薪酬数据生产制造商洛厂务经理
生产管理需求量小

商洛厂务经理

厂务经理是负责管理和协调工厂内部运营和管理方面工作的高级管理人员。他们通常在工厂内部负责设备维护、安全管理、供应链管理、人力资源管理等方面的工作。厂务经理需要协调不同部门的工作,确保生产和运营的顺利进行,同时还要负责采购设备、维护管理设备,并建立和维护厂内相关的标准和流程。此外,他们还需要与其他部门进行沟通,协调各方面的工作,确保工厂内的运营和管理工作达到高效和稳定。厂务经理需要具备领导能力、沟通能力、协调能力以及对生产管理和工厂运营有丰富的经验。

 
职业全景发展路线简历重点

薪酬概览

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平均月薪

¥11400

中位数 ¥0 | 区间 ¥9400 - ¥13400

数据来源:样本数量过少,仅供参考;更新时间:2026年7月13日

月薪分布

80% 人群薪酬落在 8-15k

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三大影响薪酬的核心维度

影响薪资的核心维度1:工作年限

1-3年
3-5年
5-10年
>10年

影响薪资的核心维度2:学历背景

专科

影响薪资的核心维度3:所在城市

城市职位数平均月薪城市平均月租
(两居室)
谈职薪资竞争力指数
125¥22900¥2200
86
22¥29400¥900
85
60¥22500¥5700
82
75¥21100¥6800
81
21¥24700¥900
80
100¥19600¥1800
79
27¥19400¥1600
79
23¥22300¥1300
79
44¥18000¥1400
79
60¥18700¥2200
78

市场需求

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8月新增岗位

15

对比上月:岗位新增14

数据由各大平台公开数据统计分析而来,仅供参考。

岗位需求趋势

不同经验岗位需求情况

工作年限月度新增职位数职位占比数
1-3年7
53.8%
3-5年3
23.1%
>10年3
23.1%

岗位在变化,但招聘判断始终只看一件事:你是谁

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不同城市的需求分析

厂务经理岗位在不同城市的需求分布如下,点击城市可查看当地厂务经理的招聘、薪资和就业数据。

#250 上饶
0.2%5 个岗位
#251 池州
0.2%5 个岗位
#252 濮阳
0.2%5 个岗位
#253 梅州
0.2%5 个岗位
#254 商洛
0.2%5 个岗位
#255 天水
0.2%5 个岗位
#256 娄底
0.2%5 个岗位
#257 阜阳
0.2%5 个岗位
#258 锦州
0.2%5 个岗位
陈晶晶重构后

个人总结

  • 前置职业定位
  • 去除泛化表达
  • 让内容直接服务判断
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生产制造类高薪榜单

热招职位

副厂长(J10761)

济南学历不限1年以下

1. 生产管理与运营:全面负责制剂药品生产车间的日常运营管理,确保生产计划按时、保质、保量完成。 监督生产流程的合规性,严格执行GMP(药品生产质量管理规范)、SOP(标准操作规程)及相关法规要求。 优化生产工艺流程,提升生产效率,降低生产成本。 统筹生产设备、物料及人员的调配,确保资源合理利用。

2. 质量管理与合规:贯彻药品质量管理制度,对生产全过程的质量控制负责,确保产品符合国家标准和企业内控标准。 组织处理生产过程中的质量偏差、OOS(超规格结果)及CAPA(纠正与预防措施)的实施。 配合质量部门完成产品放行、验证、稳定性考察及客户审计等工作。

3. 团队建设与人员管理:负责生产团队的组建、培训与绩效考核,提升员工技能与合规意识。 建立高效沟通机制,协调生产、质量、技术、工程等部门间的协作。

4. 成本控制与预算管理:制定并执行生产部门年度预算,监控生产成本,提出降本增效方案。 监督生产物料的采购、库存管理及损耗控制。

5. 技术改进与创新:推动生产技术升级,参与新工艺、新设备的引进与验证。 组织解决生产中的技术难题,提升产品工艺稳定性。

6. 安全与环保管理:落实安全生产责任制,确保生产环境符合EHS(环境、健康、安全)标准。 防范生产事故,组织应急演练及安全隐患排查整改。

7. 合规与审计应对:主导应对国内外药监部门(如NMPA、FDA、EMA等)的检查及客户审计。 确保生产记录、批档案等文件完整、可追溯。

顺德电子分厂厂长

佛山学历不限1年以下

1. 全面负责电子工厂的管理,负责制定年度经营计划,并负责达成生产交付、质量、成本、效率、设备和安全等关键绩效指标;

2. 有效组织各类资源,调好各部门,完成工厂的管理类、技术类项目,提升产品品质、效率、数字化能力;

3、整体负责工厂的精益改善、技术改善、管理改善工作,制定年度工厂规划,项目计划并负责核心项目的整体达成。

生产厂长(包食宿)15000-20000元/月

湖州大专及以上5-10年

大型制造型企业工作经验10年以上
岗位职责:

1. 负责生产计划的制定和实施,确保生产进度和质量达到公司要求;

2. 管理生产现场,协调各部门之间的工作,保证生产流程的顺畅;

3. 负责生产设备的维护和保养,确保设备的正常运行;

