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沈阳南阳华人国际酒店有限公司招聘

20-99人

公司优势

沈阳南阳华人国际酒店有限公司是一家集餐饮、会议、住宿、健身为一体的四星级酒店。自开业以来,凭借完善的设施和优质的服务,成功接待了各种大型会议(包括自助餐)、高端宴会以及数千名中外宾客,并获得了广泛的好评,成为当地理想的就餐、举办活动、宴请和居住场所。

该酒店隶属于一家管理集团,旗下还包括沈阳市华人大酒店(位于青年大街314号)、罗森超市(华人分店、华人国际店)、建筑装饰装修公司、旅行社、幼儿园、婚庆公司和商业大厦等多个业务板块。

酒店拥有一支由经验丰富的老员工和新加入的专业人才组成的团队,充满活力且凝聚力强,员工素质与专业服务水平均达到高标准。酒店注重员工的综合素质、专业技能、全面发展能力和创新能力的培训,致力于培养能够与时俱进的酒店服务人员。秉持“真诚之心、宾至如归”的理念,致力于打造一支富有爱心和温暖的地方特色服务团队。

酒店提供的员工福利包括免费食宿、春节和中秋节福利、定期体检、员工旅游以及员工生日会等。

沈阳南阳华人国际酒店有限公司正在热招,别因简历错过好机会

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立即诊断

热招职位

酒店副总经理1-1.1万

沈阳大专及以上5-10年

1. 在酒店管理或者副总经理五年以上工作经验;
2. 具有出色的组织和管理能力,能够带领团队完成工作任务;
3. 具备优秀的沟通能力,善于解决问题和处理突发事件;
4. 熟悉酒店管理相关法规和标准,对数字敏锐;
5. 富有工作热情和责任心。
6.能够服从集团的发展调配及工作内容。

酒店工程维修工3000-4000元

沈阳学历不限1-3年

负责酒店日常维修,包括水、电、酒店及客房设施维修等电焊工证者优先 工作时间:早8:00—17:00 上六休一 也可选专职夜班 17:30—7:30 上二休一

采购专员4000-5000元

沈阳大专及以上1-3年

酒店餐饮行业采购员工作内容:
1.负责酒店、餐饮的日杂采购,线上网络购物;
2.餐饮的食品及原材料采购;
3.建立并维护供应商长期、稳定的合作关系;

4.进行市场调研,密切关注市场价格波动/行业趋势和新产品信息工作要求:
1.能适应早班工作,上早行,早行上班时间早5点;
2.会驾驶手动挡7座以下汽车;
3.有餐饮行业采购工作经验,熟悉酒店/参议行业线下采购渠道;
4.熟练使用购物软件,能够完成网上购物并熟悉开票...

室内设计主案设计师6000-8000元

沈阳大专及以上3-5年

1.四年以上方案设计相关工作经验,室内设计、环境艺术设计,建筑等相关专业2.有酒店、售楼处、样板间、温泉洗浴、商业综合体等大型装饰工程设计经验3.方案能力强,能够独立负责项目方案创作与设计优化,具备从方案至施工图阶段全程设计能力4.具备酒店设计经验者优先考虑5.熟练操作 AutoCAD、PS、SketchUp等绘图软件【岗位职责】1.负责酒店项目的设计工作,确保设计成果与品牌形象相符;...

项目经理1-2万

沈阳大专及以上3-5年

1、具有多年装饰装修项目施工管理经验,熟悉施工流程与技术规范,主持过中大型施工项目;
2、技术能力:熟悉施工工艺、图纸审核、技术交底,能解决现场技术问题并推广新技术;
3、管理能力:需统筹项目进度、质量、成本及安全,协调设计、施工、材料等资源;
4、软技能:具备团队领导力、突发事件处理能力,以及良好的沟通协调能力;
5、执业资格与职称要求优先考虑具有一级建造师或二级建造师证书(建筑、机电等专业)优先考虑持...

室内方案设计师4000-5000元

沈阳大专及以上3-5年

1、负责项目的方案设计;
2、能独立完成平面方案的构思及绘制,会用SU软件进行空间推敲或手稿跟进效果图效果,与物料师共同确定硬装主材选择与空间色彩搭配;
3、及时与设计总监沟通方案,并同业主保持良好的沟通,直至方案确定;
4、跟进扩初和施工图阶段工作,交待好深化方案给施工图设计师绘制并进行图纸审核;
5、项目后期的施工跟踪,有效解决施工中出现的问题和完善设计。
任职要求:
1、3年以上方案设计相关工...

效果图设计师4000-5000元

沈阳大专及以上1-3年

效果图设计师岗位职责:负责品牌连锁酒店效果图绘制;任职要求:
1、相关专业毕业,2年以上专业室内效果图工作经验;
2、能够熟练应用 3DMAX、SketchUpv1、CAD、Photoshop等相关的设计软件;
3、能快速理解设计师意图,建模速度快;
4、细心严谨,有良好的职业素质,团队精神及沟通协调能力,能承受一定的工作压力;
5、有专业效果图公司工作经验者优先;

粤菜经验传菜领班5000-6000元

沈阳学历不限3-5年

任职资格:
1.品行端正,能吃苦耐劳,无不良嗜好;
2.有粤菜传菜3年以上经验;
3.服从领导安排

酒店公关经理6000-8000元

沈阳大专及以上3-5年

1.负责新媒体部门日常的管理和运营,根据市场趋势、用户需求、竞品动向,适时调整部门发展战略与推广的制定和实施;
2.负责新媒体(抖音、快手、小红书等)运营体系的规划,制定新媒体矩阵发展路线和营销策划(策划专题活动、热点借势、创意营销等整体规划及运营管理)提升用户粘性、增长粉丝数量;要求:专科及以上学历,做过酒店行业内容运营,独立负责或主导过公司新媒体运营等;薪资:6000-8000;

