普洱法务副总监
法务副总监是公司法务部门的高级管理职位，负责协助法务总监制定公司法律政策并监督落实。他/她需要与公司高级管理人员合作，审查合同，管理法律事务，处理诉讼案件，并确保公司活动符合法律法规。作为法务部门的领导者，法务副总监需要建立一支高效的团队，指导下属处理法律事务，并提供法律咨询。另外，他/她还负责监督公司的合规风险管理，制定合规培训计划，审查公司政策并确保公司运营符合相关法规。由于法务工作的敏感性，法务副总监需要具备很高的法律专业知识、沟通协调能力和决策技巧。
薪酬概览
平均月薪
¥20000
中位数 ¥0 ｜ 区间 ¥15000 - ¥25000
数据来源：样本数量过少，仅供参考；更新时间：2026年7月13日
月薪分布
100% 人群薪酬落在 15-30k
三大影响薪酬的核心维度
影响薪资的核心维度1：工作年限
影响薪资的核心维度2：学历背景
市场需求
8月新增岗位
2
对比上月：岗位减少3
数据由各大平台公开数据统计分析而来，仅供参考。
岗位需求趋势
不同经验岗位需求情况
| 工作年限 | 月度新增职位数 | 职位占比数 |
|---|---|---|
| 应届 | 2 | 66.7% |
| 5-10年 | 1 | 33.3% |
热招职位
财险云南-普洱中支-查勘定损岗4.5K-6K元/月
1、负责具体执行查勘、定损、小额人伤现场调解、人伤案件医院查勘、单证收集等理赔服务工作；
2、负责重大、疑难、争议案件的上报并提出处理建议；
3、负责所处理案件的未决跟踪及清理工作；
4、领导交办的其他工作。
1、在指定区域内开展公司产品推广活动，传达医学信息，以合法合规方式达成公司指标；
2、根据需要拜访客户，配合医学市场部的计划组织开展学术会议，传递最新产品信息；
3、开拓潜在医院渠道客户，并对既有客户进行维护，与客户建立良好关系；
4、及时收集、提供市场信息并做出适当建议；
5、确保日常工作符合公司合规政策、行业准则及法律法规；
6、完成上级交办的其他工作。
人事专员面议
1、三年以上人力资源工作经验；
2、大专以上学历、持人力资源管理师或以上职业资格证优先考虑;
3、熟悉人力资源六大模块及劳动法律、法规；
4、男女不限，为人正直，具有良好的团体精神。 工作地点：景东
【岗位背景】
随着集团全球化业务的深入发展及互联网平台经济进入高质量发展新阶段，我们需要具备深厚法律功底与宏观视野的资深专家加入。该角色将作为集团合规战略的核心智囊，负责构建符合行业发展趋势的平台治理体系，保障业务安全、稳健增长。
【岗位职责】
1. 政策法规研究：深入研究国内互联网平台经济的法律法规趋势，特别是关于市场竞争秩序、公平交易及平台责任等领域的法规政策，输出高质量的分析报告和培训；为集团商业模式的顶层设计提供前瞻性的法律支持。
2. 合规项目：统筹集团内部跨部门（业务、产品、技术等）的与平台合规治理有关的专项工作；主导业务流程的合规诊断与治理，将法规和政策要求转化为内部可落地的产品逻辑与管理制度，推动平台生态的健康升级。
3. 风险控制：持续推进优化平台治理，妥善处置相关事件并进行复盘、改进。
4. 外部交流：负责对接主管部门的相关法规政策调研、问询工作；与行业内相关机构、专家智库建立有效的沟通交流机制，建立专业、良性的互动环境；输出高质量的法律分析报告。
5. 其他部门交办的相关工作。
任职资格
【任职资格】
1.教育背景：国内外知名院校法学专业硕士及以上学历；博士学历为加分项，且对工作年限可适当放宽。
2.工作经验：具备10年以上知名律师事务所（竞争法/平台合规领域）或大型互联网科技公司法律合规工作经验；有处理大型复杂合规项目或主导企业级合规体系建设经验者极佳。
3.专业能力：精通互联网法律法规，对竞争法、平台经济治理有深刻的理论研究与实务经验；具备极强的法律逻辑思维和文字功底。
4.综合素质：具备优秀的沟通能力和问题解决能力，能够从商业与法律双重维度解决问题。具备出色的项目统筹与推动能力，能够协调多部门资源，在高压环境下驱动复杂项目落地。
5.语言能力：能够将英语作为工作语言、适应国际化办公环境的候选人为佳。
1、管理法务相关工作，统筹安排人员，负责各个国家市场本地法律工作；
2、文件签发复核，协调上下级关系，负责与其他部门领导对接；
3、外部合作律所管理；对接外部合作律师资源；协助公司内部部门律所需求，参评律所选定。
岗位职责：
一、品牌业务法律支持（Business Legal Support）
• 全面负责品牌业务日常法律支持工作，覆盖市场营销、商品开发、电商运营、
会员及消费者运营、人力资源等核心业务板块；
