韶关技术部经理
技术部经理是负责领导和管理技术部门的高级职位。他们负责制定技术部门的目标和战略规划，确保团队的技术项目按时交付并达到预期的质量标准。技术部经理负责招聘、培训和管理技术团队，以确保团队拥有必要的技能和资源来支持公司的技术需求。他们需要与其他部门合作，以确保技术部门的工作与公司的业务目标保持一致。此外，技术部经理还负责监督预算、资源分配和风险管理，以确保技术部门的运作高效且符合公司的战略目标。总而言之，技术部经理在保证技术团队高效运转的同时，也要确保技术部门对公司的贡献与发展。
薪酬概览
平均月薪
¥11600
中位数 ¥0 ｜ 区间 ¥10000 - ¥13200
数据来源：样本数量过少，仅供参考；更新时间：2026年7月13日
月薪分布
66.7% 人群薪酬落在 8-15k
三大影响薪酬的核心维度
影响薪资的核心维度1：工作年限
影响薪资的核心维度2：学历背景
市场需求
7月新增岗位
6
对比上月：岗位新增1
数据由各大平台公开数据统计分析而来，仅供参考。
岗位需求趋势
不同经验岗位需求情况
| 工作年限 | 月度新增职位数 | 职位占比数 |
|---|---|---|
| 应届 | 1 | 14.3% |
| 3-5年 | 2 | 28.6% |
| 5-10年 | 1 | 14.3% |
| 不限经验 | 3 | 42.9% |
热招职位
1、负责大型中央空调不同行业解决方案支持
2、负责解决市场投标答疑及投标资料编撰
3、负责市场的多联机以及大机的技术支持
4、提供技术培训及业务端的技术同行支持
5、负责进行新品的市场推广及收集行业信息
1、组织开展新项目可行性评估，方案评审及成本核算工作
2、项目承接后，主导完成项目立项评审并获得通过
3、筹建项目组，制定项目进度计划，跟踪并监督项目开发按计划实施
4、实施项目开发成本管控，按照既定成本目标完成项目的开发和量产导入
5、定期汇报项目进度和项目风险
生物安全员7000-10000
1、精通防疫制度文件，监督培训区域内各生物安全执行人员；
2、针对生物安全执行流程结合实际情况不断优化，查漏补缺；
3、现场监督检查防疫执行情况，执行检查与扣罚；
4、对接监控室提出问题及漏洞，及时监督整改；
5、定期组织生物安全执行情况复盘（包括检查的问题、监控视频复盘等）；
6、完成上级领导安排的其他工作任务。
任职要求：
1、大专以上学历，畜牧兽医、动物科学、动物医学等相关专业；
2、2年以上生物安全防控工作经验者优先考虑；
3、具有良好的职业素养，原则性强，责任心强，执行力强，有担当；
4、具有优秀的表达沟通协调能力，发现问题和解决问题的能力；
5、有C1驾照，能够接受不定期全国各地出差（主要涉及广东、四川、山东、安徽、河北）。
公猪站技术员7000-10000
1、严格按照要求操作，负责采精、饲养、化验、稀释工作；
2、负责制定公猪的采精频率和每天的采精计划；
3、负责对公猪的调教、驯化、保健、环境控制、疫病治疗护理等工作；
4、负责猪精的运输、配送并指导各线饲养员做好保存、使用、检查猪精品质的培训指导工作；
5、公猪疾病治疗，并及时完成上级临时安排的工作。
任职资格：
1、一年以上的公猪站技术员的工作经验，优秀应届生亦可；
2、专科以上的畜牧兽医、动物医学、动物科学等相关学历3、能接受驻点和封闭式的工作环境。
绘图员（韶关）7000-14000元
1、根据项目工程师或设计人员的设计示意图，进行绘图；
2、拆分设计工程师的设计图纸；
3、根据设计工工程师的2D图纸，绘制3D图；
4、进行一些简单的工装设计制图；
5、完成上级交办的其他任务。
任职资格：
1、大专及以上学历优先，机械、汽车、模具、材料成型与控制工程相关专业优先；
2、熟悉2D、3D绘图软件。