酒店销售文员3000-4000元

沈阳学历不限经验不限

1,形象气质佳;
2、中专以上学历,秘书、中文、英文等相关专业优先;
3、熟练掌握电脑操作及办公软件;
4、理解能力强,善于沟通协调,具备较强的文字表达能力;
5、具有服务理念和团队合作精神;
6、细心、踏实,勤奋、做事积极主动,有一定抗压适应能力和学习能力强;

相关职位

酒店副总经理(辽宁、吉林、黑龙江、蒙东)6千-1万

沈阳大专及以上经验不限

招聘区域:广东省、海南省
岗位职责:

1.在酒店总经理的带领下,负责酒店的经营管理,领导各部门伙伴完成酒店的各项计划目标,对酒店的经营目标和计划负责;

2.负责酒店运营期间的市场开发和客户维护,确保酒店的 RevPar、GOP 等达到公司的预期目标;

3.根据季节性变化和酒店周边市场环境,确定确实有效的经营策略并执行;

4.宣传亚朵企业文化,使企业文化落地实施;

5.负责酒店人事工作,管理好伙伴档案、做好酒店人才盘点工作;

6.关心伙伴生活,定期组织伙伴团建,并做好伙伴沟通工作;

7.妥善处理酒店内突发事件;

8.协助酒店总经理进行培训,维护伙伴关系;

9.完成公司及上级交办的其他工作。

任职要求:

1.工作细致、有责任心;

2.有服务意识和拼搏精神,有酒店销售的经验;

3.熟练使用邮件办公,具备基础财务知识;

4.认同亚朵企业文化;

酒店总经理9000-15000元

沈阳大专及以上5-10年

1.负责酒店的运营和管理工作,领导各部门员工完成酒店的各项计划目标;
2.负责酒店团队的管理、培养和提高整个酒店的服务质量和员工素质;
3.及时汇报酒店的日常经营状况,发现和总结酒店的问题并及时向领导反馈;
4.负责店内治安、消防安全管理及政府、物业等公关外联事宜;
5.负责店内资产,制定并执行维修及采购计划;
6.领导交办的其他工作。
任职资格:
1.大专及以上学历;
2.有全局意识,团队合作意识,善...

酒店总经理(辽宁)1.2-2万

沈阳大专及以上经验不限

1、全面负责酒店日常运营管理工作;

2、负责酒店员工管理,贯彻公司的企业文化和管理制度,营造良好的工作氛围;

3、妥善处理酒店内突发事件。

任职要求:

1、热爱酒店行业,性格开朗,沉稳干练,对服务及品质有高要求;

2、具备中高端连锁酒店门店筹备及全面运营管理经验,熟悉酒店各部门服务及管理流程;

3、具备敏锐的市场感知及客户开发能力;

4、可接受区域内调派。

酒店总经理1-1.5万

沈阳大专及以上5-10年

岗位描述:
1、负责制定并执行酒店年度经营计划,确保营收、客户满意度等核心指标的达成
2、督导前厅、客房、餐饮、安保等各部门运营,落实集团政策及奢华服务标准
3、处理重大客户投诉及危机事件,维护酒店声誉
4、设计员工培训体系,提升服务技能与奢侈品行业素养
5、代表酒店参与行业活动,与政府、企业、媒体建立战略合作关系 岗位要求:
1、学历:酒店管理、工商管理或相关专科以上学历
2、5-8年以上连锁酒...

格林豪泰酒店总经理(沈阳)10001-15000元/月

沈阳学历不限1年以下

1 全面负责酒店的经营管理,领导各部门员工完成酒店的各项计划目标; 2 围绕公司下达的利润指标和各项工作,编制酒店的预算和决算,严格控制经营成本; 3 负责酒店团队的建立,提高整个酒店的服务质量和员工素质; 4 根据市场变化和发展,制定切实可行的市场营销工作策略,并组织实施和有效控制; 5 全面负责安全管理,抓好食品卫生、治安安全等工作,确保客人和员工的人身、财产安全; 6 与公司、加盟业主进行日常的沟通协调工作,确保信息畅通、有效; 7 负责维护好酒店的外围关系,抓好重要客人的接待工作,塑造良好的内、外部形象; 8 关心员工思想和生活,不断改善员工的工作条件; 9 完成公司交办的其他工作。 【应聘流程】在线测试、视频面试、学历验证、背景调查

酒店总经理25-40K·13薪

沈阳硕士及以上10年以上

花溪沐枫雪温泉小镇总规划面积58平方公里,总投资约100亿元,入选国家精品旅游线路,是国家群众体育先进单位,是省级旅游度假区,省级滑雪旅游度假地,先后多次被中央电视台、新华社等报道,被列入辽宁省十四五经济社会发展规划。小镇投入运营项目有:即将投入运营的根据市场实际情况和酒店经营状况制定酒店业务规划,制定酒店经营方针,并报领导审批;2,组织实施执行酒店业务计划和经营方针,将任务合理安排至下属人员;3,监督和控制酒店业务计划和经营方针的实施情况,如有问题及时解决;4,组织并制定市场开拓计划,分析经营管理状况和市场发展状态,研究竞争对手的经营策略并及时作出相应措施;5,定期分析酒店经营的财务状况,制定费用预算,控制费用和成本;6,认真细致审核并签发酒店文件;7,主持酒店的基本团队建设,制定基本的管理规范;激励考核员工业务;8,对中高层管理者的工作进行监督和指导,并负责中高层管理岗位的人士调动;9,完成领导交给的其他任务;

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