薪酬概览
平均月薪
¥12600
中位数 ¥7500 | 区间 ¥9000 - ¥16100
数据来源:谈职全网28份招聘数据;更新时间:2026年7月13日
月薪分布
50% 人群薪酬落在 0-8k

三大影响薪酬的核心维度
影响薪资的核心维度1:工作年限
影响薪资的核心维度2:学历背景
市场需求
6月新增岗位
20
对比上月:岗位减少32
数据由各大平台公开数据统计分析而来,仅供参考。
岗位需求趋势
不同经验岗位需求情况
| 工作年限 | 月度新增职位数 | 职位占比数 |
|---|---|---|
| 应届 | 11 | 84.6% |
| 1-3年 | 2 | 15.4% |
热招职位
食品销售4000-10000元/月
1. 负责食品产品推广与客户开发,完成销售目标
2. 维护现有客户关系,提升客户满意度与复购率 岗位要求:
1.市场营销相关专业优先
2. 熟悉食品行业者优先,有销售经验者优先 只需两步,轻松找工作:
1、先点击投简历;
2、再打电话。联系时请说在【兴慈人才网】上看到的!
轴承设备销售(年轻化)10000-20000元/月
1、及时跟踪及处理客户反馈,维护客户关系;
2、收集客户有关信息和需求,相关市场讯息的挖掘与整理收集;
3、负责联络沟通客户,建立客户资料及档案,完成相关销售报表;
4、负责整理客户资料、销售协议、合同等存档管理。
5、协助主管完善部门规章制度和操作流程与规范,做好销售的后台支持;
6、其它主管交办事项。
任职资格:
1、营销类、管理类、商务类专业、文秘等相关专业优先;
2、一年以上工作经验;
3、工作积极主动,耐心细致,责任心强,富于团队协作精神,具备综合、系统分析驾驭能力,善于沟通;
4、具有较强的组织协调力、统筹力、执行力;
5、熟悉各种办公设备及常用的办公软件。工作时间:
销售代表2000-4000元/月
1、负责公司产品的销售及推广;
2、根据市场营销计划,完成部门销售指标;
3、开拓新市场,发展新客户,增加产品销售范围;
4、负责辖区市场信息的收集及竞争对手的分析;
5、负责销售区域内销售活动的策划和执行,完成销售任务。
任职资格:
1、高中及以上学历,市场营销等相关专业优先;
2、2年以上销售行业工作经验,业绩突出者优先;
3、性格外向、反应敏捷、表达能力强,具有较强的沟通能力及交际技巧,具有亲和力;
4、具备一定的市场分析及判断能力,良好的客户服务意识;
5、有责任心,能承受较大的工作压力。
业务员4000-6000元/月
1、进行家装业务的开拓;
2、重庆地区市场楼盘的调研;
3、配合设计部完成客户的签单;
4、配合企划部门完成市场宣传工作。
任职资格:
1、有亲和力、有较强的沟通能力;
2、有一定的销售经验,装饰行业优先。
直销业务员面议
1、年龄:25~40周岁,性别不限,户籍不限
2、有较强的沟通能力、性格开朗、团队精神、能吃苦耐劳,能适应出差的工作模式;
3、具有一定的市场知识和市场分析能力,能够独立开拓和维护市场;
4、熟悉玩具或母婴类产品销售者优先,有直销或渠道销售经验者优先; 我公司提供5险1金,福利待遇完善,有往来宁波的班车 工作地点:宁波市北仑区南海路9-27号
- 负责江浙沪区域速冻面点产品(艾草馒头/艾草夹心馒头、鲜肉包、雪菜包等)的市场开拓、客户开发与维护工作,聚焦经销商、商超、餐饮等核心渠道。
- 长期跑江浙沪区域市场,主动拜访客户,洽谈合作、跟进订单,确保完成公司制定的销售指标及回款任务。
- 实时收集区域内市场动态、竞品信息及客户需求,及时向公司反馈,协助优化产品策略与销售政策。
- 熟练使用电脑,完成客户资料录入、订单处理、销售报表统计等日常业务工作,确保工作有序推进。
二、任职资格要求
1. 教育与经验
- 大专及以上学历,市场营销、食品科学、企业管理等相关专业优先考虑。
- 具备3-5年及以上食品行业销售或业务拓展经验,拥有成熟的渠道资源(如经销商、电商、餐饮或商超资源)者优先。
2. 基本要求
- 身体健康,持有有效食品健康证,符合食品行业从业要求。
- 吃苦耐劳、责任心强,能接受长期跑市场、江浙沪区域内出差,具备较强的执行力。
- 熟练掌握基础电脑操作(如Excel、微信/钉钉办公、ERP订单管理系统等),能独立完成日常业务单据处理。
3. 优先考虑条件
- 拥有休闲食品、粮油调味品、乳制品、烘焙原料等相关细分领域销售经验者。
