薪酬概览
平均月薪
¥8200
中位数 ¥6000 ｜ 区间 ¥6200 - ¥10200
数据来源：谈职全网13份招聘数据；更新时间：2026年7月13日
月薪分布
61.5% 人群薪酬落在 0-8k
三大影响薪酬的核心维度
影响薪资的核心维度1：工作年限
影响薪资的核心维度2：学历背景
市场需求
10月新增岗位
31
对比上月：岗位新增12
数据由各大平台公开数据统计分析而来，仅供参考。
岗位需求趋势
不同经验岗位需求情况
| 工作年限 | 月度新增职位数 | 职位占比数 |
|---|---|---|
| 1-3年 | 2 | 6.9% |
| 3-5年 | 2 | 6.9% |
| 5-10年 | 8 | 27.6% |
| 不限经验 | 17 | 58.6% |
热招职位
1.依据公司、部门方针目标，部署工作任务，搭建组织结构，监督各项活动实施，确保科室目标达成；
2.依据公司生产任务，规划、设计并组织实施厂内整体物流运行方案，对其进行持续改善，实现准时化物流；
3.依据公司生产任务，监督出、入库、配送等各班组的物流活动，确保现场整洁、产品品质完好并及时交付生产；
4.依据物料异常数据，对异常进行准确、及时解决，实现账务日清日结；
5.依据公司盘点计划，监督年中、年末盘点，确保盘点数据准确；
6.依据科室计划，监督各项工作的开展，保证科室计划按时完成；
1、依据公司年度产能目标，辅助科长建立科室生产控制体系，组织策划生产；
2、依据公司聚焦过程质量年度方针，辅助科长建立科室的品质控制体系，实施并监督品质控制体系的有效运行；
3、依据公司战略指标，辅助科长建立科室的安全体系，实施并监督有效运行，确保安全管理符合公司的要求；
4、依据公司发展战略，辅助科长建立科室的设备管理体系，实施并监督体系的有效运行，确保设备管理符合公司要求；
5、依据公司管理特点，辅助科长建立科室的异常管理体系，实施并监督异常解决，确保线体正常生产；
6、依据公司的发展战略贯彻并分解部门的战略规划，输出行动方案及计划，使方案落地，计划的监督执行；
7、依据上线物流管理规定，通过作业观察不断完善标准作业的流程和机制，确保标准作业指导书符合现场作业。
负责上线物流整体规划、包装运营及物流版块财经业务
①依据零部件特性、物流规划方案、顾客需求及标杆信息，开展包装改善项目，保障包装方案的合理有效，包装数据的准确性；
②承接物流工艺总体方案，转化物流上线方式、路线、物流装备、业务流程等对现场实际运作有效支撑；
③承接生技物流业务规划，保障上线物流业务从初期规划、落地实施、优化提升形成闭环； ④承接生技、物流统括，在物流系统、自动化、无人化等方面开展工作项目
⑤结合蚂蚁物流签订外物流合同，开展运输、仓储、包装费用的审核及结算工作，并持续推动物流费用降本；
⑥负责零部件详细包装方案的收集、校核、评审、验证审批、投入管理及异常处置，同时对变更需求（含包装改善）审核并处置；
⑦负责对上线物流投入的资源、场地、设备、工时等核算并评价，结合 PFEP 表对供应链物流作业环节持续优化，持续维护 PFEP 数据确保精准性。
质保工程师3-8K/月
1、按照质量保证手册的规定对各指控系统的工作进行组织、协调和监督检查，根据生产的发展不断完善、改进质保体系的工作；
2、组织贯彻、执行有关特种设备的法律、法规、标准、技术规定；
3、坚持原则，行使质量否决权，保障和支持质量保证体系工作人员工作；
4、定期组织质量分析、质量审核，协助总经理组织管理评审；
5、对质量保证体系人员定期组织教育和培训；
6、组织编制程序文件、作业指导书和相关标准，其中包括质量记录、报告，并通过质量保证体系贯彻实施；
7、审签产品质量证明文件。
城市经理8-10K/月
1.能独立开发和维护葡萄酒销售的各类渠道，建立并维护公司客户体系，做好客户档案管理；
2.进行品牌推广、招商和产品销售工作；
3.根据业务发展，按时完成销售目标并达成各项绩效考核标准；
4.配合经销商完成销售任务
5.完成集团下达的其他工作。
任职资格：
1.熟知葡萄酒营销管理，拥有葡萄酒销售经验，熟悉酒行业管理流程；
2.有2年以上销售管理从业经历；
3.工作热情，具有较强的沟通能力、市场开拓能力和公关能力，对国内葡萄酒招商流程比较熟悉，并拥有一定客户资源和良好社会资源；
