绍兴C#工程师
C#工程师是一种专业技能较高的软件工程师，主要负责基于微软开发的C#编程语言进行软件开发和系统设计。这种职位通常要求具备扎实的编程基础、熟练掌握C#语言的特性和用法，能够独立完成软件开发项目，包括需求分析、设计、编码、测试和维护。C#工程师通常要与团队成员协作，包括产品经理、UI/UX 设计师和其他开发人员合作，共同完成项目的开发和实施。他们也需要不断更新自己的知识，跟踪技术的发展，以确保产品的质量和性能能够符合市场和客户的需求。C#工程师在各个行业都有需求，包括软件开发公司、金融机构、医疗保健等领域。
薪酬概览
平均月薪
¥14500
中位数 ¥14000 ｜ 区间 ¥10800 - ¥18200
数据来源：样本数量过少，仅供参考；更新时间：2026年7月13日
月薪分布
80% 人群薪酬落在 8-15k
三大影响薪酬的核心维度
影响薪资的核心维度1：工作年限
影响薪资的核心维度2：学历背景
市场需求
12月新增岗位
10
对比上月：岗位减少2
数据由各大平台公开数据统计分析而来，仅供参考。
岗位需求趋势
不同经验岗位需求情况
| 工作年限 | 月度新增职位数 | 职位占比数 |
|---|---|---|
| 5-10年 | 10 | 100% |
热招职位
1、搜集并整理行业相关情报信息，分析市场需求，为项目对标及竞价提供数据支持和参考同时完成制定商务投标方案，编写商务标书工作占比5%
2、导出公司云平台可承接的项目信息，按类别分配生产部门任务，同时线上沟通反馈报价及交期信息，落实订单、商务合同及技术协议签署，DPT系统数据处理占比20%
3、召集相关人员，协调多方资源，成立项目团队，协助项目经理完成项目团队建设及任务分配，确保项目顺利进行占比15%
4、制定项目计划并进行跟踪，确定项目目标，推进项目各阶段工作和问题的处理，促使项目施工各环节达到公司规划技术要求占比20%
5、控制并确保必要的产品研发步骤，搜集整理及准备相关认可工作所必须的技术文件资料占比10%
6、组织项目阶段性验收，汇报阶段性的成果给客户，及时处理突发情况，制定解决方案，对内对外建立良好协作关系，保证项目顺利进行占比10%
7、制定订单交付计划及创建发货单，安排发货车辆及路线，跟进账务处理，管控订单承接到订单交付整个过程，确保整个新项目导入过程按流程可控占比20%
1、参与软件产品项目规划工作，制定具体项目实施方案--30%
2、视觉、MES、机器人、业务系统等软件项目的设计、开发、调试、维护以及资料受控--25%
3、所负责项目涉及到的机械,电气,工艺,品质等工程师进行项目设计调试维护过程中的沟通确认--20%
4、所负责项目完成后,维护相应的受控代码,设计文档等资料,交接相应项目的维护操作等--20%
5、完成上级领导安排的其他工作任务--5%
1、根据工厂整体战略规划，制定部门目标，并负责监督实施
2、项目或客户设计输入要求的收集整理，及导入评审
3、项目计划的合理安排和有效跟进，并及时识别项目运作中的各类风险
4、项目各阶段输出物的监督检查和收集整理
5、项目运作过程中负责工厂项目团队与客户团队的
1、BMS产品测试设备的开发和调试
2、根据客户方案要求制定测试计划、确保测试计划的实施
3、编写BMS产品的测试大纲，推进产品的测试按照测试大纲进行
4、解决产品测试异常及分析整改
5、主导测试报告的编写、审核测试数据和试验报告的有效性
6、完成上级领导交给其他的工作任务
互联网运营经理8000-10000元/月
1、策划商场品牌传播活动，统筹主题、流程与资源，提升商场知名度与美誉度。
2、撰写宣传文案、活动稿件及新媒体内容，适配官网、公众号等多传播渠道。
3、运营商场新媒体矩阵（微信、抖音等），日常更新、互动维护及数据监测。
4、对接媒体资源（报社、电视台等），洽谈合作、发布广告及处理媒体关系。
5、设计活动视觉物料（海报、短视频脚本），协调设计团队落地呈现宣传内容。
6、收集商场营销数据，分析传播效果，优化后续媒体推广策略与执行方案。
7、配合商场招商、促销等重点工作，制定专项媒体宣传计划并落地执行。
人事行政部长5000-6000元/月
1、负责商场员工招聘配置，发布岗位、筛选简历、组织面试，保障各岗位人员及时到岗。
2、办理员工入职、转正、调岗及离职手续，规范整理人事档案，确保资料完整可查。
3、核算商场员工月度薪资、绩效及福利，核对考勤数据，按时完成薪资发放工作。
4、组织员工岗前培训、技能提升培训及团建活动，提升团队凝聚力与岗位胜任力。
5、监督执行商场考勤、排班制度，处理考勤异常，协调员工排班需求，保障运营顺畅。
6、对接商场各部门，收集人事需求，沟通员工关系，及时处理员工咨询与劳动纠纷。
7、完成人事报表统计、社保公积金缴纳及各类人事行政事务，配合公司人力规划工作。
多渠道销售经理15000-20000元/月
1、渠道搭建与运营：负责商场线上线下多渠道销售体系搭建，制定渠道策略与活动方案；
2、业绩目标达成：制定并分解销售目标，监控销售数据，及时调整策略确保整体销售指标达成；
3、商户对接与协同：对接商城商户，推动商户参与渠道活动，提升商户销售积极性；
4、活动策划与执行：策划线上线下等营销活动，统筹落地执行、过程管控及效果复盘；
5、团队与客户管理：负责销售团队日常管理及考核，维护企业及社群客户，处理客户咨询及售后问题，提升用户粘性与满意度；
6、数据复盘与汇报：定期输出渠道运营、销售业绩、活动复盘等报表，汇报工作进展及优化方案。
强电技工5000-6000元/月
1、负责商场高低压配电、照明、线路等强电设备日常巡检、维护与保养；
2、及时处理电气故障、应急抢修，排查安全隐患，保障商场正常供电；
3、负责商户装修用电监管验收，规范临时用电，落实安全操作；
4、配合完成安全检查、应急演练及上级安排的其他工作。
厨师5500-8000元/月
锦江之星上虞城南店招聘厨师，岗位职责
1. 负责菜品研发与标准制定，确保出品质量稳定
2. 熟悉厨房流程管理，合理安排食材加工与出餐节奏
3. 协助完成食品安全检查及卫生规范落实
4. 有团队协作意识，能适应高强度工作环境岗位薪资5500元,提成另算工作时间无团队时早上5点至中午12点，接到团队后需准备团队午餐和晚餐（团队午餐和晚餐有提成），下班时间不固定。工作内容切菜、配菜、客用早餐、员工午餐、接团后的团餐午餐、团餐晚餐有意向者可来电咨询！
房建施工负责人10000-13000元/月
1．负责施工现场管理，确保工程进度与质量达标2．协调各工种作业，解决施工过程中的技术问题3．编制施工方案及技术交底文件任职要求1．土木工程相关专业，4年以上房建施工经验2．熟悉施工规范，具备现场管理能力3．具备良好沟通协调能力，有团队协作精神