神农架林区财务BP
财务BP（Business Partner）是财务部门的重要成员，不仅负责财务数据的分析和报告，还需要为企业的决策制定和执行提供支持。财务BP需要与不同部门的管理人员合作，深入了解他们的业务和需求，以便更好地为他们提供财务建议和支持。财务BP需要参与预算制定、业务规划和项目评估，同时协助管理团队分析财务风险和机会，制定相应的应对策略。此外，财务BP还需要保证企业财务运营的合规性，并与内部和外部审计人员合作，协助完成财务审计工作。总之，财务BP的职责是通过深入理解业务运营，帮助企业做出更明智的财务决策，并促进持续的财务稳健发展。
薪酬概览
平均月薪
¥8800
中位数 ¥0 ｜ 区间 ¥7200 - ¥10400
数据来源：样本数量过少，仅供参考；更新时间：2026年7月13日
月薪分布
80% 人群薪酬落在 8-15k
三大影响薪酬的核心维度
影响薪资的核心维度1：工作年限
影响薪资的核心维度2：学历背景
市场需求
5月新增岗位
1
对比上月：岗位减少4
数据由各大平台公开数据统计分析而来，仅供参考。
岗位需求趋势
不同经验岗位需求情况
| 工作年限 | 月度新增职位数 | 职位占比数 |
|---|---|---|
| 应届 | 1 | 100% |
热招职位
财务主管8000-9999
到岗时间：不限
性别要求：不限性别
婚况要求：不限婚况
1、商业地产或零售业3年以上财务管理工作经验；
2、精通：会计准则、会计核算和财务管理的理论和方法熟悉：用友软件操作、常用电脑办公软件了解：国家财税政策，商业各业态特点及发展趋势；
3、具有会计师以上专业技术职称；
4、具备较强的逻辑思维能力和组织协调能力，坚持原则，廉洁奉公，敢于负责，具有优良的道德品质。
求职提醒：求职过程请勿缴纳费用，谨防诈骗！若信息不实请举报。
1.目标管理：目标感强，有较好时间管理、项目管理能力，保证区域内工作高效、高质量完成。
2.经营管理：丰富的经营管理经验和模型理论，对数据敏感，有经营意识。
3.日常管理：专业性强，熟悉资金、账务、税务等日常财务管理。
4.团队管理：能搭建梯队，给团队赋能，做好团队管理。
财务经理+双休+五险一金9000-12000元
1.财务部门整体管理工作，优化工作流程，负责财务人员专业能力提升，确保团队高效运转。
2.深度介入公司业务运营，联动业务部门开展财务测算、成本管控、预算管理、盈利分析，为业务拓展提供精准财务建议，推动业务与财务协同发展。
3.统筹公司资金规划、使用及管控，优化资金配置，降低资金成本；牵头开展成本分析与优化，控制运营成本，提升公司盈利水平。
4.负责出口退税账务核算、申报操作，整理出口报关、外销发票等备案单证，跟踪退税进度，管控退税相关税务风险。
5.对接外部机构（供应商、税务、银行、审计等），维护良好合作关系。
6.领导安排的其他工作。
1.本科及以上学历，财务管理、会计学等相关专业，持有高级/注会职称等优先考虑。
2.3年以上外贸企业财务管理相关工作经验。
3.能熟练运用财务软件（用友）及办公软件，具备较强的财务数据分析能力。
工作时间：8：30-18：00，午休1.5小时，周末双休，法定节假日、五险一金，发薪日15日，能力定薪！
财务经理8000-9999
到岗时间：不限
性别要求：女
婚况要求：不限婚况
岗位要求:
1、30岁以上，性别不限，正规院校财会类专业本科以上学历，会计师以上职称，CPA优先；
2、5年以上财务工作经验，3年以上财务主管经历；
3、掌握会计电算化知识，熟练使用财务软件及其它常用计算机软件；
4、熟悉国家的企业会计准则、会计制度、税收制度和金融法规，熟练运用现代企业财务管理方法；
5、良好的人际沟通技巧，较强的管理、组织及协调能力。
6、具有强烈的责任心和原则性、良好的职业操守，稳定的工作心态。
7、熟悉医药行业具有该行业从业经历者优先。
岗位职责：
1、负责公司计划管理、资金管理、财务管理与会计核算，及时提供财务报表及管理报表；
2、主持制订公司全年经营计划、资金计划、财务预决算方案，定期完成预算达成分析及预算调整；
3、根据公司业务特点及需求，制订并不断完善公司财务制度和相关的管理流程；
4、配合公司各部门做好经营管理工作，监督公司各部门商务流程的执行，对公司各个相关部门、子公司、办事处进行财务培训和考核；
5、监督公司财务状况，合理调配资金，控制收支平衡，确保公司稳健经营和资金的正常运转；
