项目管理需求量小

三亚管理主管

管理主管是一个高级管理职位，负责领导和指导团队的日常运作和管理。管理主管通常需要具备卓越的领导能力和组织技能，以确保团队成员能够高效地实现目标并保持良好的工作氛围。他们需要制定和执行战略计划，监督团队成员的工作表现，并与其他部门和高层管理层保持良好的沟通，以确保团队目标和组织目标保持一致。此外，管理主管还需要负责招聘、培训、绩效评估和员工福利等人力资源管理工作。他们需要具有良好的沟通能力、决策能力和解决问题的能力，以推动团队向着成功前进。管理主管需要具备对业务和团队全面的了解，以便能够有效地指导和管理团队的工作。

职业全景发展路线简历重点

薪酬概览

平均月薪

¥12100

中位数 ¥12500 ｜区间 ¥9600 - ¥14600

数据来源：谈职全网11份招聘数据；更新时间：2026年8月12日

月薪分布

36.4% 人群薪酬落在 15-30k

TANZHI AI

简历不只是罗列信息，更要形成一个清晰的职业判断

当招聘无法快速判断你是谁时，再完整的经历，也只是信息。智能重构会统一主线与角色表达，让整份简历真正成立。

查看简历重构

三大影响薪酬的核心维度

影响薪资的核心维度1：工作年限

应届

1-3年

3-5年

5-10年

不限经验

影响薪资的核心维度2：学历背景

专科

本科

硕士

影响薪资的核心维度3：所在城市

城市	职位数	平均月薪	城市平均月租（两居室）	谈职薪资竞争力指数
1惠州市	332	￥17400	￥1400	90
2上海市	1627	￥18700	￥6700	89
3深圳市	1069	￥19500	￥5500	88
4东莞市	927	￥17300	￥1800	88
5北京市	672	￥18000	￥6900	86
6苏州市	1544	￥16000	￥2200	86
7常州市	365	￥16100	￥1600	85
8无锡市	478	￥15800	￥1800	85
9南京市	637	￥15500	￥3200	84
10广州市	923	￥15000	￥3800	83

市场需求

7月新增岗位

对比上月：岗位新增13

数据由各大平台公开数据统计分析而来，仅供参考。

岗位需求趋势

不同经验岗位需求情况

工作年限	月度新增职位数	职位占比数
3-5年	9	33.3%
5-10年	18	66.7%

岗位在变化，但招聘判断始终只看一件事：你是谁

赢得机会，你的简历需要更快被读懂

查看简历职业角色判断

不同城市的需求分析

管理主管岗位在不同城市的需求分布如下，点击城市可查看当地管理主管的招聘、薪资和就业数据。

#134 咸宁		0.1%12 个岗位
#135 宿州		0.1%12 个岗位
#136 黄山		0.1%12 个岗位
#137 克拉玛依		0.1%11 个岗位
#138 三亚		0.1%11 个岗位
#139 林芝地区		0.1%11 个岗位
#140 毕节		0.1%11 个岗位
#141 驻马店		0%10 个岗位
#142 哈密地区		0%10 个岗位