- 有从0到1成功开拓新区域市场或新渠道的相关经验,具备较强的市场开拓能力。
- 持有驾驶证,并能熟练驾驶(自带车辆者优先),方便区域内市场走访。
- 沟通谈判能力强、目标感明确,具备良好的抗压能力和客户服务意识。
三、其他说明
- 工作地点:江浙沪区域。
- 薪资待遇:底薪+高额提成+绩效奖金+差旅补贴,具体薪资面议,多劳多得。
- 应聘须知:有意者请提供个人详细简历,发送至指定招聘邮箱(01@qq.com)文件命名格式:岗位-姓名-年龄,我们将筛选简历后尽快安排面试。
新梯销售代表面议
岗位描述:销售奥的斯电梯及自动扶梯。工作内容:
1.完成年度新梯销售计划。
2.掌握所负责销售区域内市场信息。
3.发现客户并发展及保护与业主、建筑设计师、工程估算师、工程承包商的工作关系。
4.介绍、宣传奥的斯系列产品的功能及特性。
5.负责准备标书或制作报价书。
6.准备销售合同并独立负责商务谈判。
7.做好与兄弟奥的斯公司及本公司服务销售、销售工程、合同管理、财务部、工程 部有关人员的协调配合工作。
8.负责跟踪收款、订货、发货及安装等环节。
9.负责电梯安装要求的确定、评审和顾客沟通管理。
10.负责销售服务顾客满意监视、测量和分析。
11.在上级主管领导下完成质量安全工作。
12.贯彻、执行、作保持、改进与其工作相关的ISO9000/14000政策、程序;
13.完成市场销售部高级经理交办的其它工作。
职责与衡量标准:
1.市场占有率。
2.年度新梯销售计划。
3.销售区域内市场信息。主要工作关系: (特指业务相关部门)财务部;安装部;质量部;合同控制管理部。
资质要求:
1.学历:本科以上学历。
2.工作经验:有一定的相关工作经验。
3.语言能力:熟练的英语运用能力。
4.计算机水平:能熟练操作电脑。
5.其它主要资质:有较强的人际交往能力。
业务员面议
职责:
1、负责公司销售产品的全面分析,包括产品的独特卖点、定价策略以及市场竞争力等方面。根据市场需求进行产品优化和改进,提高产品的销售量和市场份额;
2、制定营销计划,完成销售指标;
3、开拓市场,开发新客户,维护及增进客户关系;
4、收集行业、市场信息。
要求:
1、具有良好的沟通、团队协作、解决问题的能力;
2、性格开朗、抗压能力强,执行力高;
3、热爱销售,并专注于销售工作;薪资面谈,按销售额提成。工作时间7:30-17:00单休
业务员(五险一金+餐补+包住)7000-12000元/月
福利待遇:7000-12000+五险一金+餐补+包住岗位职责
1. 负责区域客户开发与维护,完成销售目标
2. 收集市场信息,分析客户需求并反馈
3. 协同团队推进项目落地,提升客户满意度 任职要求
1. 市场营销或相关专业
2. 具备良好的沟通能力与谈判技巧
3. 熟悉当地市场,有销售经验者优先 工作时间 周一至周五8:30-12:00,14:00-18:00只需两步,轻松找工作:
1、先点击投简历;
2、再打电话。联系时请说在【兴慈人才网】上看到的!
房地产置业顾问5K~5.5K/月
1. 负责公司合作一手新房楼盘的专属销售推广工作,依托案场接待、渠道拓客、线上引流等方式,精准挖掘意向购房客户,深度匹配楼盘户型、楼层、价位等需求,全力促成认购与签约成交;
2. 配合公司完成房源录入、客户信息归档、销售数据统计等基础工作,遵守公司各项规章制度与销售流程。
3. 负责案场日常客户接待工作,热情引导到访客户,全面讲解楼盘核心优势、项目规划、户型细节、周边配套、学区资源、交通利好、产权属性及购房政策,打消客户疑虑,建立专业信任。
1. 连锁品牌开发:负责城市内10-50家门店连锁品牌的从0到1开发;识别品牌总部KP制定整体方案,一次谈判覆盖全品牌门店,而非逐店攻坚。
2. 客户关系深耕:维护签约连锁品牌的核心客情,定期触达关键决策人;通过数据监测识别门店运营异常,推动解决并挖掘二次开发价值,实现客户生命周期价值最大化。
3. 资源整合与跨部门协同:主动联动前后线及跨部门资源,为客户提供整体全局解决方案;将内外部资源转化为稳定的新客户获取渠道。
4. 数据分析与谈判落地:结合客户历史数据与信息,制定个性化报价方案;运用顾问式销售挖掘客户真实痛点,平衡双方利益,推动合同签约落地。
5. 市场洞察与复盘迭代:持续收集区域行业动态和市场布局,定期复盘客户跟进节奏,从成功/失败案例中提炼可复用方法论。