薪酬概览
平均月薪
¥16100
中位数 ¥14500 ｜ 区间 ¥14600 - ¥17600
数据来源：样本数量过少，仅供参考；更新时间：2026年7月13日
月薪分布
80% 人群薪酬落在 8-15k
三大影响薪酬的核心维度
影响薪资的核心维度1：工作年限
影响薪资的核心维度2：学历背景
市场需求
11月新增岗位
7
对比上月：岗位减少2
数据由各大平台公开数据统计分析而来，仅供参考。
岗位需求趋势
不同经验岗位需求情况
| 工作年限 | 月度新增职位数 | 职位占比数 |
|---|---|---|
| >10年 | 7 | 100% |
热招职位
会计3-4K/月
1、负责公司的账务管理。
2、熟练掌握会计基础知识，能独立完成凭证填制，结账，出具会计报表，纳税申报。
3、有会计从业资格证，相关专业毕业，有相关工作经验者优先。
4、熟悉电脑，有责任心，成熟稳重，服从安排。
福利待遇：
1、每月休四天，法定节假日加班补助。
2、按国家规定购买工伤险。
3、有节日慰问金。
机电仪储备干部（五险一金）5000-6000元/月
机电仪储备干部：5名，机械、电气、自动化相关专业，2026届毕业生，吃苦耐劳，有上进心，服从管理，待遇5000-6000元。五险一金
招聘机电运维工6000-7000元/月
负责筛分设备、水洗跳汰机、烘干机的日常开机操作、运行监控及停机检查；
负责厂区机电设备定期巡检，进行电气线路检查、电气焊修补及机械零部件拆换维修，保障设备正常运转；
发现设备异常及时上报并处理，参与简单故障抢修；
按要求如实填写《设备维护保养记录》《巡检/维修台账》，做到记录及时、完整、字迹清晰、可追溯，配合公司及相关部门检查；
遵守安全操作规程，做好责任区卫生与工具保管。
持装载机证者可协助完成原料/成品简单上下料者优先；
二、任职要求
学历：高中及以上学历；
证书：特种作业操作证（低压电工证，应急管理部颁发）★必须
特种作业操作证（焊接与热切割作业证，应急管理部颁发）★必须
特种设备作业人员证（装载机司机证，市场*颁发）→ 优先录用
技能：
能独立进行用电接线、电气故障排查；
熟练电气焊，会常见机械维修；
有选矿/砂石/洗煤厂等设备运维经验者优先；
素质：身体健康（无高血压、心脏病等禁忌症），服从管理，团队协作意识强，能按规定填写并保存运维记录。
具有较强的探索欲与持续学习心态，愿意钻研设备操作技巧及工艺优化方法者优先。
三、薪资福利
月薪：7000元/月（税前）
提供：免费住宿 + 每月餐补
其他：表现优秀可享年终奖/调薪以及公司其他相关福利。
⏰ 面试时间：周一至周五 9:00–17:00
面试请带：身份证、学历证、电工证、焊工证及其他相关证书原件
机电设备部长面议
职位要求： 机电设备或相关专业本科学历，具有相关职位5年以上工作经验。
岗位职责： 负责制定机电设备管理体系及相关的标准、流程和制度，监督检查其运行情况；负责制定设备安全操作规程,对设备运行提供技术指导,并对其承担责任；负责建立设备台账,归集设备修理记录, 收集、整理、保管设备文件资料和图纸；负责电气、机械维修人员的日常管理, 组织与实施设备点检与计划性维修，做好备品备件管理；负责设备事故的分析与鉴定，提出预防措施并组织恢复性修理；负责对所属员工进行指导、培养和考核。
1. 电池维护，充电器维护，新BMS硬件评审。
2. 整机能源电气维护，新导入电池测试分析与跟进。
3. 电气线材维护，与新线材设计连接可靠性与温升测试与分析。
4. 整机电气系统设计，整机漏电分析与设计。
5. 高压电气系统（>100V）安规设计与测试。
机电总监面议
1.负责建筑机电系统（含暖通、给排水、电气、消防）全周期技术管理
2.主导BIM、数字孪生等新技术在机电施工中的创新应用与标准化落地
3.统筹大型项目机电综合管线深化设计，协调各专业交叉施工
4.建立机电施工质量管控体系，提升产品质量和成本优化
1、负责驱动电机电磁方案的设计、仿真校核、优化及验证；
2、参与电磁部分物料的建模与图纸绘制工作，参与编制设计规范、工艺规范和测试规范等文件；
3、负责驱动电机产品相关技术的研究、创新及标杆产品的分析研究；
4、负责驱动电机试制、测试、生产和售前售后过程中技术问题的分析解决；
5、参与供应商材料选择、工装及加工工艺方案的评估与审核；
6、参与产品工艺优化方案与企业标准的编制；
机电产品工程师面议
1、负责机电一体化设计工作，涵盖机械结构、动力系统（电机、电池）、控制系统的方案设计、详细设计及优化，确保产品满足安全性、可靠性、舒适性及合规性要求。
2、负责产品设计图纸（2D/3D）的绘制、审核，编制技术规范、BOM清单、装配工艺等技术文件，确保设计文件的准确性、完整性和可制造性。
3、 参与产品的样机制作、性能测试、可靠性试验及问题整改，跟踪产品试产、量产过程中的机电相关问题，提供技术支持并推动解决方案落地。
4、 协同电子、软件、测试等跨部门团队，推进产品研发项目按计划落地，参与项目评审、风险评估，确保项目进度和质量。
电机电磁设计工程师15000-25000/月
1、负责驱动电机的电磁方案设计与优化，技术目标制定以及设计分解；
2、负责电机主动部件磁性材料，定子绝缘材料的评估与选择；
3、负责电机本体的热分析或者给CAE专家提供支持；
4、负责驱动电机性能与功能测试规范的制定，在产品试制、试验及生产阶段，针对发生的问题提供必要的技术支持，参与性能相关问题分析解决。
总拆总装技术员、检验员1.5-2.5万
1.大专及以上学历，发动机相关专业优先；
2.至少3年发动机大修经验，熟悉发动机拆装和涉及的工艺流程、进出场流程；
3.熟悉发动机的相关工作范围，AD/SB的构型；
4.熟练使用发动机相关手册、文件控制程序；
5.有CAAC执照优先，近3年内无维修差错记录。
6.瑞士留学的中国籍留学生优先。
1.按照公司维修管理、安全管理、作业指导、工单等要求执行相关工作，按质按量完成任务；
2.如实记录工作中数据并及时汇报生产中发现的问题并做好记录；
3.负责正确操作发动机整机分解装配设备并做好维护和保养，同时负责一般性机加设备故障的处理；
4.落实本岗位安全生产责任，保持现场环境符合作业标准；
5.根据公司发展规划，接受交叉培训（多能力发展）；
6.协助工程技术部改善发动机整机分解装配工装设备，流程；
7.服从上级领导安排的工作及其他任务，根据生产要求，能适应倒班要求。
1. 负责车载高压电源产品结构设计和热设计、组织评审、编写技术文档、手板件试装配、产品开模、模具件尺寸材料功能认可等结构专业开发工作；
2. 配合产品工程师与客户进行结构专业方面的需求对接、解决开发过程问题，必要时出差客户现场进行交流与问题分析解决；
3. 负责产品设计开发、跟踪产品试验过程、解决产线装配问题、设计变更等维护支持工作；
4. 参与所负责产品结构供应商的选择和定点，评估供应商技术能力