泉州工程与项目实施
工程与项目实施是指负责管理和执行特定工程和项目的过程。这个职位通常需要对实施项目的整个生命周期进行规划、执行和监控，包括需求分析、资源分配、进度跟踪、风险管理和沟通等方面的工作。在工程方面，工程与项目实施者需要确保工程方案的设计、开发、测试和部署都能按照计划进行。而在项目方面，他们需要协调各种资源，确保项目在时间和成本范围内完成，并按照质量要求交付。工程与项目实施者通常需要与跨职能团队合作，与干系人沟通，并能够在变化不断的环境中做出决策。这个职位需要具备项目管理技能、沟通能力、团队合作精神以及问题解决能力。
薪酬概览
平均月薪
¥6300
中位数 ¥0 ｜ 区间 ¥4700 - ¥7800
数据来源：样本数量过少，仅供参考；更新时间：2026年7月13日
月薪分布
100% 人群薪酬落在 0-8k
三大影响薪酬的核心维度
影响薪资的核心维度1：工作年限
影响薪资的核心维度2：学历背景
市场需求
10月新增岗位
4
对比上月：岗位减少3
数据由各大平台公开数据统计分析而来，仅供参考。
岗位需求趋势
不同经验岗位需求情况
| 工作年限 | 月度新增职位数 | 职位占比数 |
|---|---|---|
| 3-5年 | 4 | 100% |
热招职位
研发技术员5000-10000元/月
1. 主导产品开发，凭借专业知识与技能，保障产品具备创新性与市场竞争力。
2. 精确核定产品技术、生产及品质检测标准，为产品质量筑牢根基。
3. 高效对接客户技术要求与公司产品标准，达成完美契合，提升客户满意度。
4. 全程跟踪生产部门工艺流程与生产过程，及时解决问题，确保生产顺畅。
任职要求：
1. 拥有纺织专业背景2. 专业性强，熟练运用专业知识解决实际问题。
3. 执行力出色，确保工作任务高效完成。
-铜排技术员(五险+法定节假日）5000-8000元/月
1.从事过开关柜、箱式变电站、装配、调试工作；
2.熟悉图纸，熟练元器件、铜排布置、走势、安装；
3.熟练铜排测量、制作、安装教学；
任职要求：
1.学历不限；
2.至少有本行业或同岗位3年以上工作经验；
软管车间管理员6000-8000元/月
1. 负责新一软管车间设备的日常维修工作，确保设备正常运行，减少因设备故障导致的生产停滞。
2. 对车间的生产工具进行定期检查和维护，保障工具的可用性，提升生产效率。
3. 监控车间设备的运行状态，及时发现潜在问题并进行预防性维护，降低设备故障率。
任职要求：
1. 具备扎实的维修技能，熟悉各类维修工具和设备的操作。
2. 拥有丰富的设备维修经验，能够快速准确地诊断和解决设备故障。
3. 掌握良好的沟通能力，以便与车间员工有效交流，及时了解维修需求。
4. 具备较强的责任心，对待工作认真负责，确保车间设备稳定运行。薪资待遇：6000-8000工作地址：南安市美林街道溪洲村开元58号
IE工程师（6天8小时）6000-7000元/月
岗位内容：
1、负责SOP的制作及修改，生产人力表、生产流程图、生产制程问题的分析与解决生产作业方法及流程的持续改进；
2、要有对电子工艺制程经验及对生产作业指导工艺有基础扎实的功底；
3、标准工时、标准产能；工艺优化，人力配置调整，生产效率提升；
4、人力产能、附料评估，成本核算，工装治具改善；
5、设计优化工厂布局、物流路径，推动自动化升级。岗位要求：
2、熟悉办公软件,熟练系统软件操作3、主动学习能力强，毅力强，沟通应变能力强，有一定的抗压能力4、熟练IE七大手法
对讲机维修员（包吃住+13薪）4000-8000元/月
一【岗位职责】1、负责生产线上故障机的维修；
2、根据生产要求提报维修报表，分析故障原因并及时反馈生产改进；
3、协助产线生产工艺改进，并建立实施标准化流程；
二【岗位要求】1、有电子专业；
2、至少2年以上对讲机维修工作经验；
3、熟悉综合测试仪、扫频仪、示波器等仪器；
4、有较强创新意识和独立解决问题的能力，性格开朗、做事认真、有条理，责任心强，工作效率高；
三【薪酬福利】1、薪酬：4000元/月-5000元/月+加班费另算（具体薪资面议）2、福利：a、缴纳工伤险及商业意外险；b、满勤奖200元/月；c、提供免费住宿，设有福利性食堂及餐补；d、入职每满1年即可享有工龄工资（1年100,5年封顶）；e、年终13薪，带薪假日，绩效考核；f、日常团建活动及各节假日福利等。上班时间：8:00—12:00 13:30—17:30
仓管（包吃包住+薪资8000-12000元+奖金）8000-12000元/月
1. 负责货物运输配送工作，确保货物安全及时送达。
2. 具备开发客户的能力，拓展业务渠道。
3. 能够有效管理团队，带领团队达成工作目标。
4. 展现出强大的执行力，高效完成各项工作任务。
任职要求：
1. 持有相应驾驶证，熟练掌握送货开车技能。
