薪酬数据建筑沈阳钢结构设计工程师
钢结构工程需求量小

沈阳钢结构设计工程师

钢结构设计工程师是负责设计、计算和分析建筑中的钢结构的专业人士。他们通常通过结构分析软件和仿真工具来计算和验证结构的稳定性和安全性,确保其能够承受各种自然力和人为作用。钢结构设计工程师需要深入了解建筑工程学和力学原理,能够根据项目需求设计出合理、经济的结构方案,并满足当地建筑法规和标准。此外,他们还需与建筑师、土木工程师和施工团队紧密合作,确保所设计的钢结构能够顺利实施并符合项目要求。在工作中,一般需要使用CAD软件进行绘图和模型制作,参与工程施工过程中的质量监控和技术支持。因此,对工程学和建筑结构有深入的理解,以及高水平的计算能力和团队合作能力是钢结构设计工程师所需要具备的重要素质。

职业全景发展路线简历重点

薪酬概览

  • 北京
  • 上海
  • 广东省
  • 浙江省
  • 四川省
  • 江苏省
  • 天津
  • 福建省
  • 江西省
  • 山东省
  • 安徽省
  • 湖南省
  • 湖北省
  • 辽宁省
  • 陕西省
  • 河北省

平均月薪

¥7400

中位数 ¥6500 | 区间 ¥5500 - ¥9300

数据来源:样本数量过少,仅供参考;更新时间:2026年7月13日

月薪分布

66.7% 人群薪酬落在 0-8k

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三大影响薪酬的核心维度

影响薪资的核心维度1:工作年限

1-3年
3-5年

影响薪资的核心维度2:学历背景

专科
本科

影响薪资的核心维度3:所在城市

城市职位数平均月薪城市平均月租
(两居室)
谈职薪资竞争力指数
14¥13100¥6800
78
6¥12300¥1800
70
6¥11400¥1700
63
7¥15700¥1600
58
9¥9300¥2000
58
7¥14400¥1800
55
7¥13500¥3200
52
6¥12500¥2400
49
6¥14700¥900
49
6¥14800¥1500
48

市场需求

  • 北京
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  • 辽宁省
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4月新增岗位

33

对比上月:岗位新增23

数据由各大平台公开数据统计分析而来,仅供参考。

岗位需求趋势

不同经验岗位需求情况

工作年限月度新增职位数职位占比数
1-3年8
24.2%
3-5年25
75.8%

岗位在变化,但招聘判断始终只看一件事:你是谁

赢得机会,你的简历需要更快被读懂

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不同城市的需求分析

钢结构设计工程师岗位在不同城市的需求分布如下,点击城市可查看当地钢结构设计工程师的招聘、薪资和就业数据。

#10 石家庄
3%6 个岗位
#11 苏州
3%6 个岗位
#12 绍兴
3%6 个岗位
#13 长沙
3%6 个岗位
#14 沈阳
3%6 个岗位
#15 六安
3%6 个岗位
#16 珠海
3%6 个岗位
#17 嘉兴
3%6 个岗位
#18 无锡
3%6 个岗位
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陈晶晶重构后

个人总结

  • 前置职业定位
  • 去除泛化表达
  • 让内容直接服务判断
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热招职位

技术员(J10432)

沈阳学历不限1年以下

1.负责年度研发项目计划的落实,并编写技术资料

2.负责对现有产品进行工艺提升和质量管控

3.负责技术资料管理

4.负责提供技术支持工作

5.负责技术创新资料收集

6.负责项目申报工作

客户经理-直销北(沈阳)

沈阳学历不限1-3年

1.推动和落实区域的市场布局和规划,完成所负责地域的市场开拓,确保达成业务目标;
2.完成所负责地域的客户关系维护工作,并提供多样化的产品组合满足客户需求;
3.在对市场深入研究的前提下不断发现新的金融业务和产品机会并配套完成项目操作;
4.对区域内的存量资产安全负主要责任,配合客服和资产人员做好客户关系维护活动。

1、勘验现场,核实事故真实性,确定事故车辆损失
2、风险案件现场走访调查
3、定损方案协谈
4、简易人伤案件现场处理

销售队伍团队长

沈阳学历不限1-3年

1.贯彻公司经营理念和企业文化,遵纪守法,严格执行公司各项规章制度。
2.为团队业务计划达成负责,制定团队销售策略,组织实施销售活动,确保达成团队计划任务。
3.为团队的日常管理工作负责,包括:所辖客户经理的活动量管理、激励、考核与评估等。
4.为团队成员成长负责,提升人均产能、打造高产能团队。
5.协助团队成员进行内外部关系协调及资源整合。

