薪酬概览
平均月薪
¥4600
中位数 ¥3000 ｜ 区间 ¥3700 - ¥5600
数据来源：样本数量过少，仅供参考；更新时间：2026年7月13日
月薪分布
83.3% 人群薪酬落在 0-8k
三大影响薪酬的核心维度
影响薪资的核心维度1：工作年限
影响薪资的核心维度2：学历背景
市场需求
1月新增岗位
32
对比上月：岗位新增25
数据由各大平台公开数据统计分析而来，仅供参考。
岗位需求趋势
不同经验岗位需求情况
| 工作年限 | 月度新增职位数 | 职位占比数 |
|---|---|---|
| 应届 | 16 | 50% |
| 不限经验 | 16 | 50% |
热招职位
1、在指定区域内开展公司产品推广活动，传达医学信息，以合法合规方式达成公司指标；
2、根据需要拜访客户，配合医学市场部的计划组织开展学术会议，传递最新产品信息；
3、开拓潜在医院渠道客户，并对既有客户进行维护，与客户建立良好关系；
4、及时收集、提供市场信息并做出适当建议；
5、确保日常工作符合公司合规政策、行业准则及法律法规；
6、完成上级交办的其他工作。
1、在指定区域内开展公司产品推广活动，传达医学信息，以合法合规方式达成公司指标；
2、根据需要拜访客户，配合医学市场部的计划组织开展学术会议，传递最新产品信息；
3、开拓潜在医院渠道客户，并对既有客户进行维护，与客户建立良好关系；
4、及时收集、提供市场信息并做出适当建议；
5、确保日常工作符合公司合规政策、行业准则及法律法规；
6、完成上级交办的其他工作。
商务专员面议
一、岗位使命：负责公司支付系统的运营操作和对外信息发布，协调内部资源，保障公司业务的正常开展。二、岗位职责：
1、负责金融支付系统的客服工作（如发卡、充值、对账、退卡等）；
2、负责金融支付系统持卡人及商户资料的录入工作，商户管理维护工作（如与重要商户的日常沟通）；
3、负责金融支付系统管理类交易的申请和执行工作（如批量充值、调账、追款等）；
4、负责金融支付系统的数据报表导出、统计和分析工作；
5、负责部门内部日常事务性工作，并协助市场人员的对外联络工作；
6、负责门户网站、微信服务号/公众号的信息维护。
三、岗位要求：
1、大学本科及以上学历，计算机或管理类相关专业；
2、精通主流办公软件系统操作（如OFFICE、VISIO、COREDRAW)；
3、心态踏实稳定，逻辑思维能力较强，对数据比较敏感；
4、具备良好的职业操守和责任心，学习接受能力强；
5、具有财务、经管、销售管理工作经验者优先。本岗位具有发展潜力，未来可向综合管理干部方向培养。
高级销售经理面议
1、负责数字化项目、软件产品以及设备的销售与管理工作。包括团队建设、客户信息收集、电话销售、登门拜访、产品演示、方案撰写、招投标、合同签定与管理等。
2、完成本人的销售任务、回款任务、利润目标和市场占有率目标。
任职资格：
1、仪表端正，性格外向，工作勤奋主动，有事业进取心，能承受一定工作压力；
2、沟通能力与应变能力强，具有较强的市场开拓、大项目销售策划、客户公关、沟通和说服的能力，在之前的公司销售业绩优秀，有深厚的销售积淀；
3、软件或计算机系统集成销售方面的经验，了解电子政务的业务流程和管理内容，具有丰富的电子政务项目招投标经验，精通销售工作的整套工作环节（有电子政务管理软件销售经验者优先）；
4、或有较广的政府客户关系背景资源者优先；
5、熟练使用OFFICE办公软件和计算机网络操作，对计算机软硬件有一定了解。
6、有C牌驾照。本职位为兄弟公司代招聘，深圳夏尔科技有限公司 简介 公司主要承接政府部门（档案局、国土、社保、公检法、工商、税务等）或大型企事业单位（医院、银行、移动、联通、其他大型国企等）的档案数字化项目，电子政务系统（社保局业务系统、档案管理系统等）的开发销售工作以及自助查询打印终端设备的市场销售。 办公地址与本公司相同
1.根据公司总体目标与渠道发展规划，执行销售计划、完成销售指标
2.负责区域内暖通产品的销售管理及渠道服务工作
3.负责区域内工程核心客户拓展及市场管理
4.负责区域内头部客户推进及有效项目收集与管理
1.负责所辖代理人队伍日常管理、业务追踪、重新投保业务推动，完成部门业绩目标
2.负责协助代理人增员，举办增员活动、新人面谈及品质审核、新人持续活跃推动；推动各层级代理人晋升，完成人力发展目标
3.负责协助制定代理人营销方案，并宣导实施，开展线上线下的产品培训、新媒体工具培训支持等
4.负责所辖代理人日常的产品咨询、展业支持、契约保全理赔等问题沟通跟进
1、订单管理:通过SAP等系统下达并跟进销售订单,发货安排、与相关部门共同作业完成出口报关、目的港清关手续及物流运输等一系列订单交付流程;
2、单证制作:包括PI开立、英文随货文件的制作和核对、报关单及订舱单制作与核对;
3、账务管理:包括客户日常的账务登记管理,应收账款的回款跟进及月度对账;
4、协调沟通:协助销售人员处理客户的日常商务事宜,订单查询的回复等,保证每一单出口业务的顺利完成;
5、管理赋能:内外部提供订单管理要求、商务流程、系统操作等培训并执行订单全流程管理;
6、其他部门公共事物承接
1、负责区域/产品线的产品组合管理，结合市场、竞品、价格与卖点，联动产品及销售把控产品结构与新老品迭代节奏。
2、负责销售预测、年度目标拆解及全链路需求运营管理（AOP-DRP-SI-ST-SO-DOS）。
3、负责区域/产品线价格与销售政策管理，制定定价策略，监控返利执行与经营达成，及时推动调整。
4、跟进区域/产品线 GTM 策略落地，协同销售制定并执行销售策略，做好过程追踪、复盘与优化。
5、监控区域/产品线库存健康度，推动销售处理滞销与超期库存，提升周转效率。
1、制定并分解年度、季度销售目标,监督团队目标达成进度,及时调整销售策略应对市场变化;
2、销售发运计划管理、各国渠道库存、销售流速管理,确保销售渠道健康运营。
3、负责储能行业市场动态、竞品信息的收集与分析,输出市场分析报告,为公司产品迭代及销售决策提供依据;
4、协助销售维护核心客户关系,解决销售过程中的重大问题,保障销售流程顺畅;
5、组织销售团队培训与技能提升活动,提升团队成员专业素养及销售能力,搭建人才培养体系。
1、本科或以上学历，市场营销或企业管理专业优先；
2、5年以上渠道管理、商超销售类等新零售行业区域管理或相关工作经验，具备汽车行业相关经验优先；
3、具有区域管理能力、客户关系管理能力、沟通协调能力、统计分析能力、谈判能力等。
4、在东莞、深圳等主要市场有实战经验与资源积累。