薪酬概览
平均月薪
¥13600
中位数 ¥12500 | 区间 ¥11200 - ¥16000
数据来源:样本数量过少,仅供参考;更新时间:2026年7月13日
月薪分布
80% 人群薪酬落在 8-15k

三大影响薪酬的核心维度
影响薪资的核心维度1:工作年限
影响薪资的核心维度2:学历背景
市场需求
4月新增岗位
33
对比上月:岗位新增28
数据由各大平台公开数据统计分析而来,仅供参考。
岗位需求趋势
不同经验岗位需求情况
| 工作年限 | 月度新增职位数 | 职位占比数 |
|---|---|---|
| 3-5年 | 8 | 25% |
| 5-10年 | 8 | 25% |
| >10年 | 16 | 50% |
热招职位
1、完成业态招商指标;
2、现场运营管理;
3、建立商户档案,做好与商户的沟通,及时解决商户的问题;
4、协助相关部门做好能源、设备设施的管控;
5、完成领导交办的其他工作。
1、通过监督日常的运作来支持既定的人员、安全、质量、成本和服务目标,从而为瑞幸咖啡的成功作出贡献。
2、建立以瑞幸咖啡的使命和价值观为基础的领导方式。
3、推动团队所有成员的敬业度、发展和绩效。
4、在确保遵守既定安全计划的同时,创造并维持一个团结、积极和清洁的工作环境。
5、根据公司和政府安全规则和标准对下属进行培训。
6、全面准确地完成任务
7、展示并理解公司的核心价值观,加强和指导他人做正确的事。
1、通过监督日常的运作来支持既定的人员、安全、质量、成本和服务目标,从而为瑞幸咖啡的成功作出贡献。
2、建立以瑞幸咖啡的使命和价值观为基础的领导方式。
3、推动团队所有成员的敬业度、发展和绩效。
4、在确保遵守既定安全计划的同时,创造并维持一个团结、积极和清洁的工作环境。
5、根据公司和政府安全规则和标准对下属进行培训。
6、全面准确地完成任务
7、展示并理解公司的核心价值观,加强和指导他人做正确的事。
1、直播间日常运营管理
制定直播排期、流程、SOP,确保直播间高效运转
,统筹直播前中后全流程,协调场地、设备、道具等资源
;
监控直播画面质量,及时处理突发状况
。
2、直播数据监控与分析
监控场观、互动、留资、转化等核心数据指标
,分析直播漏斗,识别流失节点,制定优化策略
,搭建直播数据看板,输出日报/周报/月报
。
3、直播间优化与迭代
编制直播脚本,优化直播间话术、场景、道具、玩法,提升用户停留与转化
,测试不同直播策略(A/B测试),沉淀有效方法论
,研究学习行业优秀直播间,持续提升团队直播能力
。
4、主播支持与配合
协助主播完成直播目标,提供话术与策略支持
,培训赋能主播团队,提升主播专业能力
,协调主播排班,确保直播时长与质量
;完成直播间开播设置、留资组件、互动工具配置。
5、直播复盘与改进
主导直播复盘会议,输出改进方案并推动落地
,跟踪优化措施执行效果,形成闭环
,建立直播SOP文档,持续迭代优化
。
12、跨部门协作
配合投放团队,打通付费流量与直播间的协同链路
,配合内容团队,策划直播专属内容与活动
,与门店协同,推动线索到店转化。
【岗位职责】
1、负责公司官方账号的运营及推广工作(不限于网站、企业微信、公众号、视频号等)、推广所需图文、短视频输出工作;
2、结合公司动态与行业热点,及时准确的对新媒体平台内容进行编辑、推送、采写;
3、负责公司各项活动的对接及跟进,活动稿件撰写,照片、视频拍摄及后期处理等;
4、领导交办的其他工作。
【任职资格】
