深圳销售储干
销售储干是一个重要的职位，主要负责销售储干产品或服务。销售储干需要具备良好的沟通能力、销售技巧和市场分析能力。他们需要通过电话、邮件、面谈等方式与客户进行沟通，了解客户的需求，并推荐合适的储干产品，从而达成销售目标。此外，销售储干还需要建立和维护客户关系，提供售后服务，以确保客户满意并促进客户忠诚度。销售储干通常需要参与市场调研、竞争分析等工作，为销售策略制定提供支持。总而言之，销售储干是一项挑战性工作，需要高效的销售能力和良好的客户关系管理能力。
薪酬概览
平均月薪
¥8800
中位数 ¥8500 ｜ 区间 ¥6800 - ¥10900
数据来源：谈职全网37份招聘数据；更新时间：2026年7月13日
月薪分布
54.1% 人群薪酬落在 8-15k
三大影响薪酬的核心维度
影响薪资的核心维度1：工作年限
影响薪资的核心维度2：学历背景
市场需求
6月新增岗位
44
对比上月：岗位减少3
数据由各大平台公开数据统计分析而来，仅供参考。
岗位需求趋势
不同经验岗位需求情况
| 工作年限 | 月度新增职位数 | 职位占比数 |
|---|---|---|
| 应届 | 17 | 39.5% |
| 不限经验 | 26 | 60.5% |
热招职位
1.收集市场信息，包括竞品价格、客户需求、区域基建政策等，定期反馈给上级，辅助销售决策；
2.跟进销售过程，协调生产基地、物流环节，解决销售过程中的问题，确保客户稳定提货；
3.配合团队开展客户拜访，维护客情关系；
4.完成个人的销售目标。
销售业务员￥12000-20000元/月
1. 负责开发潜在客户，挖掘市场机会，确保销售目标的达成。
2. 维护现有客户关系，拓展新客户资源，持续推动业务增长与市场份额提升。
3. 进行市场调研与数据分析，研究行业趋势及竞争对手动态，协助制定有效的营销策略。
4. 处理客户订单及相关贸易流程，确保合同执行顺畅，并负责相关单据的准确填写与管理。
5. 熟练运用各类电商平台、crm系统等工具进行业务推广和客户信息管理，提升整体运营效率。
任职要求:
1. 具备大专及以上学历，国际贸易、市场营销等相关专业优先。
2. 熟练使用office办公软件，具备良好的读写能力，能独立进行客户沟通与函电处理。
3. 有1年以上按摩器或相关行业的销售工作经验，熟悉产品知识及贸易流程。
4. 具备较强的市场敏感度、谈判能力与团队协作精神，能够承担工作压力并保持积极进取的态度。
5. 拥有良好的职业道德操守，具备较强的学习能力和自我驱动意识，适应快速发展的业务环境。薪资待遇：综合薪资12000元起，提成上不封顶，享受公司完善的绩效激励制度，适合追求高薪与职业发展的优秀人才。
1. 开拓北美市场新客户，挖掘客户实际项目并识别有效需求，根据客户需求判断商机合理性，引入商机并促成接单；
2. 基于对公司产品的理解，与客户进行技术交流，进行产品方案选件，对客户技术问题进行应答澄清；
3. 客户管理，包括但不限于客户获取、提议、关系管理、合同谈判、一般客户支持；
4. 确保及时、准确、彻底地创建和提交商业和技术建议书，满足客户和业务要求；
5. 制作并维护机会、建议书、合同和商业活动的准确记录，制定策略以确保达成合作协议，以实现销售目标并提高公司的盈利能力。
6. 及时更新公司业务项目流程的销售活动、绩效和集成情况。
1、维护区域现有加盟餐饮商户，并通过各种途径开发新餐饮商户；
2、了解并根据商户需求，制定个性化营销方案，与商户谈判并达成合作；
3、通过现场销售，提升餐厅的信息化、数据化管理水平；
4、优秀的谈判能力，配合Marketing团队完成营销项目跟进，并能够独自完成营销项目；
5、及时处理来自商户的投诉，反馈、建议等，以提高商户的满意度。
1.负责制定并执行地面客户推广策略，达成业务目标；
2.负责招募、培训和管理地推团队，提升团队绩效；
3.负责监控和分析市场动态，及时调整策略，提升业务效果。
1. 负责深圳市区域内住宿类商户的开发与拓展，建立并维护良好的合作关系。
2. 通过地推、拜访等方式挖掘潜在商户，推动商户入驻平台并完成签约。
3. 协助商户完成上线流程，提供运营支持，提升商户在平台上的表现。
4. 收集市场信息和商户反馈，定期输出分析报告，为业务策略优化提供依据。
1、懂经营管理，根据部门的年度AOP目标，基于历史数据和市场趋势，预测未来销售的情况，识别gap和瓶颈，促使内部及时调整策略，确保目标达成；
2、定期分析销售数据，熟悉预测、供需和交付等，跟踪销售进度，识别问题并提出改进方案；
3、对接TECNO新市场或新区域市场新业务需求，探索潜在业务增长点；
1、制定并分解年度、季度销售目标,监督团队目标达成进度,及时调整销售策略应对市场变化;
2、销售发运计划管理、各国渠道库存、销售流速管理,确保销售渠道健康运营。
3、负责储能行业市场动态、竞品信息的收集与分析,输出市场分析报告,为公司产品迭代及销售决策提供依据;
4、协助销售维护核心客户关系,解决销售过程中的重大问题,保障销售流程顺畅;
5、组织销售团队培训与技能提升活动,提升团队成员专业素养及销售能力,搭建人才培养体系。
1、协助负责荣耀营销服体系及下属部门的KPI设定，并跟进监控保障KPI指标达成；
2、承接荣耀公司对营销服的战略要求，并分解至各个营销服体系，制定对应的重点工作并监控闭环；
3、发现营销服业务运作中风险或低效率节点制定改进方案并落实；
4、跟进重要会议核心遗留问题，并监控闭环；
5、协助统筹组织营销服体系大型重要会议。
1.负责新产品开发的基础技术信息搜集和市场调研
2.负责新项目的可行性开发评估
3.负责所选新项目的立项资料和投资计划书整理
4.负责项目开发团队的组建和职责分工
5、负责新项目的开发和量产导入。
1、互联网业务销售：负责荣耀国内互联网业务（包括预装，广告，基础云业务等）的商业化销售，拓展目标伙伴，完成年度销售目标。
（1）负责行业或KA伙伴的商业机会洞察，挖掘互联网伙伴的商业需求，拓展互联网伙伴，主导制定解决方案，帮助客户增长，实现商业的成功。
（2）负责互联网业务的服务商管理，通过目标制定，执行计划，管理日常运作等，推动目标的达成。
2、构建国内互联网商业生态：丰富拓展荣耀终端的应用、服务、内容等互联网生态，助力商业化实现，保障终端用户体验。
（1）构建与伙伴的良好关系，拓展和创造伙伴与荣耀合作机会，强化荣耀与伙伴的链接。
（2）管理与伙伴的所有商业洽谈，管理荣耀合作伙伴选择和认证，维护行业生态，构建互联网商业生态合作关系。
销售经理面议
1、25-45岁，性别不限，中专以上学历，数控、模具、机电一体化及市场营销等相关专业；
2、需熟悉注塑行业，对成型材料要有一定认识；
3、热爱销售，具有良好的沟通、谈判能力及吃苦耐劳的精神；
4、有成功的商对商销售案例 、与客户方高层接触的经验；
5、具有强烈责任心，能做到逻辑性，全面性的统筹运行分析；