泉州安卓研发工程师
安卓研发工程师是负责开发安卓应用程序的专业人员。他们负责设计、开发和维护安卓平台上的应用程序，确保其功能正常、性能优越且符合用户需求。安卓研发工程师需要具备扎实的编程技能，熟悉Java、Kotlin等编程语言，并且理解安卓应用程序的底层架构和工作原理。他们需要与产品经理、设计师和其他开发团队成员密切合作，以确保应用程序能够实现预期功能并提供良好的用户体验。此外，安卓研发工程师还需要跟踪最新的安卓开发技术和趋势，不断提升自己的技术水平，并且解决应用程序开发中的挑战和问题。总之，安卓研发工程师在移动应用开发领域发挥着至关重要的作用。
薪酬概览
平均月薪
¥10800
中位数 ¥0 ｜ 区间 ¥7800 - ¥13800
数据来源：样本数量过少，仅供参考；更新时间：2026年7月13日
月薪分布
88.9% 人群薪酬落在 8-15k
三大影响薪酬的核心维度
影响薪资的核心维度1：工作年限
影响薪资的核心维度2：学历背景
市场需求
9月新增岗位
5
对比上月：岗位新增1
数据由各大平台公开数据统计分析而来，仅供参考。
岗位需求趋势
不同经验岗位需求情况
| 工作年限 | 月度新增职位数 | 职位占比数 |
|---|---|---|
| 1-3年 | 1 | 33.3% |
| 3-5年 | 1 | 33.3% |
| 5-10年 | 1 | 33.3% |
热招职位
阀门技术经理4000-6000元/月
1、 生产管理：负责组织安排车间的日常生产活动，确保生产任务按时、按质、按量完成。
2、 人员管理：对员工进行管理，包括岗位需求发布、面试、入职、岗位培训、工作分配等。
3、 质量控制：产品质量要求的确认及监督生产各工序质量，所有进料物料的检验确认，采取措施确保产品符合质量要求。
4、 设备维护：安排设备的日常维护和保养确保设备正常运行。
5、 成本控制：关注生产中的产品成本，合理制定加工工艺及人员安排，采取措施降低生产成本。
6、 安全管理：确保车间的安全生产，落实安全制度和措施。
7、 流程优化：不断改进生产流程，提高生产效率和效益。
8、 物料管理：负责原材料、半成品的管理和控制。
9、 车间现场规划，现场布置需按生产工艺进行规划，节约生产流程过程中产生
消防技术经理4000-5500元/月
1、 生产管理：负责组织安排车间的日常生产活动，确保生产任务按时、按质、按量完成。
2、 人员管理：对员工进行管理，包括岗位需求发布、面试、入职、岗位培训、工作分配等。
3、 质量控制：产品质量要求的确认及监督生产各工序质量，所有进料物料的检验确认，采取措施确保产品符合质量要求。
4、 设备维护：安排设备的日常维护和保养确保设备正常运行。
5、 成本控制：关注生产中的产品成本，合理制定加工工艺及人员安排，采取措施降低生产成本。
6、 安全管理：确保车间的安全生产，落实安全制度和措施。
7、 流程优化：不断改进生产流程，提高生产效率和效益。
8、 物料管理：负责原材料、半成品的管理和控制。
9、 车间现场规划，现场布置需按生产工艺进行规划，节约生产流程过程中产生
1、主导客户的数字化咨询诊断，深挖数字化转型需求，定制行业领域解决方案；
2、主导数字化项目，聚焦在产、供、销领域的业务调研、解决方案设计、方案汇报、等售前、交付工作主导及统筹；
3、编写核心方案并演示，解答复杂技术问题，推动项目落地。
1.各自负责化学品仓库、备品备件仓库、物料堆场、废弃物堆场的仓储业务；
2.及时、准确地按照SOP的 要求完成各种备品备件、化学品的进出库作业；
3.确保有关仓库保管、装卸的安全、准时、质量与环保 与健康(QESH), 符合ISO-9001,14001,18001的要求，并不断改进。
4.认真核对进出库单据与实物，确保进出库的准确，最大限度地降低差错率。
5.协调控制仓储物资的月度盘点、年度盘点，核对盘点结果，经审批后完成差异调整。
6.督导有价废物料的管理及储存、销售作业。
7.积极协调、沟通生产部、采购部、维修部，确保到货、装卸的顺畅。
8.管理好各个叉车及劳务人员，提升其作业技能与安全意识。
9.及时维护、更新系统数据。
10.上岗前必须要岗前培训。岗前及岗位培训包括：仓储的操作流程及公司的安全培训等。
11.其它由部门负责人安排的相关工作事项。
