薪酬概览
平均月薪
¥8900
中位数 ¥10000 | 区间 ¥7000 - ¥10800
数据来源:样本数量过少,仅供参考;更新时间:2026年7月13日
月薪分布
60% 人群薪酬落在 8-15k

三大影响薪酬的核心维度
影响薪资的核心维度1:工作年限
影响薪资的核心维度2:学历背景
市场需求
11月新增岗位
12
对比上月:岗位新增9
数据由各大平台公开数据统计分析而来,仅供参考。
岗位需求趋势
不同经验岗位需求情况
| 工作年限 | 月度新增职位数 | 职位占比数 |
|---|---|---|
| 3-5年 | 6 | 33.3% |
| 不限经验 | 12 | 66.7% |
热招职位
车间主任(鞋服)9000-11000元/月
1、根据产品日产能,组织分解各工序操作人员,制定人员岗位操作技能培训计划,人员定岗;
2、根据《周生产计划》、《车间生产排程》,安排生产、车间人力、设备调配、生产进度跟进、协调。
3、根据《制程检验记录表》质量问题点进行工艺改进、员工操作技能培训,检查改善结果.
4、制定新品、改进品试制岗位技能培训计划,生产工序工艺操作技能培训、培训问题点反馈、改进。
5、生产流水线区域整理、整顿等6S工作开展,劳动纪律、安全生产检查。
技能要求:
1、3年以上鞋服包袋行业生产现场管理经验,2年以上车间主任工作经验。
2、熟练运用6S、精益生产等管理工具。
品质工程师4500-5500元/月
1. 严格贯彻执行国家、部门及地方关于产品质量监督、检验的法规、法令与政策。
2. 协同技术部门,制定公司产品的内部控制标记及中间控制产品的内控指标。
3. 负责收集质量情报以及质量检验新技术情报。
4. 制订产品检验标准与抽样方法。
任职要求:
1. 机械设计相关专业背景,具备机械制造业品质管理工作经验。
2. 拥有较强的学习、分析、理解、沟通及协调能力。
3. 工作态度严谨认真,积极负责,具备较强的创新意识。该岗位提供包吃包住福利,缴纳五险一金,享有带薪培训、晋升空间、法定节假日、团建活动及工龄奖等优厚待遇。
模具质检主管5500-7000元/月
1. 负责模具质检流程的规划与执行,确保产品质量符合标准。
2. 对模具生产过程进行全程监控,及时发现并解决质量问题。
3. 制定质检标准和规范,指导团队成员进行准确的质量检测。
4. 与相关部门协作,沟通质量问题,推动改进措施的落实。
任职要求:
1. 具备模具质检相关工作经验,熟悉模具生产工艺。
2. 熟练掌握质量检测工具和方法,能准确判断质量问题。
3. 具备良好的沟通协调能力,能与不同部门有效协作。
4. 工作严谨细致,有较强的责任心和问题解决能力。薪资福利:薪资范围5500-7000元/月,包含基本工资与加班工资。公司提供五险一金,包吃包住,享有带薪培训、晋升空间、法定节假日、团建活动及工龄奖。工作时间:实行8小时工作制
软管车间管理员6000-8000元/月
1. 负责新一软管车间设备的日常维修工作,确保设备正常运行,减少因设备故障导致的生产停滞。
2. 对车间的生产工具进行定期检查和维护,保障工具的可用性,提升生产效率。
3. 监控车间设备的运行状态,及时发现潜在问题并进行预防性维护,降低设备故障率。
任职要求:
1. 具备扎实的维修技能,熟悉各类维修工具和设备的操作。
2. 拥有丰富的设备维修经验,能够快速准确地诊断和解决设备故障。
3. 掌握良好的沟通能力,以便与车间员工有效交流,及时了解维修需求。
4. 具备较强的责任心,对待工作认真负责,确保车间设备稳定运行。薪资待遇:6000-8000工作地址:南安市美林街道溪洲村开元58号
IE工程师(6天8小时)6000-7000元/月
岗位内容:
1、负责SOP的制作及修改,生产人力表、生产流程图、生产制程问题的分析与解决生产作业方法及流程的持续改进;
2、要有对电子工艺制程经验及对生产作业指导工艺有基础扎实的功底;
3、标准工时、标准产能;工艺优化,人力配置调整,生产效率提升;
4、人力产能、附料评估,成本核算,工装治具改善;
5、设计优化工厂布局、物流路径,推动自动化升级。岗位要求:
2、熟悉办公软件,熟练系统软件操作3、主动学习能力强,毅力强,沟通应变能力强,有一定的抗压能力4、熟练IE七大手法
对讲机维修员(包吃住+13薪)4000-8000元/月
一【岗位职责】1、负责生产线上故障机的维修;
2、根据生产要求提报维修报表,分析故障原因并及时反馈生产改进;
3、协助产线生产工艺改进,并建立实施标准化流程;
二【岗位要求】1、有电子专业;
2、至少2年以上对讲机维修工作经验;
3、熟悉综合测试仪、扫频仪、示波器等仪器;
4、有较强创新意识和独立解决问题的能力,性格开朗、做事认真、有条理,责任心强,工作效率高;
三【薪酬福利】1、薪酬:4000元/月-5000元/月+加班费另算(具体薪资面议)2、福利:a、缴纳工伤险及商业意外险;b、满勤奖200元/月;c、提供免费住宿,设有福利性食堂及餐补;d、入职每满1年即可享有工龄工资(1年100,5年封顶);e、年终13薪,带薪假日,绩效考核;f、日常团建活动及各节假日福利等。上班时间:8:00—12:00 13:30—17:30
1、对各种品牌车型进行出镜直播讲解,熟悉了解各种车型的车况配置价格政策,直播内容以聊车相关内容为主,掌握必备知识储备;
2、在直播过程中针对用户实时提问,进行针对性讲解,和引导式沟通,增加亲和度,获取用户信任,吸引粉丝关注并引导留咨;
3、根据自身风格特点,配合参与短视频脚本的输出,同时进行视频的出镜拍摄,根据主播形象打造个人IP;
