沈阳酒店总经理招聘信息

10000人以上 · 外资企业

【职业发展通道】 见习酒店总经理→酒店总经理→运营督导→中区督导→大区督导→品牌总监 【员工福利】 绩效奖金...

500-999人 · 国有企业

1.负责酒店的运营和管理工作，领导各部门员工完成酒店的各项计划目标； 2.负责酒店团队的管理...

100-499人 · 民营企业

小镇投入运营项目有：即将投入运营的根据市场实际情况和酒店经营状况制定酒店业务规划，制定酒店经营方针，并报领导审批...

500-999人 · 民营企业

岗位描述： 1、负责制定并执行酒店年度经营计划，确保营收、客户满意度等核心指标的达成 2、督导前厅...

10000人以上 · 上市企业

GOP利润指标; 2、监管酒店各项工作顺利进行，做好酒店内部的部门协调、酒店的运营、服务质量管理等有关工作...

10000人以上 · 上市企业

1、全面负责酒店日常运营管理工作； 2、负责酒店员工管理，贯彻公司的企业文化和管理制度...

10000人以上 · 国有企业

1、 大专以上学历，8年以上工作经验; 2、 具有四星级以上酒店部门经理/部门总监或知名品牌连锁酒店总经理岗位工作经验...

10000人以上 · 上市企业

招聘区域：广东省、海南省 岗位职责： 1.在酒店总经理的带领下，负责酒店的经营管理，领导各部门伙伴完成酒店的各项计划目标...

20人以下 · 民营企业

任职资格： 1、年龄35岁——45岁，专科以上学历2、酒店行业从业十年以上，中高端酒店总经理三年以上工作经验...

20-99人 · 民营企业

在酒店管理或者副总经理五年以上工作经验； 2...

10000人以上 · 上市企业

培训及晋升机会： 1、享管培生专属带教培养通道，6-12个月晋升考核一次； 2、最快3年成为核心管理岗位-酒店总经理的后备军...

1000-9999人 · 民营企业

楼面、财务、人力资源等各部门工作； 4.设定人员编制，合理配置酒店业态人员，控制成本，发挥最大人员效能...

1000-9999人 · 民营企业

定期收集行业动态、竞品数据与运营核心指标，为总经理决策提供数据支撑...

20-99人 · 民营企业

财务/会计专业本科，财务相关证件；10年以上酒店财务经验；具备战略思维，曾主导过酒店开业筹备或重组项目者加分...

100-499人 · 民营企业

我们正在寻找一位专业、友好的酒店前台接待员，为客人提供高效、周到的服务...

100-499人 · 民营企业

职位要求：年龄45周岁以下，有丰富的酒店销售经验，较好的沟通与协调能力...

20-99人 · 民营企业

维持酒店前台区域的秩序，协调与其他部门的配合统筹，确保酒店日常运营工作顺利。 4...

20-99人 · 民营企业

统筹运营规划，制定并执行酒店，长期、短期的运营战略...

100-499人 · 国有企业

- 负责酒店前台日常运营管理，确保服务流程高效有序； - 管理前台团队，协调员工工作安排...

20人以下 · 民营企业

有良好的应变能力，熟练使用电脑，相关酒店销售经验者优先...

20人以下 · 民营企业

策划并执行线上营销活动，联动酒店方提升间夜量及收益； 4.处理客户差评及投诉，建立酒店服务质量改进方案...

10000人以上 · 民营企业

熟练掌握业务知识及操作技能，负责有关住房、房价、酒店服务设施的咨询推销工作； 5...

500-999人 · 民营企业

协助销售完成任务，携客人观看酒店场地、房间、会场等...

100-499人 · 民营企业

1、代表酒店迎送VIP客人，处理主要事件及记录特别贵宾的有关事项； 2、协助前台做好日常接待工作，创造良好的工作氛围...

500-999人 · 民营企业

酒店前台岗位职责： 1、负责接听前台电话，2、开具发票，3、帮客人办理入住及退房任职要求： 1、普通话标准...

100-499人 · 民营企业

如果你： 善于沟通，总是面带微笑； 熟悉酒店管理系统（这个我们可以教你哦）； 有过相关的工作经验（如果没有也没关系...

20-99人 · 民营企业

1.负责酒店前台接待，确保服务质量2.接听电话.解决客人需求. 3.办理预定，登记入住人员信息...

1000-9999人 · 民营企业

5.负责总经理的日常电话接转。 6.审检对外发文、对内行文...

20-99人 · 民营企业

制定酒店年度市场战略，领导销售团队完成RevPAR等核心指标；开发企业客户、MICE渠道，建立长期合作生态...

100-499人 · 民营企业

1、男女不限，形象好，气质佳，有星级酒店工作经验优先。 2、乐观开朗，责任心强、普通话标准...