薪酬数据高级管理清远事业部副总
高级管理职位需求量小

清远事业部副总

事业部副总是公司中高层管理人员,负责指导、监督并协调事业部门的运作。他们通常需要协助事业部总经理制定和实施战略目标、业务计划并监督实施情况。这包括监督市场营销、销售、客户服务、财务管理和运营管理等方面的工作。事业部副总需要与其他部门的负责人密切合作,确保事业部的目标与整体发展战略保持一致。此外,他们也需要与内部员工和外部客户保持良好的沟通和合作关系,确保业务的顺利进行。事业部副总需要具有领导能力、团队协作精神以及良好的战略规划和执行能力。这个职位需要高度的责任感和决策能力,对公司整体发展具有重要影响。

 
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职业全景发展路线简历重点

薪酬概览

    平均月薪

    ¥21900

    中位数 ¥18800 | 区间 ¥16700 - ¥27100

    数据来源:谈职全网15份招聘数据;更新时间:2026年9月11日

    月薪分布

    40% 人群薪酬落在 8-15k

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    三大影响薪酬的核心维度

    影响薪资的核心维度1:工作年限

    应届
    3-5年
    5-10年
    >10年

    影响薪资的核心维度2:学历背景

    专科
    本科

    影响薪资的核心维度3:所在城市

    城市职位数平均月薪城市平均月租
    (两居室)
    谈职薪资竞争力指数
    214¥35000¥3900
    85
    182¥33800¥7000
    84
    167¥32500¥6600
    83
    143¥35900¥5700
    83
    79¥32000¥2200
    81
    116¥27300¥3200
    81
    86¥33200¥3800
    80
    82¥25300¥1700
    78
    54¥38500¥2200
    77
    72¥30100¥3200
    77

    市场需求

      8月新增岗位

      15

      对比上月:岗位新增9

      数据由各大平台公开数据统计分析而来,仅供参考。

      岗位需求趋势

      不同经验岗位需求情况

      工作年限月度新增职位数职位占比数
      应届3
      16.7%
      3-5年3
      16.7%
      5-10年9
      50%
      >10年3
      16.7%

      岗位在变化,但招聘判断始终只看一件事:你是谁

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      不同城市的需求分析

      事业部副总岗位在不同城市的需求分布如下,点击城市可查看当地事业部副总的招聘、薪资和就业数据。

      #44 黄冈
      0.4%17 个岗位
      #45 南昌
      0.4%17 个岗位
      #46 海口
      0.4%16 个岗位
      #47 南通
      0.4%16 个岗位
      #48 清远
      0.4%15 个岗位
      #49 黔西南布依族苗族自治州
      0.4%15 个岗位
      #50 郴州
      0.4%15 个岗位
      #51 扬州
      0.3%14 个岗位
      #52 徐州
      0.3%14 个岗位
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      陈晶晶重构后

      个人总结

      • 前置职业定位
      • 去除泛化表达
      • 让内容直接服务判断
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