薪酬数据行政攀枝花后勤
行政管理需求量小

攀枝花后勤

后勤是指一个组织或者机构在支持日常运作和维持正常生产的过程中所涉及的各种支持性工作。这包括但不限于设施管理、设备维护、采购与供应、安全与保障、交通与物流、食品与饮料服务等。在企业环境中,后勤部门的职责通常是为公司的正常运作提供各种后勤支持,确保员工和设施的有效运作。后勤人员需要协调各种资源、安排设施维护和管理、处理供应链和物流,以及确保公司的设施和资源能够有效、高效地支持公司的运营。在军队中,后勤则是确保军队的补给、运输、和基础设施的支持,以维护部队的正常运转。无论是在商业机构还是军队,后勤部门都是组织成功实现目标所必不可少的一部分。

 
职业全景发展路线简历重点

薪酬概览

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平均月薪

¥5900

中位数 ¥7500 | 区间 ¥4700 - ¥7100

数据来源:谈职全网20份招聘数据;更新时间:2026年7月13日

月薪分布

100% 人群薪酬落在 0-8k

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三大影响薪酬的核心维度

影响薪资的核心维度1:工作年限

应届
1-3年
3-5年
不限经验

影响薪资的核心维度2:学历背景

专科
不限学历

影响薪资的核心维度3:所在城市

城市职位数平均月薪城市平均月租
(两居室)
谈职薪资竞争力指数
295¥6200¥900
93
1019¥7500¥6800
89
582¥7600¥7100
88
996¥6400¥2200
86
520¥7200¥5700
86
827¥6400¥1800
85
560¥6400¥3200
84
545¥6300¥2200
84
192¥6000¥1500
82
234¥6100¥1500
82

市场需求

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2月新增岗位

5

对比上月:岗位减少12

数据由各大平台公开数据统计分析而来,仅供参考。

岗位需求趋势

不同经验岗位需求情况

工作年限月度新增职位数职位占比数
不限经验5
100%

岗位在变化,但招聘判断始终只看一件事:你是谁

赢得机会,你的简历需要更快被读懂

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不同城市的需求分析

后勤岗位在不同城市的需求分布如下,点击城市可查看当地后勤的招聘、薪资和就业数据。

#128 河源
0.1%21 个岗位
#129 孝感
0.1%21 个岗位
#130 赣州
0.1%20 个岗位
#131 拉萨
0.1%20 个岗位
#132 攀枝花
0.1%20 个岗位
#133 西宁
0.1%20 个岗位
#134 赤峰
0.1%20 个岗位
#135 榆林
0.1%20 个岗位
#136 忻州
0.1%20 个岗位
陈晶晶重构后

个人总结

  • 前置职业定位
  • 去除泛化表达
  • 让内容直接服务判断
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热招职位

初中体育教师(青年教师)6-8W/年

攀枝花本科及以上经验不限

到岗时间: 该职位为储备状态

应聘条件
(一)基本条件

1.热爱祖国、热爱人民、热爱教育事业,拥护共产党的领导,全面贯彻党和国家的教育方针。

2.专业素质优秀,专业成绩优异,具有扎实的学科功底,能够胜任中学教育教学工作。

3.钻研能力强,善于组织统筹,有较强的逻辑思维能力、文字撰写能力、语言表达能力。

4.身心健康,有较强的亲和力,有很好的团队精神与合作意识。


(二)其他要求

1.所学专业与招聘岗位专业对口;

2.本科及以上学历;

3.具备所带学段学科教师资格证;

4.普通话二级乙等及以上。


福利待遇

1.学校提供当地最具竞争力的薪酬待遇,具体薪资面议;

2.购买五险一金;

3.提供免费单人单间带卫浴的教师公寓;

4.享受与公办学校同等的职称评定、培训及评优等政策;

5.每位教职工可享受子女入学优惠。

初中心理健康教师(青年教师)6-8W/年

攀枝花本科及以上经验不限

到岗时间: 该职位为储备状态

岗位职责:

1. 负责学校心理健康相关教育、教学工作;

2. 负责学校心理健康中心建设,心理健康教育体系建设,包含心理危机的预警、防范、处置、干预制度;

3. 负责师生的心理咨询,定期开展生涯、职业、学业相关的活动;

4. 开展心理健康知识的科普与宣传,协助做好家校工作。


岗位要求:

1. 全日制本科及以上学历,心理教育相关专业,初中心理健康教育教师资格证;

2. 1年以上心理教学、心理咨询相关经验,熟悉心理测评量表、软件的使用;

3. 工作细致、责任心强、善于沟通。

高中语文教师(专家级名师)14-18W/年

攀枝花本科及以上1年以下

到岗时间: 该职位为储备状态

应聘条件
(一)基本条件

1.热爱祖国、热爱人民、热爱教育事业,拥护共产党的领导,全面贯彻党和国家的教育方针。

2.专业素质优秀,专业成绩优异,具有扎实的学科功底,能够胜任中学教育教学工作。

3.钻研能力强,善于组织统筹,有较强的逻辑思维能力、文字撰写能力、语言表达能力。

4.身心健康,有较强的亲和力,有很好的团队精神与合作意识。


(二)其他要求

1.所学专业与招聘岗位专业对口;

2.本科及以上学历;

3.具备所带学段学科教师资格证;

4.普通话一级乙等及以上。


福利待遇

1.学校提供当地最具竞争力的薪酬待遇,具体薪资面议;

2.购买五险一金;

3.提供免费单人单间带卫浴的教师公寓;

4.享受与公办学校同等的职称评定、培训及评优等政策;

