沈阳电气调试
电气调试是指对各类电气设备、电气控制系统进行检查、测试和调试的工作。其主要任务是保证设备的正常运行和安全性，发现并解决设备中的故障和问题。电气调试工程师需要根据设计要求和标准，进行设备的接线、调试和监控，同时记录和分析测试数据，以确保设备的性能符合要求。在实际工作中，电气调试工程师需要与设计人员、工程师和其他相关人员合作，解决设备中的技术问题。因此，电气调试工程师需要具备扎实的电气知识和丰富的实践经验，能够熟练运用各种检测设备和工具，具有分析和解决问题的能力。
薪酬概览
平均月薪
¥5600
中位数 ¥5200 ｜ 区间 ¥4500 - ¥6700
数据来源：谈职全网62份招聘数据；更新时间：2026年7月13日
月薪分布
95.2% 人群薪酬落在 0-8k
三大影响薪酬的核心维度
影响薪资的核心维度1：工作年限
影响薪资的核心维度2：学历背景
市场需求
6月新增岗位
44
对比上月：岗位减少29
数据由各大平台公开数据统计分析而来，仅供参考。
岗位需求趋势
不同经验岗位需求情况
| 工作年限 | 月度新增职位数 | 职位占比数 |
|---|---|---|
| 应届 | 17 | 43.6% |
| 1-3年 | 11 | 28.2% |
| 3-5年 | 11 | 28.2% |
热招职位
普通工、技工、焊工、钳工 应届毕业生或实习生或学徒￥3000-6000元/月
需求焊工、钳工、技工、普通工、应往届毕业生或实习生 或有耐心、虚心好学、肯干肯吃苦的学徒工岗位职责:
1. 负责各类金属材料的焊接打磨安装等工作，确保质量符合相关标准。
2. 根据生产需求，协助完成机械设备的安装、调试与维护工作。
3. 配合团队完成车间的各项生产任务，保证作业安全与效率。
4. 学习并掌握基本的机械加工和设备操作技能，不断提升专业水平。
5. 服从上级安排，参与培训及技术学习，适应不同岗位的工作要求。
任职要求:
1. 普通工、技工、焊工、钳工等相关专业应届毕业生或实习生、学徒。
2. 具备一定的动手能力和学习能力，愿意接受新知识和新技术的挑战。
3. 熟悉基本的安全操作规程，具备良好的安全意识和责任心。
4. 具有团队协作精神，能够适应生产节奏，遵守工厂各项管理制度。
5. 持有相关工种证书者优先，如焊工证、钳工证等。
1、生产任务管理： 根据生产计划，负责本班组日常生产任务的安排、执行与监控，确保按时、按质、按量完成每日产量目标。
2、现场人员管理： 负责班组员工的日常管理，包括岗位安排、工作指导、技能培训与多能工培养，确保团队稳定与技能达标。
3、质量过程控制： 严格执行工艺纪律与质量标准，组织进行生产线首末检及巡检，及时发现并处理生产过程中的质量问题。
4、安全生产与5S： 负责班组区域的安全生产管理，监督员工遵守安全操作规程；推动并维持现场的5S管理，营造安全、整洁、有序的生产环境。
5、问题解决与改进： 快速响应并处理生产现场的异常状况（如设备故障、物料短缺、品质异常等），并参与持续改进活动，提升生产效率与产品质量。
6、班组行政管理： 负责班组的交接班记录、生产数据统计、工时核算及人员考勤等日常行政工作。
【任职资格】
1、中专及以上学历，具备3年以上汽车零部件制造行业生产经验，具备座椅装配相关工作经验。
2、熟悉汽车座椅整椅发泡流程与工艺要求，有宝马等整椅项目经验者优先。
3、具备班组管理、人员调配与团队建设能力，能够有效激励和领导团队。
4、了解生产管理、质量管理与安全管理的基本方法，熟悉5S、准时化生产等精益工具。
5、具备强烈的责任心和原则性，抗压能力强，沟通表达清晰，能适应倒班工作制，家住沈北附近优先。
诺博沈阳欢迎您的加入
