薪酬概览
平均月薪
¥9700
中位数 ¥9500 ｜ 区间 ¥6700 - ¥12700
数据来源：样本数量过少，仅供参考；更新时间：2026年7月13日
月薪分布
80% 人群薪酬落在 8-15k
三大影响薪酬的核心维度
影响薪资的核心维度1：工作年限
影响薪资的核心维度2：学历背景
市场需求
6月新增岗位
5
对比上月：岗位减少5
数据由各大平台公开数据统计分析而来，仅供参考。
岗位需求趋势
不同经验岗位需求情况
| 工作年限 | 月度新增职位数 | 职位占比数 |
|---|---|---|
| 不限经验 | 5 | 100% |
热招职位
高中心理健康教师10-20K/月
到岗时间： 2026-08-25
一、高中各科教师
1.全日制本科及以上各类院校应往届毕业生；
2.具有相应学科的教师资格证。
二、高中各学科中青年骨干名师
1.教龄八年以上，年龄不超过40周岁；
2.高中至少教过两轮毕业生，且至少有一轮是担任重点班的教学（年段全部编平衡班的不作本要求）；
3.三年班主任工作经验或担任年段长、备课组长或教研组长；
4.所带班级教学质量突出，收到各种表彰。
三、清华北大、部属师范院校师范类优秀毕业生。
高中韩语教师6-10K/月
到岗时间： 2026-08-25
岗位职责:
1、高考韩语研究与教学研究以及试卷出题:
2、设计组织韩语高考教案编写及教研活动;
3、深入教学实际,指导教师解决教学问题、克服教学困难;帮助教师提高教学水平,促进教师专业发展。
任职要求:
1、本科以上学历,有2-3年的一线高考韩语教学经验,或一年以上教育行业管理及教研经验。
2、俄语专业知识能力强有相关证书。
3、扎实的专业理论基础、教学技巧及成熟的教学方法论。
4、热爱教育事业以及管理工作,为人诚实正直,品行端正。
5、表达能力强,善与沟通协调,有强烈的使命感和团队合作精神。
初中数学教师(合格教师)10-20W/年
到岗时间： 该职位为储备状态
***高薪诚聘***
欧氏教育集团旗下目前有莆田第四中学、砺青中学、砺成中学及一所领秀幼儿园。坚持以“砺行致远、通达天下”的企业精神，“服务社会、砥砺后人”的责任使命，“追求卓越、创办一流、全面发展”的办学理念，“高端、优质、品牌、示范”的办学定位，“精品化、专业化、多元化、优质化”的办学特色，“促进人的整体发展”的培养目标，继续加大对教育事业的投入，打造欧氏教育的办学品牌。为满足学校发展需要，欧氏教育集团现面向社会招聘各类教师。
一、任职要求
1、闽南师范大学师范类本科及以上学历，持有教师资格证等相关证件者，有获奖者优先录取；
2、普通话二乙以上（语文科二甲），语言表达能力强，文笔佳；
3、具备较强的亲和力和幽默感，上课生动活泼，善于引导学生；
4、良好的心理调节及抗压能力，责任心强；
5、身心健康，不酗酒不抽烟，有教学经验者优先。
二、薪资待遇：
1、所聘教师档案均调入莆田市人才交流中心，实行人事代理。
2、为教职员工提供有竞争力的薪酬，年薪为新入职教师 10万/年起 底薪6018元/月+其他补贴
合格教师 12万/年起 底薪6018元/月+其他补贴
准骨干教师 15万/年起 底薪6518元/月+其他补贴
骨干教师 20万/年起 底薪7018元/月+其他补贴
优秀教师 25万/年起 底薪8018元/月+其他补贴
省市名师 30万/年起 薪资可面议
具体根据教师实际工作量而定。
3、学校除了为教职员工提供有竞争力的薪酬、国家规定的五险一金。主要有: 免费提供住宿、享受法定节假、带薪寒、暑假、等补贴、班主任补贴（1500元/月）、工龄补贴、过节费;晋级、评职、评优等与公办教师享受同等待遇,且职数不受人数限制。
三、面试事项
请在网站上直接投递简历，或投企业邮箱hr@oshi.cn。
有意向者标注姓名+应聘学校+应聘科目教师等信息后投简历到 hr@oshi.cn。简历审核通过者将具体电话安排面试，请携带个人相关资料前往通知学校地点面试。
面试流程：填写个人基本资料表----做入职考核题----备课------试讲-----面谈
四、联系方式
联系电话：0594-2679222
联系邮箱：hr@oshi.cn
联系地址：莆田市荔城区延寿北路685号欧氏集团总部
欢迎热爱教育事业的同行们来电来信咨询并踊跃报名。
运营经理￥10000-15000
1.负责营销区域零售支援工作执行、落实、跟踪，保证业绩的良性提升2.组织实施零售运营标准在终端的推广，并进行落实、跟踪3.开展所辖区域出差巡检工作，跟进解决日常问题，收集分析零售数据4.开展所辖区域直营督导专业技能提升工作5.开发与推广终端各项运营手册6.完成领导临时交办的其他任务任职要求：
1.大专及以上学历，市场营销相关专业2.五年以上品牌鞋服行业区域运营管理经验3.有很强的商品数据分析能力、有零售标准制定及推广成功案例、能独立开展终端零售培训4.较强的责任感.事业心，能适应全国经常性出差
生产PMC主管￥6000-12000元/月
确保定单有料做、产线不停工、产品准时出、库存不积压1. 制定与执行企业整体生产计划，确保产品按时、按质、按量完成。
2、配合采购、主导仓储做好物料需求计划，确保生产顺利进行。
3. 协调各生产部门之间的资源分配与工作衔接，提高生产效率。
4. 监控生产进度，分析异常情况并提出改进措施，保障生产流程顺畅。
5. 优化生产排程，降低生产成本，提升资源利用率。
任职要求:
1. 大专及以上学历，机械自动化等相关专业。
2. 3年以上生产计划及机械制造业工作经验，熟悉生产运作流程。
3. 熟练掌握erp操作，具备良好的数据分析和问题解决能力。
4. 具有良好的沟通协调能力和团队合作精神，能承受一定工作压力。
5.