6、主持并完成公司财务分析（内容主要涉及收入成本分析、资金使用及现金流量分析、费用使用及控制分析、异常事项分析、经营风险分析、库存变动分析），及时提供财务分析报告；
7、协调好与审计、会计师事务所、税务等部门的关系，为公司争取较为宽松的经营环境；
8、复核一般会计的帐务处理，对一般会计的业务进行指导和监督；
9、设定财务部工作岗位及其职责，确定部门内人员的分工。
求职提醒：求职过程请勿缴纳费用，谨防诈骗！若信息不实请举报。
财务经理1.2-2万·15薪
1、擅长制造业财务核算逻辑，能独立优化核算规则，且能主动与事业部对齐，推动规则闭环落地;
2、负责统筹集团费用管控(不含事业部)，可深度介入业务、联动业务，制定费控方案并推动执行;
3、统筹总账核算、资产管理;
4、负责集团经营分析，输出业务导向型经营报告，为决策提供有效支撑。
任职要求：
1、5 年以上中大型制造业财务经验，至少2 年制造业总账会计经验；
2、有费用管控、集团财务经验优先；
3、有团队管理经验者优先;具备“财务专业+业务思维”双重特质
4、熟悉财务相关法律法规，能灵活运用会计政策；
5、横向沟通能力强，主动意识强。
1、目标管理：月度进行绩效考核，达成复盘分析，诊断业务表现，提出建议和落地策略
2、经营分析：分析业务的主要驱动指标，协调并深入了解业务一线，基于分析洞察，提出经营策略和改善方案，并推动相关策略落地
3、经营模型：能够独立搭建财务预测/分析模型，根据业务经营模型，跟踪关键因素的变化，提供财务分析方向支持
4、数据分析：协助处理分析各种财务数据
（BASE 一个国家，但负责西非区的经营分析工作）
财务部经理7000-10000元/月
1、根据公司战略，协助编制年度预算，实施预算管控 。
2、协助建立、健全财务管理体系，完善会计信息系统，规范财务合规运作。
3、协助编制、执行和审核财务报表，为经营决策提供及时有效的财务分析 。
4、对重大的投资、融资等经营活动提供建议和决策支持，参与风险评估、知道、跟踪和控制 。
5、协助财务团队能力提升和梯队建设。
6、与外部相关机构建立并保持良好的关系。
7、会计师事务所、券商、律所、资产评估事务所、银行、税务、财政等。
财务主管（五险一金，双休）6K~10K/月
通过公司考核，符合条件者可以转成正式员工，五险一金，双休，享受公司福利。
要求：
1、财务相关专业
2、做事认真负责，态度端正；
（招聘要求从事会计3年以上，已婚已育30-45岁，有赚钱欲望或者适应能力强的的优先，财务相关专业2名。）
上班时间：上午8:00-11：30，下午1:00-5:00。地址桃源街道安民路9号，联系陈老师，电话：（微信同号）。有意向者私聊或将简历发送至邮箱：00@qq.com收到后第一时间回复
财务BP经理(J10064)15001-25000元/月
1、 接受总部委派，担任子公司外派财务负责人，统筹子公司财务、资金、税务等相关工作；
2、 负责子公司经济活动的财务监督和内部控制，履行财务监管职责，及时向总部反馈所发现的问题，汇报重大经营事项的财务分析和财务风险及沟通问题解决方案；
3、 根据总部相关要求，按时完成财务预算、结算、决算，及时上报相关数据；
4、 结合业务实际特征及发展阶段，加强财会管理规范化建设，制定符合所属企业财务管理的内控制度，并付诸实施。
5、其他领导交代的工作。
景区财务主管--三亚8000-9999
到岗时间：不限
性别要求：不限性别
婚况要求：不限婚况
岗位职责1、负责景区现金、票据交接、登记、保管；
2、负责景区收银团队的管理、培训；
3、配合行政部负责景区实物资产的登记、管理；
4、协调与其他部门及营业网点的财务工作；
5、完成上级交办的其它与财务有关的工作；
6、有收银管理工作经验者优先考虑。
任职资格1、两年及以上相关管理工作经验。
2、善于处理流程性事务、良好的学习、独立工作能力；
3、工作细致，责任感强，良好的沟通能力和团队合作精神。
求职提醒：求职过程请勿缴纳费用，谨防诈骗！若信息不实请举报。
财务主管4500-6000元/月
1. 负责公司财务报表编制与分析，确保数据准确性
2. 监督日常账务处理，优化财务流程效率
3. 协助制定预算方案，控制成本支出 任职要求
1. 会计/财务管理本科以上，5年及以上相关经验
2. 熟练使用财务软件，具备中级会计师资格
3. 具备良好的沟通协调能力，有团队管理经验者优先