1.负责仓内生产管理工作。并对人效，质量和履约负责。
2.持续员工培训，并监督有效执行。
3.横向部门沟通协调工作。
4.不断优化现有作业流程。提高人效.减低差异。
5.仓内员工的正负激励措施及执行。
6.现场6S管理。
7.直接上级安排的其它工作。
岗位职责:
1、负责制设备（咖啡机、制冰机、冰箱等门店类设备，瑞即购无人咖啡机）的维修与保养等工作；
2、负责设备、零件的售后维护服务；
3、上级领导安排的其他工作；
4、此岗位需要不定期出差
任职要求：
1、大专及以上学历，有低压电工证；
2、1-3年以上工作经验，有咖啡机、制冰机、冰箱等无人售卖机维修经验优先考虑
3、工作辛苦，有较强的抗压能力
4、会简单电脑操作，如excel，word等。
5、需适应出差。
岗位职责:
1、负责制设备（咖啡机、制冰机、冰箱等门店类设备，瑞即购无人咖啡机）的维修与保养等工作；
2、负责设备、零件的售后维护服务；
3、上级领导安排的其他工作；
4、此岗位需要不定期出差
任职要求：
1、大专及以上学历，有低压电工证；
2、1-3年以上工作经验，有咖啡机、制冰机、冰箱等无人售卖机维修经验优先考虑
3、工作辛苦，有较强的抗压能力
4、会简单电脑操作，如excel，word等。
5、需适应出差。
会销讲师（集团子公司）6-8/月
1、根据年度计划及公司要求开展线上/线下的招商课程；
2、结合年度事业计划开发销售团队，拓展经销商团队；
3、根据市场需求开发适合销售团队的培训课程；
4、负责会员群的日常解答维护及销售激励，；
5、负责对平台讲师培训讲师的培养与指导;
6、通过培训课程在招商会议现场完成注册任务及促成销售及打单;
7、负责地面推广互动的事前培训，现场指导及事后总结辅导工作；
8、负责团队招商会议运营，辅导团队招商活动的开展；
9、负责顾客联谊会跟进及分享沙龙活动的培养和指导；
10、定期对团队进行回访、面谈、销售辅导工作，确保销售任务达成；
11、完成公司交给的其他任务。
任职要求：
1、播音主持、师范类相关专业本科以上学历;
2、3年以上化妆品行业讲师工作经验，熟悉培训和会销行业市场；
3、有编写线上销售平台及终端（会销）销售岗位培训课程经验;
4、具备良好活动策划能力和执行、沟通协调能力，工作认真，具有团队精神；
5、熟练使用PPT/Excel等各种办公软件；
6、具备零售终端招商/销售管理/区域经理等经验者优先；? ? ? 沈阳爱诺琳商贸有限公司成立于2019年10月16日，为新生活集团下属子公司，是一家经营化妆品、健康食品、生活用品等多个领域产品销售的综合性企业。公司自创建以来，秉承“协作、关怀、传承、帮助、平等”的经营理念，奉行“正直、人和、创造”的企业精神，致力于将互联网科技与营销管理相结合，开创了“一站式线上运营管理平台”服务模式，提供商业服务整体解决方案，通过一流的产品与服务，持续为顾客带来美丽、健康和幸福。??????公司现经营“爱的阳光·挚爱能量”残疾人就业培训公益项目，该项目由中国残疾人福利基金会和中国残疾人事业新闻宣传促进会共同发起，秉持“授人以鱼，不如授人以渔”的公益理念，致力于为残疾人增能赋能。通过对无业、失业的就业年龄段残疾人进行互联网新零售技能操作培训，使其掌握产品销售技能，提升融入社会和实现稳定就业的能力。??????公司以线上平台与线下宣讲相结合的销售模式为主要经营模式，拥有强大的线上运营系统，以大数据集成化管理为支撑，以优秀的师资力量为支持，提供多样化营销盈利模式，为帮扶残疾人自主创业增添强大助力。在未来，将以重庆作为?“爱的阳光·挚爱能量”残疾人就业培训公益项目首推区域，随着项目的日益成熟和发展壮大，将面向沿海、北方、南方等区域进行发散式扩张。??????沈阳爱诺琳商贸有限公司不仅为广大顾客传递着“美”，更始终牢记着作为企业所肩负着的社会责任，坚持传播“善”的理念，怀揣着一份爱心，用实际行动去温暖和帮助那些需要帮助的人们。践行公益，敢于担当是我们矢志不渝的发展理念，更是企业的核心价值观。“爱的阳光·挚爱能量”助残公益项目的创立和发展，在未来将惠及越来越多的残疾人朋友，助力其实现创业梦想，创造美好生活！7、有带领会销讲师团队/销售团队/客户团队者优先；
