薪酬概览
平均月薪
¥9600
中位数 ¥10500 ｜ 区间 ¥8200 - ¥11000
数据来源：样本数量过少，仅供参考；更新时间：2026年7月13日
月薪分布
80% 人群薪酬落在 8-15k
三大影响薪酬的核心维度
影响薪资的核心维度1：工作年限
影响薪资的核心维度2：学历背景
市场需求
6月新增岗位
8
对比上月：岗位减少2
数据由各大平台公开数据统计分析而来，仅供参考。
岗位需求趋势
不同经验岗位需求情况
| 工作年限 | 月度新增职位数 | 职位占比数 |
|---|---|---|
| 应届 | 2 | 28.6% |
| 不限经验 | 5 | 71.4% |
热招职位
焊工（中午管饭）6500-7000元/月
1. 负责机械部件的焊接工作，确保焊接质量
2. 依据图纸要求，完成各类焊接任务
任职要求
1. 熟悉焊接工艺及流程
2. 有机械行业焊接经验者优先
3.会拼接 对活 有钳工基础
工作时间：一天八个小时 中午管饭
薪资：一天230元。
机械厂焊工6000-10000元/月
1. 负责焊接工艺的实施，确保焊接质量符合标准要求。
2. 根据生产需求，完成焊接作业任务，保证生产进度。
3. 维护和保养焊接设备及工具，确保设备正常运行。
4. 参与焊接工艺改进和新技术的研究，提高焊接效率和质量。
5. 与团队成员协作，共同解决生产过程中的问题。
任职要求：
1. 学历不限，但具备焊接相关专业背景或证书者优先。
2. 具有1-3年焊接工作经验，能熟练操作各类焊接设备。
3. 熟悉焊接工艺标准和操作流程，具备较强的动手能力和安全意识。
4. 具备良好的团队协作精神和沟通能力。
工作时间：工作时间:早上8点-12点 下午1点-5点
薪资范围6000至10000元/月，诚邀有志之士加入我们的团队！
焊接工（激光焊）6000-6500元
**职位名称：焊接工（激光焊）**
**公司名称：永康市硕格工贸有限公司**
我们诚邀踏实肯干的您加入永康市硕格工贸有限公司，成为我们的激光焊接工！无需高学历或丰富经验，我们提供稳定薪资（6000-6500元/月）和成长平台，助您快速掌握技能。
【岗位职责】
1. 使用激光焊接设备完成金属部件的精准焊接作业，确保焊缝质量符合标准。
2. 根据生产计划，按时完成每日焊接任务，保持高效产出。
3. 检查焊接成品外观，及时发现并上报缺陷问题。
4. 维护焊接设备及工作区域，做好日常清洁和简单保养。
【岗位要求】
1. 学历不限，经验不限，公司提供岗前培训，零基础可快速上手。
2. 年龄不限，身体健康，能适应车间工作环境。
3. 具备基本动手能力，工作认真细致，有责任心。
4. 愿意学习激光焊接技术，服从工作安排。
**福利亮点**：稳定月薪、技能培训、团队氛围好。加入硕格，开启您的焊接职业新起点！
申恒物流:焊工（大龄+白班）10000-12000元/月
1. 负责各类金属结构件的焊接作业，确保焊接质量符合工艺标准。
2. 按照生产计划和工艺要求完成焊接任务，保证生产进度与效率。
3. 熟悉并遵守安全操作规程，确保工作环境安全有序。
4. 配合团队完成产品组装及后续工序的协作工作。
5. 保持工作区域整洁，做好设备日常维护与保养。
6. 定期参与技能培训，提升专业技能与操作水平。
任职要求
1. 具备二保焊操作经验，持有有效焊工证者优先考虑。
2. 能够适应白班工作安排，每天工作时长10小时。
3. 具备良好的责任心和团队协作精神，能接受一定强度的体力劳动。
4. 熟悉焊接工艺流程，具备基本的图纸阅读能力。
5. 有相关工作经验者优先，无不良记录。
6. 能长期稳定工作，具备较强的学习能力和适应能力。
汽配厂:焊工点焊+纯计件5000-8000元/月
二保焊 焊工岗位职责
1. 负责焊接作业，包括点焊、二保焊等工艺操作，确保产品质量符合标准。
2. 按照生产计划完成焊接任务，保证生产进度与效率。 任职要求有工作经验（有证优先）纯计件，做的多得得多，个人计件包吃工作餐 包住 平摊水电费
1.策划维修技术方案。
2.现场设备维修。
3.做好车间各类模具和工装辅具补焊与制作工作。
4.管网维护维修工作。
5.完成上级交办的其他工作任务。
雅迪:焊工长期工（白班）4500-8000元/月
雅迪白班企业🔴🔴招聘岗位焊工长期工，30-45岁，工资计件，三个月后买五险，月工资 8K-1W，有焊工证19元每小时，达到公司产量，没有请假早退按22每小时计算！月综合薪资4500—8000🔴🔴厂区要求： 面试需要进车间试岗，请提醒求职者，面试不能穿裙子、短裤、拖鞋、凉鞋，背心等。面试时间 ：上午9点面试地点❗地址：星星冷链对面岗位职责
1. 负责公司产品焊接工作，确保焊接质量符合生产标准。
2. 按照生产计划完成焊接任务，保证生产进度与效率。
3. 熟悉焊接设备操作，定期进行设备维护与检查。
1、依据安全相关管理规定，参与本班组各项安全活动及安全日常管理，提升自身的安全意识；
2、严格按控制计划适时调整焊接参数并执行过程操作指导书等标准文件，保证焊接产品质量一致性；
3、依据生产计划，根据标准作业文件要求，发生异常后“停止、呼叫、等待“，保质保量完成生产任务；
4、严格执行公司勤务管理制度，保证正常出勤；
5、通过参与本班组成本改善活动，提升本班经营业绩，保证绩效指标的达成；
6、依据设备、夹具管理规定，开线前对设备、夹具等进行点检及维护保养，维护设备、夹具等正常运转；
7、班后对本工位开展5S活动，保持工作区域整洁。
焊工6k-10k/月
1、根据焊接工艺指导书，选择合适的焊接工艺和原材料，进行产品零件、设备的焊接；
2、进行焊条烘干、零件预热，焊渣清除，必要时进行焊后热处理，并做好焊接记录，确保焊接质量；
3、焊接完成后，检验夹渣、未焊透现象，及时进行补焊、重焊；
4、定期对焊机、箱式炉、烘干炉进行维护保养，独立或配合其他人完成焊接设备的维修。
