邵阳客户经理助理
客户经理助理是负责协助客户经理进行日常工作的专业人员。他们通常负责处理客户的咨询，安排会议，记录客户信息，处理客户服务请求，制定销售计划，跟进客户反馈等工作。客户经理助理需要与客户进行沟通，了解客户需求，协助客户经理建立和维护良好的客户关系。在客户经理的指导下，他们也可能进行市场调研，收集竞争对手信息，进行销售数据分析等工作，以帮助客户经理制定销售策略和计划。客户经理助理需要具备良好的沟通能力、团队协作能力和分析能力，同时也需要对客户服务和销售过程有一定的了解。这个职位需要高度的组织和协调能力，并能够在快节奏的工作环境下进行多任务处理。
薪酬概览
平均月薪
¥9200
中位数 ¥7500 ｜ 区间 ¥7300 - ¥11200
数据来源：谈职全网11份招聘数据；更新时间：2026年7月13日
月薪分布
54.5% 人群薪酬落在 0-8k
三大影响薪酬的核心维度
影响薪资的核心维度1：工作年限
影响薪资的核心维度2：学历背景
市场需求
6月新增岗位
17
对比上月：岗位新增2
数据由各大平台公开数据统计分析而来，仅供参考。
岗位需求趋势
不同经验岗位需求情况
| 工作年限 | 月度新增职位数 | 职位占比数 |
|---|---|---|
| 1-3年 | 2 | 13.3% |
| 5-10年 | 8 | 53.3% |
| 不限经验 | 5 | 33.3% |
热招职位
财险湖南-邵阳中支-查勘定损岗4K-7K元/月
1、负责按理赔审核标准及作业标准开展查勘、定损、事故性质调查等工作，确定保险事故的性质、责任及损失；
2、负责部分人伤案件（含非车）的电话查勘、医院查勘、小额案件调解、农转非调查、工作调查等；
3、负责重大、疑难、争议案件的上报并提出处理建议，负责对有需要复勘的车物损案件进行复勘，对损余物资进行回收；
4、负责所处理案件的资料收集.未决跟踪及清理工作，接受各类培训等；
5、领导交办的其他工作。
查勘定损岗（邵阳）4K-7K元/月
1、负责按理赔审核标准及作业标准开展查勘、定损、事故性质调查等工作，确定保险事故的性质、责任及损失；
2、负责部分人伤案件（含非车）的电话查勘、医院查勘、小额案件调解、农转非调查、工作调查等；
3、负责重大、疑难、争议案件的上报并提出处理建议，负责对有需要复勘的车物损案件进行复勘，对损余物资进行回收；
4、负责所处理案件的资料收集.未决跟踪及清理工作，接受各类培训等；
5、领导交办的其他工作。
财险湖南-邵阳中支-消保部/理赔客服部室主任8K-10K元/月
1.负责邵阳中支理赔人员的日常管理工作，做好培训及职业道德培训；
2.负责执行、落实总分公司理赔相关制度及实务流程；
3.负责邵阳中支的理赔作业，提升理赔作业品质和时效；
4.推动邵阳中支各部门落实当地监管及上级公司关于消保及投诉工作要求；
5.负责公司交办的其他工作。
高中数学教师(骨干教师)25-35W/年
到岗时间： 2026-08-01
1、具备本科及以上学历；具有相应学段以上的教师资格证且专业对口。
2、语文、英语教师普通话达二甲及以上水平，其他学科教师达二乙及以上水平。语言表达清晰、流畅、语感好。
3、会运用电脑制作课件，能熟练运用多媒体教学设备进行教学。
4、年龄不超过45岁，身体健康，乐于奉献，具有教育情怀。
5、学科骨干教师在相应学段任教6年以上，至少任教过2届以上毕业年级，教学质量居所在市县前列。
6、符合下列条件之一者，优先聘用，其他条件可适当放宽：
①在省级示范性学校或知名民办学校担任实验班班主任（或任教）3年及以上，业绩突出。
②正高级教师、特级教师、市级以上学科带头人、县级名师工作室首席名师或市级工作室核心成员、市级以上教学能手、优秀班主任等。
