泉州市场部总监
市场部总监是公司市场部门的领导者，负责制定和实施市场营销策略、推动销售增长和品牌推广工作。市场部总监需要负责团队管理和领导，包括招聘、培训和激励团队成员，确保团队高效运作。他们需要监督市场调研，分析市场趋势并定位公司产品或服务的定位。通过制定营销活动、促销方案和广告策略来达到市场目标。市场部总监也需要与产品开发和销售团队合作，确保产品的市场定位、定价和销售策略的一致性。他们需要与高层管理层沟通，向他们汇报市场情况和制定策略，以实现公司的营销目标。成功的市场部总监需要拥有卓越的领导能力、市场分析能力、沟通能力和战略规划能力。
薪酬概览
平均月薪
¥16900
中位数 ¥0 ｜ 区间 ¥13600 - ¥20200
数据来源：样本数量过少，仅供参考；更新时间：2026年7月13日
月薪分布
60% 人群薪酬落在 15-30k
三大影响薪酬的核心维度
影响薪资的核心维度1：工作年限
影响薪资的核心维度2：学历背景
市场需求
11月新增岗位
16
对比上月：岗位新增6
数据由各大平台公开数据统计分析而来，仅供参考。
岗位需求趋势
不同经验岗位需求情况
| 工作年限 | 月度新增职位数 | 职位占比数 |
|---|---|---|
| 5-10年 | 4 | 33.3% |
| >10年 | 8 | 66.7% |
热招职位
1、根据公司政策制定本店商务政策、销售目标、市场占有率、客户满意度、品牌建设、业务拓展、开发和培养人才等方面的政策，制定业务计划和激励措施以达成公司目标
-制定、执行采购策略以降低公司采购成本,从采购申请确认至付款申请全流程操作。
-支持中国区间接采购经理完成安迪苏中国区间接采购业务,包括非生产性服务、物流服务、研发及MRO(BANC除外)的采购。
-跟踪全采购全流程业务,包括PR处理、PO新建、收货进度和付款申请。
1.熟悉间接采购原则,能够在不同最终用户部门的业务之间应用,以满足内部利益相关者的要求,并不断追求降低成本的机会和行动。
2.支持间采经理在安迪苏中国区的间接采购程序和实施。
3.为指定的子类别制定并执行安迪苏中国区间接采购战略,包括但不限于研发、IT、专业服务和物流等。
4.从PR到付款的完整采购流程执行。
5.供应商管理、谈判、采购订单/合同、审计、供应商评估,
6.上级主管安排的其他任务,
1、对各种品牌车型进行出镜直播讲解，熟悉了解各种车型的车况配置价格政策，直播内容以聊车相关内容为主，掌握必备知识储备；
2、在直播过程中针对用户实时提问，进行针对性讲解，和引导式沟通，增加亲和度，获取用户信任，吸引粉丝关注并引导留咨；
3、根据自身风格特点，配合参与短视频脚本的输出，同时进行视频的出镜拍摄，根据主播形象打造个人IP；
4、通过直播互动形式引导鼓励顾客留咨试驾，跟进直播效果，复盘总结分析直播数据，并不断改进优化；
13、非直播或拍摄期间，配合运营、结合用户需求完成直播前期的准备工作；
1.负责向区域经理/专业技术组长汇报生产情况、管理状况、经济技术指标执行情况；
2.与生产员工沟通，掌握本装置生产运行信息；
3.组织编写、审定、修改和审核炭黑装置《工艺技术规程》、《工艺卡片》，《岗位操作法》并承办审批手续。
4.监督、检查本装置工艺技术管理的执行情况。
5.组织本装置的标定，对工艺技术、操作条件和操作方法等情况定期进行技术、经济分析。
6.组织本装置工艺纪律的监督、检查和考核。
7.负责本装置工艺技术的技术交流、试车、投产和技术考核验收工作。
8.负责本装置事故调查，组织编写事故报告，提出处理意见。
9.负责本装置操作人员进行日常工艺技术培训。
10.组织本装置劳动竞赛、合理化建议、质量管理小组等形式的活动。
11.负责本装置新建和改造方案的技术论证、开工生产准备、考核标定。
12.负责制定本装置化工原材料使用计划。
13.审核本装置三剂使用计划和使用情况评价报告。
14.负责督促本装置完成公司节能节水指标。
15.检查本装置工艺联锁的投用率，审核工艺联锁变更等。
1、开发泉州市区核心经销商，布建当地分销网络，实现市场快速铺货与渠道拓展
2、管理第三方业代团队，完成公司销售指标与重要过程指标
3、管理经销商包干费使用情况，确保市场正确投入
4、培训经销商团队关于公司产品知识/公司政策等方面知识
1、Production coordination and monitoring Progress ;
生产协调及监控进度
2、Complete/finalize annual production plan with SBU ；
与SBU一起完成并确定最终年终计划
3、Organize weekly meeting, report to SBU about BANQ production status in each month/week, provide analysis report；Organize monthly SIOP meeting.
