泉州物流送货师傅
物流送货师傅是负责协助物流公司完成货物配送和送货服务的职位。他们负责按照订单要求进行货物装载、运输和送达,确保货物安全送达目的地。送货师傅需要具备驾驶技能和熟悉送货路线的能力,以确保及时送达客户指定地点。此外,他们也需要与客户进行良好的沟通,解决客户的问题和提供满意的服务体验。更进一步的工作内容可能包括帮助搬运货物、协助仓储工作和保持车辆的清洁及维护。这个职位需要具备良好的责任心、沟通能力和解决问题的能力,并且要有紧密的配合团队工作的精神。
薪酬概览
平均月薪
¥10100
中位数 ¥10500 | 区间 ¥7800 - ¥12400
数据来源:样本数量过少,仅供参考;更新时间:2026年7月13日
月薪分布
80% 人群薪酬落在 8-15k

三大影响薪酬的核心维度
影响薪资的核心维度1:工作年限
影响薪资的核心维度2:学历背景
市场需求
5月新增岗位
40
对比上月:岗位新增37
数据由各大平台公开数据统计分析而来,仅供参考。
岗位需求趋势
不同经验岗位需求情况
| 工作年限 | 月度新增职位数 | 职位占比数 |
|---|---|---|
| 不限经验 | 30 | 100% |
热招职位
送货司机(会开4.2米厢式货车)5000-7000元/月
1. 负责货物配送及运输安全管理
2. 完成货物装卸与核对工作
3. 维护车辆日常检查与保养 任职要求
1. 初中及以上学历,持C级以上驾驶证
2. 熟悉交通法规,具备良好驾驶习惯
3. 有物流或仓储相关经验者优先 开4.2米厢式货车,不熟的不要联系工作时间 周一至周五8:00-12:00,13:00-18:00
仓管主管6000-8000元/月
1. 负责仓库的整体管理,确保库存准确性和物料的有效流转;
2. 监督仓库日常运作,包括货物的入库、出库及盘点工作;
3. 优化仓库流程,提高工作效率,降低运营成本;
4. 维护仓库安全,确保所有操作符合公司安全规范;
5. 指导和培训仓库团队,提升团队整体业务能力。
任职要求:
1. 具备出色的组织和管理能力,能够带领团队高效完成任务;
2. 熟悉仓库管理流程,具有较强的流程优化意识;
3. 良好的沟通协调能力,能够与各部门有效协作;
4. 责任心强,能够在压力下保持工作质量和效率;
5. 对库存管理软件有一定的了解,有ERP系统操作经验者优先。
仓管管理员4500-6000元/月
1. 负责仓库物资的接收、分类、存储及发放,确保库存准确无误。
2. 管理仓库日常运作,包括盘点、调拨及物流协调工作。
3. 协助完成出入库单据的整理与归档,保证数据及时准确。
任职要求
1. 有从事轮胎螺丝工作的,有管理经验者优先仓管学徒4500左右,有经验者5000-6000,具体详谈工作地址:(南安市霞美镇四甲村锦堂
仓管(包住+食堂)4000-5000元/月
1. 负责货物出入库管理,确保数据准确无误2. 定期盘点库存,保证账实相符3. 维护仓库环境,保障货物存储安全任职要求1. 会基础电脑操作,有相关经验更好2. 工作细心负责,有良好的沟通能力
仓库管理4000-6000元/月
1. 负责仓库物资入库、盘点及出库流程管理
2. 确保库存数据准确,定期核对账实差异
3. 协调仓储人员完成日常作业,提升运作效率 任职要求
2. 熟悉仓储管理系统,具备基础数据分析能力
3. 具备良好的沟通协调能力,有仓库管理经验者优先
仓库文员(包吃住)5500-6000元/月
1. 负责工厂内部加工产品的流转出入库工作,确保产品准确、及时地完成出入库流程。
2. 对产品进行存档管理,保证各类产品档案资料的完整性与准确性。
3. 定期开展产品盘点工作,做到账实相符,保障库存数据的精确性。
任职要求:
1. 有从事仓管库管理2年以上工作经验2. 熟练掌握仓管工作流程与相关技能,能够高效完成各项工作任务。工作地址:省新茂盛西路(奥飞前面)薪资待遇:5500-6000元,提供包吃包住福利,有意者请直接电话联系。
仓管(包吃住+医社保)4500-5500元/月
1. 负责货物出入库的清点、核对及记录工作2. 对仓库货物进行合理分类、存放及标识管理3. 定期盘点库存,确保账实相符,及时反馈异常任职要求1. 熟悉仓储管理流程,具备基本电脑操作技能2. 工作认真负责,有良好的抗压及沟通能力薪资待遇:4500-5500,包吃住,缴纳医社保,团建等工作地址:南安市三堡村坑头111号详细请拨打企业电话,说明南安直聘网看到!!!
仓库管理员(五险一金)3800-4200元/月
1. 负责仓储日常管理工作,确保物资存储有序、收发准确。
2. 严格把控物资出入库流程,做好相关记录与数据统计。
3. 熟练运用进销存管理系统,对仓储数据进行精准分析。
任职要求:
1. 具备三年以上仓储管理经验,优秀应届毕业生亦可。
2. 精通仓储进销存管理,熟悉仓库管理流程及各类报表。薪资福利:月薪3800-4200元,包含基本工资与加班工资,公司提供五险一金,还有包吃包住、带薪培训、晋升空间、法定节假日、团建活动、工龄奖等优厚福利。
美林奥飞-仓库管理员5000-6000元/月
1. 负责仓库的日常管理工作,确保货物存储有序、账目清晰。
2. 熟练运用ERP系统,准确录入各类仓库数据,包括出入库记录、库存盘点等。
3. 依据ERP系统指令,高效完成货物的收发操作,保证货物数量与系统记录一致。
4. 定期对仓库进行盘点,依据ERP系统数据核对实物,及时发现并处理差异。要求:有1年以上仓管管理经验地址:美林奥飞智能产业园,具体请电话沟通!!!
