招聘需求量大
Recruiter
Recruiter 是负责招聘新员工的职位。他们负责与部门经理合作,确定招聘需求,并制定招聘计划。他们会负责发布招聘广告,筛选简历,安排面试,并最终选择合适的候选人。Recruiter 也会与外部招聘机构合作,以寻找最佳的人才。他们需要了解公司的业务需求和文化,以确保招聘到的人才符合公司的要求。在整个招聘过程中,Recruiter 也需要保持与候选人的良好沟通,并为他们提供必要的支持和信息。
ATS系统招聘漏斗结构化面试人才地图薪酬对标
热招城市
深圳
开放岗位 444+
市场偏好
1-3年
占开放岗位约 30.4%,需求最高
平均月薪
¥11000
开放岗位
444
薪酬概览
平均月薪
¥11000
中位数 ¥9500 | 区间 ¥8600 - ¥13300
来自全网 444 份数据
月薪分布
54.1% 人群薪酬落在 8-15k
四大影响薪酬的核心维度
影响薪资的核心维度1:工作年限
应届
1-3年
3-5年
5-10年
>10年
不限经验
影响薪资的核心维度2:学历背景
专科
本科
不限学历
影响薪资的核心维度3:所在行业
市场需求
3月新增岗位
1191
对比上月:岗位新增811
数据由各大平台公开数据统计分析而来,仅供参考。
岗位需求趋势
不同经验岗位需求情况
| 工作年限 | 月度新增职位数 | 职位占比数 |
|---|---|---|
| 应届 | 299 | 26.3% |
| 1-3年 | 351 | 30.8% |
| 3-5年 | 230 | 20.2% |
| 5-10年 | 40 | 3.5% |
| >10年 | 40 | 3.5% |
| 不限经验 | 178 | 15.6% |
