薪酬概览
平均月薪
¥7700
中位数 ¥8000 | 区间 ¥6500 - ¥8900
数据来源:样本数量过少,仅供参考;更新时间:2026年7月13日
月薪分布
50% 人群薪酬落在 8-15k

三大影响薪酬的核心维度
影响薪资的核心维度1:工作年限
影响薪资的核心维度2:学历背景
市场需求
10月新增岗位
5
对比上月:岗位减少14
数据由各大平台公开数据统计分析而来,仅供参考。
岗位需求趋势
不同经验岗位需求情况
| 工作年限 | 月度新增职位数 | 职位占比数 |
|---|---|---|
| 应届 | 2 | 50% |
| 1-3年 | 2 | 50% |
热招职位
1、参与解决模具修理和调整,解决模具故障,确保模具正常运行
2、参与监督模具日常巡检和维护保养,了解模具工作状态,提前发现、解决模具运行异常,减少模具异常
3、参与操作易损件配制及更换,填写记录表,确定所需备件规格、数量,降低模具运行故障的风险,保障生产正常进行
1、根据事业部生产计划对车间生产实行宏观调控,安全有效的完成生产任务
2、领导和监督车间生产主管协调好各项生产工作,保障生产进度顺利实施
3、调查生产过程中出现的异常情况、对客户提出的呼声拟定改善方案和推行计划
4、配合公司、事业部、工厂完成对车间人员的各项培训,确保满足生产所需的人才
5、对本车间开展和实施阶段性的生产成本控制和成本降低工作
1、协助进行成本控制、质量体系文件完善、配合生产计划具体实施等相关工作正常开展
2、负责相关项目、方案、计划的设施设备配套,设计、实施、监督、整改、结案的过程控制和信息反馈,把控好生产产能的正常运行;
3、负责设备的选型、验收、安装、调试和操作人员培训,确保操作人员安全使用生产设备;
4、协助设备管理员设备档案管理,零配件和材料的编码及采购,确保数据规整性;
5、完成领导交办的其他事项
初中物理教师(青年教师)9-18W/年
到岗时间: 该职位为储备状态
师德优良,身体健康,五官端正,普通话标准。具备中学教师资格,本科以上。具有多年备考经验和班主任经验、在县市级重点中学或示范性学校任教者优先考虑。
小学体育教师兼跟车5-7K/月
到岗时间: 2026-08-25
1. 女性优先,大专及以上,体育专业,持有教资
2. 胜任体育教学,细心负责,能兼顾宿舍管理
3. 有相关工作经验优先
校长20-30W/年
到岗时间: 该职位为储备状态
要求:年龄35-50岁 ,本科及以上学历,曾任省、市、县重点中小学或大型民办学校校长至少3年,具有较强的管理能力和表达能力,有丰富的管理经验者优先,年龄和学历可适当放宽。
小学英语教师6-8K/月
到岗时间: 该职位为储备状态
应届毕业生
1.热爱教育,身心健康,品行端正,诚实守信,敬业爱生;
2.本科及以上学历,特别优秀者可放宽到专科学历;
3.在校期间多次获得奖学金或院级以上“三好”、“优干”。
在职教师
1.年龄40岁以下(特别优秀者可放宽);
2.具有2年以上工作经验,教育教学成绩显著;
3.市级以上优质课竞赛获奖者、有班主任工作经验者优先;福利待遇及应聘方式
2.学校免费提供食宿,带空调、热水器套房,购买社保。双休,寒暑假带薪假期。
3.教职工子女入读本校享受学费减免优惠。
4.招聘时间:即日起
5.有意向者请把简历发送至学校邮箱:chwgyxx2@163.com或致电13352765666(梁校长)预约。
6.收到面试通知后请携带简历、学历证书、教师资格证书、身份证亲临学校参加面试。
园长5-6K/月
1、小学老师专科学历、初中老师本科学历及以上,2年以上教龄。
校长曾任省市县重点中学校长或教务主任至少3年,主持新课改且取得一定成效。德育主任曾任民办学校德育副校长或德育主任至少3年,有一定管理思想和经验。生活老师的年龄在20至45岁之间,幼师专业毕业,有爱心和责任心,特别优秀者,年龄和学历可适当放宽。
2、热爱民办教育,身体健康,具有合作创新意识,普通话标准。
3、县级以上教坛新星、学科带头人、优秀教师、特级教师,新课改名师优先。
德育主任8-10W/年
到岗时间: 该职位为储备状态
一、基本条件
本科及以上学历,教育学、管理学等专业优先。
需持有教师资格证。
二、管理经验
3年以上中小学德育管理经验,民办或国际学校管理经验者优先。
三、专业能力
具备计划、组织、沟通、协调及团队管理能力。
熟悉德育工作全流程,能独立策划并实施活动。
四、综合素质
责任心强,具备良好的职业操守和亲和力。
需通过背景调查,无犯罪记录。
五、其他要求
家校协作能力
需具备与家长有效沟通的能力,建立家校共育机制。
1、协助设备保全员班长制订公司设备的保养计划,组织实施公司设备保养,以保证车间设备的正常运行,提高公司设备的可动率;
2、协助设备保全员班长制定及评审车间设备改造方案,分析运作车间所有设备总体能力,设备维护、改造等工作计划的实施;
3、协助设备保全员班长编制设备运行所需文件,并按计划文件对设备进行保养;
4、对车间设备故障及时反应,进行抢修作业;
5、承担班组内的日常工作;
6、备件日常管理。


