薪酬概览
平均月薪
¥7500
中位数 ¥4500 | 区间 ¥5700 - ¥9200
数据来源:谈职全网13份招聘数据;更新时间:2026年7月13日
月薪分布
69.2% 人群薪酬落在 0-8k

三大影响薪酬的核心维度
影响薪资的核心维度1:工作年限
影响薪资的核心维度2:学历背景
市场需求
4月新增岗位
84
对比上月:岗位新增74
数据由各大平台公开数据统计分析而来,仅供参考。
岗位需求趋势
不同经验岗位需求情况
| 工作年限 | 月度新增职位数 | 职位占比数 |
|---|---|---|
| 1-3年 | 25 | 30.1% |
| 3-5年 | 8 | 9.6% |
| 不限经验 | 50 | 60.2% |
热招职位
普通工、技工、焊工、钳工 应届毕业生或实习生或学徒¥3000-6000元/月
需求焊工、钳工、技工、普通工、应往届毕业生或实习生 或有耐心、虚心好学、肯干肯吃苦的学徒工岗位职责:
1. 负责各类金属材料的焊接打磨安装等工作,确保质量符合相关标准。
2. 根据生产需求,协助完成机械设备的安装、调试与维护工作。
3. 配合团队完成车间的各项生产任务,保证作业安全与效率。
4. 学习并掌握基本的机械加工和设备操作技能,不断提升专业水平。
5. 服从上级安排,参与培训及技术学习,适应不同岗位的工作要求。
任职要求:
1. 普通工、技工、焊工、钳工等相关专业应届毕业生或实习生、学徒。
2. 具备一定的动手能力和学习能力,愿意接受新知识和新技术的挑战。
3. 熟悉基本的安全操作规程,具备良好的安全意识和责任心。
4. 具有团队协作精神,能够适应生产节奏,遵守工厂各项管理制度。
5. 持有相关工种证书者优先,如焊工证、钳工证等。
1、生产任务管理: 根据生产计划,负责本班组日常生产任务的安排、执行与监控,确保按时、按质、按量完成每日产量目标。
2、现场人员管理: 负责班组员工的日常管理,包括岗位安排、工作指导、技能培训与多能工培养,确保团队稳定与技能达标。
3、质量过程控制: 严格执行工艺纪律与质量标准,组织进行生产线首末检及巡检,及时发现并处理生产过程中的质量问题。
4、安全生产与5S: 负责班组区域的安全生产管理,监督员工遵守安全操作规程;推动并维持现场的5S管理,营造安全、整洁、有序的生产环境。
5、问题解决与改进: 快速响应并处理生产现场的异常状况(如设备故障、物料短缺、品质异常等),并参与持续改进活动,提升生产效率与产品质量。
6、班组行政管理: 负责班组的交接班记录、生产数据统计、工时核算及人员考勤等日常行政工作。
【任职资格】
1、中专及以上学历,具备3年以上汽车零部件制造行业生产经验,具备座椅装配相关工作经验。
2、熟悉汽车座椅整椅发泡流程与工艺要求,有宝马等整椅项目经验者优先。
3、具备班组管理、人员调配与团队建设能力,能够有效激励和领导团队。
4、了解生产管理、质量管理与安全管理的基本方法,熟悉5S、准时化生产等精益工具。
5、具备强烈的责任心和原则性,抗压能力强,沟通表达清晰,能适应倒班工作制,家住沈北附近优先。
诺博沈阳欢迎您的加入
1.负责仓内生产管理工作。并对人效,质量和履约负责。
2.持续员工培训,并监督有效执行。
3.横向部门沟通协调工作。
4.不断优化现有作业流程。提高人效.减低差异。
5.仓内员工的正负激励措施及执行。
6.现场6S管理。
7.直接上级安排的其它工作。
岗位职责:
1、负责制设备(咖啡机、制冰机、冰箱等门店类设备,瑞即购无人咖啡机)的维修与保养等工作;
2、负责设备、零件的售后维护服务;
3、上级领导安排的其他工作;
4、此岗位需要不定期出差
任职要求:
1、大专及以上学历,有低压电工证;
2、1-3年以上工作经验,有咖啡机、制冰机、冰箱等无人售卖机维修经验优先考虑
3、工作辛苦,有较强的抗压能力
4、会简单电脑操作,如excel,word等。
5、需适应出差。
岗位职责:
1、负责制设备(咖啡机、制冰机、冰箱等门店类设备,瑞即购无人咖啡机)的维修与保养等工作;
2、负责设备、零件的售后维护服务;
3、上级领导安排的其他工作;
4、此岗位需要不定期出差
任职要求:
1、大专及以上学历,有低压电工证;
2、1-3年以上工作经验,有咖啡机、制冰机、冰箱等无人售卖机维修经验优先考虑
3、工作辛苦,有较强的抗压能力
4、会简单电脑操作,如excel,word等。
5、需适应出差。
1、充分了解市场状态,及时向上级主管反映竞品信息及市场动态、提出合理化建议;
2、通过商业协助进行市场销售,提高市场的覆盖率、占有率和销售量;
3、跟进所负责商业的生意规划、谈判及后期执行,定期与商业进行生意回顾及机会点分析;
4、负责商控客户的年度协议谈判及签订;
5、管理并优化负责区域内商业客户结构,保证客户正常备货及合理库存;
6、按照公司要求及时收集反馈公司所需流向,按要求进行渠道品牌管控;