仓管5000-6000元/月
1. 负责物料入库验收及系统数据录入
2. 管理库存物资,确保账物一致
3. 协调出库流程,保障发货效率 任职要求
1. 熟悉仓库管理系统操作,具备基础办公软件技能
2. 工作认真负责,有相关工作经验福利:餐补,房补,高温补贴,满半年后有工龄奖,春节有返厂补贴等
仓管(包吃包住+薪资8000-12000元+奖金)8000-12000元/月
1. 负责货物运输配送工作,确保货物安全及时送达。
2. 具备开发客户的能力,拓展业务渠道。
3. 能够有效管理团队,带领团队达成工作目标。
4. 展现出强大的执行力,高效完成各项工作任务。
任职要求:
1. 持有相应驾驶证,熟练掌握送货开车技能。
2. 身体素质良好,能吃苦耐劳。
3. 性格开朗,善于沟通交流。
4. 具备较强的客户开发能力与团队管理能力。
5. 拥有出色的执行力,能迅速响应并落实工作安排。薪资福利:薪资待遇为8000-12000元/月,包吃包住,设有奖金,享有年底双薪,提供五险一金,还有满勤奖。工作地点:驻非州、菲律宾、马来西亚、俄罗斯、乌滋别克斯坦,一年回国3-5次,一次12天。
新媒体运营专员¥5000-7000元/月·13薪
1. 企业宣传与内容策划- 负责公司微信公众号、视频号、抖音、小红书等新媒体平台的日常运营,包括内容策划、文案撰写、排版设计及发布;- 围绕公司产品(3d打印耗材fdm线材和光固化树脂)、生产工艺、车间实景、公司实力等方向策划内容,提升品牌影响力和客户信任度;- 结合行业热点和用户需求,策划原创内容,增强品牌传播力。
2. 视频拍摄与剪辑- 独立完成短视频的前期拍摄(产品展示、生产流程、人物口播、场景记录等),能根据脚本高效执行拍摄任务;- 熟练使用剪映/pr等主流剪辑软件完成视频剪辑、拼接、调色、音频处理、字幕添加及特效包装;- 把控视频画质、节奏与整体质量,制作符合品牌调性、具有传播力的短视频成片。
3. 平台评论监测与销售线索反馈- 每日巡检各平台(抖音、视频号、小红书、公众号等)的评论、私信及互动信息;- 识别潜在客户需求、技术咨询或购买意向,及时分类、记录并转交给销售人员跟进;- 建立线索登记与跟踪机制,定期统计线索转化情况,协助优化获客策略。
4. 数据复盘与优化- 跟踪各平台内容数据(播放量、点赞、评论、转发、留资等),定期输出运营分析报告;- 根据数据反馈调整内容方向与运营策略,持续提升内容曝光与转化效果。
5. 其他工作- 完成上级领导交办的其他相关工作。
三、任职要求1. 经验与学历- 大专及以上学历,新闻媒体、品牌传播、新媒体、电商或市场营销等相关专业优先;- 1年以上新媒体运营或视频制作相关经验;应届毕业生如作品优秀亦可考虑。
2. 专业技能- 能够独立完成视频的拍摄和剪辑全流程,熟练使用剪映、pr等主流剪辑软件;- 具备良好的文案撰写能力和内容策划能力;- 熟练使用office/wps等办公软件,具备基础的数据整理与分析能力;- 有平面设计基础者优先。
3. 综合能力- 对新媒体行业有浓厚兴趣,学习能力强,能快速适应平台规则变化;- 具备良好的沟通能力和团队协作精神,能有效对接销售团队;- 工作认真细致,有责任心,能适应多任务处理。
4. 其他- 有制造业/工厂类账号运营经验者优先;- 有3d打印、耗材或相关行业背景者优先;- 面试时请携带个人作品(视频、文案、运营案例等)。
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岗位职责:
1、以身作则,带领及激励团队严格执行公司各项规章制度,确保店面高质量运营;
2、店面日常运营管理,包括但不限于提升客户体验、成本控制、运营指标改善等运营管理工作;
3、针对店面主要损耗产品重点管理,降低损耗;
4、员工管理:包括但不限于人员招募、培训、发展等;
5、对外沟通协调,包括但不限于物业、现场客户投诉等
6、制作和提供品质如一的饮品和轻食;
7、突发事件处理。
任职要求:
1、大专及以上学历;
2、接受轮班制工作;
3、具备优秀的服务意识,团队管理能力,抗压能力强,高效的执行能力及问题处理能力;
4、两年以上大型连锁餐饮行业或零售行业管理经验。
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2、店面日常运营管理,包括但不限于提升客户体验、成本控制、运营指标改善等运营管理工作;
3、针对店面主要损耗产品重点管理,降低损耗;
4、员工管理:包括但不限于人员招募、培训、发展等;
5、对外沟通协调,包括但不限于物业、现场客户投诉等
6、制作和提供品质如一的饮品和轻食;
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任职要求:
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2、接受轮班制工作;
3、具备优秀的服务意识,团队管理能力,抗压能力强,高效的执行能力及问题处理能力;
4、两年以上大型连锁餐饮行业或零售行业管理经验。