组织会每周/每月会议，向SBU汇报BANQ生产情况，提供分析报告.组织月度SIOP会议
4、Flow up the order book and monitor the demand for each region。Keep closely communication with SBU regarding the demand update.
跟进每个区域的订单需求，与SBU保持紧密沟通
5、In contact with SC SBU to have a global picture and getting global shipping forecast.
始终与SBU团队保持沟通以便得到全球发货预测。
6、Always in contact and coordinate with production team and shipping team.
始终保持与生产以及供应链物流团队紧密的沟通
7、Plan for AT88/NP99 package plan based on China/export demand by SKU and follow up just in case any changes due to production or sudden demand；
基于中国SKU出口需求，制定AT88/NP99包装计划，并及时跟进，以应对因生产或突然需求而带来的变化，
8、Upload packaging plan of AT88/ NP99 into SAP and adjust plan based on the demand.
上传AT88/NP99包装计划，并根据需求变化及时在SAP里更新计划
9、Control stock level and alert SC SBU if any risk of shortage or special difficulties.
控制库存水平如果有缺货风险及时与SBU 沟通，以便及时得到解决方案。
10、Package material PR creation and make package material plan and follow up;
包装材料的PR 创建，包材计划的创建及跟踪
11、PTAN business management. 散船业务的管理
12、Management of replenishment for VOPAK. Use MRP to run demand and make the monthly replenishment plan. Issue replenishment order and follow up;
VOPAK的补货管理，利用MRP得出需求，制定每个月的补货计划。补货订单的下达与跟踪管理
13、Inventory checking (monthly) to assure no discrepancy between physical stock and stock in SAP
库存检查（每月）以确保实物库存与 SAP 库存之间没有差异
14、ATP management. ATP 的管理。
15、Otcher assignements appoint from superviser. 领导安排的其他事项。
高中信息技术教师(优秀教师)12-18W/年
到岗时间： 2026-09-01
1.热爱教育事业，身体健康，品行端正，积极向上，关爱学生，乐于合作，有奉献精神；
2.持有相应学科教师资格证；
3.应届毕业生需持有效三方协议；
4.本科以上学历，取得学士、硕士及以上学位的海归优先；
5.国内重点师范大学毕业优先；
高中政治教师(青年教师)10-15W/年
招聘条件:
