平顶山市场营销部总监

到岗时间： 2026-08-25

招聘条件：

1、热爱教育事业，具有较好的沟通和表达能力,执行力强；

2、身体健康，年龄50岁以下，特别优秀者年龄放宽到62周岁；

3、拥有大专以上学历，师范院校毕业和有教学经验者优先；

4、具有中学教师资格证书优先；

5、能熟练运用多媒体辅助教学；

6、招聘以河南省内及周边地区教师为主，能胜任班主任工作。

汝州市慧源学校

到岗时间： 2026-08-25

招聘条件：

1、热爱教育事业，具有较好的沟通和表达能力,执行力强；

2、身体健康，年龄50岁以下，特别优秀者年龄放宽到62周岁；

3、拥有大专以上学历，师范院校毕业和有教学经验者优先；

4、具有中小学教师资格证书优先；

5、能熟练运用多媒体辅助教学；

6、招聘以河南省内及周边地区教师为主，能胜任班主任工作。

汝州市慧源学校

到岗时间： 2026-08-25

招聘条件：

1、热爱教育事业，具有较好的沟通和表达能力,执行力强；

2、身体健康，年龄50岁以下，特别优秀者年龄放宽到62周岁；

3、拥有大专以上学历，师范院校毕业和有教学经验者优先；

4、具有中学教师资格证书优先；

5、能熟练运用多媒体辅助教学；

6、招聘以籍贯在河南省内及周边地区教师为主，能胜任班主任工作。

汝州市慧源学校

到岗时间： 2026-08-25

招聘条件：

1、热爱教育事业，具有较好的沟通和表达能力,执行力强；

2、身体健康，年龄50岁以下，特别优秀者年龄放宽到62周岁；

3、拥有大专以上学历，师范院校毕业和有教学经验者优先；

4、具有中学教师资格证书优先；

5、能熟练运用多媒体辅助教学；

6、招聘以河南省内及周边地区教师为主，能胜任班主任工作。

汝州市慧源学校

１、执行班组工作安排，负责所辖设备的日常检修、维护及故障排除，保障按时、高效、安全的完成工作任务。
２、负责所辖设备的日常工作巡检，现场、设备的日常管理，维护正常运行。
３、提供所辖设备的大小修、临修、改造、创新、定检建议，工作票办理；
４、日常检修材料的备品备件的计提建议。；
５、严格执行《电力企业生产安全工作规程》６、树立、维护好班组形象，服从管理，遵守项目部规章制度和劳动纪律。
８、应达到检修人员所必会的“三熟”、“三能”。
９、搞好协作配合工作，完成上级领导交给的其他工作任职条件：
1、中技及以上学历，中级及以上技能等级，从事相关专业检修工作3年以上。
2、爱岗敬业、工作主动、虚心好学、服从管理、服从分配，顾全大局。
3、熟悉与本专业相关的电力检修安全规程相关内容。
4、了解本专业所辖设备的结构，工作原理及检修方法。

北京博奇电力科技有限公司

做好本专业的技术培训工作；做好各项技术监督工作；电气专工负责电气运行人员的专业管理、知识培训、技术工作指导。专工要经常深入现场掌握设备运行情况，搞好定检、巡检等检查工作；搞好协作配合工作，完成上级领导交给的其他工作

