薪酬概览
平均月薪
¥7300
中位数 ¥7300 ｜ 区间 ¥6100 - ¥8400
数据来源：样本数量过少，仅供参考；更新时间：2026年7月13日
月薪分布
85.7% 人群薪酬落在 0-8k
三大影响薪酬的核心维度
影响薪资的核心维度1：工作年限
影响薪资的核心维度2：学历背景
市场需求
6月新增岗位
2
对比上月：岗位减少13
数据由各大平台公开数据统计分析而来，仅供参考。
岗位需求趋势
不同经验岗位需求情况
| 工作年限 | 月度新增职位数 | 职位占比数 |
|---|---|---|
| 应届 | 2 | 100% |
热招职位
1、在指定区域内开展公司产品推广活动，传达医学信息，以合法合规方式达成公司指标；
2、根据需要拜访客户，配合医学市场部的计划组织开展学术会议，传递产品信息；
3、开拓潜在医院渠道客户，并对既有客户进行维护，与客户建立良好关系；
4、及时收集、提供市场信息并做出适当建议；
5、确保日常工作符合公司合规政策、行业准则及法律法规；
6、完成上级交办的其他工作。
1、负责产品目标策划、指标分解及过程管控
2、负责产品政策策划、包装与执行评估
3、负责营销漏斗数据分析、异常管理，包括终端战胜战败分析、能力提升促进等
1、负责支持座舱测试：负责支持智能座舱的测试设计、测试执行和测试监控工作，针对测试中的重难点问题进行指导
2、负责座舱各项测试产出进行审核：对于测试用例、测试报告、测试计划等测试活动产出进行审核
3、负责座舱各个项目的测试评估：对于座舱各个项目的测试资源、测试费用和测试周期进行评估
4、负责座舱测试技术提升：对标行业头部公司，引入行业先进测试技术，提高座舱测试团队的测试技术；提高座舱自动化测试能力，实现测试降本增效
5、负责与座舱软件团队合作：在软件架构设计和开发过程中指导预留适当的测试接口，并参与分析持续集成的测试结果
1、负责数字座舱应用软件的详细设计与代码开发工作，确保软件功能符合产品需求和设计规范
2、运用专业知识和经验，解决开发过程中遇到的技术难题，提升软件性能和稳定性
3、对自己及团队成员的代码进行审查，遵循代码规范和质量标准，保证软件代码的质量和可维护性
4、关注行业技术动态，引入新的技术和方法，对现有软件进行优化和改进，提升用户体验。
5、与团队成员紧密合作，参与项目的各个环节，为初级工程师提供技术指导和支持
6、在软件测试和上线后，快速定位并解决出现的问题，保障软件的正常运
1、负责座舱软件的产品定义和产品策略：智能座舱应用产品的调研和分析行业相关产品，设计和规划产品方案，打造座舱产品的亮点特性，保持行业领先优势；独立完成IPD和PRD文档撰写，并保证质量和效率，给予体验域成成员指导
2、负责推进座舱软件的产品应用落地：跟进项目进度，与研发和设计团队协作，确保产品方案符合用户需求和研发实现要求；针对产品设计、产品管理、风险管理等技术层面做好分析，为上层决策提供支撑；
3、负责座舱软件的体验分析和持续提升：通过对负责产品模块的理解，结合用户反馈与数据分析，挖掘产品体验过程中的各类问题，并推进解决
4、研究前沿座舱软件产品，持续探索新的座舱产品体验：了解行业动向，及时、准确地研究、分析竞争对手动态，并提出相应的对策；根据市场变化和用户反馈，不断优化，提高用户体验和产品质量
1、负责云平台底座研发与维护：负责承接云平台需求，制定开发计划并执行；负责TSP、OTA、平台产品的需求承接与研发及维护
2、专项攻关：负责云平台技术需求承接，攻关云平台关键技术
优化Trip.Best各渠道用户路径，针对城市榜等高频更新榜单，设计并迭代榜单卡片、排序逻辑、筛选交互、CTA 按钮等关键 UI 模块，提高订单转化主导 A/B 测试全流程：从假设制定、实验方案设计、数据采集到结论提炼与落地推广负责 Trip.Best SEO 和 GEO优化；同时前瞻布局 GEO，通过结构化内容与权威性信号建设，提升榜单在 AI 搜索引擎中的引用率，抢占 AI 时代的旅行决策入口持续追踪 Trip.Best 各渠道的核心增长指标，包括页面 CTR、详情页进入率、预订转化率（CVR）、用户停留时长及回访率等结合旅行行业趋势（如 AI 推荐、社交种草、即时预订等），为 Trip.Best 的中长期增长策略提供前瞻性输入持续跟踪国内外竞品的榜单与推荐产品动态，例如知名OTA平台和内容平台等。
任职资格
3年以上互联网产品相关工作经验，其中至少1年以上增长产品、转化优化或用户体验优化方向的实际经验OTA（在线旅游）、内容平台产品经验者优先有独立主导 A/B 测试从0到1落地经验者优先熟悉使用SQL、数据分析、可视化工具经验者优先优秀的书面与口头沟通能力，能向不同受众（技术、设计、业务）清晰呈现增长洞察与产品方案具备跨职能团队协作经验，能在无直接汇报关系的情况下通过影响力推动协作中英文沟通流利，能适应国际化团队工作环境