1.思想品德端正，身心健康，性格开朗阳光，善于做学生思想工作，沟通能力强，团队协作精神好，有教育情怀;(年龄一般在35周岁以下，部分优秀者年龄可在40周岁以下)
2.各类综合性大学、师范大学的往届、应届本科毕业生或研究生(综合性大学毕业生可选择相关或相近学科投档);特聘部分退休优秀高中管理干部和教师(具体工作和薪酬面议)。
3.具备教师资格证(教师资格证可以放宽到录用后两年内取得教师资格证)。
高中数学教师18-30W/年
到岗时间： 2026-07-15
一、招聘对象
1.应届及往届优秀本科、硕士、博士毕业生；
2.各省市名师、骨干教师、学科带头人；
3.海外归国优秀本科、硕士、博士毕业生；
4.重点师范院校毕业生、奥赛教练、具有学校教育教学经历、能有效组织教学等应聘者优先。
二、应聘条件
1.爱党爱国，遵纪守法，品行端正；无违纪、违法记录。
2.赞同学校办学理念，有志于投身教育事业，具有良好的职业操守和较强的事业心、责任感及奉献精神。
3.有大局观念，集体意识、服务意识和团队合作精神强；有较强的协作沟通能力；服从组织工作安排。
4.具有相对应学科及相应层次的教师资格证，具备岗位所需的理论知识、专业素养和业务能力，能独立承担各项教育教学工作任务。
5.身心健康，性格开朗；普通话水平二级乙等及以上。
高中英语教师18-30W/年
到岗时间： 2026-07-15
一、招聘对象
1.应届及往届优秀本科、硕士、博士毕业生；
2.各省市名师、骨干教师、学科带头人；
3.海外归国优秀本科、硕士、博士毕业生；
4.重点师范院校毕业生、奥赛教练、具有学校教育教学经历、能有效组织双语教学等应聘者优先。
二、应聘条件
1.爱党爱国，遵纪守法，品行端正；无违纪、违法记录。
2.赞同学校办学理念，有志于投身教育事业，具有良好的职业操守和较强的事业心、责任感及奉献精神。
3.有大局观念，集体意识、服务意识和团队合作精神强；有较强的协作沟通能力；服从组织工作安排。
4.具有相对应学科及相应层次的教师资格证，具备岗位所需的理论知识、专业素养和业务能力，能独立承担各项教育教学工作任务。
5.身心健康，性格开朗；普通话水平二级乙等及以上。
高中政治教师18-30W/年
到岗时间： 2026-07-15
一、招聘对象
1.应届及往届优秀本科、硕士、博士毕业生；
2.各省市名师、骨干教师、学科带头人；
3.海外归国优秀本科、硕士、博士毕业生；
4.重点师范院校毕业生、奥赛教练、具有学校教育教学经历、能有效组织教学等应聘者优先。
二、应聘条件
1.爱党爱国，遵纪守法，品行端正；无违纪、违法记录。
2.赞同学校办学理念，有志于投身教育事业，具有良好的职业操守和较强的事业心、责任感及奉献精神。
3.有大局观念，集体意识、服务意识和团队合作精神强；有较强的协作沟通能力；服从组织工作安排。
4.具有相对应学科及相应层次的教师资格证，具备岗位所需的理论知识、专业素养和业务能力，能独立承担各项教育教学工作任务。
5.身心健康，性格开朗；普通话水平二级乙等及以上。
高中地理教师18-30W/年
到岗时间： 2026-07-15
一、招聘对象
1.应届及往届优秀本科、硕士、博士毕业生；
2.各省市名师、骨干教师、学科带头人；
3.海外归国优秀本科、硕士、博士毕业生；
4.重点师范院校毕业生、奥赛教练、具有学校教育教学经历、能有效组织教学等应聘者优先。
二、应聘条件
1.爱党爱国，遵纪守法，品行端正；无违纪、违法记录。
2.赞同学校办学理念，有志于投身教育事业，具有良好的职业操守和较强的事业心、责任感及奉献精神。
3.有大局观念，集体意识、服务意识和团队合作精神强；有较强的协作沟通能力；服从组织工作安排。
4.具有相对应学科及相应层次的教师资格证，具备岗位所需的理论知识、专业素养和业务能力，能独立承担各项教育教学工作任务。
5.身心健康，性格开朗；普通话水平二级乙等及以上。