青岛财务结算专员
财务结算专员是负责监督和管理公司财务活动的专业人员。他们负责处理公司的财务结算事务，包括审查销售和采购账单、处理公司账务信息、确保符合财务政策和程序、编制财务报告等工作。财务结算专员还负责与供应商和客户进行沟通，协调账务事宜，并确保财务记录的准确性和及时性。在公司内部，他们也会与其他部门合作，以确保公司的财务流程顺畅运转。因此，财务结算专员需要具备良好的财务知识和技能，包括会计基础知识、财务报表分析能力、细致和严谨的工作态度，以及良好的沟通和团队合作能力。这些能力可以帮助他们有效地处理公司的财务结算工作，并确保公司财务高效运转。
薪酬概览
平均月薪
¥5800
中位数 ¥5500 ｜ 区间 ¥4800 - ¥6700
数据来源：样本数量过少，仅供参考；更新时间：2026年7月13日
月薪分布
100% 人群薪酬落在 0-8k
三大影响薪酬的核心维度
影响薪资的核心维度1：工作年限
影响薪资的核心维度2：学历背景
市场需求
9月新增岗位
21
对比上月：岗位新增15
数据由各大平台公开数据统计分析而来，仅供参考。
岗位需求趋势
不同经验岗位需求情况
| 工作年限 | 月度新增职位数 | 职位占比数 |
|---|---|---|
| 应届 | 4 | 20% |
| 1-3年 | 8 | 40% |
| 3-5年 | 4 | 20% |
| 不限经验 | 4 | 20% |
热招职位
一、高效执行: （1）能根据任务制定可执行、可量化的进度计划；（2）任务过程中能够跟踪并及时反馈进度，任务达成情况基本可控。二、任务管理: （1）能够理清琐碎的工作任务，制定有效行动计划，使工作任务有序推行；（2）能有效协调自身及他人时间，协调必要的设备和材料及时到位，有效使用人员、部门和工具等资源，从而有效完成工作。三、分析与判断: （1）面对复杂问题，能分析并发现相关数据的趋势，关联性，以及之间的因果关系；（2）能基于相关数据进行归纳总结，对当前存在的问题做出基本判断。沟通协调: （3）持续与各部门、条线保持有效沟通，积极发现沟通过程中存在的问题；（4）寻求有效的解决办法，降低沟通成本，促进共同目标的达成；（5）依据公司的管理要求与任务布置，协调推进各部门完成相关任务。
1、负责用户中心业务的日常管理，对整体经营结果负责；
2、负责管理并监控用户中心的日常售后服务运营管理；
3、协助优化售后服务流程，负责售后客户满意度管理及客户投诉处理；
4、负责用户中心成本管理，达成各项KPI指标；
5、配合零售及交付部门开展相关工作；
6、负责用户中心对外相关事务协调；
7、履行公司分配的其他工作。
1、负责相关家居、建材品牌资源的招商意向洽谈及引进；分析项目整体及各楼层功能、布局、品牌组合，
2、完成招商落位、商户洽谈、意向签约及租金收缴及后续服务等工作；
3、跟进招商进度，督促完成相关招商节点工作，协助领导保证商城品牌落位；
4、负责开展市场调研及分析、书写报告，完成招商部管理制度制订及招商流程工作；
5、完成领导交办的其他事项。
1.完成猴王演出或者项目演出。
2.参与至夜场、外场节目演出。
3.完成日常岗位工作。
岗位职责：
1. 舞台演出职责
熟悉不同风格舞蹈的表演特点，如民族舞、现代舞、爵士舞等，能够根据作品风格调整表演方式
2. 角色塑造
对于有情节的舞蹈作品，能够深入理解所扮演角色的性格、情感和背景，通过舞蹈动作、表情等将角色生动地塑造出来。
3. 适应演出环境和要求
按照演出组织者的要求，配合其他艺术形式进行表演。
4.参加日常排练
按时参加排练活动，严格遵守排练时间表。
5.记忆舞蹈内容
熟练记忆舞蹈动作、队形变化、音乐节奏等内容。
6.保持身体状态，维护个人形象。
1、负责物业管理运营，主持日常管理、商户服务及外联工作；
2、日常巡查管理工作，并安排保安及保洁日常工作；
3、负责组织、维护物业正常经营秩序，督促、检查各项制度的落实与执行情况；
4、熟悉应急措施，及处理各项突发事件；
5、完成上级交办的其他工作。
任职要求：
1、三年以上物业相关经验，熟悉物业管理的内容及流程；
2、具有较好的语言表达与沟通能力；
3、具备良好的服务意识，责任心强，进取心强；
4、善于处理客户提出的各种问题及各种投诉，良好的团队合作精神；
5、有决策及领导指挥、协调控制、计划组织等能力；敬业、情绪稳定、能够抗压。