5.每位教职工可享受子女入学优惠。

高中日语教师10-14W/年

攀枝花本科及以上1-3年

到岗时间: 该职位为储备状态

应聘条件
(一)基本条件

1.热爱祖国、热爱人民、热爱教育事业,拥护共产党的领导,全面贯彻党和国家的教育方针。

2.专业素质优秀,专业成绩优异,具有扎实的学科功底,能够胜任中学教育教学工作。

3.钻研能力强,善于组织统筹,有较强的逻辑思维能力、文字撰写能力、语言表达能力。

4.身心健康,有较强的亲和力,有很好的团队精神与合作意识。


(二)其他要求

1.所学专业与招聘岗位专业对口;

2.本科及以上学历;

3.具备所带学段学科教师资格证;

4.普通话二级乙等及以上。


福利待遇

1.学校提供当地最具竞争力的薪酬待遇,具体薪资面议;

2.购买五险一金;

3.提供免费单人单间带卫浴的教师公寓;

4.享受与公办学校同等的职称评定、培训及评优等政策;

5.每位教职工可享受子女入学优惠。

攀枝花本部团体客户经理

攀枝花学历不限经验不限

综合现场销售的工作包括对新老客户的面对面销售和远程销售,包括: •对终端消费者/业务购买方的直接销售或通过各种销售渠道的间接销售 •评估客户需求,为客户建议合适的产品、服务和/或解决方案 •制定并交付销售投标、提案和报告演讲,并进行产品展示识别。

行政专员5000-6000元/月

嘉兴学历不限经验不限

1、耗材采购管理   负责公司各类办公、运营耗材采购工作,区分线上淘宝类与线下非淘宝类采购渠道;完成需求下单采购、到货跟踪、发票崔慧(淘宝类),把控采购成本与物资时效,建立采购及库存台账。
2、食堂综合管理   统筹食堂日常运营相关事务,对接食堂工作人员,监督餐食卫生、菜品质量;收集员工就餐意见并反馈优化;食堂费用核对、环境维护、设施报修等工作,保障员工正常就餐。
3、工程改建与设施维修   跟进公司场地工程改建、局部改造项目,配合现场对接、进度跟进、事项协调;负责办公区域、公共设施、水电、门窗、管线等日常巡检,受理维修报修需求,联系维修人员、跟进维修进度、验收维修成果,保障园区及办公设施正常使用。任职要求  
1. 具备良好的沟通协调能力,能够独立处理多任务并有效推进工作。  
2. 熟悉采购流程及库存管理,有相关工作经验者优先。
3.大专以上学历4.有行政经验优先工作时间:早八晚五  双休

行政专员5000-6000元/月

嘉兴学历不限1-3年

1、能够积极与上级和下属顺畅沟通,及时了解和掌握下属的工作状态2、活动的策划实施3、负责收集、整理公司内外的反馈信息及合理化建议4、行政相关事项(消防、安全、食堂、环保、员工纠纷)5、领导交代的其他事项岗位要求高中及以上学历,要求男性

行政后勤岗

苏州学历不限1年以下

1、负责指导、监督及检查分行物业开展各项物业服务工作;

2、负责分行员工餐厅的运营管理,指导、监督及检查员工餐厅及支行食堂的食品安全与厨余管理工作;

3、负责指导、监督及检查分行及同城支行保洁管理工作;

4、负责完成领导交办的其他行政后勤相关事务。

文员+双休+社保2500-3000元/月

滁州大专及以上经验不限

1、对文本、图片、视频内容,进行审核标注是否有违规内容 
2、针对审核标注的内容进行定期复盘总结,自我提升3、可正常完成每日工作量 
4、学习能力强,可以适应互联网公司工作任职要求1、大专学历2、沟通表达清晰,肯学习

文员3500-5000元/月

滁州学历不限1-3年

主要做一些文员的相关工作,熟练使用办公软件。

美团外卖招聘文员3000-3500元/月

滁州学历不限经验不限

职位要求:熟练使用word和Excel 表格和数据处理能力                性格活泼 善于沟通薪资:3000-3500元/月工作时间:9:00-18:00(有午休11:30-13:30)入职三个月交五险

后勤助理/文员3500-4500元/月

泉州大专及以上1-3年

1. 负责仓库数据录入与核对,确保信息准确无误  
2. 协助完成物资出入库流程,跟踪物流状态  
3. 跟单处理日常事务,协调内外部沟通  任职要求  
1. 有仓储或文员经验2. 熟悉办公软件操作,具备基础数据处理能力  
3. 具备良好沟通能力与责任心,能适应多任务工作

人事行政专员3500-5000元/月

重庆大专及以上1-3年

1、负责公司人力资源规划、定岗、定编和人员配置管理2、负责制定员工年度培训计划并组织各部门实施,负责检查员工培训工作的开展及效果等管理工作3、负责员工工资核算,社保办理,员工入职、离职、调动、晋升等手续,以及员工劳动合同的签订、续签4、负责公司员工关系工作的开展5、负责公司级有关会议的组织安排,催办检查会议相关事项,负责会议有关材料的整理、立卷工作6、负责公司级人力资源公告、行政公告、通报、制度等办公模块管理7、负责公司固定资产及合同归档管理8、负责人事行政关制度拟定9、负责员工绩效管理10、完成领导安排的其他工作任职要求:
1、教育背景:人力资源管理或工商管理等相关专业专科及以上学历优先2、工作经历:5年以上大型商业企业或相关企业同职位工作经验。
3、工作能力:具有较强的组织协调能力、执行力、亲和力和行政管理能力,较好的领导力和决策力,文笔流畅,善于沟通。有意者请先将简历发送至邮箱40100100@qq.com!!!有意者请先将简历发送至邮箱40100100@qq.com!!!有意者请先将简历发送至邮箱40100100@qq.com!!!