深圳销售助理实习生
销售助理实习生通常是负责协助销售团队达成销售目标的实习生。他们的主要工作包括协助销售人员管理客户关系，准备销售报告和演示材料，跟踪订单和交付进度，以及协助处理客户查询和投诉。在实习期间，销售助理实习生会通过参与销售活动和项目来学习销售流程和技巧，熟悉销售软件和工具的使用，并提升沟通和谈判能力。此外，他们还会接受销售经理或导师的指导和培训，以便更好地理解销售策略和业务运作。这个岗位通常是一个很好的学习机会，可以让实习生在销售领域得到宝贵的经验和技能。
薪酬概览
平均月薪
¥6600
中位数 ¥5500 ｜ 区间 ¥5200 - ¥8100
数据来源：谈职全网11份招聘数据；更新时间：2026年7月13日
月薪分布
72.7% 人群薪酬落在 0-8k
三大影响薪酬的核心维度
影响薪资的核心维度1：工作年限
影响薪资的核心维度2：学历背景
市场需求
6月新增岗位
11
对比上月：岗位新增6
数据由各大平台公开数据统计分析而来，仅供参考。
岗位需求趋势
不同经验岗位需求情况
| 工作年限 | 月度新增职位数 | 职位占比数 |
|---|---|---|
| 不限经验 | 11 | 100% |
热招职位
1.制定客户开发计划，通过商务谈判，达成海外媒体合作
2.根据公司业务发展需要，寻找、挖掘新的合作资源探索新业务方向;通过各种渠道与方法获取企业和品牌资源，开发维护客户关系;
3.对外扩大公司业务影响力，进行市场数据整理和分析，100%完成公司下达的业绩目标;
1、负责区域内销售方案的实施并维护客户关系，确保销售目标的达成；
2、负责区域内市场调查分析、竞争对手分析，并制定市场开拓方案；
3、负责收集、分析相关招标要求制定标书，制作标书合同，落实订单商务谈判、合同的签订。
4、负责根据订单交付计划，跟进生产进度与交付过程，协助解决相关异常问题，确保订单正常交付；
5、负责跟进处理车辆投放运营相关工作，及时沟通推进售后问题，确保车辆正常运营；
6、根据部门回款目标与计划，落实执行回款工作，确保目标与计划的达成。
7、领导交办的其它工作
1、负责非车业务发展，推动非车产品销售、客户拓展和关系维护，实现渠道非车增长
2、客户日常服务，包括日常沟通、方案宣导以及承保、理赔协调等
3、搭建业务渠道、拓展业务平台，协同多部门推进合作项目上线，并跟进项目运维工作
4、公司和部门安排的其他工作
1、懂经营管理，根据部门的年度AOP目标，基于历史数据和市场趋势，预测未来销售的情况，识别gap和瓶颈，促使内部及时调整策略，确保目标达成；
2、定期分析销售数据，熟悉预测、供需和交付等，跟踪销售进度，识别问题并提出改进方案；
3、对接TECNO新市场或新区域市场新业务需求，探索潜在业务增长点；
1、制定并分解年度、季度销售目标,监督团队目标达成进度,及时调整销售策略应对市场变化;
2、销售发运计划管理、各国渠道库存、销售流速管理,确保销售渠道健康运营。
3、负责储能行业市场动态、竞品信息的收集与分析,输出市场分析报告,为公司产品迭代及销售决策提供依据;
4、协助销售维护核心客户关系,解决销售过程中的重大问题,保障销售流程顺畅;
5、组织销售团队培训与技能提升活动,提升团队成员专业素养及销售能力,搭建人才培养体系。
1.门店数据与信息管理，基于系统门店数据，梳理线下实体门店的地址、定位、营业状态等基础信息，定期更新维护，提升业务数据统计的精准度，避免业务损失。
2.活动物料全流程管理，根据不同门店的配置标准，统筹活动物料、订单下发、制作、发货、到货、反馈及归档工作，确保物料及时、准确覆盖门店。
3.负责业务相关资料整理、合同归档、流程优化等基础运营工作，落实公司运营规范与合规要求，协助完成业务指标达成。
4.人员与权限管理，协助业务人员开通系统账号，配置及维护业务权限，保障业务操作合规、高效。
5.其他业务支持，完成上级交办的其他临时项目与跨部门协作任务。
1.负责所辖代理人队伍日常管理、业务追踪、重新投保业务推动，完成部门业绩目标
2.负责协助代理人增员，举办增员活动、新人面谈及品质审核、新人持续活跃推动；推动各层级代理人晋升，完成人力发展目标
3.负责协助制定代理人营销方案，并宣导实施，开展线上线下的产品培训、新媒体工具培训支持等
4.负责所辖代理人日常的产品咨询、展业支持、契约保全理赔等问题沟通跟进
1、负责区域/产品线的产品组合管理，结合市场、竞品、价格与卖点，联动产品及销售把控产品结构与新老品迭代节奏。
2、负责销售预测、年度目标拆解及全链路需求运营管理（AOP-DRP-SI-ST-SO-DOS）。
3、负责区域/产品线价格与销售政策管理，制定定价策略，监控返利执行与经营达成，及时推动调整。
4、跟进区域/产品线 GTM 策略落地，协同销售制定并执行销售策略，做好过程追踪、复盘与优化。
5、监控区域/产品线库存健康度，推动销售处理滞销与超期库存，提升周转效率。
1、制定并分解年度、季度销售目标,监督团队目标达成进度,及时调整销售策略应对市场变化;
2、销售发运计划管理、各国渠道库存、销售流速管理,确保销售渠道健康运营。
3、负责储能行业市场动态、竞品信息的收集与分析,输出市场分析报告,为公司产品迭代及销售决策提供依据;
4、协助销售维护核心客户关系,解决销售过程中的重大问题,保障销售流程顺畅;
5、组织销售团队培训与技能提升活动,提升团队成员专业素养及销售能力,搭建人才培养体系。
1、本科或以上学历，市场营销或企业管理专业优先；
2、5年以上渠道管理、商超销售类等新零售行业区域管理或相关工作经验，具备汽车行业相关经验优先；
3、具有区域管理能力、客户关系管理能力、沟通协调能力、统计分析能力、谈判能力等。
4、在东莞、深圳等主要市场有实战经验与资源积累。
1、互联网业务销售：负责荣耀国内互联网业务（包括预装，广告，基础云业务等）的商业化销售，拓展目标伙伴，完成年度销售目标。
（1）负责行业或KA伙伴的商业机会洞察，挖掘互联网伙伴的商业需求，拓展互联网伙伴，主导制定解决方案，帮助客户增长，实现商业的成功。
（2）负责互联网业务的服务商管理，通过目标制定，执行计划，管理日常运作等，推动目标的达成。
2、构建国内互联网商业生态：丰富拓展荣耀终端的应用、服务、内容等互联网生态，助力商业化实现，保障终端用户体验。
（1）构建与伙伴的良好关系，拓展和创造伙伴与荣耀合作机会，强化荣耀与伙伴的链接。
（2）管理与伙伴的所有商业洽谈，管理荣耀合作伙伴选择和认证，维护行业生态，构建互联网商业生态合作关系。
