上海集团法务总监
集团法务总监是负责管理和监督公司法律事务和法律政策的高级管理职位。这个职位的主要职责包括制定法律政策、监督合规事务、管理法律风险、处理诉讼事务、审查和起草合同、提供法律咨询和指导等。集团法务总监需要与内部部门、外部律师事务所和监管机构保持紧密联系，确保公司在法律事务上的合规和顺利运营。此外，他们需要参与监督公司的合规培训和教育计划，确保员工遵守公司政策和法律法规。集团法务总监通常需要具备扎实的法律知识、出色的沟通技巧、较强的领导和团队管理能力，并能在复杂多变的法律环境下为公司提供专业意见和解决方案。
薪酬概览
平均月薪
¥31300
中位数 ¥25000 ｜ 区间 ¥24700 - ¥37900
数据来源：谈职全网35份招聘数据；更新时间：2026年7月13日
月薪分布
57.1% 人群薪酬落在 15-30k
三大影响薪酬的核心维度
影响薪资的核心维度1：工作年限
影响薪资的核心维度2：学历背景
市场需求
6月新增岗位
47
对比上月：岗位新增27
数据由各大平台公开数据统计分析而来，仅供参考。
岗位需求趋势
不同经验岗位需求情况
| 工作年限 | 月度新增职位数 | 职位占比数 |
|---|---|---|
| 应届 | 17 | 42.5% |
| 1-3年 | 2 | 5% |
| 3-5年 | 2 | 5% |
| 5-10年 | 2 | 5% |
| >10年 | 17 | 42.5% |
热招职位
1.维护眼科眼镜行业头部品牌，全力提升其线上线下经营能力。运用改善线上运营的方法和策略，切实有效地提升商家流量、转化率、转介绍等关键指标，助力品牌在美团平台实现业务增长与突破。
2.深入研究眼科行业特点，精准把握品牌线上及线下经营中面临的阻碍与挑战。凭借专业知识和丰富经验，为品牌制定切实可行的专业线上经营方案和策略，并进行有效输出与赋能，积极影响品牌方的经营决策与行动3.对历史经营数据、行业数据以及品牌经营数据进行深入细致的分析，洞察行业规律。依据数据分析结果，确保品牌经营策略的有效性，持续为经营方案的迭代优化提供有力指导，实现数据驱动业务发展。
4.密切关注并深入思考分析眼科行业发展走势，与品牌携手共同探索下阶段行业商业模式和新的增长点。积极推动创新项目的孵化与落地，为行业发展注入新的活力与动力。
5.根据业务发展的实际需要，高效地跨团队协调各方资源，共同解决商家在合作过程中遇到的各类需求与问题。维护商家与平台的良性、长久合作关系，营造良好的合作生态。
1、构建适配业务场景的支付反欺诈策略体系，主要覆盖电诈、盗用等核心风险，建立策略效果评估体系与日常监控流程，探索并落地大模型能力在特征工程、欺诈防控和自动化判断中的应用，以及搭建事后用户服务的运营机制与自动化审理能力。
2、识别支付产品流程中的潜在欺诈风险点，针对流程、系统及策略层面薄弱环节提供优化建议，推动 AI 技术在风险感知和实时决策中的规模化落地。
3、推动「人 + AI」协同工作模式的建设，设计并优化 AI Copilot 辅助策略分析、报告生成、欺诈风险排查等流程，持续提升团队整体效率。配合完成系统需求梳理，参与反欺诈决策引擎和人工调查、申诉系统的建设，推动决策链路的 AI 化改造。
1、负责无人车道路可靠性试验策划，编写相关试验大纲并审核报告；
2、负责无人车整车、系统、零部件及可靠性试验策划，实施落地、计划管控；
3、负责编写无人车道路试验项目技术要求，寻找合格的外部资源，管控试验成本;
4、负责无人车试验方法创新，保证试验方法准确性同时提升效率；
5、负责试验数据、结果、及试验报告的准出;
6、管理无人车硬件测试车队，构建规章流程保证日常测试安全；
7、负责无人车项目DVP策划及编写，同时保证试验的覆盖度。
8、善用 AI 工具辅助行业产品方案分析与需求洞察，提升调研效率。
1、独立负责AI产品端到端的从0-1，从场景挖掘与需求定义、AI技术方案选型、产品设计与原型验证，到上线推广与效果迭代；
2、具备AI驱动的C端增长能力或赋能信贷交易与合规链路的能力。能够结合LLM、推荐模型、生成式UI等AI能力，设计智能化的用户获客、转化、促活功能；将AI能力应用于信贷交易全链路（授信、放款、还款、对账、合规），推动复杂流程的智能化理解与自动化处理，构建智能交易中枢；