比亚迪坚持以人为本的人力资源方针， 尊重人， 培养人， 善待人， 为员工建立一个公平、 公正、 公开的工作和发展环境，期待您的加入！
销售经理面议
1、负责组织制定项目营销整体计划，组织营销团队完成项目销售指标；
2、负责执行销售计划管理，组织制定项目营销策划方案；
3、负责营销市场定位，组织开展市场分析、市场调查、目标客户分析、竞争项目分析、产品定位及价格测算等活动，制定、具体实施各项目整体营销推广计划、拓展市场计划；
4、对营销产品的设计提出专业意见，建议总体产品、分期产品的类型及配比；
5、负责外部合作伙伴关系的管理，保持与按揭银行的良好沟通，与企划、广告商、媒体等专业机构组成策略联盟或伙伴关系；
6、部门内绩效管理、团队建设和人员培养。任职要求:
1. 40周岁以下，营销、经济、管理等相关专业大专以上学历(条件优秀者可放宽)；
2.具有8年以上营销、策划工作经验，3年以上作为项目营销第一负责人的完整操盘管理经历；
3.对产品客户定位、营销策略、推盘方案、案场管理等均有丰富实操经验；
4.执行力强，激情饱满，擅于激励团队，较强的沟通协调能力；
职位介绍：- 餐厅现场人员管理，订货排班，成本控制，设备维护等营运系统管理工作。- 进入与职业发展匹配的“领军人物养成计划”，开启自己作为管理者的职业生涯。“领军人物养成计划”提供的学习课程媲美商学院且为职场新人量身定制，选拔超豪华的千人讲师团队悉心授教。- 最初在储备经理这个岗位上的8-12个月，将学会全方位餐厅经营与领导力的基础课程，完成职场新人向餐厅副经理发展的重要过程。- 沿着我们清晰的职业发展路径，继而晋升为副经理、资深副经理。- 3-4年就能成为餐厅经理，独当一面，带领餐厅，成为百胜重要的领导者。薪资福利：- 固定月薪+绩效奖金，平均3******元/月- 依照国家规定，签订劳动合同起购买五险一金- 员工享有年假10天，全薪病假5天及各类带薪假期（年假、婚假、产假、陪产假等）- 员工及子女（16周岁及以下）享有商业医疗保险（门诊及住院费用可按相应比例报销）- 每年定期体检- 弹性工作时间（五天八小时轮班制，每周排班轮休两天）- 年度员工旅游- 丰富多彩的员工活动- 结婚礼金，生育礼金，传统节日礼品任职资格:具备以下条件，即可申请- 拥有大专及大专以上学历（欢迎应届毕业生投递简历）- 热情开朗，善于与人沟通- 适应倒班和高效的工作环境- 乐于从事连锁餐饮零售业
1、参与编制项目测量管理规则制度,确保制度执行有效
2、参与编制测量仪器的使用级保养手册,确保作业规范
3、参与执行测量作业,输出测量数据
4、参与核对设计图纸及测量数据,输出施工辅助图，填写测量原始资料
5、参与新产品的开发过程，提供测量技术支持。
6、主导所有测量活动符合相关法规和标准要求；准备必要的文档，支持产品认证过程。
1、负责装配线非标设备、工装、夹具、治具等方案制定及评审；
2、负责装配线非标设备、工装、夹具、治具等3D结构设计；
3、负责装配线非标设备、工装、夹具、治具等标准化及规范文件的编制；
4、负责装配线非标设备、工装、夹具、治具3D结构设计、评审及出BOM清单，机械结构类问题分析及整改方案的设计；
1、主导执行项目测量管理规则制度，确保操作合规
2、主导执行测量仪器的使用级保养要求，确保仪器使用规范，数据准确
3、独立执行测量作业，输出测量数据
4、独立核对设计图纸及测量数据，输出测量结果报告，填写测量移模资料
1、主导执行并车间模具加工需求,确保生产计划顺利完成
2、参与制定并数控加工工艺流程,达到既定的加工质量和生产效率
3、主导维护数控机床的日常维护和定期保养工作，及时排除简单故障,保持机床稳定运行
4、指导执行新入职员工进行数控机床操作技能的培训，传授经验,提升团队整体技能水平
5、依据加工工艺或标准作业指导书，完成该步工序的加工
6、依据工艺要求，对所完成的步序进行精度检测，确保加工精度符合质量要求