1、本科及以上学历,985/211/双一流院校毕业优先,广告、新闻学、传播学、中文、设计类等相关专业优先;
2、具有较强的运营管理、专题策划、信息采编整合能力;
3、具有良好的文字归纳与撰写能力及平面设计能力,精通PowerPoint,熟练操作PS、AI、flash等设计软件;
4、具备优秀的图文创作能力和审美,严谨的逻辑及发散性思维,热点察觉能力。
【工作时间】
8:30-17:00 周末双休
【福利待遇】
基本工资+季度奖金+年终奖+带薪年假+节日福利+生日福利+年度体检+采暖费报销
【岗位职责】
1、负责公司官方账号的运营及推广工作(不限于网站、企业微信、公众号、视频号等)、推广所需图文、短视频输出工作;
2、结合公司动态与行业热点,及时准确的对新媒体平台内容进行编辑、推送、采写;
3、负责公司各项活动的对接及跟进,活动稿件撰写,照片、视频拍摄及后期处理等;
4、领导交办的其他工作。
【任职资格】
1、本科及以上学历,985/211/双一流院校毕业优先,广告、新闻学、传播学、中文、设计类等相关专业优先;
2、具有较强的运营管理、专题策划、信息采编整合能力;
3、具有良好的文字归纳与撰写能力及平面设计能力,精通PowerPoint,熟练操作PS、AI、flash等设计软件;
4、具备优秀的图文创作能力和审美,严谨的逻辑及发散性思维,热点察觉能力。
【工作时间】
8:30-17:00 周末双休
【福利待遇】
基本工资+季度奖金+年终奖+带薪年假+节日福利+生日福利+年度体检+采暖费报销
1.根据区域消费特征及市场行情变化,组织制定差异化营销活动运营策略;
2.协调营销活动资源,指导并监督商家落地执行,实现品牌销售增长目标;
3.对合作商及门店日常运营进行监控,对运营数据进行分析,及时发现异常并探寻可增长点;
4.负责建立日常运营管理工具,为运营监控提效,为合作商赋能;
5.负责与协同部门及合作商密切沟通,促进品牌整体运营结果达成和策略落地。
岗位职责:
1、对本城市业务的数据分析负责,监控业务指标的运行情况,以日/周/月为单位定期提供运营分析数据图表,提供预测预警和针对性策略建议;
2、负责本城市业务的数据管理,对业务涉及的客户、产品、市场、效能等进行维度分析并提供合理对策,跟踪所实施的市场活动,定期整理形成效果分析报告;
3,辅助业务团队建立并完善与产品、市场、培训等部门的沟通反馈机制,了解业务相关的各类信息动态,定期收集整理并提供决策指引;
4,参与公司CRM、DWBI、分析工具等平台和工具的建立和完善,将业务所需要的功能和规则推动到系统中得以实现;
5、 定期监控收集竞争对手产品、市场、销售等情报,并进行调研分析,针对性给出策略建议;
6、对部门的工作计划、管理方案、操作流程等负责,有跨部门沟通协调经验。
任职资格
任职资格:
1,本科及以上学历,统计学、数学专业优先;1-3年相关工作经验;
2,对数字敏感,中级EXCEL以上,了解数据模型和经营分析的通用方法;
3,具有结构化逻辑思维能力,缜密的分析总结能力;
4,沟通表达力较强,积极主动乐观,抗压能力较强;
5,具有互联网产品直销团队相关的分析经验优先。
工作职责
岗位职责:
1、对本城市业务的数据分析负责,监控业务指标的运行情况,以日/周/月为单位定期提供运营分析数据图表,提供预测预警和针对性策略建议;
2、负责本城市业务的数据管理,对业务涉及的客户、产品、市场、效能等进行维度分析并提供合理对策,跟踪所实施的市场活动,定期整理形成效果分析报告;