市场经理（涵江区域）￥3500-20000元/月
1.公司提供大量物资创建渠道并且有成熟的渠道模式。主要以社区义诊、商圈宣传，合作渠道，地推，引流客源；为有口腔健康疑问的顾客解答问题，引导顾客到院；
2.无责任底薪每月可休6天，提供午餐，高温补贴，最高收入超过2万。
3.有做过房产，教育，医美，保险等销售优先。
高中体育教师10-20K/月
到岗时间： 2026-08-25
一、高中各科教师
1.全日制本科及以上各类院校应往届毕业生；
2.具有相应学科的教师资格证。
二、高中各学科中青年骨干名师
1.教龄八年以上，年龄不超过40周岁；
2.高中至少教过两轮毕业生，且至少有一轮是担任重点班的教学（年段全部编平衡班的不作本要求）；
3.三年班主任工作经验或担任年段长、备课组长或教研组长；
4.所带班级教学质量突出，收到各种表彰。
三、清华北大、部属师范院校师范类优秀毕业生。
高中政治教师(骨干教师 学科带头人)20-40W/年
到岗时间： 2026-08-25
二、高中各学科中青年骨干名师
1.教龄八年以上，年龄不超过40周岁；
2.高中至少教过两轮毕业生，且至少有一轮是担任重点班的教学（年段全部编平衡班的不作本要求）；
3.三年班主任工作经验或担任年段长、备课组长或教研组长；
4.所带班级教学质量突出，收到各种表彰。
三、清华北大、部属师范院校师范类优秀毕业生。
高中生物教师10-20K/月
到岗时间： 2026-08-25
一、高中各科教师
1.全日制本科及以上各类院校应往届毕业生；
2.具有相应学科的教师资格证。
二、高中各学科中青年骨干名师
1.教龄八年以上，年龄不超过40周岁；
2.高中至少教过两轮毕业生，且至少有一轮是担任重点班的教学（年段全部编平衡班的不作本要求）；
3.三年班主任工作经验或担任年段长、备课组长或教研组长；
4.所带班级教学质量突出，收到各种表彰。
三、清华北大、部属师范院校师范类优秀毕业生。
高中音乐教师10-20K/月
到岗时间： 2026-08-25
一、高中各科教师
1.全日制本科及以上各类院校应往届毕业生；
2.具有相应学科的教师资格证。
二、高中各学科中青年骨干名师
1.教龄八年以上，年龄不超过40周岁；
2.高中至少教过两轮毕业生，且至少有一轮是担任重点班的教学（年段全部编平衡班的不作本要求）；
3.三年班主任工作经验或担任年段长、备课组长或教研组长；
4.所带班级教学质量突出，收到各种表彰。
三、清华北大、部属师范院校师范类优秀毕业生。
高中西班牙语教师6-10K/月
到岗时间： 2026-08-25
岗位职责:
1、高考西班牙语研究与教学研究以及试卷出题:
2、设计组织西班牙语高考教案编写及教研活动;
3、深入教学实际,指导教师解决教学问题、克服教学困难;帮助教师提高教学水平,促进教师专业发展。
任职要求:
1、本科以上学历,有2-3年的一线高考西班牙语教学经验,或一年以上教育行业管理及教研经验。
2、俄语专业知识能力强有相关证书。
3、扎实的专业理论基础、教学技巧及成熟的教学方法论。
4、热爱教育事业以及管理工作,为人诚实正直,品行端正。
5、表达能力强,善与沟通协调,有强烈的使命感和团队合作精神。
高中生物教师(骨干教师 学科带头人)20-40W/年
到岗时间： 2026-08-25
二、高中各学科中青年骨干名师
1.教龄八年以上，年龄不超过40周岁；
2.高中至少教过两轮毕业生，且至少有一轮是担任重点班的教学（年段全部编平衡班的不作本要求）；
3.三年班主任工作经验或担任年段长、备课组长或教研组长；
4.所带班级教学质量突出，收到各种表彰。
三、清华北大、部属师范院校师范类优秀毕业生。