上海法务部长
法务部长是一家公司或组织中负责管理法律事务和法律政策的高级管理人员。他们负责监督公司的法律事务，确保公司的运营和决策符合法律法规，预防和解决与法律有关的问题。法务部长通常需要与内部部门、外部律师和政府机构合作，制定和实施公司的法律政策和程序。他们还可能需要参与合同谈判、诉讼管理、知识产权保护和合规事务。此外，法务部长还可能负责员工法律培训和制定公司合规计划，以确保公司在各个层面都符合法律标准。因此，法务部长需要具备扎实的法律知识、战略规划能力、良好的沟通技巧和领导能力。他们在法务领域的工作对公司的合法合规运营起着至关重要的作用。
薪酬概览
平均月薪
¥31300
中位数 ¥25000 ｜ 区间 ¥24700 - ¥37900
数据来源：谈职全网35份招聘数据；更新时间：2026年7月13日
月薪分布
57.1% 人群薪酬落在 15-30k
三大影响薪酬的核心维度
影响薪资的核心维度1：工作年限
影响薪资的核心维度2：学历背景
市场需求
6月新增岗位
47
对比上月：岗位新增27
数据由各大平台公开数据统计分析而来，仅供参考。
岗位需求趋势
不同经验岗位需求情况
| 工作年限 | 月度新增职位数 | 职位占比数 |
|---|---|---|
| 应届 | 17 | 42.5% |
| 1-3年 | 2 | 5% |
| 3-5年 | 2 | 5% |
| 5-10年 | 2 | 5% |
| >10年 | 17 | 42.5% |
热招职位
1、负责支持座舱测试：负责支持智能座舱的测试设计、测试执行和测试监控工作，针对测试中的重难点问题进行指导
2、负责座舱各项测试产出进行审核：对于测试用例、测试报告、测试计划等测试活动产出进行审核
3、负责座舱各个项目的测试评估：对于座舱各个项目的测试资源、测试费用和测试周期进行评估
4、负责座舱测试技术提升：对标行业头部公司，引入行业先进测试技术，提高座舱测试团队的测试技术；提高座舱自动化测试能力，实现测试降本增效
5、负责与座舱软件团队合作：在软件架构设计和开发过程中指导预留适当的测试接口，并参与分析持续集成的测试结果
1、负责智能座舱测试工作的全面监督与管理：负责智能座舱领域全面的测试业务监督与管理、预算申报和执行管理
2、负责搭建座舱测试团队，指导团队可持续发展和能力提升：统筹本专业知识积累、经验总结等工作，并将其转化为工作提升的方法论，用于指导座舱测试持续发展；统筹员工培训工作，培养本领域骨干人才
3、负责从用户体验角度找出定义的问题，并协助功能优化：从用户体验、产品架构、产品设计角度出发，对以上各功能进行测试用例和测试计划评审，包括手动自动台架测试，路试等测试用例
4、负责智能座舱测试技术研发工作：发展规划类专项课题；问题解决类攻关课题
1、负责座舱软硬件体系流程建设：深入座舱业务需求，分析、策划并建立覆盖座舱产设研测全生命周期的体系流程，形成相应的文档，并推动相应工具建设；在体系流程执行过程中，持续系统性的优化；面向数字座舱部门的流程及工具培训
2、负责座舱软硬件质量策划：定义质量目标、开发各阶段质量要求，制定质量保证计划
3、负责座舱软硬件质量保证：实施和推动质量保证活动，对过程质量度量与分析
4、负责座舱软硬件质量改进：推动问题管理，组织问题复盘，推进质量管理体系改进
1.产品体验定义（不含座舱）： 指导平台体验目标定义，指导搭建体验定义货架，指导创新体验设计和传达，指导功能体验产品力评价，指导产品体验对标，指导功能清单定义，指导体验定义闭环管理 ；
2.重点子功能体验定义：指导智驾功能体验定义，指导内造型&感知品质功能体验定义，指导外造型&感知品质功能体验定义，指导舒适便利功能体验定义，指导空间体验定义，指导能源功能体验定义，指导灯光功能体验定义
3.体系建设：指导体验魅点库建设，负责前瞻技术储备，负责制定业务发展规划，负责业务流程体系建设，负责人员能力模型制定及对应培训体系建设
