谈职职位排名

管培生-医学事务1-1.5万·13薪

济川药业集团有限公司

岗位职责:

1、 协助完成产品及相关领域的医学策略制定和执行，包括证据生成计划

质量管培生6-8千·13薪

雀巢健康科学（中国）有限公司

工厂管培生项目，通过跨部门轮岗和部门内跨职能学习工作，了解各岗位工作流程及工作职

组织绩效经理

扬子江药业集团

1、根据公司经营战略和人力资源战略，进行组织诊断，梳理、调整和优化公司组织架构；

人事专员（泰兴）5-7千

泰州市龙洋木业有限公司

工作内容：

1、负责员工的考勤统计及考勤异常处理。

2、负责每周的考勤工时数

人事专员4-6千

泰州市神龙消防科技有限公司

职位描述

1、根据既定的招聘计划，实施招聘，甄选、面试、录用等相关工作；

2

人事经理1.2-2万·14薪

江苏威鹰机械有限公司

1、熟悉人力资源6大模块，精通招聘、培训、绩效、薪酬等内容

2、操盘过2000

人力资源专员6-7千

萃欧咨询（泰州）有限公司

萃欧ChinEuro于2015年2月在波兰首都华沙成立，已在中国、法国、捷克等国

人事专员5-7千·13薪

南京中裕流体技术研究院有限公司

岗位职责：

1.负责人员的入转调离的手续办理；

2.协助人员招聘的基础性工作

人事专员4-7千

江苏凯亚环保科技有限公司

【工作内容】
- 负责公司员工的招聘、入职、离职、转正等流程管理，确保各项手续及

招聘专员5千-1万

江苏天仁人力资源管理有限公司

工作内容：

1、在上级的领导和监督下定期完成量化的工作要求，并能独立处理和解决

招聘经理/主管1-1.5万

江苏亚电科技股份有限公司

【工作内容】
- 负责公司整体招聘策略的制定与执行，确保人才引进符合业务发展需求

人事招聘专员5000-8000元

泰州市惠正人力资源有限公司

人事专员年龄：18-40周岁！中专及以上学历工作要求：会使用电脑，熟悉操作办公软

招聘主管7千-1万

江苏三瑞新材料有限公司

岗位职责：

1. 制定招聘计划：根据公司的人力资源规划，确定招聘需求和目标，制

人力资源hrbp6千-1万

大秦数字能源技术股份有限公司

1、负责生产人员招聘：
a.根据生产计划及部门需求，制定并执行一线操作工、技术工

人事主管面议

长城汽车股份有限公司

依据公司战略规划及发展要求，协助科长制定人力资源计划，建立健全人力资源管理制度及