北京博奇电力科技有限公司

1、 能够独立完成整体投标文件的制作；


2、 沟通协调能力良好，有良好的文字功底、口头和书面表达能力；


3、 稳定踏实、工作细心、保密意识强；


4、 有工程、技术类背景者优先。


岗位职责：


1、 招投标信息的收集，投标文件的制作及标书中涉及到的相应工作；


2、 负责投标文件的编制、整体投标文件的排版、打印、复印、装订、密封等；


3、 整理公司产品业绩、准备投标相关资质、投标文件归档管理等工作；


4、 跟踪投标工作的后续进行及对标书的评审工作；


5、 负责与项目负责人、公司相关部门积极协调投标文件编制过程中的问题，确保投标文件按时投递；


6、 负责项目开标后澄清问题的及时整理与回复；


7、 积极协助领导交待的日常工作。

技能要求：
office，商务知识，标书制作

河南伊正电气设备有限公司

1、负责仓库物料的存放、盘点、以及物料卡的复核；

2、审核车间领料单，发放物料；

3、审核供应商清单并与采购核对，制作入库单；

4、按照仓库合理化布局和管理，负责定制物料的仓位的规划和存放；

5、负责售后物料的核对与发放。

任职职格：

1、中专以上学历

2、有1-3年驾驶经验

3、吃苦耐劳

4、做过高压电气智能柜配料优先

技能要求：
理货，ERP系统，office，分拣，拣选

河南伊正电气设备有限公司

工作内容：

1、认筹签约，统计数据（签约数据、客户来访数据）；

2、整理销售协议，合同存档等管理，做好各类台账；

3、配合销售人员维护客情关系，做好销售后台支撑；

4、协助项目制度的建立，项目内部要求须知、维护项目档案；

5、销售报价整理及标单价格核对；

6、回款信息汇总信息及时反馈销售外勤；

7、负责领导临时交办的其他工作；

8、销售产值开票汇总；

9、开票跟踪，售后问题反馈及跟踪；

10、协助配合运营部门KPI工作；

岗位要求：

1、熟练应用office等办公软件，能够高效的配合部门人员处理日常办公事务；

2、持有C1驾驶证，且1~3年以上驾驶经验；

3、有1-2年工作经验，擅长销售合同和合同管理等相关工作；

4、统招大专及以上学历，身体健康，无不良嗜好，无犯罪记录；

4、工作细致积极主动，责任心强，勤奋敬业，诚实正直；

5、领悟力强，有较强的协调、沟通、语言表达能力，同事具备较强的亲和力及团队精神。

河南伊正电气设备有限公司

1、目标区域内的连锁总部/商业公司/终端药店拜访、开发和维护；
2、重点商业、连锁客户营销活动策划与执行；
3、商业及连锁总部任务跟进，月度项目的制定和完成反馈；
4、日常巡店与维护，店员培训支持。

华润三九

名医用好药，好药敖东造！！！吉林敖东现面向河南高薪诚聘各县区经理，佣金制。血府逐瘀口服液、利脑心胶囊、金莲花口服液、养血饮颗粒、三宝胶囊等敖东黄金品种。以三终端的社区和门诊客户为主，顺应国家两票制由医药公司进行配送和结款。岗位职责：
1、负责所在区域内公司产品的销售与推2、负责所在区域内新老客户的开发与维护；
3、有效的执行公司的市场推广及销售活动；
4、根据市场营销计划，及时完成公司的销售指标。
任职要求：
1、有相关工作经验者优先；
2、认可公司，能做到有效执行力；
3、具有较强的客户开发和维护意识；
4、有较强的沟通能力，学习能力及客情维护能力；
5、具有较强的团队协作精神和团队合作能力。

1、统筹项目营销策略及方案，把控营销执行方向，包括销售节点、拓展活动安排、指标拆解、定价等。

2、 负责项目代理前期商务合同洽谈、成本测算、团队组建、团队管理等工作。

3、 统筹项目执行事项的管控，协调项目重要营销事项， 包含但不限于：团队业绩进度及服务质量、销售指标和配套措施、主要新开/加推和攻关的销售工作部署，及时 提出优化或调整意见，确保项目任务指标达成。

4、 统筹团队管理工作，关注项目团队状态、把控工作成效，合理调整团队结构、人员分工，前瞻性地培养和搭建 人才梯队，保持队伍战斗力。
5 、负责资源整合及拓展，从区域资源统筹的角度，合理调配各项目的人力和资源；整合区域公共拓展、品牌共建 等工作；承担区域业务拓展职责，带领团队完成公司下达的拓展指标。