3,辅助业务团队建立并完善与产品、市场、培训等部门的沟通反馈机制,了解业务相关的各类信息动态,定期收集整理并提供决策指引;
4,参与公司CRM、DWBI、分析工具等平台和工具的建立和完善,将业务所需要的功能和规则推动到系统中得以实现;
5、 定期监控收集竞争对手产品、市场、销售等情报,并进行调研分析,针对性给出策略建议;
6、对部门的工作计划、管理方案、操作流程等负责,有跨部门沟通协调经验。
任职资格
任职资格:
1,本科及以上学历,统计学、数学专业优先;1-3年相关工作经验;
2,对数字敏感,中级EXCEL以上,了解数据模型和经营分析的通用方法;
3,具有结构化逻辑思维能力,缜密的分析总结能力;
4,沟通表达力较强,积极主动乐观,抗压能力较强;
5,具有互联网产品直销团队相关的分析经验优先。
负责城市车辆运营管理工作,对有效运营车辆和活跃车辆等指标负责;了解区域的车辆供需状况和车辆状态数据,细化和落地区域内车辆分布和干预管理策略;搭建和管理一线运营团队;配合政府部门对城市运营问题进行管理。具备团队管理经验,善于用开拓性思维解决问题;有物流运输,三方管理或互联网城市管理经验及行业经验者优先;有数据意识,并能通过数据分析的结果不断优化调整工作。
1、负责座舱软硬件项目计划制定:在座舱总监/资深经理指导下,基于座舱硬件二级计划细化三级计划,覆盖硬件体验、系统设、硬件工程各职能任务;在座舱总监/资深经理指导下,基于座舱软件二级计划,制定迭代+敏捷的开发计划,覆盖产品、设计、研发、测试各职能任务
2、负责座舱软硬件项目进度管理:在座舱总监/资深经理指导下,根据项目计划及实际执行情况,监控项目进度,动态调整项目资源,以确保项目按时按质完成
3、负责座舱软硬件项目风险管理:在座舱总监/资深经理指导下,持续识别及评估项目风险,及时上升决策,制定相应的应对措施,降低风险对项目的影响
4、负责座舱软件项目预算管理:在座舱总监/资深经理指导下,制定项目预算计划,包括人力、物力、财力,确保项目实施过程中的成本支出符合预算要求
5、持续过程改进:在座舱总监/资深经理指导下,针对项目关键节点复盘,分析问题、解决问题,不断完善流程并推进流程落地
财险辽宁-车商代理部-销售支持岗6K-8K元/月
1.严格执行车代渠道基本法细则,监控过程指标,对年化保费未达职级要求的人员及时预警、督导,保整基本法达成在预算内;
2.数据支持,搭建渠道业务分析与管理报表体系,定期进行经营分析,为部门长决策提供支持;
3.负责车代渠道销售人员培训组织及实施,配合总、分公司开展不同层次的培训工作,定期通报总部荣誉体系相关指标达成情况,制造良好竞赛氛围;
4.负责渠道人员队伍管理工作,包括考核统计、日常管理等;
5.负责内外部系统的对接和维护,负责销售系统的推广、维护、需求提交等工作;
6.负责本部门消保工作的落实和执行;
7.领导交办的其他工作。
1、参与数字座舱应用软件的设计与开发,确保软件功能的实现与优化
2、与团队成员紧密合作,进行代码审查、测试等工作,保证软件质量
3、对软件运行过程中出现的问题进行排查与解决,保障软件的稳定运行
4、配合其他部门,完成数字座舱相关项目的整体推进
1、学历背景:本科学历,市场营销相关专业优先;
2、核心能力:数据分析能力,能通过数据驱动运营决策。以及运营逻辑思维能力、市场洞察力。擅长资源整合,拥有良好的跨部门沟通协调能力;
3、工具技能:熟练使用数据分析函数、平台数据分析工具等;
4、职业素养:结果导向,抗压能力强,主动关注行业动态与平台新规,具备创新思维与高效执行力。