1． 完成概念车与量产车的整车内/外饰与细节造型的设计创意方案与实施；
2． 与团队合作制定造型策略，探究汽车造型趋势，完成概念车与量产车的整车/外饰与细节造型的设计创意方案与实施；
3． 与内部团队和工程、市场团队共同推动解决设计问题；
4． 配合并指导模型师进行3D数字模型及实体模型的制作和把控；
5． 持续研究未来设计趋势；
6． 协调解决造型设计开发中遇到的技术问题。
1.负责产品造型开发项目VR数据制作与评审展示；
2.负责高品质视觉渲染物料（高精渲染图/影片）制作；
3.负责前沿可视化技术的探索、研究及在业务中的创新性应用；
4.负责建立、维护和更新可视化设计专业标准规范。
1独立确定产品风格框架、交互方案及UI设计需求;
2.在2D绘画软件中绘制游戏UI及其相关物件和图标的线稿;
3.对绘制完成的线稿进行上色，优化用户界面操作体验;
4.设计界面动画效果表现方案；
1、深入了解业务模式和团队运作状况，理解业务战略并促进人力资源战略在业务部门的有效实施；
2、负责业务部门的团队搭建，利用各类有效招聘途径满足用人需求，根据现有团队情况，设计人员成长路径及培养方案，有效制定和实施人才发展计划并跟进落地；
3、能够洞察组织存在的问题，并应用专业理论、方法、工具，为业务团队提供全方位解决方案并推动方案落地；
4、在业务部门内推动公司层面的变革，负责完善业务部门人力资源的制度、流程、体系，提升人力资源运作效率；
5、协助完成组织及团队氛围建设，推动公司文化的建设和业务的高速发展。
任职要求：
1、本科及以上学历，5年以上人力资源领域工作经验，在绩效管理/组织发展/招聘等至少一个模块有丰富的积累，有互联网大厂HRBP经验者优先；
2、具有良好的业务理解力和洞察力，能够结合外部市场状况对业务形成深刻理解；
3、具有对人和组织的敏感度，能够进行组织和人员诊断，针对问题形成有效解决方案并推进落地；
4、具有优秀的组织能力和沟通协调能力，能够适应多任务多角色的工作状态；
5、具有较强的学习能力、自驱力及抗压能力。
岗位职责：
1、深入了解业务模式和团队运作状况，理解业务战略并促进人力资源战略在业务部门的有效实施；
2、负责业务部门的团队搭建，利用各类有效招聘途径满足用人需求，根据现有团队情况，设计人员成长路径及培养方案，有效制定和实施人才发展计划并跟进落地；
3、能够洞察组织存在的问题，并应用专业理论、方法、工具，为业务团队提供全方位解决方案并推动方案落地；
4、在业务部门内推动公司层面的变革，负责完善业务部门人力资源的制度、流程、体系，提升人力资源运作效率；
5、协助完成组织及团队氛围建设，推动公司文化的建设和业务的高速发展。
任职要求：
1、本科及以上学历，5年以上人力资源领域工作经验，在绩效管理/组织发展/招聘等至少一个模块有丰富的积累，有互联网大厂HRBP经验者优先；
2、具有良好的业务理解力和洞察力，能够结合外部市场状况对业务形成深刻理解；
3、具有对人和组织的敏感度，能够进行组织和人员诊断，针对问题形成有效解决方案并推进落地；
4、具有优秀的组织能力和沟通协调能力，能够适应多任务多角色的工作状态；
5、具有较强的学习能力、自驱力及抗压能力。
该岗位为东方财富证券股份有限公司招聘
岗位职责：
1、 执行做市交易，根据要求对股票、基金、金融衍生品等多种证券产品进行实时、精准的双边报价；
2、 持续关注宏观经济、政策、行业动态等信息，深入分析其对证券市场和产品价格走势的影响；
3、 结合历史交易数据和实时行情，调整报价参数，协同团队对交易策略进行优化；
4、 实时监控持仓风险，运用风险评估工具和指标体系，对市场风险、信用风险、流动性风险等进行量化测算与定性分析；
5、 完成公司交办的其它工作事项。
任职要求：
1、 本科及以上学历，金融、经济、数学、统计学、计算机科学等相关专业优先；
2、 具备1年以上证券交易工作经验，熟悉做市业务流程与市场规则；