广州越秀集团股份有限公司

金融

主要职责：

1.     负责头部运动户外品牌在抖音、小红书、天猫、京东四大平台的直播全链路管理；

2.     基于品牌年度战略（如新品矩阵、大促节点、用户分层），制定直播业务3年规划及年度作战地图，明确各平台（抖音/小红书/天猫京东）的差异化定位，拆解业绩/ROI等核心指标至季/月/年；

3.     洞察运动户外行业直播趋势，结合品牌调性输出创新玩法提案，推动从“跟跑”到“领跑”的行业地位；

4.     负责平台直播运营：精细化操盘，提效增收，负责内容与IP打造：从“卖货”到“造势”,从平台争取共创资源和现象级典范；

5.     团队管理与赋能：激活力、提能力，建铁军；

6.     管理品牌部与外部DP团队（含主播、运营、内容、投流）；

7.     跨部门协同与数据驱动：破壁垒、联动品牌部、产品部、客服部（优化售后体验），达成年度目标；

8.     监控核心数据,每月带领团队输出《直播业务数据洞察报告》，向高层汇报“成功经验+待改进点+下月计划”。

任职要求：

1.     5年以上直播电商经验；

2.     3年以上10人以上团队管理经验，有运动户外/服饰/3C等高客单价、重体验类目经验优先；

3.     有“从0到1搭建直播团队”或“10亿+体量品牌直播操盘”成功案例者加分。

4.     熟悉抖音、小红书、天猫、京东直播平台规则及算法逻辑，有大型IP实操经验;

5.     多平台操盘力：能针对不同平台特性制定差异化策略（如抖音“流量爆发”、小红书“种草转化”、天猫“货架协同”），懂投流（千川/京东快车）、懂数据（GMV拆解、ROI优化）;

6.     内容IP孵化力,具备运动户外认知：了解运动户外用户需求，能结合产品卖点设计“专业+有趣”的直播内容；

7.     为人开朗真诚 有领导力 有创新思维和高抗压。

主要职责：

1.     负责头部运动户外品牌在抖音、小红书、天猫、京东四大平台的直播全链路管理；

2.     基于品牌年度战略（如新品矩阵、大促节点、用户分层），制定直播业务3年规划及年度作战地图，明确各平台（抖音/小红书/天猫京东）的差异化定位，拆解业绩/ROI等核心指标至季/月/年；

3.     洞察运动户外行业直播趋势，结合品牌调性输出创新玩法提案，推动从“跟跑”到“领跑”的行业地位；

4.     负责平台直播运营：精细化操盘，提效增收，负责内容与IP打造：从“卖货”到“造势”,从平台争取共创资源和现象级典范；

5.     团队管理与赋能：激活力、提能力，建铁军；

6.     管理品牌部与外部DP团队（含主播、运营、内容、投流）；

7.     跨部门协同与数据驱动：破壁垒、联动品牌部、产品部、客服部（优化售后体验），达成年度目标；

8.     监控核心数据,每月带领团队输出《直播业务数据洞察报告》，向高层汇报“成功经验+待改进点+下月计划”。

任职要求：

1.     5年以上直播电商经验；

2.     3年以上10人以上团队管理经验，有运动户外/服饰/3C等高客单价、重体验类目经验优先；

3.     有“从0到1搭建直播团队”或“10亿+体量品牌直播操盘”成功案例者加分。

4.     熟悉抖音、小红书、天猫、京东直播平台规则及算法逻辑，有大型IP实操经验;

5.     多平台操盘力：能针对不同平台特性制定差异化策略（如抖音“流量爆发”、小红书“种草转化”、天猫“货架协同”），懂投流（千川/京东快车）、懂数据（GMV拆解、ROI优化）;

6.     内容IP孵化力,具备运动户外认知：了解运动户外用户需求，能结合产品卖点设计“专业+有趣”的直播内容；

7.     为人开朗真诚 有领导力 有创新思维和高抗压。

安踏（中国）有限公司