薪酬概览
平均月薪
¥9000
中位数 ¥6000 | 区间 ¥7000 - ¥11000
数据来源:样本数量过少,仅供参考;更新时间:2026年7月13日
月薪分布
83.3% 人群薪酬落在 0-8k

三大影响薪酬的核心维度
影响薪资的核心维度1:工作年限
影响薪资的核心维度2:学历背景
市场需求
5月新增岗位
5
对比上月:岗位减少19
数据由各大平台公开数据统计分析而来,仅供参考。
岗位需求趋势
不同经验岗位需求情况
| 工作年限 | 月度新增职位数 | 职位占比数 |
|---|---|---|
| 应届 | 15 | 100% |
热招职位
电气工程师(五险,双休)6000-10000元/月
负责工业自动化系统的设计、调试与维护工作,确保设备稳定运行。
1、要求:有工程师职称,必备条件2、PLC或者DCS经验优先3、芯片级维修经验优先仪表
税务会计(五险,行政班)4000-5000元/月
上班时间:8:00-12:00,2:00-下午6:00,每周日休息,交社保。上班时间可以直接来面试。工资4000+任职要求:
1.具备良好的沟通能力和团队合作精神。
2.能够独立处理和解决问题。
3.具有较强的责任心和保密意识。
4.良好的组织和计划能力。
岗位职责
1. 负责公司日常税务申报及发票管理,确保税务工作的合规性与准确性。
2. 协助完成财务报表编制、账务处理及相关财务资料整理工作。
机修工(五险,包食宿)3000-6000元/月
1.厂区生产设备日常巡检、维修保养;
2.及时处理设备故障,保障生产正常;
3.建立设备台账,参与安全检查;
4.遵守安全操作规程。
岗位要求:
1.2年以上机修;
2.熟悉食品厂设备维修优先;
3.动手能力强,能适应倒班;
4.有安全意识。五险,包食宿
客服售后专员(社保,行政班,双休,法定节假日)2000-10000元/月
岗位名称: 售后服务专员行政班,周末双休,国家法定节假日休息,可兼顾照顾孩子家庭👉招聘要求:
1. 具备良好的沟通能力和服务意识,能够耐心倾听客户需求并有效解决问题。
2. 熟练掌握相关产品知识,能够为客户提供准确的技术支持。岗位职责:与客户保持密切沟通,耐心倾听客户需求👉福利待遇:免费团体医疗保障全勤奖励、双休等
汽车销售经理(社保)4000-8000元/月
负责汽车销售、客户接待、需求分析、车型讲解、试驾跟进。维护客户关系,完成销售指标,提升客户满意度。配合门店活动,拓展客源,完成业绩目标。任职要求沟通能力强,形象得体,有责任心。有汽车销售经验优先,熟悉汽车产品与流程优先。积极上进,抗压能力强,愿意挑战高薪。薪资待遇底薪 + 提成 + 奖金 + 社保
四轮定位轮胎补胎领班8000-15000元/月
1. 负责补胎工作安排,确保流程高效有序2. 指导组员规范操作,保证补胎质量3. 检查设备工具,及时维护保养任职要求1. 汽车修理相关专业,熟悉四轮定位技术2. 具备较强沟通能力,能有效指导组员3. 有补胎领班经验者优先
私域引流专员(不打电话,不加班,不含销售,上班轻松!)3000-8000元/月
不打电话,不加班,不含销售性质!!!工作内容:
1.通过抖音平台进行引流,做评论,可小白2.根据公司要求通过软件,评论,私信等方式进行引流截流3.无销售性质,目标群体加上微信即可,公司提供手机和账号,解决后顾之忧4.工作氛围轻松,可自由刷抖音,快手,小红书5.十分钟即可上岗,接受小白,工作简单6.公司不加班,正常上下班任职要求:
1.沟通表达能力强,勤恳、乐于思考2.积极乐观,有耐心、有网感3.流程化培训,老员工一带一指导教学4.有团队意识,懂得集体分工协作,快速适应团队5.轻松简单,之前做过截流,引流的优先录取
前台导医(行政班,带薪年假)2300-4000元/月
形象好,气质佳(会用电脑)工作内容:前台,收银,引导上班时间:8:00-11:50 冬季14:30-18:50 夏季15:00-19:20福利待遇: 全勤奖,工龄奖 ,带薪生日假,带薪年假
温塘/西站 纯坐班回访客服(无责底薪2200,早九晚六,社保,休6天,带薪培训)3000-8000元/月
:
1.受理客户主动通过网络平台的申请。(不用打骚扰电话)2.了解和分析客户情况,制定方案。(不用求着客户、不用看客户脸色)3.通过回访新老用户,促进再次合作。(不用大海捞针)
4.有话术脚本,不需要自由发挥,直接照着念即可。
5.资源公司提供,业务简单,培训一天即可上岗 【薪资】:无责底薪2200+500绩效奖金(多劳多得)+工龄奖 综合月收入 3000---8000。
新员工3000(前两个月3000,新员工保护机制哦~)多劳多得,让你的付出都有超值回报【岗位福利】:
1.朝九晚六,每月休息6天,规律作息,既不能错过孩子成长点滴,又能轻松赚钱,家庭事业两不误2.舒适办公环境,没有职场的勾心斗角,工作氛围轻松愉悦3.成长超给力,完善培训体系,助你从客服小白变行业达人,提升自我价值4.公司人性化管理,不定期举行团建聚餐等,公司环境优美,交通便利5.带薪培训、全面提升业务能力6.社保,团建,节假日福利,商业保险6.晋升机制:坐席-主管-项目负责人【任职要求】:
1.有无经验均可2.普通话标准,喜欢与人沟通,耐心具亲和力3.具有出色的沟通。
表达能力,良好的客户服务意识4.具有强烈的事业心和积极的工作态度5.具备良好的应变能力及抗压力,有强烈赚钱欲望【晋升岗位】:
1.公司提供专业的岗前,岗中培训,2.公司为优秀员工提供专业晋升方向,具体如下客服坐席--客服主管--项目负责人3.完善的晋升制度,发展空间大,晋升快
电气工程师12000-20000元/月
1、独立完成新非标项目电气设计及PLC设计;
2、对现有产品电气做升级换代及原有功能修改;
3、样机电气安装及调试;
4、根据客户需求下发工单;
5、熟悉重要电气部件原理;
6、按时完成上级安排的其他工作任务。
任职要求:
1、本科或以上学历,2年以上非标自动化电气设计经验;
2、熟练操作松下PLC,触摸屏软件,CAD、office、PPT等软件运用;
3、对视觉,伺服,电机,种传感器,电气元件有深刻的认知并能选型;
4、能对电气方面做一些工作标准及流程;
5、半导体行业优先考虑。
1.对公司所属风电/光伏场电气设备进行技术管理、监督、检查,保证电气设备安全稳定运行;不发生因电气设备造成人身轻伤及以上事故;不发生电气重要设备损坏事故。
2.负责编制公司电气技术监督、两措、培训计划并监督实施;负责指导场站电气疑难技术问题的分析、处理;负责电网专业部室的对接和两个细则执行情况的统计分析;负责公司设备在役分析报告电气的部分的编制;负责公司电气检修、技改方案的编制并监督实施。
3.对电气专业人员在进入现场工作时负有定期检查、监督安全措施到位的责任,特别是对人身安全的保护负有经常性监督的责任。负责督查外包单位电气专业安全生产经费执行情况。