2. 身体素质良好，能吃苦耐劳。
3. 性格开朗，善于沟通交流。
4. 具备较强的客户开发能力与团队管理能力。
5. 拥有出色的执行力，能迅速响应并落实工作安排。薪资福利：薪资待遇为8000-12000元/月，包吃包住，设有奖金，享有年底双薪，提供五险一金，还有满勤奖。工作地点：驻非州、菲律宾、马来西亚、俄罗斯、乌滋别克斯坦，一年回国3-5次，一次12天。
电子厂仓管（熟悉电子元件）3500-4500元/月
1. 负责仓库货物进出的开单工作，确保单据准确无误。
2. 对仓库货物的出入库情况进行详细统计，保证数据的及时性与准确性。
任职要求：
1. 具备仓管经验2. 熟练掌握电子元件相关知识，能够准确识别与管理各类电子元件。工作时间：上午8:00-12:00，下午14:00-18:00（或13:30-17:30）
【岗位职责】
1.负责区域门店设备的现场安装和调试、维修、保养、撤店打包等工作，确保设备正常运转。
2.对备用零件进行管理，确保使用标准、账实相符。
3.与门店的沟通协调。
4.及时反馈异常问题。
【任职资格】
1、教育经历
全日制专科及以上学历；电子及机械等相关专业优先
2、工作经验
设备维修相关工作经验；
大型连锁企业工作经验优先，具备标准化管理经验;咖啡行业维修相关工作经验优先
3、专业技能
低压电工证和健康证
4、其他要求
能够接受差旅安排
【岗位职责】
1.负责区域门店设备的现场安装和调试、维修、保养、撤店打包等工作，确保设备正常运转。
2.对备用零件进行管理，确保使用标准、账实相符。
3.与门店的沟通协调。
4.及时反馈异常问题。
【任职资格】
1、教育经历
全日制专科及以上学历；电子及机械等相关专业优先
2、工作经验
设备维修相关工作经验；大型连锁企业工作经验优先，具备标准化管理经验;咖啡行业维修相关工作经验优先
3、专业技能
低压电工证和健康证
4、其他要求
能够接受差旅安排
1.负责公司HSE体系管理维护与运行、公司安全生产教育培训工作；
2.参与组织拟订公司安全生产规章制度和生产安全事故应急救援预案；
3.负责本部门职责范围内的管理制度的制定和修订，督促管理制度修订按期完成；
4.组织公司HSE相关教育培训工作，如实记录安全生产教育和培训情况；督促安全生产教育和培训按照计划和要求开展；
5.组织或参与危险源辨识和风险评估，督促公司重大危险源安全包保责任制落实；
6.组织或者参与公司应急救援演练，参与公司事故的应急救援和调查处理；
7.制止和纠正违章指挥、强令冒险作业、违反操作规程的行为；
8.检查职责范围内的安全生产状况，及时排查生产安全事故隐患，提出改进安全生产管理的建议并组织落实职责范围内的隐患整改；
9.跟踪监督公司内外部安全生产检查相关整改措施落实情况，负责对外提交相关要求上报的表格，报告和资料；
10.负责获取、识别和及时传递职责范围内的法律法规标准和其他要求，并监督检查执行情况；
11.协助HSE总监对接有关安全事务的对外交流；
12.负责组织FORUS管理体系内审、协助组织FORUS体系管理评审；
13.法律法规规定的其他安全生产职责；
14.其它由部门负责人安排的相关工作事项；
15.确保本人工作活动符合公司劳动纪律/HSE规范要求。
1、根据公司政策制定本店商务政策、销售目标、市场占有率、客户满意度、品牌建设、业务拓展、开发和培养人才等方面的政策，制定业务计划和激励措施以达成公司目标
-制定、执行采购策略以降低公司采购成本,从采购申请确认至付款申请全流程操作。
-支持中国区间接采购经理完成安迪苏中国区间接采购业务,包括非生产性服务、物流服务、研发及MRO(BANC除外)的采购。
-跟踪全采购全流程业务,包括PR处理、PO新建、收货进度和付款申请。
1.熟悉间接采购原则,能够在不同最终用户部门的业务之间应用,以满足内部利益相关者的要求,并不断追求降低成本的机会和行动。
2.支持间采经理在安迪苏中国区的间接采购程序和实施。
3.为指定的子类别制定并执行安迪苏中国区间接采购战略,包括但不限于研发、IT、专业服务和物流等。
4.从PR到付款的完整采购流程执行。
5.供应商管理、谈判、采购订单/合同、审计、供应商评估,
6.上级主管安排的其他任务,
1、对各种品牌车型进行出镜直播讲解，熟悉了解各种车型的车况配置价格政策，直播内容以聊车相关内容为主，掌握必备知识储备；
2、在直播过程中针对用户实时提问，进行针对性讲解，和引导式沟通，增加亲和度，获取用户信任，吸引粉丝关注并引导留咨；
3、根据自身风格特点，配合参与短视频脚本的输出，同时进行视频的出镜拍摄，根据主播形象打造个人IP；
4、通过直播互动形式引导鼓励顾客留咨试驾，跟进直播效果，复盘总结分析直播数据，并不断改进优化；
13、非直播或拍摄期间，配合运营、结合用户需求完成直播前期的准备工作；
