业务分管与管控
2.1分管整机可靠性测试小组，负责项目的排期、执行、进度跟进，保障测试项目按时交付，测试数据准确可靠；统筹处理测试过程中的异常问题，针对失效问题协助牵头根因分析，跟进整改方案落地
2.2负责测试报告的初审、质量把控，定期汇总分管模块的测试数据、问题台账，向实验室负责人汇报业务进展与风险点
3. 团队与资源管理执行
3.1协助实验室经理完成实验室团队日常管理，负责基层测试人员的技能培训、任务分配、绩效初评，跟进团队人员能力提升，支撑团队人员梯队建设
3.2统筹实验室测试设备的日常运维、定期校准、台账管理，保障设备可用率，牵头新设备的调试、操作规范制定与人员培训
4. 跨部门协同落地
对接研发、采购等部门的日常测试需求，同步测试进度、结果，跟进问题闭环，漏测问题复盘等专项工作
5. 安全与成本管控执行
5.1负责实验室日常安全管理落地，定期开展安全巡检、操作规范培训，排查安全隐患，保障零安全事故
5.2协助实验室经理优化测试流程、提升测试效率，管控分管模块的耗材、人力成本，完成成本管控目标
6. 实验室经理交办的其他专项工作，负责人不在岗时可代行其部分管理职责
1.负责储能实验室的日常运行管理，监督并推动5S管理（整理、整顿、清扫、清洁、素养）在实验室的落实与持续改进，确保环境规范、有序、安全。
2.建立并维护实验室设备、仪器、工具的完整台账，组织定期盘点，确保账物相符，及时更新资产状态。
3.管理设备与工具的借用、归还流程，监督使用登记，跟踪使用状态，保障资源高效利用与可追溯性。
4.负责实验室耗材、备品备件的库存管理，定期核查库存水平，根据实际消耗提出采购需求，确保实验物资供应及时。
5.监督实验室人员对工作区域、设备及工具的整理与归位，对不符合5S规范的行为进行提醒与记录，推动全员参与现场管理。
6.协助实验室主管进行安全合规检查，识别潜在风险，跟进整改措施的落实情况。
7.配合完成设备档案、使用记录、管理文件的整理与归档工作，确保文档完整、可查。
8.完成上级领导交办的其他与实验室管理相关的支持性工作。
氩弧焊技工面议
本公司现因发展需要，急聘氩弧焊工，要求有相关工作经验，吃苦耐劳，待遇优惠，包吃包住，有意者请与我司联系，联系人：刘小姐，联系电话：0755-27941615 29778265 13823323292
Customer Service AssistantJob Description:
1. Responsible for preparing Sales and Marketing report.
2. Responsible for preparing Purchase Order (P.O.) & Delivery Order (D.O.) in time
3. Responsible for communicate with Sales to make sure sales volume forecast and plan to be updated every month.
4. Responsible for customer communicate and answer customer service hotline.
5. Responsible for department business administration works.
6. Responsible for monitoring promotion and marketing activities result and prepare monitoring report.Qualification:
1. Bachelor degree2. More than 2 years working experience in Customer service and marketing3. Excellent English speaking and writing skill.
4. Good communication skill both in writing and oral, able to work independently and under certain pressure
5. Strong sense of responsibilities and team spirit; working initiative, open mind, integrity and focus on detail
6. Good at the Microsoft Office (Excel, Word, PPT, etc)职位描述：
1. 负责完成本部门及公司的各种报表2. 负责每日跟进、报批本部门销售订单
3. 负责与各片区销售人员沟通并更新每月销量预测及计划表
4. 负责与客户的沟通并接听客服热线。
5. 负责本部门相关的行政工作。
6. 负责促销和市场活动的跟踪并完成跟踪报告。
职位要求：
1. 本科学历2. 2年以上客服和市场营销工作经验
3. 具有良好的英语听说读写能力
4. 出色的沟通表达能力（书面及口头）， 逻辑思维清晰且具有独立工作和承受一定压力的能力
5. 有高度的责任感和团队精神，工作积极主动，性格开朗，诚实，细心
6. 熟练使用日常办公软件（Excel 、Word、 PPT等）
1、研究与应用AI大模型实现硬件设计效率的提升，针对器件封装建库、原理图设计与检查、PCB布局/布线/仿真等核心业务场景设计并开发AI工具，且AI工具推广落地后对业务效率提升有显著效果；
2、负责硬件测试装备硬件模块的原理图与PCB设计，特别关注测试装备的AI创新应用能力，保证硬件设计方案的可实现性与可靠性，且硬件设计方案在业界具备一定的创新性与领先性；
3、具备较强的项目管理能力，能够独立负责AI项目的需求分析，方案设计，开发实现，落地应用，维护扩展等全流程的管理且保证高质高效交付；
4、洞察行业状态进行趋势研究，跟踪EDA工具供应商分析工具演进与AI应用的状态，跟踪高校分析AI硬件设计的研究成果，跟踪自动化行业分析测试装备在AI上的实践创新成果。
1.负责储能电池Pack的BMS硬件架构设计、原理图设计、PCB Layout指导;
2.主导AFE、MCU、隔离器件、采样电阻、均衡MOS等关键器件选型，输出DFMEA;
3.与结构、热设计、电芯团队协同，确保BMS与Pack的机械集成、热管理、EMC兼容;
4.制定BMS硬件测试计划（功能、性能、可靠性、安规），主导问题闭环.
1、成本管理体系建设：制定生产端预算管理制度和生产端预算流程，持续完善成本管理体系，推动成本管理提升；负责成本目标落实中单元内外的协调和管理；
2、成本预算与POA管理：建立合规生产端年度预算和季度POA运行机制（模版设计、汇报机制、运行机制），统筹事业部生产端年度预算和POA编制工作，有序组织成本预算编制工作完成；
3、成本指标管理：持续精进成本指标，通过事前指标分解测算，事中指标跟踪，事后指标核算，促进成本业绩指标达成，推动事业部降本增效；
4、分层级成本分析报告体系建设：搭建分层级成本分析报告体系，对外统筹生产单元按时按质向总部提报各类数据及报告；对内建立事业部维度成本报告体系，月度统筹各单元组织召开成本经营分析会，并完成事业部相关指标通报；建立专项分析机制，有序开展品种专项、对标等各类专项分析工；
5、生产端滚动预测：建立滚动预测规则与运行流程，统筹事业部成本预测工作，持续完善预测模型，提高预测准确性；
6、成本决策支持：统筹成本管理提升项目，通过生产管理提升项目和供应链管理提升项目，推动成本管理提升；统筹成本测算支持工作，通过建立成本测算模型，协同满足各部门测算需求；建立成本专题分析机制，提供财经视角的业务洞察，向生产端提供合理化成本控制建议；
7、完成领导交办的其他相关工作。
