三门峡大店长
大店长通常指的是在大型零售连锁店铺或超市中负责整个店铺管理的高级管理者。他们负责监督店铺日常运营、制定销售目标和战略计划、管理员工、控制成本和盈利能力以及确保顾客满意度。大店长需要具备出色的领导能力、沟通能力和团队管理技能，能够协调各部门工作，保持店铺的良好运营状态。此外，他们还需要对市场趋势和竞争情况有敏锐的观察和分析能力，并能及时调整经营策略以确保店铺长期竞争力。总之，大店长是店铺的管理者和领导者，负责确保店铺顺利运营并达到商业目标。
薪酬概览
平均月薪
¥5900
中位数 ¥6000 ｜ 区间 ¥4200 - ¥7700
数据来源：谈职全网39份招聘数据；更新时间：2026年7月13日
月薪分布
94.9% 人群薪酬落在 0-8k
三大影响薪酬的核心维度
影响薪资的核心维度1：工作年限
影响薪资的核心维度2：学历背景
市场需求
6月新增岗位
17
对比上月：岗位减少87
数据由各大平台公开数据统计分析而来，仅供参考。
岗位需求趋势
不同经验岗位需求情况
| 工作年限 | 月度新增职位数 | 职位占比数 |
|---|---|---|
| 应届 | 23 | 100% |
热招职位
万达丸碧店长（五险，节日福利，团建）5000-8000元/月
岗位内容：负责店里的经营与销售，员工管理，活动策划等岗位要求：
1.3年以上美容行业管理经验
2. 具备良好的沟通协调能力与客户服务意识
3. 熟悉美容产品知识，有团队管理经验者优先 薪资福利：5000-8000元 五险 节日福利 团建
梦乐城丸碧店长（五险，节日福利，团建）5000-8000元/月
岗位内容：负责店里的经营与销售，员工管理，活动策划等岗位要求：
1.3年以上美容行业管理经验
2. 具备良好的沟通协调能力与客户服务意识
3. 熟悉美容产品知识，有团队管理经验者优先 薪资福利：5000-8000元 五险 节日福利 团建
店长（节日福利）3000-15000元/月
1. 负责门店日常运营管理，确保服务标准执行
2. 组织员工培训，提升团队专业能力与服务意识 任职要求
1. 管理类和销售经验2. 熟悉门店运营流程，具备良好沟通协调能力
店长（底薪4000，意外险，年终奖，节假日双倍薪资）4000-8000元/月
招聘岗位：店长岗位要求：有美业管理经验者优先，形象好气质佳，有良好的语言沟通能力。薪资待遇：底薪4000+提成，综合薪资4000-8000福利待遇：意外险，节假日双倍薪资，生日，节日福利，年终奖，定期团建，旅游等。工作环境好，晋升空间大，各项福利待遇好
爱玛导购兼主播（3000+，话补，年终奖）3000-6000元/月
1. 接待到店顾客，主动介绍爱玛电动车各款车型、价格、功能、续航、售后保障等信息。
2. 维护门店车辆陈列，保持展厅车辆干净整洁、摆放整齐，配合门店日常促销活动。
3. 日常配合门店开展短视频、在线直播，直播时长不长，工作轻松。
任职要求：
1. 五官端正，善于沟通，可以给线下、在线客户介绍电动车的款型、价格、功能等2. 在线引流获客，引导意向客户到店看车、购车，无需高强度带货。
3. 有销售经验优先，需要露脸直播，抗压能力强优先薪资待遇：底薪+提成，直播有额外补贴
营业员（7小时，五险，话补，年度旅游）3000-6000元/月
综合薪资：3000-6000，生日红包，旅游，话补，团建岗位要求：
1.熟练使用电脑，办公软件2.沟通能力强岗位职责：负责商品销售，为顾客提供专业产品咨询与服务 上班时间：7小时
店员（社保，行政班，南区市区就近分配，法定节假日）2500-5000元/月
热情接待顾客，为顾客提供专业的产品咨询与服务，服务顾客，不忙和外促一起参加活动。任职要求： 工作认真负责，具备较强的责任心与团队合作精神。 有无经验均可。底薪2500+绩效提成，8小时行政班，法定节假日休息南区市区就近分配
店员（年终奖，有无经验均可，不耽误接送孩子，多家门店就近安排）2500-8000元/月
为顾客提供专业的美容服务任职要求：
1. 有无美容养生行业经验均可，我们提供免费培训。
2. 具备良好的服务意识与沟通能力，能与顾客建立良好关系。
茶百道茶饮店员3000-4000元/月
1、负责为顾客提供专业的点单服务，准确记录顾客需求2、执行店铺基础清洁工作，维护店内环境整洁卫生3、熟练制作各类茶饮，确保出品品质符合各类标准岗位要求：有无经验都行，无经验可以培训！薪资：3000-4000上班时间：三班倒
家电维修3000-5000元/月
1、负责各类家用电器的故障诊断、维修及保养服务;
2、执行家电设备的上门安装、调试及系统检测工作;
3、与客户沟通维修方案，解答技术疑问并提供使用指导;
4、维护维修工具与设备，确保服务过程规范及安全;
5、记录维修档案，反馈常见问题以优化服务质量。
任职要求:
1、具备基础的电气原理知识及机械操作技能;
2、拥有家电维修或相关领域的实际操作经验;
3、具备良好的沟通能力、服务意识及团队协作精神;
4、能适应上门服务工作模式，持有相关职业资格证者优先。