三亚新媒体运营推广
新媒体运营推广是指利用互联网和数字平台进行品牌、产品或服务的推广和营销工作。这个职位需要负责制定并执行新媒体推广方案，包括社交媒体、视频平台、内容营销等渠道，以提升品牌知名度和市场占有率。工作内容涉及新媒体账号的管理、内容创意策划、用户互动和社群运营等，同时需要进行数据分析和监控，以优化推广效果与ROI。这个职位需要对市场趋势和新兴媒体形式保持敏感，具备良好的沟通能力、创意思维和团队协作能力，能够独立完成推广活动并达成营销目标。随着新媒体的快速发展，新媒体运营推广成为企业重要的营销通路，对于企业的品牌形象和业务发展扮演着重要角色。
薪酬概览
平均月薪
¥8400
中位数 ¥8000 ｜ 区间 ¥6500 - ¥10200
数据来源：谈职全网10份招聘数据；更新时间：2026年7月13日
月薪分布
50% 人群薪酬落在 8-15k
三大影响薪酬的核心维度
影响薪资的核心维度1：工作年限
影响薪资的核心维度2：学历背景
市场需求
4月新增岗位
19
对比上月：岗位减少14
数据由各大平台公开数据统计分析而来，仅供参考。
岗位需求趋势
不同经验岗位需求情况
| 工作年限 | 月度新增职位数 | 职位占比数 |
|---|---|---|
| 应届 | 19 | 100% |
热招职位
文旅规划设计负责人薪资：25000～35000
1、负责文旅项目顶层设计、产品开发、动线规划等，并根据客群偏好及消费习惯变化，前瞻性进行产品迭代升级；
2、负责项目落地，对景区业态布局、招商落地和工程实施进行内容与审美的总体把控；
3、负责牵头与市场营销部合作，做好景区对外宣发、产品包装、品牌打造等。
1、项目申报：领导并负责申报外部项目及相关报告的组织撰写，推进外部项目的申报立项等工作；
2、项目管理：统筹外部科技项目日常管理，跟踪项目进展，管理各研发部门承担各类外部科技项目的执行和验收；
3、内部协调：加强与先正达集团中国种业合作沟通，协助跟进和推动先正达集团中国玉米种业科技创新战略事项；
4、运营支持：负责玉米中心各项协议审核、申请，及其他运维支持性工作；
5、公司安排的其他相关事宜。
1.负责全险种理赔案件的现场处理。
2.根据执行情况对全险种案件的理赔流程、审核规则及审核作业标准的合理性与完整性进行反馈。
3.领导交办的其他工作。
景区酒店HRBP / 酒店人事经理薪资：12～18
（一）薪酬绩效管理核心工作1、负责酒店板块员工薪酬体系的设计与优化，确保薪酬结构合理，具有市场竞争力；
2、统筹员工薪酬数据的收集，核算与发放，保障薪酬管理工作的准确性和及时性；
3、协调人力资源相关部门，推动薪酬政策在酒店板块的有效落地与执行；
4、分析薪酬数据并提供相关报告，支持管理层进行人力成本与绩效管理决策。
（二）其他辅助工作1、参与酒店招聘、员工入职引导、培训需求调研、员工关系维护等HR模块工作。
2、配合人资团队整体工作部署，完成上级交办的其他HR相关工作。
1.负责财产险、责任险及农险案件的现场查勘工作
并对赔付工作进行协调。
2.完成权限内赔案理赔工作，上报权限外理赔
案件，并进行理赔协调
3.负责非车险理赔数据的统计、分析。
4.负责授权险种案件的核赔工作。
5.领导交办的其他工作。
【2026】绿城小镇集团理想生-营销管培生（三亚）(J21885)面议
1.负责公司项目的销售与推广，负责在直播间讲解楼盘卖点，维护项目及品牌形象；
2.负责公司抖音、小红书、视频号等新媒体账号运营，推出符合品牌形象和新媒体平台属性的优质内容；
3.根据营销计划，完成销售指标；
4.主动开拓客户渠道，维护现有客户，开拓挖掘新客户，积极参与市场和推广项目计划；
5.负责管辖区域市场信息的收集与分析等。
装修工程监理8000-9999
到岗时间：不限
性别要求：男
婚况要求：不限婚况
1、懂装修工艺及流程2、有较好的组织管理能力3、有C1驾照4、服从管理、品德端正、吃苦耐劳有经验者优先；具体薪资面谈
求职提醒：求职过程请勿缴纳费用，谨防诈骗！若信息不实请举报。
总监理工程师代表5K以上/月
申请本职位需要年龄在30至45周岁以内，有过大型房产公司项目管理或项目监理工作经验（担任过总监或总监代表）者优先考虑，具体待遇薪资可面谈商议。
