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高级人事专员5千-1万

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人事主管面议

长城汽车股份有限公司

依据公司战略规划及发展要求，协助科长制定人力资源计划，建立健全人力资源管理制度及

人事专员（组织与绩效）面议

扬子江药业集团

1.根据公司的战略目标，参与和协助绩效、组织相关制度建设，并推动落地；

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