8、形象好、气质佳，有良好的语言表达能力者优先；
9、能适应出差。
高中英语教师(青年教师)4-8K/月
到岗时间： 2026-08-31
1、统招本科及以上学历，熟悉学科相关知识，专业底蕴深厚。
2、表达能力强，具有创新精神和钻研精神。
可直接拨打电话或加微信咨询（微信同电话）。
高中政治教师(青年教师)4-8K/月
到岗时间： 2026-08-31
1、统招本科及以上学历，熟悉学科相关知识，专业底蕴深厚。
2、表达能力强，具有创新精神和钻研精神。
可直接拨打电话或加微信咨询（微信同电话）。
高中语文教师(青年教师)4-8K/月
到岗时间： 2026-08-31
1、统招本科及以上学历，熟悉学科相关知识，专业底蕴深厚。
2、表达能力强，具有创新精神和钻研精神。
可直接拨打电话或加微信咨询（微信同电话）。
1、勘验现场，核实事故真实性，确定事故车辆损失
2、风险案件现场走访调查
3、定损方案协谈
4、简易人伤案件现场处理
1.贯彻公司经营理念和企业文化，遵纪守法，严格执行公司各项规章制度。
2.为团队业务计划达成负责，制定团队销售策略，组织实施销售活动，确保达成团队计划任务。
3.为团队的日常管理工作负责，包括：所辖客户经理的活动量管理、激励、考核与评估等。
4.为团队成员成长负责，提升人均产能、打造高产能团队。
5.协助团队成员进行内外部关系协调及资源整合。
1、直播间日常运营管理
制定直播排期、流程、SOP，确保直播间高效运转
，统筹直播前中后全流程，协调场地、设备、道具等资源
；
监控直播画面质量，及时处理突发状况
。
2、直播数据监控与分析
监控场观、互动、留资、转化等核心数据指标
，分析直播漏斗，识别流失节点，制定优化策略
，搭建直播数据看板，输出日报/周报/月报
。
3、直播间优化与迭代
编制直播脚本，优化直播间话术、场景、道具、玩法，提升用户停留与转化
，测试不同直播策略（A/B测试），沉淀有效方法论
，研究学习行业优秀直播间，持续提升团队直播能力
。
4、主播支持与配合
协助主播完成直播目标，提供话术与策略支持
，培训赋能主播团队，提升主播专业能力
，协调主播排班，确保直播时长与质量
；完成直播间开播设置、留资组件、互动工具配置。
5、直播复盘与改进
主导直播复盘会议，输出改进方案并推动落地
，跟踪优化措施执行效果，形成闭环
，建立直播SOP文档，持续迭代优化
。
12、跨部门协作
配合投放团队，打通付费流量与直播间的协同链路
，配合内容团队，策划直播专属内容与活动
，与门店协同，推动线索到店转化。
1、短视频拍摄
负责魏牌汽车短视频内容拍摄，包括车型展示、功能演示、场景化内容等
，根据脚本要求完成拍摄，负责拍摄设备的日常维护与管理
。
2、视频剪辑与后期制作
完成短视频原创内容剪辑及二创剪辑，确保剪辑节奏流畅、叙事清晰
，完成后期包装，包括字幕、特效、配乐、调色等
，根据平台特性输出不同规格版本（如横版/竖版）。
3、素材管理与归档
建立素材库，规范命名与分类，便于检索调用
，定期整理归档已完成项目素材
。
5、内容优化与迭代
分析视频数据（播放量、完播率、互动率等），优化内容方向
，研究学习热门视频拍摄剪辑手法，持续提升作品质量
。配合主播、运营团队完成内容共创。