3、建立AI产品评估体系。定义AI产品的效果评测标准与方法（如准确率、转化率提升、用户满意度等），建立数据驱动的闭环迭代机制，持续跟踪关键指标，驱动算法与产品的协同改进；
4、跨团队协同与资源整合。协同算法、研发、运营、风控等团队，整合美团生态资源，实现AI产品在业务效率、用户体验、场景效果取得多方共赢的结果。
独立开拓民营专科医院及门诊部（医美、口腔、眼科、妇产等科室），完成从BD触达、需求挖掘到签约落地的全流程闭环深入理解客户检测需求，制定个性化样本外送解决方案（含术前检测、妇科检测、健康证等产品组合），推动已签约机构持续放量负责所辖区域的机构拓展目标达成，包括新签数量、订单增长、续约率等核心指标协同产品、运营、配送团队，推动机构端上线流程优化及问题解决，确保客户体验定期输出市场洞察动态，为业务策略迭代提供一线信息支撑
1、负责金融业务 Agent 系统（催收/电销/客服）的工程架构设计与落地，涵盖多 Agent 编排框架、工具层、记忆层和评测体系的全栈设计2、实施 Harness Engineering 最佳实践，解决长运行 Agent 的上下文管理、Token Budget 优化和多会话状态一致性等问题3、构建 Agent 生产可观测性体系，设计容错机制和降级策略，负责线上 Agent 系统的稳定性保障与故障快速定位4、与算法、产品、运营团队协作，将业务需求转化为工程实现，持续优化 Agent 在金融场景的落地效果
初中语文教师10-20K/月
基本条件
1．热爱党和人民的教育事业。
2．本科及以上学历，学科专业对口，具备的较强的学科素养能力。
3．具有相应科目的教师资格证。
4．对学生有爱心，善于沟通，工作积极主动，有较强的责任心。
5．身心健康，能胜任所在岗位的工作。
6．具备带课外社团或带小课题研究的能力者优先。
7．具有初中一线教学经验三年以上（具有初中一线教学经验十年以上者优先）。
薪资待遇
1．薪资待遇优于其他同类学校。
2．工作氛围和谐、融洽。
招聘方法
请有应聘意向者将电子简历发送至jcwgyzx@163.com，主题以“学科+姓名”的方式命名。
学校将分批发出面试通知，并根据情况安排试讲。
联系方式
联系人：赵会景
联系电话：15532120816（不加微信，请在工作时间电话咨询）
招聘邮箱：jcwgyzx@163.com
学校地址：东建路785号
小学英语教师(骨干教师)8-15K/月
到岗时间： 该职位为储备状态
1、全日制英语教育专业本科毕业，中级及以上职称者优先考虑。
任职总体要求：应聘者必须具备良好的职业道德素养，高度的责任心和服务意识，热爱教育事业，教学经验丰富，具有中小学教师任职资格证。中高级职称教师优先考虑。
***每学期结束都有丰厚的考核资金。
高中日语教师7-10K/月
到岗时间： 2026-08-25
岗位职责：
有过教授N1、2、3、4级日本语水平考试的经验和经历；
重视课堂教学激励，教学目标意识强，注重教学效益；
高中数学教师9-13K/月
到岗时间： 2026-08-25
有教师资格证，年龄25-50
1、热爱教育事业，责任心强，学科和教学基本功扎实
2、服从学校领导，遵守学校规章制度，积极维护学校的正常教学秩序
3、按照教学大纲要求和教研组安排的教学计划，按时完成教学任务，努力提高教学质量
4、教书育人，管教管导，主动与班主任配合，加强对学生的教育，提高学生的学习积极性，培养学生良好的学习习惯
5、按规定做好月考、期中、期末考试和升学模拟的出卷、阅卷、监考工作，认真做好质量分析，及时反馈，改进教学
初中科学教师(骨干教师)10-15K/月
到岗时间： 该职位为储备状态
岗位职责：
1.按照教学要求，针对学生情况进行课程规划，个性化定制教学方案；
2.完成教学任务，确保教学质量；
3.组织开展初中科学类社团活动及比赛。
4.布置适当的作业，及时地批改作业；完成相应教学任务。
5.针对学生情况，给出合理化的学习建议，定期进行阶段测试。
任职要求：
1.教授国内标准初中科学课程，熟悉国内科学教材，同时对国际教育科学教学有一定了解与实操；
2.具备国际视野，熟悉国际学校环境，具备开创性思维，能够创造性开发特色科学课程；有海外留学，生活经历者优先；
3.富有个人魅力，有较强的教学感染力，能够将课程内容形式及技巧进行深入浅出的讲解；
4.热爱教育事业，具有高度的敬业和专业精神，充满激情与活力，有良好的团队合作精神。