12.确保本人工作活动符合公司劳动纪律/HSE规范要求。
岗位职责：
1、运营目标管理：根据分公司的运营目标，确定区域年度目标和阶段性目标，并制定区域的年度计划，定期复盘达成结果，及时调整阶段性目标和计划，保证所管辖区域门店的目标达成及运营稳定顺畅。
2、区域门店运营管理：统筹并跟进运营标准、流程、制度在门店的落地执行，高效发掘潜在问题并及时解决，保持门店顺畅运营，运营水平持续稳定提升。
3、及时反馈一线情况，及时上报协助处理危机事件。
4、用户满意度提升：确保区域内所有门店遵循品牌标准和服务规范，定期检查门店的卫生、设备、装修情况，以及员工的仪容仪表和服务态度。
5、品牌建设与推广：具备良好的品牌意识，推动门店执行品牌建设和推广活动，包括但不限于广告宣传、公关活动、数字营销、社交媒体运营等，以提升品牌知名度、忠诚度和市场份额。
6、资源调配与协同：与分公司各部门通力配合，确保各项业务策略、活动落地，协调分公司运营资源，全面解决所辖区域运营问题，高效推动运营水平持续提升。
7、区域人才梯队建设及管理：区域人力资源规划及配置、训练&发展、人才保留和合理汰换，有计划进行人才梯队的建设；有意识盘点门店管理群体潜才，并指引其规划成长路径和给予能力辅导。文化及荣誉体系在区域内落地。
任职资格：
1、教育经历： 全日制专科及以上学历，专业不限；
2、工作经验： 5 年以上餐饮连锁企业工作经验或 3 年以上同岗位管理经验；
3、专业要求：良好的团队沟通和管理能力，熟悉餐饮/新零售行业管理流程，有咖啡行业、跨城市或 0-1 市场搭建经验优先；
4、其他要求： 擅长带领团队拿结果，抗压能力好，接受差旅工作。
岗位职责：
1、运营目标管理：根据分公司的运营目标，确定区域年度目标和阶段性目标，并制定区域的年度计划，定期复盘达成结果，及时调整阶段性目标和计划，保证所管辖区域门店的目标达成及运营稳定顺畅。
2、区域门店运营管理：统筹并跟进运营标准、流程、制度在门店的落地执行，高效发掘潜在问题并及时解决，保持门店顺畅运营，运营水平持续稳定提升。
3、及时反馈一线情况，及时上报协助处理危机事件。
4、用户满意度提升：确保区域内所有门店遵循品牌标准和服务规范，定期检查门店的卫生、设备、装修情况，以及员工的仪容仪表和服务态度。
5、品牌建设与推广：具备良好的品牌意识，推动门店执行品牌建设和推广活动，包括但不限于广告宣传、公关活动、数字营销、社交媒体运营等，以提升品牌知名度、忠诚度和市场份额。
6、资源调配与协同：与分公司各部门通力配合，确保各项业务策略、活动落地，协调分公司运营资源，全面解决所辖区域运营问题，高效推动运营水平持续提升。
7、区域人才梯队建设及管理：区域人力资源规划及配置、训练&发展、人才保留和合理汰换，有计划进行人才梯队的建设；有意识盘点门店管理群体潜才，并指引其规划成长路径和给予能力辅导。文化及荣誉体系在区域内落地。
任职资格：
1、教育经历： 全日制专科及以上学历，专业不限；
2、工作经验： 5 年以上餐饮连锁企业工作经验或 3 年以上同岗位管理经验；
3、专业要求：良好的团队沟通和管理能力，熟悉餐饮/新零售行业管理流程，有咖啡行业、跨城市或 0-1 市场搭建经验优先；
4、其他要求： 擅长带领团队拿结果，抗压能力好，接受差旅工作。
高中数学教师(港澳台联考班)15-30W/年
到岗时间： 立即到岗
招聘条件：
1.思想品德端正，身心健康，性格开朗阳光，善于做学生思想工作，沟通能力强，团队协作精神好，有教育情怀；（年龄一般在35周岁以下，部分优秀者年龄可在40周岁以下）2.各类综合性大学、师范大学的往届、应届本科毕业生或研究生（综合性大学毕业生可选择相关或相近学科投档）；特聘部分退休优秀高中管理干部和教师（具体工作和薪酬面议）。
3.具备教师资格证（教师资格证可以放宽到录用后两年内取得教师资格证）。
高中生物教师(港澳台联考班)15-30W/年
到岗时间： 立即到岗
招聘条件：
1.思想品德端正，身心健康，性格开朗阳光，善于做学生思想工作，沟通能力强，团队协作精神好，有教育情怀；（年龄一般在35周岁以下，部分优秀者年龄可在40周岁以下）2.各类综合性大学、师范大学的往届、应届本科毕业生或研究生（综合性大学毕业生可选择相关或相近学科投档）；特聘部分退休优秀高中管理干部和教师（具体工作和薪酬面议）。
