宁波店总经理
店总经理通常是负责管理整个店铺运营的高级管理人员,他们负责制定业务发展战略、管理店铺日常运营、监督员工工作表现、控制成本和利润、确保客户满意度,并向公司高层汇报情况。店总经理需要全面了解店铺的销售、市场营销、库存管理和人力资源等方面的知识,并能够提供领导力和管理技能,以推动店铺业绩的增长和目标的实现。此外,店总经理通常还需要与供应商、客户和其他合作伙伴保持良好的关系,以促进店铺的发展和扩展。因此,店总经理需要具备出色的沟通能力、决策能力、领导能力和商业洞察力。
薪酬概览
平均月薪
¥23500
中位数 ¥0 | 区间 ¥19000 - ¥27900
数据来源:样本数量过少,仅供参考;更新时间:2026年7月13日
月薪分布
57.1% 人群薪酬落在 15-30k

三大影响薪酬的核心维度
影响薪资的核心维度1:工作年限
影响薪资的核心维度2:学历背景
市场需求
7月新增岗位
1
对比上月:岗位减少2
数据由各大平台公开数据统计分析而来,仅供参考。
岗位需求趋势
不同经验岗位需求情况
| 工作年限 | 月度新增职位数 | 职位占比数 |
|---|---|---|
| 应届 | 1 | 50% |
| 5-10年 | 1 | 50% |
热招职位
职业店长¥4-6000
1、负责对新开店铺员工进行培训,将公司规范和制度逐步传授给员工,使员工掌握如何运作shanshan店铺。
2、负责对整改店铺全方位的给予扶持,包括陈列督导、人员管理、货品管理等方面。
任职资格:
1、能适应出差的工作,无经验亦可。(公司将提供全方位的培训)2、有较强的学习能力,对服装行业有很高的热情。
3、公司总部在浙江宁波,日常工作根据公司安排在新开店铺当地扶持店铺运营(全国范围),定期回宁波开会、培训学习。
1、根据公司政策制定本店商务政策、销售目标、市场占有率、客户满意度、品牌建设、业务拓展、开发和培养人才等方面的政策,制定业务计划和激励措施以达成公司目标;
2、设定关键业务目标,分解城展/商超周、月、季度和年度工作重点,达成店面重要的运营指标,保证经营目标的实现;
3、根据业务目标,制定年度潜在客户发掘计划。年度潜在客户发掘计划包括:发掘潜在客户的数量目标、店面活动的年度计划、创造客源的数量目标、创造客源活动年度计划、并不断检测执行结果,实施改进;
4、对销售管理的店面销售环境、展厅布置、展车布置与清洁、销售洽谈室、车辆选购和洽谈、合同签署细节、车辆衍生服务的办理、交车及客户跟踪与回访、投诉等工作,做到及时检查、调控、监督及考核管理,保障各项计划指标的完成;
5、对接客户及厂家关系管理项目、负责市场信息及宣传推广、广告和特殊推广活动的实施、组织;
理货员3.5K~4.5K/月
1. 清点、整理仓库货品,核对数量、规格、型号,分类摆放,保持货区整洁。
2.接收订单/发货单,按单据拣选对应货物。二次复核货品,避免错发、漏发、多发。
3.对货品进行包装、贴单(快递面单、标签),做好防护。
4.协助仓管收货、卸货、验收入库
星野家导购4K~10K/月
:主要负责护肤、彩妆及生活用品等的销售;
【岗位要求】:
1.热爱美业,具备良好的销售技巧和沟通话术,能灵活处理顾客异议;
2.年龄20-40岁,有化妆品/护肤品销售经验者优先;
【福利待遇】:
1.综合薪资4k-10k上不封顶(基本工资+绩效+个人业绩提成+贴花+手工服务费+节日津贴+全勤奖)
2.缴纳五险,带薪年假,生日福利,节日福利,每月员工劳保,员工内购折扣
促销员2000-3000元/月
1、根据公司的整体规划,协助主管制定年度促销计划及促销费用预算;
2、负责公司的产品推广,做好售后服务,建立良好的客户关系;
3、按时按质完成促销活动的销售统计报表;
4、促销产品及赠品的设计、制作及发放管理;
5、竞品信息的收集与反馈;
6、按照促销计划实施促销活动。
任职资格:
1、沟通协调能力较强;
2、有较好的综合素质及文化修养,敬业、有团队合作精神;
3、具有亲和力,较强的执行能力。
绿姿面包师4.5K~6K/月
招聘全职面包师(有无经验皆可)
一、职责:
负责每天出品面包,检查烘焙间效期卫生等,服从排班管理和工作安排.