就职地点：海南三亚
简历投递方式：
1.直接投递；
2.加人事微信：18117692737（微信号勿电联）
施工板块-安全主管（三亚）2000-2999
到岗时间：不限
性别要求：男
婚况要求：不限婚况
任职要求：
1、教育背景：建筑工程类相关专业，大专以上学历，持有安全员上岗证或者C证。
2、工作经验：具有8年以上现场施工工作经验，其中不少于两个10万平米或一个20万平米项目全过程经验。熟悉建筑施工安全类法律法规、规范、检查标准。有系统性建筑工程安全评分操作经验。
求职提醒：求职过程请勿缴纳费用，谨防诈骗！若信息不实请举报。
高中、初中地理教师(年薪7-15万，高中教资优先)7-14W/年
招聘范围、对象和条件
（一）招聘范围、对象
1.统招全日制本科一批及以上学历的2025年应往届毕业生。
2.已有工作经验或取得职称、认同寰岛教育理念的优秀骨干教师。
（二）应聘人员应具备的基本条件
1.遵守宪法和法律，热爱教育事业，品行端正，积极上进，善于合作，有奉献精神。
2.仪表端庄，身心健康，无不良嗜好，具备相应学段教师资格证，具有高中教师资格证者优先。
3.截止2025年7月31日，应往届毕业本科生、硕士研究生一般不超过35周岁，博士研究生一般不超过40周岁。在职教师年龄一般不超过55周岁（特别优秀的可适当放宽）。
4.统招全日制本科一批及以上学历，普通话达到二级乙等及以上（中文专业要求二级甲等及以上），英语学科教师英语达到专业八级的优先，能熟练应用“豆包AI”“DeepSeek”等主流大模型等进行多教学。
5.所有报名人员均应对自己填报信息负责，如不符合招聘条件或弄虚作假，任一环节都有权取消招聘资格并终止手续办理。
（三）有下列情形之一的人员不得报考
1.因犯罪受过刑事处罚、被开除公职的人员；
2.现役军人、试用期内的公务员；
3.截止公告之日起2025年毕业生未取得毕业证、学位证、教师资格证、普通话、英语等级证的人员；
招聘程序和方法
（一）招聘时间：发布之日至2025年8月20日
（二）招聘地点：三亚崖州湾科技城寰岛实验中学
（三）具体流程：
1.接收简历
本次招聘采取网上接收简历，现场/远程试讲面试的方式进行，不接受电话报名。请应聘者在规定时间内将个人手写简历（附件一）以PDF格式或图片发送到指定信箱或现场进行报名。
资格审查结束后，通知具体试讲面试时间和地点。
2.简历筛选
根据拟招聘教师数量和应聘报名情况，按照超过1:3的比例筛选简历。如学科报名人数低于3人，则取消本次该学科的招聘。
3.考试
采取面试和笔试相结合的方式进行，总分100分，其中面试占总分70%，笔试占总分30%。
（1）面试，占总分70%
以学科和学段进行分组，试讲环节原则上不要求必须有PPT,但必须要有板书。
专家主持整个招聘过程，根据应聘者在15分钟（10分钟试讲+5分钟专家提问）内的表现进行评分，按照学校所需教师数量进行排名。
面试时间：另行约定
面试地点：三亚崖州湾科技城寰岛实验中学
（2）笔试，占总分30%
笔试时间：具体时间另行通知
笔试地点：指定地点（具体届时提前通知）
最终成绩=面试成绩×70%+笔试成绩×30%
出现成绩相同情况，按照以下原则聘用：
1）如果总成绩相同，优先聘用面试成绩高者。
2）如果总成绩、面试成绩、笔试成绩均相同，英语专业毕业生通过国家英语等级考试等级高者优先聘用。
此次拟聘用人员统一组织体检后，符合条件的人员将在2025年8月份统一办理相关聘用手续。
市政给排水设计师4千-8千元/月
1、城镇供水管网、泵站（取水及加压泵站）系统工程设计；
2、城镇排水工程管网、泵站以及再生水系统工程设计；
3、城镇给水排水系统专业规划；
4、城市市政道路的给水排水管道设计及管道综合设计。能够独立完成以上工作内容并处理相关协调事务。
任职要求：
1、正规院校给排水、环境工程等本科以上学历；
2、五年以上设计院工作经验、熟练使用CAD和相关专业设计软件；持有中级职称或注册给排水人员优先；
3、有良好的职业素养和沟通能力。
给排水工程师2000-2999
到岗时间：不限
性别要求：不限性别
婚况要求：不限婚况
1、给排水等相关专业。
2、3年以上房地产或设计院工作经验。
求职提醒：求职过程请勿缴纳费用，谨防诈骗！若信息不实请举报。