③教育部属师范类院校或湖南师范大学应届本科、研究生毕业生。
高中英语教师(骨干教师)20-30W/年
到岗时间： 该职位为储备状态
1、具备本科及以上学历（小学教师学历可放宽至大专及以上）；具有相应学段以上的教师资格证且专业对口。
2、语文、英语教师普通话达二甲及以上水平，其他学科教师达二乙及以上水平。语言表达清晰、流畅、语感好。
3、会运用电脑制作课件，能熟练运用多媒体教学设备进行教学。
4、年龄不超过45岁，身体健康，乐于奉献，具有教育情怀。
5、学科骨干教师在相应学段任教6年以上，至少任教过2届以上毕业年级，教学质量居所在市县前列。
6、符合下列条件之一者，优先聘用，其他条件可适当放宽：
①在省级示范性学校或知名民办学校担任实验班班主任（或任教）3年及以上，业绩突出。
②正高级教师、特级教师、市级以上学科带头人、县级名师工作室首席名师或市级工作室核心成员、市级以上教学能手、优秀班主任等。
③教育部属师范类院校或湖南师范大学应届本科、研究生毕业生。
初中语文教师(骨干教师)15-25W/年
到岗时间： 该职位为储备状态
1、具备本科及以上学历（小学教师学历可放宽至大专及以上）；具有相应学段以上的教师资格证且专业对口。
2、语文、英语教师普通话达二甲及以上水平，其他学科教师达二乙及以上水平。语言表达清晰、流畅、语感好。
3、会运用电脑制作课件，能熟练运用多媒体教学设备进行教学。
4、年龄不超过45岁，身体健康，乐于奉献，具有教育情怀。
5、学科骨干教师在相应学段任教6年以上，至少任教过2届以上毕业年级，教学质量居所在市县前列。
6、符合下列条件之一者，优先聘用，其他条件可适当放宽：
①在省级示范性学校或知名民办学校担任实验班班主任（或任教）3年及以上，业绩突出。
②正高级教师、特级教师、市级以上学科带头人、县级名师工作室首席名师或市级工作室核心成员、市级以上教学能手、优秀班主任等。
③教育部属师范类院校或湖南师范大学应届本科、研究生毕业生。
高中物理教师(骨干教师)25-35W/年
到岗时间： 2026-08-01
薪酬待遇：
应届生教师待遇：小学教师税前年薪12万起，初中教师税前年薪15万起，高中教师税前年薪18万起。
骨干教师待遇：小学教师税前15万至20万，初中教师税前18万至25万，高中教师税前年薪25万至35万，特别优秀的教师面议。
福利保障：
1、提供免费的教师住房，让教职员工先安居再乐业。
2、教职工就餐补助，让每位教职工在享用健康美食的同时感受到学校的关怀与温暖。
3、入职当月即按国家规定为每一位教师购买五险一金。
4、非本市户籍的教职员工，每年享有一次往返的探亲交通费补贴。
5、“爱心基金”制度为每一位生活中遇到困难的教职员工排忧解难。
6、教职员工子女就读本校享受最优的教育资源，并按学校规定减免部分学费。
7、各类教学质量奖，营造比赶超的良好氛围，不让每一位成长者、贡献者吃亏。
高中政治教师(骨干教师)25-35W/年
到岗时间： 2026-08-01
薪酬待遇：
应届生教师待遇：小学教师税前年薪12万起，初中教师税前年薪15万起，高中教师税前年薪18万起。
骨干教师待遇：小学教师税前15万至20万，初中教师税前18万至25万，高中教师税前年薪25万至35万，特别优秀的教师面议。
福利保障：
1、提供免费的教师住房，让教职员工先安居再乐业。
2、教职工就餐补助，让每位教职工在享用健康美食的同时感受到学校的关怀与温暖。
3、入职当月即按国家规定为每一位教师购买五险一金。
4、非本市户籍的教职员工，每年享有一次往返的探亲交通费补贴。
5、“爱心基金”制度为每一位生活中遇到困难的教职员工排忧解难。
6、教职员工子女就读本校享受最优的教育资源，并按学校规定减免部分学费。