7、执行落实将药品召回/追回信息向购货单位传递以及办理相关退货手续;
8、落实执行区域费用管理要求;
9、落实事业部合规相关要求及在本区域的执行;
10、完成上级领导交办的其他工作。
1、负责智能座舱测试用例设计:负责智能座舱领域的测试用例设计;负责组织智能座舱领域的测试用例评审
2、负责智能座舱测试用例执行:负责智能座舱测试台架的搭建,试验用车的整备;负责智能座舱测试用例执行、缺陷提交和验证;负责智能座舱测试报告编写,测试活动总结
3、负责智能座舱测试问题沟通:与相关部门进行技术沟通,验证测试问题
4、负责控制软件测试进度:负责测试计划编写,合理安排各项测试任务;保持组内高效沟通,及时反馈测试问题,管理及汇报
5、负责测试管理职责:能够挖掘团队中存在的效率和质量提升的地方并使用有效的方式推动解决
1、负责服务中心客户工作的整体运作,确保用户满意;
2、制定策略,实现公司制定的业绩目标;
3、负责建立销售服务体系,完善各项工作管理流程和程序;
4、领导和激励下属员工,使所有员工的思维和行动都以客户为中心;
5、根据每月实际目标达成情况进行总结,分析,并制定与落实。
1.确保有完备和全面的评估和治疗方案,能够利用适当的测试和措施,解读检查结果来确定损伤并制定目标,确定预估进步水平及达到该水平的所需时间 ,同时确定预防措施、禁忌事项 。
2.提供个性化物理治疗,包括但不限于运动功能评定,包括肌力、关节运动范围、平衡能力、体位转移能力、步行能力及步态的评定,心肺康复的治疗计划制定和进行,神经系统疾病的康复,骨科康复以及物理因子疗法。
3.严格执行医嘱, 在医嘱指导下开展工作。
4.根据科室安排,监管助理物理治疗师的工作,从而确保物理治疗正常有序规范进行。
5.按照科室工作流程工作,按照TKR/LTC体系要求在规定时间内完成患者的各项评估,治疗,并在治疗结束后,于当天完成治疗记录.
6.熟悉本组各个训练设备,能够根据患者情况选择适合的训练设备。
7.每天清点,保养各个设备,并做好登记,如发现问题第一时间上报上级。
8.观察,记录治疗效果,定期反馈给康复医师及家属。
9.参与每周病例讨论,修改完善治疗计划
10.遵守操作规程,注意各种治疗剂量,严防差错事故,如遇问题,应在保障患者安全的前提下,第一时间通知患者主管医生,或上级领导。
11.完成领导交办的其他工作。
1. 主要对生鲜、速食熟食、标品类等到货进行验收抽检、识别商品质量问题,对合作商进行前置检查识别商品货源、加工、运输等方面的问题,对以上问题推动改善解决。
2. 执行日常巡检、抽检及问题商品处理,及时反馈并推动供应商改进。
3. 协助制定并优化生鲜品控流程,提升品控效率与准确性。
4. 收集并分析品控数据,输出质量报告并提出改进建议。
5. 协同采购、仓储及物流团队,确保生鲜商品从源头到终端的质量稳定性。
合同性质:直签正式
【岗位职责】
1、负责财务核算、业务管理等事务性工作,处理帐务;
2、处理公司的现金收支,包括日记账、银行存款、发票等;
3、负责公司的财务记录和核对,确保财务报表的准确性和完整性;
4、负责制作公司的财务报表,月度财务报表、季度财务报表和年度财务报表等;
5、完成其他由公司领导交办的任务。
【任职资格】
1、本科及以上学历,985/211/双一流院校(或东北财经大学),财务管理、会计专业;
2、 熟练掌握财务工具的使用,如Excel、SAP等,事务所工作经验优先,党员优先;
3、其他技能要求:具有财务基础核算,财务档案管理知识;
4、热爱医药行业,积极向上,具有强烈的责任心与团队合作意识。
【工作时间】
8:30-17:00 周末双休
【福利待遇】
基本工资+季度奖金+年终奖+带薪年假+节日福利+生日福利+年度体检+采暖费报销
合同性质:直签正式
【岗位职责】
1、负责财务核算、业务管理等事务性工作,处理帐务;
2、处理公司的现金收支,包括日记账、银行存款、发票等;
3、负责公司的财务记录和核对,确保财务报表的准确性和完整性;
4、负责制作公司的财务报表,月度财务报表、季度财务报表和年度财务报表等;
5、完成其他由公司领导交办的任务。
【任职资格】
1、本科及以上学历,985/211/双一流院校(或东北财经大学),财务管理、会计专业;
2、 熟练掌握财务工具的使用,如Excel、SAP等,事务所工作经验优先,党员优先;
3、其他技能要求:具有财务基础核算,财务档案管理知识;
4、热爱医药行业,积极向上,具有强烈的责任心与团队合作意识。
【工作时间】
8:30-17:00 周末双休
【福利待遇】
基本工资+季度奖金+年终奖+带薪年假+节日福利+生日福利+年度体检+采暖费报销
财险辽宁-沈阳中支-查勘定损岗4K-6K元/月
1.负责具体执行查勘、定损、小额人伤现场调解、人伤案件医院查勘、单证收集等理赔服务工作;
2.负责重大、疑难、争议案件的上报并提出处理建议;
3.负责所处理案件的未决跟踪及清理工作;
4.领导交办的其他工作。






