薪酬数据高级管理宁波分公司副总
分公司负责人需求量小

宁波分公司副总

分公司副总是企业分公司的高级管理人员,通常直接向分公司总经理汇报工作。分公司副总负责协助分公司总经理管理和运营分公司的日常业务,包括制定和执行业务发展计划、目标和策略,监督各部门的运作,确保分公司的各项业务运营效率和利润最大化。此外,分公司副总还负责协调分公司内部各部门之间的协作与合作,解决内部矛盾和问题,并积极开展外部合作与业务拓展。分公司副总需要具备良好的沟通、领导和协调能力,能够有效指导和管理下属员工,确保分公司各项业务高效运转。

 
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薪酬概览

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    平均月薪

    ¥25100

    中位数 ¥21000 | 区间 ¥21600 - ¥28600

    数据来源:谈职全网16份招聘数据;更新时间:2026年10月14日

    月薪分布

    62.5% 人群薪酬落在 15-30k

    TANZHI AI

    简历不只是罗列信息,更要形成一个清晰的职业判断

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    三大影响薪酬的核心维度

    影响薪资的核心维度1:工作年限

    应届
    3-5年
    5-10年
    >10年

    影响薪资的核心维度2:学历背景

    专科
    本科

    影响薪资的核心维度3:所在城市

    城市职位数平均月薪城市平均月租
    (两居室)
    谈职薪资竞争力指数
    29¥30800¥7000
    83
    13¥59600¥700
    81
    15¥31500¥1800
    78
    19¥26500¥1700
    77
    21¥30300¥5700
    75
    19¥32900¥1400
    73
    30¥26400¥6600
    71
    15¥26700¥1500
    70
    12¥54800¥900
    69
    21¥27900¥1900
    69

    市场需求

    ​

      8月新增岗位

      10

      对比上月:岗位减少6

      数据由各大平台公开数据统计分析而来,仅供参考。

      岗位需求趋势

      不同经验岗位需求情况

      工作年限月度新增职位数职位占比数
      应届2
      33.3%
      3-5年2
      33.3%
      5-10年2
      33.3%

      岗位在变化,但招聘判断始终只看一件事:你是谁

      赢得机会,你的简历需要更快被读懂

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      不同城市的需求分析

      分公司副总岗位在不同城市的需求分布如下,点击城市可查看当地分公司副总的招聘、薪资和就业数据。

      #8 武汉
      1.6%19 个岗位
      #9 南通
      1.6%19 个岗位
      #10 青岛
      1.5%17 个岗位
      #11 扬州
      1.4%16 个岗位
      #12 宁波
      1.4%16 个岗位
      #13 南京
      1.4%16 个岗位
      #14 南宁
      1.3%15 个岗位
      #15 杭州
      1.3%15 个岗位
      #16 沈阳
      1.3%15 个岗位
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      陈晶晶重构后

      个人总结

      • 前置职业定位
      • 去除泛化表达
      • 让内容直接服务判断
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