3.具备教师资格证（教师资格证可以放宽到录用后两年内取得教师资格证）。
安装造价员￥4500-10000元/月·13薪
一、 职责：主要负责政府投资安装项目的预结审编制工作。二、要求：
1、本科学历，一年以上咨询单位安装造价岗位相关工作经验。
2、能独立编制工程预结算，工作认真负责、责任心强。
3、能够熟练运用造价、办公相关软件。
4、证书：持有造价工程师证书（一级或二级或中工）者优先。
三、薪酬福利：
1、底薪+抽成+分红。薪酬范围在4500-10000元以上，经验丰富或技术超强者可另议；
2、五险一金；
3、法定节假日。 公司已持续发展二十余年，我们为您提供施展才华的平台和空间，真诚期待着您的加入！
3D打印耗材销售经理￥8000-12000元/月·13薪
1. 负责3d打印耗材产品的市场推广与销售工作，完成公司下达的销售目标。
2. 建立并维护客户关系，拓展新客户资源，提升市场份额。
3. 深入了解行业动态及客户需求，提供专业的产品解决方案和咨询服务。
4. 协调公司内部资源，确保客户订单及时交付，提高客户满意度。
5. 定期分析销售数据，撰写市场报告，为产品策略调整提供依据。
6、有3d打印农场销售经验者优先。
任职要求:
1. 本科及以上学历，市场营销、材料科学或相关专业优先。
2. 具备3年以上工业材料或3d打印相关领域销售经验，有成功项目案例者优先。
3. 熟悉3d打印技术原理及耗材应用场景，能够准确把握客户需求。
4. 具备良好的沟通能力和谈判技巧，具备独立开展工作的能力。
5. 工作积极主动，责任心强，能承受较大的工作压力。
岗位职责：
1、负责新浪财经Android端产品迭代，针对需求进行可行性分析、详细设计和开发计划制定；
2、保障Android端开发过程质量，交付周期、产品稳定性、产品可用性；
3、研究Android端各种框架与新技术，持续改进现有App框架，以适应业务发展；
4、探索和实践移动端混合开发（Hybrid、RN、Flutter等）、移动端动态化方案、底层技术，赋能产品，提升用户体验。
5、承担重点、难点的技术攻坚
任职要求：
1、统招全日制本科及以上学历应届生，计算机相关专业；
2、2年及以上Android研发工作经验，具有扎实的编程和数据结构算法基础，良好的编程风格；
3、Android和Java基础扎实，至少完成过一个完整的Android项目开发、关键技术选型工作；；
4、对前端、后端技术有一定的了解，具备对技术整体思考和推动能力；
5、有与产品、前端、后端等多方面密切配合的经验和意识；
6、良好的沟通和团队协作能力、热爱技术、责任心强，关注用户和产品体验。
7、热爱互联网和新技术，拥有持续学习的动力；
加分项
1、有前端或App跨端开发经验；
2、有股票金融App开发经验
岗位职责：
1、负责新浪财经Android端产品迭代，针对需求进行可行性分析、详细设计和开发计划制定；
2、保障Android端开发过程质量，交付周期、产品稳定性、产品可用性；
3、研究Android端各种框架与新技术，持续改进现有App框架，以适应业务发展；
4、探索和实践移动端混合开发（Hybrid、RN、Flutter等）、移动端动态化方案、底层技术，赋能产品，提升用户体验。
5、承担重点、难点的技术攻坚
任职要求：
1、统招全日制本科及以上学历应届生，计算机相关专业；
2、2年及以上Android研发工作经验，具有扎实的编程和数据结构算法基础，良好的编程风格；
3、Android和Java基础扎实，至少完成过一个完整的Android项目开发、关键技术选型工作；；
4、对前端、后端技术有一定的了解，具备对技术整体思考和推动能力；
5、有与产品、前端、后端等多方面密切配合的经验和意识；
6、良好的沟通和团队协作能力、热爱技术、责任心强，关注用户和产品体验。
7、热爱互联网和新技术，拥有持续学习的动力；
加分项
1、有前端或App跨端开发经验；
2、有股票金融App开发经验
1、负责参与公司Android端App开发和维护
2、负责按照项目计划，根据需求文档、设计文档编写开发文档，完成代码编写和自测工作
3、负责维护版本的定时更新和bug修复