7、各类教学质量奖，营造比赶超的良好氛围，不让每一位成长者、贡献者吃亏。
高中数学教师(骨干)15-30W/年
到岗时间： 2026-08-01
1、具备本科及以上学历（小学教师学历可放宽至大专及以上）；具有相应学段以上的教师资格证且专业对口。
2、语文、英语教师普通话达二甲及以上水平，其他学科教师达二乙及以上水平。语言表达清晰、流畅、语感好。
3、会运用电脑制作课件，能熟练运用多媒体教学设备进行教学。
4、年龄不超过45岁，身体健康，乐于奉献，具有教育情怀。
5、学科骨干教师在相应学段任教6年以上，至少任教过2届以上毕业年级，教学质量居所在市县前列。
6、符合下列条件之一者，优先聘用，其他条件可适当放宽：
①在省级示范性学校或知名民办学校担任实验班班主任（或任教）3年及以上，业绩突出。
②正高级教师、特级教师、市级以上学科带头人、县级名师工作室首席名师或市级工作室核心成员、市级以上教学能手、优秀班主任等。
③教育部属师范类院校或湖南师范大学应届本科、研究生毕业生。
初中数学教师(骨干教师)15-25W/年
到岗时间： 2026-08-01
1、具备本科及以上学历；具有相应学段以上的教师资格证且专业对口。
2、语文、英语教师普通话达二甲及以上水平，其他学科教师达二乙及以上水平。语言表达清晰、流畅、语感好。
3、会运用电脑制作课件，能熟练运用多媒体教学设备进行教学。
4、年龄不超过45岁，身体健康，乐于奉献，具有教育情怀。
5、学科骨干教师在相应学段任教6年以上，至少任教过2届以上毕业年级，教学质量居所在市县前列。
6、符合下列条件之一者，优先聘用，其他条件可适当放宽：
①在省级示范性学校或知名民办学校担任实验班班主任（或任教）3年及以上，业绩突出。
②正高级教师、特级教师、市级以上学科带头人、县级名师工作室首席名师或市级工作室核心成员、市级以上教学能手、优秀班主任等。
③教育部属师范类院校或湖南师范大学应届本科、研究生毕业生。
初中英语教师(骨干教师)15-25W/年
到岗时间： 2026-08-01
1、具备本科及以上学历；具有相应学段以上的教师资格证且专业对口。
2、语文、英语教师普通话达二甲及以上水平，其他学科教师达二乙及以上水平。语言表达清晰、流畅、语感好。
3、会运用电脑制作课件，能熟练运用多媒体教学设备进行教学。
4、年龄不超过45岁，身体健康，乐于奉献，具有教育情怀。
5、学科骨干教师在相应学段任教6年以上，至少任教过2届以上毕业年级，教学质量居所在市县前列。
6、符合下列条件之一者，优先聘用，其他条件可适当放宽：
①在省级示范性学校或知名民办学校担任实验班班主任（或任教）3年及以上，业绩突出。
②正高级教师、特级教师、市级以上学科带头人、县级名师工作室首席名师或市级工作室核心成员、市级以上教学能手、优秀班主任等。
③教育部属师范类院校或湖南师范大学应届本科、研究生毕业生。
负责公司客户资产、负债及中间业务的有效市场拓展和营销，为客户提供各项业务咨询与服务；负责公司客户信贷业务的调查、初审并跟踪管理；完成分行下达的各项经营指标；负责完成支行领导交办的其他工作；工作地点：扬州市区、江都、仪征、高邮、宝应。
工业区客户经理面议
1、市场开拓：通过公司渠道/自找渠道挖掘B2B线索商机进行业务开发2、开发过程：客户相关合同、报价、回款、流程审批，堵点解决3、客户关系维护：每月不定时通过公司礼品客情拜访客户了解客户需求、防止竞对切入4、客户深耕：B2B潜力客户深耕，围绕发小未发大，发大未深入的客户场景进行深耕5、客户异动：流失客户挽回、方案拉通、资源匹配、客情跟进（SME客户及潜力PB客户）6、市场动态：围绕现有名下B2B客户进行市场动态策略反馈，信息收集①竞对TOP客户干扰；②竞对高潜区域人员挖猎（销售、取派大哥）