二、要求:
1、20-40岁,女士优先,学历不限;
2、热爱零售时尚,为人积极、乐观、热情;
3、服务意识强烈,具有亲和力,具备较强的沟通表达能力;
4、有无经验皆可,门店安排培训
三、薪资及福利待遇
1、薪资4-6k范围内
2、有新人培训、成长计划培训、专业技能培训以及合理的晋升通道;
3、转正后缴纳社保.
三、上班地点:
兴海家园绿姿/应家山绿姿
厨工薪资:3500~4000
1. 负责厨房食材的清洗、切配和准备工作,确保食材符合卫生标准。
2. 协助厨师完成菜品制作,包括烹饪、装盘等工作。
3. 负责餐厅明档面档、煎档等工作。
4. 遵守食品安全和卫生规定,确保厨房操作符合相关标准。
5. 完成上级交办的其他厨房相关工作。
锻压工程师-宁波10000-15000元/月
1、负责新产品模具设计、锻造工艺设计,并编制相关作业指导书;
2、对模具锻件相关的产品工艺路线进行优化改进;
3、对现有产品工艺进行改善,达到对量产产品降低成本,节约人工,提高生产效率,提高产品质量等目的;
4、公司目前废旧模具及材料的再利用;
5、辅助产前的相关准备工作(原材料及模具准备)和技术支持;
任职资格:
1、学历大专以上,模具设计、机械设计等相关专业;
2、从事模锻技术、工艺经验3-5年或以上;
3、熟悉金属材料和材料热成型工艺与热锻压设备及操作,熟悉模具加工制造;
4、精通热锻模具设计,精通CAD、PROE、UG、等设计软件进行三维造型、分模、出图等绘制模具零部件加工图纸,锻造模拟软件应用;
5、需要红打红冲热锻和切边操作经验(针对不锈钢锻件,铁锻件)及从事过热锻压设计及车间锻压指导经验;
6、有较强的沟通协调与抗压能力,在新品开发及试制中,协调各部门,达到预期进度;
采购员5000-10000元/月
1. 负责公司生产所需汽车零部件的采购工作,涵盖数控加工、注塑加工、硫化加工等各类产品。
2. 依据生产计划,精准把控采购进度,确保原材料及零部件按时供应,保障生产顺畅进行。
3. 积极开拓优质供应商资源,建立并维护良好的合作关系,开展商务谈判,争取有利采购条件。
4. 严格把控采购质量,对所采购物资进行质量检验与把控,确保符合公司生产要求。
5. 做好采购成本分析与控制,优化采购方案,降低采购成本,提高采购效益。
6. 及时处理采购过程中的各类问题与突发情况,协调内部各部门,保障采购工作顺利推进。
任职要求:
1. 具备采购相关工作经验,熟悉汽车零部件行业者优先。
2. 拥有良好的供应商开发与管理能力,能够建立稳定合作关系。
3. 掌握采购成本控制技巧,具备较强的商务谈判能力。
4. 工作认真负责,严谨细致,有较强的质量意识。
5. 具备良好的沟通协调能力,能与内部各部门高效协作。
6. 熟练使用办公软件,具备一定的数据统计与分析能力。只需两步,轻松找工作:
1、先点击投简历;
2、再打电话。联系时请说在【兴慈人才网】上看到的!