NOBO-诺博沈阳-生产班长

沈阳学历不限1年以下

1、生产任务管理: 根据生产计划,负责本班组日常生产任务的安排、执行与监控,确保按时、按质、按量完成每日产量目标。

2、现场人员管理: 负责班组员工的日常管理,包括岗位安排、工作指导、技能培训与多能工培养,确保团队稳定与技能达标。

3、质量过程控制: 严格执行工艺纪律与质量标准,组织进行生产线首末检及巡检,及时发现并处理生产过程中的质量问题。

4、安全生产与5S: 负责班组区域的安全生产管理,监督员工遵守安全操作规程;推动并维持现场的5S管理,营造安全、整洁、有序的生产环境。

5、问题解决与改进: 快速响应并处理生产现场的异常状况(如设备故障、物料短缺、品质异常等),并参与持续改进活动,提升生产效率与产品质量。

6、班组行政管理: 负责班组的交接班记录、生产数据统计、工时核算及人员考勤等日常行政工作。

【任职资格】

1、中专及以上学历,具备3年以上汽车零部件制造行业生产经验,具备座椅装配相关工作经验。

2、熟悉汽车座椅整椅发泡流程与工艺要求,有宝马等整椅项目经验者优先。

3、具备班组管理、人员调配与团队建设能力,能够有效激励和领导团队。

4、了解生产管理、质量管理与安全管理的基本方法,熟悉5S、准时化生产等精益工具。

5、具备强烈的责任心和原则性,抗压能力强,沟通表达清晰,能适应倒班工作制,家住沈北附近优先。
诺博沈阳欢迎您的加入

直播运营-沈阳47806

沈阳学历不限1年以下

1、直播间日常运营管理
制定直播排期、流程、SOP,确保直播间高效运转
,统筹直播前中后全流程,协调场地、设备、道具等资源

监控直播画面质量,及时处理突发状况


2、直播数据监控与分析
监控场观、互动、留资、转化等核心数据指标
,分析直播漏斗,识别流失节点,制定优化策略
,搭建直播数据看板,输出日报/周报/月报


3、直播间优化与迭代
编制直播脚本,优化直播间话术、场景、道具、玩法,提升用户停留与转化
,测试不同直播策略(A/B测试),沉淀有效方法论
,研究学习行业优秀直播间,持续提升团队直播能力


4、主播支持与配合
协助主播完成直播目标,提供话术与策略支持
,培训赋能主播团队,提升主播专业能力
,协调主播排班,确保直播时长与质量
;完成直播间开播设置、留资组件、互动工具配置。

5、直播复盘与改进
主导直播复盘会议,输出改进方案并推动落地
,跟踪优化措施执行效果,形成闭环
,建立直播SOP文档,持续迭代优化


12、跨部门协作
配合投放团队,打通付费流量与直播间的协同链路
,配合内容团队,策划直播专属内容与活动
,与门店协同,推动线索到店转化。

财险辽宁-车商代理部-销售支持岗6K-8K元/月

沈阳学历不限1年以下

1.严格执行车代渠道基本法细则,监控过程指标,对年化保费未达职级要求的人员及时预警、督导,保整基本法达成在预算内;

2.数据支持,搭建渠道业务分析与管理报表体系,定期进行经营分析,为部门长决策提供支持;

3.负责车代渠道销售人员培训组织及实施,配合总、分公司开展不同层次的培训工作,定期通报总部荣誉体系相关指标达成情况,制造良好竞赛氛围;

4.负责渠道人员队伍管理工作,包括考核统计、日常管理等;

5.负责内外部系统的对接和维护,负责销售系统的推广、维护、需求提交等工作;

6.负责本部门消保工作的落实和执行;

7.领导交办的其他工作。

【2026】软件研发工程师

沈阳学历不限1年以下

1、参与数字座舱应用软件的设计与开发,确保软件功能的实现与优化

2、与团队成员紧密合作,进行代码审查、测试等工作,保证软件质量

3、对软件运行过程中出现的问题进行排查与解决,保障软件的稳定运行

4、配合其他部门,完成数字座舱相关项目的整体推进

店端理赔专员

沈阳学历不限1年以下

1、查勘现场,验证相关单证,收集出险资料,确定保险责任,弄明事故责任划分,协助客户处理事故,并填写《出险通知书》收集客户资料,方便客户索赔及领取赔款。介绍保险事故处理流程及注意事项

1、负责养老社区前台接待工作,配合各部门做好各项服务工作。

2、负责接收居民内部及外部热线服务,并对居民服务质量进行回访跟进。

3、负责居民快递、信件、包裹的收发工作。

4、积极完成上级领导安排的其他相关工作。

销售中级工程师

沈阳学历不限1年以下

1、负责开拓节能改造项目,挖掘项目信息;

2、负责拓展工业、公建等客户,维护客户关系;

3、指定合同能源管理方案,参与投标与商务谈判;

4、负责合同签订、项目立项备案及落地推进;

5、跟进项目实施、节能效益分享与回款;

6、完成公司下达的销售计划及业绩目标。

机电自动化技术员(006592)

学历不限1年以下

1.协助开展生产自动化项目建设;

2.协助开展生产线上自动化设备的日常巡检、定期保养与预防性维护工作;

3.协助开展公司电路、电气系统的运行、维护/维修、组件更换、改造提升;

4.完成领导交办的其他事项。

热动技术员

学历不限1年以下

转动机械设备、输煤设备检修与维护;机械设备故障处理;规程编写与监督执行。