泉州市场部文员
市场部文员是公司市场部门中的一员工作人员,主要负责协助市场部门的日常文书处理和行政事务工作。市场部文员通常需要配合市场部门制定营销计划和策略,准备市场部门会议的文件资料,协助制定营销活动的宣传资料以及市场调研报告的整理。此外,市场部文员还可能负责市场部门的档案管理,行政支持,以及协助市场活动的组织和执行。市场部文员需要熟练使用办公软件,有良好的沟通能力和团队协作能力,有责任心和细致的工作态度。同时,他们也需要对市场营销领域有一定的了解,以便更好地协助市场部门的工作。
薪酬概览
平均月薪
¥6800
中位数 ¥6500 | 区间 ¥5000 - ¥8600
数据来源:谈职全网21份招聘数据;更新时间:2026年7月13日
月薪分布
81% 人群薪酬落在 0-8k

三大影响薪酬的核心维度
影响薪资的核心维度1:工作年限
影响薪资的核心维度2:学历背景
市场需求
6月新增岗位
8
对比上月:岗位减少2
数据由各大平台公开数据统计分析而来,仅供参考。
岗位需求趋势
不同经验岗位需求情况
| 工作年限 | 月度新增职位数 | 职位占比数 |
|---|---|---|
| 5-10年 | 2 | 28.6% |
| 不限经验 | 5 | 71.4% |
热招职位
高中数学教师(青年教师)10-20W/年
招聘条件:
1.思想品德端正,身心健康,性格开朗阳光,善于做学生思想工作,沟通能力强,团队协作精神好,有教育情怀;(年龄一般在35周岁以下,部分优秀者年龄可在40周岁以下)
2.各类综合性大学、师范大学的往届、应届本科毕业生或研究生(综合性大学毕业生可选择相关或相近学科投档);特聘部分退休优秀高中管理干部和教师(具体工作和薪酬面议)。
3.具备教师资格证(教师资格证可以放宽到录用后两年内取得教师资格证)。
高中化学教师(青年教师)10-20W/年
到岗时间: 2026-08-15
招聘条件:
1.思想品德端正,身心健康,性格开朗阳光,善于做学生思想工作,沟通能力强,团队协作精神好,有教育情怀;(年龄一般在35周岁以下,部分优秀者年龄可在40周岁以下)
2.各类综合性大学、师范大学的往届、应届本科毕业生或研究生(综合性大学毕业生可选择相关或相近学科投档);特聘部分退休优秀高中管理干部和教师(具体工作和薪酬面议)。
3.具备教师资格证(教师资格证可以放宽到录用后两年内取得教师资格证)。
初中化学教师(青年教师)10-15W/年
到岗时间: 2026-09-01
1.热爱教育事业,身体健康,品行端正,积极向上,关爱学生,乐于合作,有奉献精神;
2.持有相应学科教师资格证;
3.有多年毕业班经验优先;
4.本科以上学历,取得学士硕士学位优先;
5.国内重点师范大学毕业优先;
初中道德与法治教师(优秀教师)10-15W/年
到岗时间: 2026-09-01
1.热爱教育事业,身体健康,品行端正,积极向上,关爱学生,乐于合作,有奉献精神;
2.持有相应学科教师资格证;
3.2021届应届毕业生需持有效三方协议;
4.本科以上学历,取得学士、硕士及以上学位的优先;
5.国内重点师范大学毕业优先;
高中生物教师18-30W/年
到岗时间: 2026-07-15
一、招聘对象
1.应届及往届优秀本科、硕士、博士毕业生;
2.各省市名师、骨干教师、学科带头人;
3.海外归国优秀本科、硕士、博士毕业生;
4.重点师范院校毕业生、奥赛教练、具有学校教育教学经历、能有效组织教学等应聘者优先。
二、应聘条件
1.爱党爱国,遵纪守法,品行端正;无违纪、违法记录。
2.赞同学校办学理念,有志于投身教育事业,具有良好的职业操守和较强的事业心、责任感及奉献精神。
3.有大局观念,集体意识、服务意识和团队合作精神强;有较强的协作沟通能力;服从组织工作安排。
4.具有相对应学科及相应层次的教师资格证,具备岗位所需的理论知识、专业素养和业务能力,能独立承担各项教育教学工作任务。
5.身心健康,性格开朗;普通话水平二级乙等及以上。
高中语文教师18-30W/年
到岗时间: 2026-07-15
一、招聘对象
1.应届及往届优秀本科、硕士、博士毕业生;
2.各省市名师、骨干教师、学科带头人;
3.海外归国优秀本科、硕士、博士毕业生;
4.重点师范院校毕业生、奥赛教练、具有学校教育教学经历、能有效组织教学等应聘者优先。
二、应聘条件
1.爱党爱国,遵纪守法,品行端正;无违纪、违法记录。
2.赞同学校办学理念,有志于投身教育事业,具有良好的职业操守和较强的事业心、责任感及奉献精神。
3.有大局观念,集体意识、服务意识和团队合作精神强;有较强的协作沟通能力;服从组织工作安排。
4.具有相对应学科及相应层次的教师资格证,具备岗位所需的理论知识、专业素养和业务能力,能独立承担各项教育教学工作任务。
5.身心健康,性格开朗;普通话水平二级乙等及以上。
大客户跟单/文员5000-7000元/月