4. 管理生产成本,控制生产成本,提高生产效率;

5. 负责生产人员的管理和培训,提高员工的生产技能和工作素质;

6. 负责生产安全管理,确保生产过程中的安全和环保。


任职要求:

1. 本科及以上学历,机械、电子、自动化等相关专业优先;

2. 具有5年以上生产管理经验,熟悉生产流程和设备维护;

3. 具备较强的沟通协调能力和团队管理能力;

4. 具备较强的计划和执行能力,能够有效地管理生产进度和成本;

5. 具备较强的安全意识和环保意识,能够有效地管理生产安全和环保问题;

招聘厂长5000-6000元/月

衡水学历不限1-3年

1.负责车间工人的工人安排与调配2.根据排产单安排布置生产任务3.根据发货单据安排发货工作事宜4.根据车间情况完成其他工作任务

生产厂长12000-18000

江门大专及以上1年以下

1、全面负责二厂入户门生产工厂的运营管理,组织制定并实施年度生产计划与目标;
2、统筹生产、技术、质量、仓储、物流等各环节工作,确保生产体系高效稳定运行;
3、主导生产流程优化与工艺改进,提升生产效率与产品品质;
4、组织建立和完善安全生产管理体系,落实EHS管理要求,保障生产安全;
5、推动团队建设与组织管理,提升员工执行力与团队协作能力。
任职要求:
1、具备大中型制造企业生产管理经验,熟悉门类类产品的生产工艺流程;
2、精通生产运营管理和现场管控方法,具备较强的计划与执行能力;
3、熟悉质量管理体系和安全生产规范,有系统化管理思维;
4、具备优秀的沟通协调能力、团队领导力及跨部门协作能力;
5、责任心强,能承受较大工作压力,适应制造业工作节奏。

养殖场厂长6000-7999元/月

红河哈尼族彝族自治州大专及以上经验不限

畜牧兽医专业具有五年工作经验,并具有一定管理经验。具有良好的沟通能力和团队协作精神,能够长期工作。公司提供食宿,提供五险,薪资面议。

生产厂长5500-6500元/月

泉州学历不限1-3年

1. 负责卫浴产品生产计划制定与执行,确保按时交付2. 把控生产质量,处理生产过程中的质量问题3. 管理生产团队,提升团队整体工作效率任职要求1. 熟悉卫浴生产流程,具备3年以上生产管理经验2. 具备良好的沟通协调和团队管理能力

钣金厂厂长8000-12000元/月

泉州学历不限1-3年

1. 负责钣金厂整体生产运营管理,确保高效运作2. 把控钣金制作工艺,保证产品质量符合标准3. 熟练运用绘图软件,进行生产图纸绘制任职要求1. 熟悉钣金制作工艺,能熟练使用绘图软件2. 具备较强的组织协调与管理能力3. 有钣金厂管理经验者面试地址:南安市霞美镇成辉国际D区9栋12号

水龙头组装生产厂长7000-20000元/月

泉州大专及以上5-10年

1. 全面统筹工厂生产管理工作,确保生产流程顺畅高效运行。
2. 负责制定并执行生产计划,合理安排人力、物力资源,保障订单按时交付。
3. 严格把控生产过程中的质量监督检验环节,确保产品质量符合标准。
任职要求:
1. 具备丰富的生产管理经验,尤其在水龙头组装生产领域有深入了解。
2. 熟练掌握生产管理相关流程与质量控制体系,能够有效监督生产过程。
3. 拥有出色的团队管理能力,能够带领团队达成生产目标。

冲压厂长(医社保+包吃+住房补贴)8000-10000元/月

泉州学历不限3-5年

1. 负责生产计划制定与执行,确保订单按时交付  
2. 监督生产流程,提升效率并控制成本  
3. 协调各部门资源,保障生产顺利进行  任职要求  
1. 有3-5年以上工厂制造行业经验  
2. 熟悉生产管理流程,具备团队管理能力  薪资待遇:8000以上,公司缴纳医社保,提供住房补贴,包吃等福利工作地址:南安市霞美镇光伏基地顺达路7号

厂长6000-10000元/月

黄山本科及以上3-5年

熟悉本行业生产工艺,能看懂图纸,技术文件,精通生产.品质。安全。成本人员全流程管理,具备统筹决策。沟通协调与应急处理能力,执行力强,能抗压,可配合工厂加班及驻厂工作。品行端正。责任心强,有良好的职业素养与大局观。

软管厂厂长7000-10000元/月

泉州学历不限1-3年

1. 负责软管厂整体管理工作,确保生产运营顺畅。
2. 熟练掌握三合一、四合一机台的维修技能,及时处理机台故障。
3. 制定并执行生产计划,保障产品按时交付。
4. 监控生产过程,确保产品质量符合标准。
5. 管理团队,提升员工工作效率与技能水平。
6. 协调各部门工作,保障工厂高效运转。
任职要求:
1. 具备丰富的软管厂管理经验。
2. 熟练掌握三合一、四合一机台的维修技术,持有相关技能证书者优先。
3. 熟悉生产流程与质量管理体系。
4. 具备良好的团队管理与沟通协调能力。
5. 有较强的问题解决能力和应变能力。
6. 能够承受工作压力,推动工厂持续发展。