1、负责厂内、市场及主机厂质量问题的改进推进，运用8D、QC七工具等质量工具进行分析与解决；
2、策划、监控并核算公司级质量指标，编制质量报表，通过数据分析识别问题本质并采取措施；
3、组织召开质量例会，推动重大、批量问题的快速解决；策划开展质量经营、预警等品质提升活动；
4、熟悉IATF16949质量管理体系，推广质量工具运用，完善管控要求，提升问题预防能力；
5、接收并推动售后索赔信息及外损指标问题的解决，监控IPTV指标，处理过程质量问题；
6、识别系统性风险及跨工厂共性质量问题，推动集团层面的改善，提升整体质量水平
环保运维工程师5000-8000元
电气、仪表、测控、自动化、计算机、监测等相关专业。
1、从事废水污染源在线、废气污染源在线、环境空气站、地表水站等环保运营工作。
2、从事相应环保运营质量控制工作。
3、从事公司和领导安排的其它工作。
2、认真负责、踏实勤奋，思维灵活，能快速掌握新的技术规范知识和设备维护技术。
3、事业心和责任感强，对工作有激情，敬业执着， 思维清晰，能吃苦耐劳；动手能力强，反应敏捷。
4、抗压力能力强，具备独立开展现场运维故障诊断与设备维护工作能力。
5、善于思考问题，服从工作安排，服从公司及作业现场安全作业管理。
6、有车辆驾驶证、有一年以上安全驾驶经验，无不良记录。
7、能够适应现场运维工作，包括污染源在线监测设备的安装、调试、维护、维修及校验等。
8、根据现场运维岗位工作特点，有污染源在线环保运维工作经验者优先。
① 生产异常管理：监控车间生产异常，按要求传递生产异常信息，保证准确性、时效性，同时协调各车间处置生产异常，每日、每周汇总生产异常信息，制作生产会议材料，组织相关方在公司会议中进行汇报，助推可动率提升，对未达成目标的部门按管理机制进行追责；
② 异常车辆管理：监控各车间标准在制数量；监控焊装吊下、涂装跳号、组装下线直通、内外装、机能、淋雨综合直行情况；对车辆下线后车辆的交付进度进行监控，依据订单优先级开展滞留车处置工作，保证指标达成；建立滞留车、跳号车、外借/领用台账，负责台账更新、对策落实；
③ 生产要素管理：依据生产计划下发《XX 主机厂XX 月份执行标准统计表》并制定要素点检方案，对各车间生产要素进行点检，输出要素点检报告，对未按要素标准生产的情况依据管理机制进行追责，同时对车间要素变更情况展开管理提升，分析要素变更达成、制定提升举措、保证要素变更指标达成并递减
1、依据关键设备评价标准，组织技术员对新增设备进行评价，通过《关键设备评价表》评价得出设备类别，保证设备分类管理；
2、依据《设备管理规范》要求，对设备记录性文件进行整理存档，确保存档资料完整性；
3、依据评价标准，对达到额定使用年限的设备，在达到规定年限前1个月将信息传递给技术员，组织技术员进行评审；
4、依据《设备管理规范》要求，组织技术员依据设备档案、移交资料和设备状况等编制《关键设备应急预案》，保证快速处置异常。
1、负责仓储科的项目规划工作
2、负责根据仓储面积，进行合理规划存放区域及物流通道
3、负责和计划\采购沟通，使物料周转加速；降低物料库存
4、负责跟进仓储物流运行过程中存在的问题,并用合理的方法解决
5、负责优化现场管理，使仓储、物流现场达到目视化的标准，并主要参与仓储和物流信息化建设
6、完成上级领导安排的其它任务
物流专员（包吃住）5000~6000元/月
1.订单与单据处理
接收销售下达的订单，核对收货地址、货品、数量、规格、运费等信息；制作、打印出库单、物流面单，确保货、单、信息一致。
2.发货统筹对接
对接仓库，按时效 / 客户要求安排发货；合理选择快递、专线、整车等物流渠道。
3.物流跟踪与同步
及时将物流单号、发货状态同步给销售及客户；全程跟进货物在途情况，每日更新物流信息。
4.异常问题处理
处理错发、漏发、货损、延误、拒收、丢件等问题，协调物流商理赔、退换货、二次补发，并同步销售跟进客户。
5.台账与对账管理
每日登记发货台账，整理回单、物流单据；定期核对物流费用、对账，做好单据归档。
6.协同支持
解答销售、客户的物流咨询；配合销售完成大客户配送、加急单、临时改单等特殊需求；反馈物流渠道问题，协助优化发货成本与时效。
二、任职要求
学历：高中 / 中专及以上，专业不限，物流、商务相关优先。
经验：有无相关经验均可，有发货、物流、跟单、销售内勤经验优先。