赛菲特是一家专注于表面处理(真空镀膜等)及新能源/氢能相关研发生产的领军企业,拥有近4000+㎡的完整配套生产线,团队由教授级高工、哈工大博士团队及十余年经验资深技师等各级专业人才组成,客户涵盖卫浴、五金、氢能、环保处理等行业,现急需一位专业的订单或客服小伙伴,协助我们推进项目和提升客户满意度。岗位职责:
1. 精准收录大客户订单,严密跟踪并高效协调,仔细核对镀膜工艺、数量及交期,准确录入系统,全力保障生产进度契合交货计划。
2. 每日跟进车间排产、镀膜工序及质检结果,一旦出现异常,迅速协同技术与生产部门进行调整,确保按时交付。
3. 主动同步订单进度,敏锐捕捉客户临变情况(如加单、改色、改期),及时反馈需求至内部团队。
4. 协调物流发货事宜(附质检报告、送货单),跟踪签收情况,每月整理对账单,协助财务完成客户回款跟进工作。
5. 负责文档管理,精心整理客户合同、订单、技术协议、质检报告等,科学分类归档,确保查阅便捷。
6. 进行数据统计与报表工作,汇总订单量、交付及时率、异常问题统计表等,提交给主管及客户。同时,记录客户对接会、生产协调会,跟进待办事项,协调部门采购、办公用品申领及访客接待等基础行政工作。
任职要求:
1. 具备大专及以上学历。
2. 拥有 1 - 3 年跟单、客服或文员工作经验。
3. 熟悉卫浴、五金、表面处理行业者4. 熟练掌握大客户跟单或文员工作流程。
5. 公司提供五险、包午餐福利,设有工龄奖与加班费。
销售跟单文员4500-7000元/月
1. 专注卫浴行业领域,全面负责客户订单的跟进工作,致力于维护长期稳定的客户关系。
2. 紧密跟进车间生产进度,高效协调供应商、车间及销售部门之间的工作,保障生产流程顺畅。
3. 准确负责erp订单的录入工作,确保订单信息的及时性和准确性。
任职要求:
1. 具备卫浴行业相关经验,熟悉行业运作流程。此为核心竞争力要素之一,能更快适应岗位需求。
2. 熟练应用表格及erp系统,这是岗位必备技能,可有效提升工作效率与质量。该岗位亮点众多,不仅提供包吃包住福利,还有加班补助、岗位补贴及年终奖。
仓库管理员5000-6000元/月
1. 负责委外收发货、成品收发货以及销售退货的整理工作,并准确标注合格/不合格/待返修状态。
2. 完成台账和系统的登记录入工作,确保数据准确无误。
3. 负责备货工作,为司机派送做好准备。
任职要求:
1. 具备仓库管理相关工作经验者均可2. 熟练掌握数据登记录入技能,确保台账与系统数据准确。
3. 工作认真负责,注重细节,能准确完成货物状态标注。
4. 具备良好的沟通协调能力,以便与各部门高效协作。
5. 拥有较强的执行力,能按时完成备货及派送相关工作。
消防技术经理4000-5500元/月
1、 生产管理:负责组织安排车间的日常生产活动,确保生产任务按时、按质、按量完成。
2、 人员管理:对员工进行管理,包括岗位需求发布、面试、入职、岗位培训、工作分配等。
3、 质量控制:产品质量要求的确认及监督生产各工序质量,所有进料物料的检验确认,采取措施确保产品符合质量要求。
4、 设备维护:安排设备的日常维护和保养确保设备正常运行。
5、 成本控制:关注生产中的产品成本,合理制定加工工艺及人员安排,采取措施降低生产成本。
6、 安全管理:确保车间的安全生产,落实安全制度和措施。
7、 流程优化:不断改进生产流程,提高生产效率和效益。
8、 物料管理:负责原材料、半成品的管理和控制。
9、 车间现场规划,现场布置需按生产工艺进行规划,节约生产流程过程中产生
软管厂厂长7000-10000元/月
1. 负责软管厂整体管理工作,确保生产运营顺畅。
2. 熟练掌握三合一、四合一机台的维修技能,及时处理机台故障。
3. 制定并执行生产计划,保障产品按时交付。
4. 监控生产过程,确保产品质量符合标准。
5. 管理团队,提升员工工作效率与技能水平。
6. 协调各部门工作,保障工厂高效运转。
任职要求:
1. 具备丰富的软管厂管理经验。
2. 熟练掌握三合一、四合一机台的维修技术,持有相关技能证书者优先。
3. 熟悉生产流程与质量管理体系。
4. 具备良好的团队管理与沟通协调能力。
5. 有较强的问题解决能力和应变能力。
6. 能够承受工作压力,推动工厂持续发展。
锻造车间助理7000-8000元/月
1.机械制造、材料成型等相关专业中专及以上学历;
2.工作细致严谨,具备较强的责任心和执行力,有一定的抗压能力;
3.良好的沟通协调能力,能适应车间工作环境;
4.五年以上锻造/机械加工行业经验,熟悉锻造设备、工艺者优先;
岗位职责1.跟进生产进度,及时反馈异常情况;
2.协调模具、工具等物资的领用与调配,确保生产连续性;
3.监督生产现场5S管理,确保作业环境符合安全规范,监督操作规范,及时纠正违规行为;
4.协助质检人员完成首件检验、过程巡检;
5.监督员工按工艺文件执行,确保产品符合技术要求;
6.发现设备异常时及时报修,并跟进维修进度,确保设备尽快恢复使用;
7.上级交办的其他工作。