3、 熟练掌握证券交易软件、办公自动化工具及Python等数据分析与编程软件，能自主编写交易脚本、构建风险模型；
4、 具备优秀的心理素质，能够在压力下保持冷静专注；
5、 具有出色的学习能力、团队协作与沟通能力。
该岗位为东方财富证券股份有限公司招聘
岗位职责：
1、 执行做市交易，根据要求对股票、基金、金融衍生品等多种证券产品进行实时、精准的双边报价；
2、 持续关注宏观经济、政策、行业动态等信息，深入分析其对证券市场和产品价格走势的影响；
3、 结合历史交易数据和实时行情，调整报价参数，协同团队对交易策略进行优化；
4、 实时监控持仓风险，运用风险评估工具和指标体系，对市场风险、信用风险、流动性风险等进行量化测算与定性分析；
5、 完成公司交办的其它工作事项。
任职要求：
1、 本科及以上学历，金融、经济、数学、统计学、计算机科学等相关专业优先；
2、 具备1年以上证券交易工作经验，熟悉做市业务流程与市场规则；
3、 熟练掌握证券交易软件、办公自动化工具及Python等数据分析与编程软件，能自主编写交易脚本、构建风险模型；
4、 具备优秀的心理素质，能够在压力下保持冷静专注；
5、 具有出色的学习能力、团队协作与沟通能力。
1、负责公司各类终端设备的安装、配置、日常维护与故障处理；
2、负责办公网络、终端设备及相关信息系统的日常巡检，保障其安全稳定运行；
3、负责办公网络及服务器设备的部署与升级，协助其他团队完成系统优化；
4、管理并维护公司弱电系统，协助项目落地与验收；
5、负责办公信息系统的运营管理；
6、负责办公安全相关的技术支持与配置；
7、负责规划、建设和维护办公自动化与智能化系统，提升运维效率；
8、完成公司安排的其他相关工作。
任职资格：
1、本科及以上学历，计算机或信息技术相关专业优先；
2、3年以上IT运维经验，熟悉桌面支持、弱电设备、办公终端、虚拟桌面等运维工作；
3、精通Windows/Linux及国产化操作系统；
4、熟悉网络管理流程，熟练掌握计算机及网络系统软硬件的安装、配置、排障与维护；
5、熟悉网络与安全原理，了解交换、路由、无线及认证技术，持有HCIE/HCIP/CCIE/CCNP等证书者优先；
6、具备一定的开发和自动化运维能力，能通过智能化手段提升运维效率，有开源运维工具使用经验者优先；
7、工作细致、责任心强，具备良好的沟通能力与服务意识。
工作职责：
1、负责公司各类终端设备的安装、配置、日常维护与故障处理；
2、负责办公网络、终端设备及相关信息系统的日常巡检，保障其安全稳定运行；
3、负责办公网络及服务器设备的部署与升级，协助其他团队完成系统优化；
4、管理并维护公司弱电系统，协助项目落地与验收；
5、负责办公信息系统的运营管理；
6、负责办公安全相关的技术支持与配置；
7、负责规划、建设和维护办公自动化与智能化系统，提升运维效率；
8、完成公司安排的其他相关工作。
任职资格：
1、本科及以上学历，计算机或信息技术相关专业优先；
2、3年以上IT运维经验，熟悉桌面支持、弱电设备、办公终端、虚拟桌面等运维工作；
3、精通Windows/Linux及国产化操作系统；
4、熟悉网络管理流程，熟练掌握计算机及网络系统软硬件的安装、配置、排障与维护；
5、熟悉网络与安全原理，了解交换、路由、无线及认证技术，持有HCIE/HCIP/CCIE/CCNP等证书者优先；
6、具备一定的开发和自动化运维能力，能通过智能化手段提升运维效率，有开源运维工具使用经验者优先；
7、工作细致、责任心强，具备良好的沟通能力与服务意识。
该岗位为东方财富证券股份有限公司招聘
工作职责：
1、负责挖掘私募客户的个性化需求，提供资金、投研、交易、品牌等多种解决方案；
2、协同团队与客户洽谈业务合作，独立书写业务方案等材料；
3、完成公司安排的其他工作。
任职资格：
1、本科及以上学历，具备证券从业资格优先；
2、具有2年以上市场岗位工作经验，曾在券商、公募、私募等机构任职优先；