- 负责所管辖区域门店的营业额、成本、利润、顾客满意度、员工发展等综合运营指标；
- 达成月度、季度、年度各项预估指标，对各项成本进行有效的控制；
- 对区域内门店店长工作负责，协助并指导区域内门店在人员、物料、设备、清洁、安全操作、突发事件等方面所涉及的工作；
- 定期进行巡店检查，发现问题及时回馈领导，并制定改善计划；同时监督其执行情况。
任职要求：
- 大专及以上学历；
- 优秀的人际交往技能及团队合作能力，快速的学习能力及指导他人工作的能力；
- 5年以上餐饮连锁企业工作经验，3年以上同岗位管理经验。
- 负责所管辖区域门店的营业额、成本、利润、顾客满意度、员工发展等综合运营指标；
- 达成月度、季度、年度各项预估指标，对各项成本进行有效的控制；
- 对区域内门店店长工作负责，协助并指导区域内门店在人员、物料、设备、清洁、安全操作、突发事件等方面所涉及的工作；
- 定期进行巡店检查，发现问题及时回馈领导，并制定改善计划；同时监督其执行情况。
任职要求：
- 大专及以上学历；
- 优秀的人际交往技能及团队合作能力，快速的学习能力及指导他人工作的能力；
- 5年以上餐饮连锁企业工作经验，3年以上同岗位管理经验。
1、搜集所辖区域产业及客户的动态讯息，完成市场开拓与营销活动；
2、执行租赁业务各项工作，包括客户开发、拜访沟通、需求挖掘、租赁项目架构等，完成各项业绩指标；
3、依公司规范，拟定与租赁业务流程相关的各类文件、合同，并负责谈判与签约；
4、负责发展、协调跨部门业务合作关系，推进租赁业务积极运行；
5、持续关注客户经营状况，与客户维持良好关系，及时完成租金回收等管理工作；
6、主管交办的其他事宜。
1.代理人佣金的及时兑现和发放；
2.组织发展的推动；
3.行协自律报表准时报送；
4.网点调整与管理；
5.人管相关政策机构面谈与推动；
6.科室管理。
1、目标区域内的连锁总部/商业公司/终端药店拜访、开发和维护；
2、重点商业、连锁客户营销活动策划与执行；
3、商业及连锁总部任务跟进，月度项目的制定和完成反馈；
4、日常巡店与维护，店员培训支持。
1、负责编制小卡领域自制零部件/总成的产品质量检验规范（标准）、检验作业文件的会签；
2、负责小卡领域自制零部件/总成产品审核；
3、负责小卡领域过程审核推进和过程审核符合率提升工作；
4、负责协调、检查、指导分管小卡领域产品质量的控制与确认工作；
5、负责小卡领域过程产品一致性监督和对日常质量问题的协调处理；
6、负责小卡领域负责不合格品的确认、仲裁及质量问题的整改验证工作；
7、负责定期对小卡领域过程产品质量的统计、分析、报告和过程质量监察工作；
8、负责小卡领域新产品制造质量保证及自制新产品质量认可。
1、定期编制客户账单，跟进客户核对确认并最终收回相应款项，需确保账单的准确性和款项回收的及时性；
2、实时关注自身维护客户的信用风险状况，如有异常及时提出预警；
3、日常总结工作现状，对流程和系统提出合理化建议；
4、合理利用团队资源，协作解决跨部门事项。
任职资格
1、大专及以上学历，财经类专业或有相关从业经历者予以优先考虑；
2、工作细致，具有较强的学习能力及沟通能力，能够承受工作压力；
3、能够熟练使用Word和Excel等办公软件；
4、工作时间：9:00-18:00，周末双休。
1.依据公司财务及原价管理的要求，提交经营过程中经营利润分析、经营预算、费用预提等一系列财务数据；
2.依据业务部门提供的运输数据和物流商反馈的对账单结合运输业务合同条款进行信息核对，以保证数据输出的准确及时；
3.接收发票，核对发票信息，及供应商付款信息，完成发票报销及付款；
4.接收运输业务合同，进行价格库编制及更新并在TMS系统中对运输合同相关条款进行维护；
5.依据当月结算数据，汇总并编制外销业务分客户利润明细表，以保证及时核算当月利润率及指标达成情况；
6.依据需求方提供的货损资料以及保证金退款资料进行审核，并编制费用报销流程进行货损赔付及保证金付款；
7.制作仓储月度对账单（仓储单价、入库量、仓储费等数据），与仓储供方实施对账；
8.依据公司要求，月度开展预提、预算工作，同时负责仓储供方成本核算，支撑管理决策及项目推进；
9.依据公司或战略要求，对定价环节进行优化、提升或改进，降低支付成本，提升仓储运营利润。