4、通过直播互动形式引导鼓励顾客留咨试驾,跟进直播效果,复盘总结分析直播数据,并不断改进优化;
13、非直播或拍摄期间,配合运营、结合用户需求完成直播前期的准备工作;
1.负责向区域经理/专业技术组长汇报生产情况、管理状况、经济技术指标执行情况;
2.与生产员工沟通,掌握本装置生产运行信息;
3.组织编写、审定、修改和审核炭黑装置《工艺技术规程》、《工艺卡片》,《岗位操作法》并承办审批手续。
4.监督、检查本装置工艺技术管理的执行情况。
5.组织本装置的标定,对工艺技术、操作条件和操作方法等情况定期进行技术、经济分析。
6.组织本装置工艺纪律的监督、检查和考核。
7.负责本装置工艺技术的技术交流、试车、投产和技术考核验收工作。
8.负责本装置事故调查,组织编写事故报告,提出处理意见。
9.负责本装置操作人员进行日常工艺技术培训。
10.组织本装置劳动竞赛、合理化建议、质量管理小组等形式的活动。
11.负责本装置新建和改造方案的技术论证、开工生产准备、考核标定。
12.负责制定本装置化工原材料使用计划。
13.审核本装置三剂使用计划和使用情况评价报告。
14.负责督促本装置完成公司节能节水指标。
15.检查本装置工艺联锁的投用率,审核工艺联锁变更等。
1、开发泉州市区核心经销商,布建当地分销网络,实现市场快速铺货与渠道拓展
2、管理第三方业代团队,完成公司销售指标与重要过程指标
3、管理经销商包干费使用情况,确保市场正确投入
4、培训经销商团队关于公司产品知识/公司政策等方面知识
1、Production coordination and monitoring Progress ;
生产协调及监控进度
2、Complete/finalize annual production plan with SBU ;
与SBU一起完成并确定最终年终计划
3、Organize weekly meeting, report to SBU about BANQ production status in each month/week, provide analysis report;Organize monthly SIOP meeting.
组织会每周/每月会议,向SBU汇报BANQ生产情况,提供分析报告.组织月度SIOP会议
4、Flow up the order book and monitor the demand for each region。Keep closely communication with SBU regarding the demand update.
跟进每个区域的订单需求,与SBU保持紧密沟通
5、In contact with SC SBU to have a global picture and getting global shipping forecast.
始终与SBU团队保持沟通以便得到全球发货预测。
6、Always in contact and coordinate with production team and shipping team.
始终保持与生产以及供应链物流团队紧密的沟通
7、Plan for AT88/NP99 package plan based on China/export demand by SKU and follow up just in case any changes due to production or sudden demand;
基于中国SKU出口需求,制定AT88/NP99包装计划,并及时跟进,以应对因生产或突然需求而带来的变化,
8、Upload packaging plan of AT88/ NP99 into SAP and adjust plan based on the demand.
上传AT88/NP99包装计划,并根据需求变化及时在SAP里更新计划
9、Control stock level and alert SC SBU if any risk of shortage or special difficulties.
控制库存水平如果有缺货风险及时与SBU 沟通,以便及时得到解决方案。
10、Package material PR creation and make package material plan and follow up;
包装材料的PR 创建,包材计划的创建及跟踪
11、PTAN business management. 散船业务的管理
12、Management of replenishment for VOPAK. Use MRP to run demand and make the monthly replenishment plan. Issue replenishment order and follow up;
VOPAK的补货管理,利用MRP得出需求,制定每个月的补货计划。补货订单的下达与跟踪管理
13、Inventory checking (monthly) to assure no discrepancy between physical stock and stock in SAP
库存检查(每月)以确保实物库存与 SAP 库存之间没有差异
14、ATP management. ATP 的管理。
15、Otcher assignements appoint from superviser. 领导安排的其他事项。