规划业务板块未来3-5年商业路线图，构建顶级IP的准入评估与投资模型，确保全球化布局与集团战略高度对齐；统筹全球营销预算及赞助投入，建立多维度资源分配矩阵，实时优化APAC/EMEA等区域市场的投入产出比；主导开发针对门票、酒店、航旅套餐的收益管理模型，通过动态定价与库存配置实现利润空间最大化；领导全链路数据追踪体系，负责从售前销量精算到售后财务复盘的全过程，提供关于竞品及全球市场的深度洞察；协同产品团队创新开发“活动+X”的整合旅游方案，提升交叉销售率与新客获取效率，对全球活动的最终商业闭环收益负责。
任职资格
大学本科及以上学历，金融、计量经济学、统计学或MBA背景优先；7年及以上商业规划或收益管理经验，有咨询、航司或OTA收益管理背景，且具备预算操控经验者优先；具备商业敏锐度，能从复杂业务中抽象出严密的财务模型，具备极强的逻辑拆解与资源配置能力；熟悉海外市场规则，具备跨部门沟通，能处理多币种、多区域市场的复杂结算与合规逻辑；精通数据分析工具（如：Excel/SQL/Python），在AI辅助决策及大数据可视化方面具备实战经验，能数据驱动决策。
PR策划研究组资深策划（新媒体/社媒全案策划方向）(MJ034719)
【岗位职责】
爆款内容策划与制作： 负责新闻类长/短视频的内容策划，擅长挖掘网络热点、热搜预判及话题引爆。能独立完成从选题、脚本撰写到剪辑指导的全流程，持续产出百万级、千万级播放量的爆款作品。
重大节点项目统筹： 主导或深度参与大型融媒体项目（如大型会议、重要传播节点等），结合项目需求，策划具有全网传播力的短视频内容方案，并执行落地，目标能登上各大平台热搜榜单。
热点整合营销： 敏锐捕捉互联网流行趋势，结合账号定位及用户画像，进行跨平台（抖音、微博、快手等）整合营销传播。能够通过策划专访、纪录片栏目等形式，实现话题阅读量破亿、热搜上榜的传播效果。
深度内容与栏目IP化： 具备打造品牌栏目的能力，能够通过高质量的长/短视频及文字内容，建立IP辨识度，提升用户粘性与品牌影响力。
团队协作与跨部门沟通： 与媒介、运营、摄像后期等团队紧密配合，具备良好的出差适应能力，能高效完成异地或跨平台的项目执行。
任职资格
【任职要求】
1. 经验与背景：
本科及以上学历，3年以上头部媒体、MCN机构或知名新媒体平台视频编导经验。
2. 核心能力与战绩（硬性/关键指标）：
网感与热搜体质： 必须是“冲浪达人”，熟悉抖音、微博、B站等平台算法与推荐机制。
策划全案能力： 不仅能做单条视频，更能策划系列传播战役。能结合热点（如文旅、财经、娱乐）独立完成高传播性的整合营销方案。
内容深度与广度： 既能做15秒的洗脑神曲，也能驾驭3-5分钟的人物深度纪录片；文笔优秀，能写爆款推文，亦能产出高质量采访提纲。
数据驱动： 懂得通过用户画像分析（如问卷调查、多维度标签）反哺内容创作，有通过运营手段实现账号粉丝显著增长（如3个月增粉10W+）的实际经验。
3. 技能与工具：
熟练使用剪辑/制图软件，具备强审美能力。
具备基础的英语阅读能力，能快速抓取国外热点或进行外文资料调研。
4. 软素质：
抗压能力强： 能适应热点突发时的快速反应，以及重大节点（如春晚）的高强度跟组工作。
沟通与破局能力： 能独立对接KOL、合作方在采访中挖掘出独特爆点。
1、负责开拓和维护奢品\美妆\日化等行业客户，敏锐把握市场动态，完成公司规定的销售个人指标；
2、负责对客户进行维护和管理，提高客户的忠诚度；
3、负责项目开拓、提案洽谈/合同签订/广告执行/收款/广告总结等项目工作；
4、及时发现业务运作中存在的各种问题，及时反馈市场信息，并提供有效的解决方案。
任职资格
1、本科学历，3年以上销售经验，有留学经历、了解奢品或外企美妆行业背景者优先；
2、英文流利，具备全英文提案能力；
3、有较强的协调能力，逻辑思维能力及应变能力；
4、有团队合作精神和责任心、抗压能力强；
5、掌握商务谈判，市场营销等技能。
1. 研究与洞察
主导数据现象挖掘与研究项目，交付可对外传播的研究成果建立维度管控机制，确保对外输出内容持续有新闻价值持续拓展研究维度，保持对外输出的新鲜度与洞察力
2. 流程与质量中台
设计数据对接流程与交付标准，建立跟踪与预警机制建立数据巡检机制，从前端预防质量问题制定交付物质量标准，输出质量报告并推动改进沉淀方法论与SOP，形成可复用工具包
3. 采购合规执行
主导采购项目全流程合规执行，监控异常场景并拦截问题付款建立预警指标，推动SOP优化与系统管控落地开发培训案例库，组织跨部门赋能任职资格
流程思路：能自主梳理全链路逻辑，设计协作机制研究与咨询能力：具备完整研究方法论，能从模糊需求到结论输出独立完成全流程；擅长将复杂数据翻译为可传播洞察系统性思维：能设计标准化机制解决一类问题跨部门协同：擅长多方沟通，能平衡诉求推动闭环3年+ 研究/运营/流程/质量/中台相关经验，咨询行业背景优先
1.根据游戏核心玩法与标志性特色，负责怪物的设计工作，具备创新性与可落地性；
2.深度拆解优秀产品的怪物设计案例，建立设计标准与方法论，确保产出的稳定性；
3.与各部门密切合作，确保设计内容的游戏性与表现性达到极高水准；
4.跟踪怪物在测试环境中的表现，基于数据反馈与玩家体验进行敏捷迭代。
