薪酬数据人力资源泉州员工关系专员
员工关系需求量小

泉州员工关系专员

基于劳动法规与公司政策,通过劳动争议调解、员工沟通机制设计与合规流程执行,保障劳动关系稳定并降低企业法律风险。

 
职业全景发展路线简历重点

薪酬概览

  • 北京
  • 上海
  • 广东省
  • 浙江省
  • 四川省
  • 江苏省
  • 重庆
  • 天津
  • 海南省
  • 福建省
  • 江西省
  • 山东省
  • 安徽省
  • 湖南省
  • 河南省
  • 湖北省
  • 辽宁省
  • 内蒙古自治区
  • 陕西省
  • 山西省
  • 河北省
  • 吉林省
  • 黑龙江省
  • 云南省
  • 贵州省

平均月薪

¥4800

中位数 ¥0 | 区间 ¥4400 - ¥5100

数据来源:样本数量过少,仅供参考;更新时间:2026年7月13日

月薪分布

80% 人群薪酬落在 0-8k

TANZHI AI

简历不只是罗列信息,更要形成一个清晰的职业判断

当招聘无法快速判断你是谁时,再完整的经历,也只是信息。智能重构会统一主线与角色表达,让整份简历真正成立。

查看简历重构

三大影响薪酬的核心维度

影响薪资的核心维度1:工作年限

应届
1-3年

影响薪资的核心维度2:学历背景

专科
本科

影响薪资的核心维度3:所在城市

城市职位数平均月薪城市平均月租
(两居室)
谈职薪资竞争力指数
27¥14800¥5700
82
21¥13800¥6800
78
31¥10200¥1800
76
11¥9800¥2600
76
16¥10900¥2200
63
10¥8200¥1500
62
6¥15100¥1600
53
11¥11800¥1600
52
6¥11100¥1400
52
12¥12100¥7100
51

市场需求

  • 北京
  • 上海
  • 广东省
  • 浙江省
  • 四川省
  • 江苏省
  • 重庆
  • 天津
  • 海南省
  • 福建省
  • 江西省
  • 山东省
  • 安徽省
  • 湖南省
  • 河南省
  • 湖北省
  • 辽宁省
  • 内蒙古自治区
  • 陕西省
  • 山西省
  • 河北省
  • 吉林省
  • 黑龙江省
  • 云南省
  • 贵州省

5月新增岗位

1

对比上月:岗位减少3

数据由各大平台公开数据统计分析而来,仅供参考。

岗位需求趋势

不同经验岗位需求情况

工作年限月度新增职位数职位占比数
1-3年1
100%

岗位在变化,但招聘判断始终只看一件事:你是谁

赢得机会,你的简历需要更快被读懂

查看简历职业角色判断

不同城市的需求分析

员工关系专员岗位在不同城市的需求分布如下,点击城市可查看当地员工关系专员的招聘、薪资和就业数据。

#25 南通
1.4%6 个岗位
#26 开封
1.4%6 个岗位
#27 无锡
1.4%6 个岗位
#28 佛山
1.4%6 个岗位
#29 泉州
1.2%5 个岗位
#30 中山
1.2%5 个岗位
#31 海口
1.2%5 个岗位
#32 泰州
1.2%5 个岗位
#33 徐州
1.2%5 个岗位
热门职位热招公司热招城市相似名称
陈晶晶重构后

个人总结

  • 前置职业定位
  • 去除泛化表达
  • 让内容直接服务判断
TANZHI AI

你的简历,会被判断成这个职位要找的人吗?

上传简历,看看当前表达会让招聘方形成怎样的职业角色判断

查看简历判断
推荐阅读
人力资源类高薪榜单

热招职位

高级员工关系专员

深圳学历不限1年以下

1、负责员工关系管理制度、流程及标准的制定、优化与落地实施。
2、识别和评估劳

九永人才:招聘专员2330-10000元/月

重庆学历不限经验不限

岗位职责:
1. 负责厂区各类招聘、资料的整理与归档工作,确保资料的完整性与规范

伯乐创:招聘专员3000-8000元/月

重庆大专及以上3-5年

岗位职责根据公司及客户岗位需求,执行全流程招聘:简历搜索、筛选、邀约、面试初面、

人事HRBP1万-2万/月

合肥学历不限经验不限

岗位职责:

1、配合公司战略,制定并实施人力资源规划,支持业务部门的人才需

管培生岗(销售方向)4000-5000元/月

重庆本科及以上经验不限

一、岗位要求:2026年应届本科及以上学历二、招聘方向:销售方向三、任职要求:专

人力资源专员面议

学历不限经验不限

岗位职责:

1、负责各部门执行力管理及检查评估;

2、负责员工行为、制度、流

华北基地1-人力资源专员36469

保定本科及以上1年以下

职位描述:

1、各内外报表的统计审核、确保内容数据准确无误并按时提交上级单位或

1、负责员工的招聘、培训、绩效、薪酬、劳动关系管理等相关工作;

2、组织、安排

龙岩分公司-HRBP

龙岩本科及以上1年以下

1、根据生产计划,制定并执行一线蓝领、现场技术人员的招聘方案并开展招聘;

2、

培训与人才发展岗

广州硕士及以上1年以下

1、负责紧贴公司业务和战略需求,规划各类人才培养专项解决方案,并负责运营交付,如

招募专员(095563)

嘉兴本科及以上1-3年

1、与各事业部沟通招聘需求,确定公司年度招聘计划及预算;

2、建立及改善公司的

管培生-华南大区部室

东莞硕士及以上1年以下

1. 专项培养:根据华润建材科技华南大区人才规划,华南大区对管培生实施专项培养。