• 深度参与品牌重点业务及项目，提供法律风险分析、业务解决方案及商业化建
议，平衡业务发展与风险控制；
• 负责品牌重大合同及合作项目管理，包括但不限于整合营销、商业合作、电商
平台合作、品牌活动等专项法律支持；
• 协调处理品牌经营过程中涉及的合同纠纷、消费者投诉、行政投诉及相关争议
事项。
二、品牌合规及风险管理（Compliance & Risk Management）
• 持续优化品牌合规管理体系，包括营销合规、电商合规、广告宣传合规、授权
及知识产权合规等；
• 制定及推动业务流程、管理制度、标准合同及业务指引落地，实现品牌核心业
务标准化及体系化管理；
• 负责品牌广告宣传、产品命名、包装、活动规则、线上内容等审核工作，建立
品牌宣传风控机制；
• 对品牌经营中的重点风险事项进行识别、预警及跟进，推动业务风险闭环管理。
三、电商及数字化业务支持（E-commerce & Digital Business）
• 为品牌电商业务提供专项法律支持，包括平台运营、营销活动、消费者规则、
促销活动及异常事件处理；
• 负责品牌个人信息保护及数据合规工作，包括PIA 评估、数据共享审批、跨境
数据合规等；
• 支持品牌线上化及数字化法务建设，推动合同、审批、宣传审核等流程数字化
及智能化升级。
四、品牌项目及综合事务支持（Projects & Strategic Support）
• 参与品牌重点项目及创新业务的法律支持与风险评估工作；
• 配合品牌业务发展需求，就相关合作、运营及管理事项提供法律意见及解决方
案；
• 协调对接集团法务中心及各职能团队，统筹品牌法律事务及重大事项沟通。
任职要求
• 法学/法律相关专业本科及以上学历；
• 8年以上法务相关工作经验，具备零售、消费品、运动品牌、电商或市场营销领域经验者优先；
• 具备较强的业务理解能力及跨部门沟通协调能力，能够作为业务合作伙伴支持业务发展；
• 熟悉营销、电商、广告宣传、消费者保护、个人信息保护等相关法律法规；
• 具备较强的项目统筹能力、风险判断能力及体系化建设能力；
• 英语听说读写能力优秀者优先，具备国际化业务支持经验者优先。
岗位职责：
一、品牌业务法律支持（Business Legal Support）
• 全面负责品牌业务日常法律支持工作，覆盖市场营销、商品开发、电商运营、
会员及消费者运营、人力资源等核心业务板块；
• 深度参与品牌重点业务及项目，提供法律风险分析、业务解决方案及商业化建
议，平衡业务发展与风险控制；
• 负责品牌重大合同及合作项目管理，包括但不限于整合营销、商业合作、电商
平台合作、品牌活动等专项法律支持；
• 协调处理品牌经营过程中涉及的合同纠纷、消费者投诉、行政投诉及相关争议
事项。
二、品牌合规及风险管理（Compliance & Risk Management）
• 持续优化品牌合规管理体系，包括营销合规、电商合规、广告宣传合规、授权
及知识产权合规等；
• 制定及推动业务流程、管理制度、标准合同及业务指引落地，实现品牌核心业
务标准化及体系化管理；
• 负责品牌广告宣传、产品命名、包装、活动规则、线上内容等审核工作，建立
品牌宣传风控机制；
• 对品牌经营中的重点风险事项进行识别、预警及跟进，推动业务风险闭环管理。
三、电商及数字化业务支持（E-commerce & Digital Business）
• 为品牌电商业务提供专项法律支持，包括平台运营、营销活动、消费者规则、
促销活动及异常事件处理；
• 负责品牌个人信息保护及数据合规工作，包括PIA 评估、数据共享审批、跨境
数据合规等；
• 支持品牌线上化及数字化法务建设，推动合同、审批、宣传审核等流程数字化
及智能化升级。
四、品牌项目及综合事务支持（Projects & Strategic Support）
• 参与品牌重点项目及创新业务的法律支持与风险评估工作；
• 配合品牌业务发展需求，就相关合作、运营及管理事项提供法律意见及解决方
案；
• 协调对接集团法务中心及各职能团队，统筹品牌法律事务及重大事项沟通。
任职要求
• 法学/法律相关专业本科及以上学历；
• 8年以上法务相关工作经验，具备零售、消费品、运动品牌、电商或市场营销领域经验者优先；
• 具备较强的业务理解能力及跨部门沟通协调能力，能够作为业务合作伙伴支持业务发展；
• 熟悉营销、电商、广告宣传、消费者保护、个人信息保护等相关法律法规；
• 具备较强的项目统筹能力、风险判断能力及体系化建设能力；
• 英语听说读写能力优秀者优先，具备国际化业务支持经验者优先。
供应链法务BP面议