3、性格开朗、气质佳、业务逻辑性强、抗压能力强、具有优秀的团队协作意识。
该岗位为东方财富证券股份有限公司招聘
工作职责：
1、负责挖掘私募客户的个性化需求，提供资金、投研、交易、品牌等多种解决方案；
2、协同团队与客户洽谈业务合作，独立书写业务方案等材料；
3、完成公司安排的其他工作。
任职资格：
1、本科及以上学历，具备证券从业资格优先；
2、具有2年以上市场岗位工作经验，曾在券商、公募、私募等机构任职优先；
3、性格开朗、气质佳、业务逻辑性强、抗压能力强、具有优秀的团队协作意识。
1、负责设计并构建适用于金融场景的高性能多模态大模型（MLLM），提升模型对金融时序图表、扫描件及非结构化文档的极端理解能力；
2、负责主导构建具备高度自主规划（Planning）能力的 Agent 系统，重点聚焦跨工具调度、多轮参数提取及具备金融逻辑约束的推理能力；
3、负责深入应用 Mid/Post-training 训练范式（SFT、RLHF/DPO、Agentic RL），利用强化学习提升多模态大模型的效果以及Agent等链路规划效果；
4、负责针对大模型部署与推理进行系统架构优化，结合 vLLM、sglang 或 Triton 等技术推动多模态 AIGC 产品的工程化落地；
5、负责与产品和业务团队深度合作，将业务痛点转化为技术问题，共同完成前沿技术向创新产品的转化；
6、完成公司交办的其他工作。
任职资格：
1、硕士及以上学历，在多模态、CV等领域有 3 年以上深入研究或工作经验，有主导过行业影响力的项目或发表过顶会论文者优先；
2、精通多模态大模型预训练与微调，深度理解大模型 Post-training 技术栈（尤其是 RL 训练范式与训练稳定性调优）；
3、具备优秀的 C++/Python 编程能力，熟悉分布式训练（Megatron-LM, DeepSpeed）及高性能计算相关技术；
4、熟悉 LangChain、AgentScope 或 OpenClaw 等框架，有实际解决 Agent 记忆缺失、幻觉或长链推理中断问题的经验者优先；
5、有金融行业经验者优先，对金融业务（如 K 线模式识别、宏观因子分析等）有一定理解，能敏锐感知金融数据与通用数据在多模态建模上的差异。
岗位职责：
1、负责设计并构建适用于金融场景的高性能多模态大模型（MLLM），提升模型对金融时序图表、扫描件及非结构化文档的极端理解能力；
2、负责主导构建具备高度自主规划（Planning）能力的 Agent 系统，重点聚焦跨工具调度、多轮参数提取及具备金融逻辑约束的推理能力；
3、负责深入应用 Mid/Post-training 训练范式（SFT、RLHF/DPO、Agentic RL），利用强化学习提升多模态大模型的效果以及Agent等链路规划效果；
4、负责针对大模型部署与推理进行系统架构优化，结合 vLLM、sglang 或 Triton 等技术推动多模态 AIGC 产品的工程化落地；
5、负责与产品和业务团队深度合作，将业务痛点转化为技术问题，共同完成前沿技术向创新产品的转化；
6、完成公司交办的其他工作。
任职资格：
1、硕士及以上学历，在多模态、CV等领域有 3 年以上深入研究或工作经验，有主导过行业影响力的项目或发表过顶会论文者优先；
2、精通多模态大模型预训练与微调，深度理解大模型 Post-training 技术栈（尤其是 RL 训练范式与训练稳定性调优）；
3、具备优秀的 C++/Python 编程能力，熟悉分布式训练（Megatron-LM, DeepSpeed）及高性能计算相关技术；
4、熟悉 LangChain、AgentScope 或 OpenClaw 等框架，有实际解决 Agent 记忆缺失、幻觉或长链推理中断问题的经验者优先；
5、有金融行业经验者优先，对金融业务（如 K 线模式识别、宏观因子分析等）有一定理解，能敏锐感知金融数据与通用数据在多模态建模上的差异。