1、负责处理顺丰集团供应链相关业务组织的法律咨询、合同评审、商业模式搭建、法律政策研究等全流程商务支持工作；
2、负责处理各类法律纠纷事项，通过法律合规专业分析、现场谈判支持以及联动集团内部相关组织，积极解决纠纷，化解风险，为公司实现减损、挽损目标；
3、主动识别前端业务风险，对业务部门相关法律合规事项制定法律合规指制定并推动业务方落地执行，做好风险预防及管控，提升法律合规服务质量及效率；
4、负责在业务支持过程中落地执行集团法律合规管理要求，参与并推动集团各项法律合规相关管理制度和规则的制定、落地、优化；
5、向集团内部业务方提供日常法律培训，提高业务风险意识。
职位概述
负责平台的法律风险防控、规则制定、合规管理和纠纷处理，确保平台合法合规运营，保护用户和商家权益。
主要工作职责
1、制定和完善平台服务协议、用户协议、商家协议等法律文件
2、能够对新产品、新功能进行法律风险评估和防控方案设计
3、识别平台业务运营中的潜在法律风险并建立风险预警机制
4、建立和维护平台合规管理制度和流程
5、处理用户投诉、商家申诉和各类平台纠纷并建立纠纷处理机制和应急预案
6、负责业务合同及文件的起草、审核与谈判，优化合同模板，跟进合同履行；
7、为业务部门提供必要的法律培训和宣导。
1、负责处理集团各项诉讼法律需求，包括运输服务合同纠纷、快递理赔纠纷、交通事故纠纷、场地租赁纠纷、劳动纠纷等，就诉讼案件提供专业有效的诉前风险评估、诉中应诉策略以及诉后复盘反哺业务，实现公司诉讼案件挽损率、减损率指标，建设法务专业影响力；
2、通过参与诉讼案件的全链路处置，主动发现前端业务风险漏洞，制定可落地的风险解决方案并推动业务方落地执行，做好风险管控；
3、协同集团诉讼中台，积极参与并推动集团各项诉讼管理制度和规则的制定落地；
4、管理合作的法律服务供应商，充分利用外部律师资源提高类案代理效率和质量，对法律服务供应商的选用、考核输出专业意见，确保外部合作法律服务供应商的成果交付质量；
5、向业务方提供法律培训，提高业务风险意识。
【任职要求】
1.法学专业，本科及以上学历，通过法律职业资格考试；
2.具有5年以上诉讼工作经验；
3.能够为业务部门提供快速、准确的法律分析和应诉方案，有较好的内外部门沟通协调能力；
4.态度积极，主动思考，抗压能力强。
1.负责公司法律合规事务的管理与监督;
2.审核公司各类合同及法律文件，确保合法合规;
3.参与公司重大决策的法律风险评估;
4.处理公司法律纠纷及诉讼案件;
5.制定和完善公司法律合规制度;
6.提供法律咨询与支持，确保业务合规开展;
7.负责知识产权管理及法律培训工作;
【岗位背景】
随着集团全球化业务的深入发展及互联网平台经济进入高质量发展新阶段，我们需要具备深厚法律功底与宏观视野的资深专家加入，负责构建符合行业发展趋势的平台治理体系，保障业务安全、稳健增长。
【岗位职责】
1. 政策法规研究：深入研究国内互联网平台经济的法律法规趋势，特别是关于市场竞争秩序、公平交易及平台责任等领域的法规政策，输出高质量的解读报告和内部培训。
2. 合规项目：统筹集团内部跨部门（业务、产品、技术等）的与平台合规治理有关的专项工作；主导业务流程的合规化诊断与治理，将法规和政策要求转化为内部可落地的产品逻辑与管理制度，推动平台生态的健康升级。
3. 风险控制：持续推进优化平台治理，妥善处置相关事项并进行复盘、改进。
4. 外部交流：对接主管部门的相关法规政策调研、问询工作；与行业内相关机构、专家智库保持专业、良性的沟通交流；输出高质量的法律分析报告。
5. 其他部门交办的相关工作。
任职资格
【任职资格】
1.教育背景：法学专业硕士及以上学历；博士学历为加分项，且对工作年限要求可适当放宽。
2.工作经验：具备6年以上知名律师事务所（竞争法/平台合规领域）或大型互联网科技公司法律合规工作经验；有处理大型复杂合规项目或主导企业级合规体系建设经验者极佳。
3.专业能力：精通互联网法律法规，对竞争法、平台经济治理有深刻的理论研究与实务经验；具备极强的法律逻辑思维和文字功底。
4.综合素质：具备优秀的沟通能力和问题解决能力，能够从商业与法律双重维度解决问题。具备出色的项目统筹与推动能力，能够协调多部门资源，在高压环境下驱动复杂项目落地。
5.语言能力：能够将英语作为工作语言，适应国际化办公环境。
1.负责合同的审核与过程的监督，提前识别法律风险进行防控；
2.负责案件的处理，对案件开展风险评估与应对；
3.基于合同、案件，剖析管理问题，沉淀管理经验；
4.推动制造中心法务管理体系、标准的完善；
5.承接上级管理者安排的其它工作。
