薪酬概览
平均月薪
¥11000
中位数 ¥0 | 区间 ¥8900 - ¥13000
数据来源:样本数量过少,仅供参考;更新时间:2026年7月13日
月薪分布
40% 人群薪酬落在 8-15k

三大影响薪酬的核心维度
影响薪资的核心维度1:工作年限
影响薪资的核心维度2:学历背景
市场需求
8月新增岗位
1
对比上月:岗位减少1
数据由各大平台公开数据统计分析而来,仅供参考。
岗位需求趋势
不同经验岗位需求情况
| 工作年限 | 月度新增职位数 | 职位占比数 |
|---|---|---|
| 1-3年 | 1 | 100% |
热招职位
1.熟悉本系统所采用消防设施系统的基本原理、功能,熟练掌握操作技术,协助技术人员进行修理、维护,不得擅自拆卸、挪用或停用,保证设备正常运行。
2.对消防控制室设备及通讯器材等要进行经常性的检查,确保建筑消防设施各系统正常运行。
3.定期做好各系统功能试验,以确保消防设施各系统运行状况良好。
4.负责消控中心消防设施日常的除尘保养和维护。
5.负责系统运行、控制器日检、巡检情况的记录。
6.发生火灾时,负责报警、启动相关消防联动设备、组织人员疏散,并上报相关主管领导。
7.发生火灾时,负责报警、启动相关消防联动设备、组织人员疏散,并上报相关主管领导。完成领导交办的其它任务。
软件工程师(航空发动机方向)7.0-15.0K
1.根据功能需要完成单片机相关设置程序;
2.根据流程图进行编程实现;
3.进行软件调试;
4.根据需求编写上位机程序。
机加工艺工程师(对外)7.0-15.0K
1、独立负责零件机加工工艺方案编制、工艺流程优化、工艺文件输出及现场工艺问题跟进解决;
2、做好数控加工刀具选型、工装夹具设计、工序排布、尺寸公差管控及加工成本优化;
3、配合生产、质检、项目部门,落地工艺执行,改善加工难点,提升产品精度与生产效率;
4、跟进新品工艺试制、工艺验证、技术更改归档,完善加工工艺标准。
5、负责对接客户,确认技术需要,独立核算零件加工工时、成本等。
CNC编程工程师(对外)7.0-15.0K
1. 负责公司航空航天类零部件产品,如叶轮、机匣等的CNC三四五轴加工程序编制,确保程序精准、高效,满足产品加工精度与工艺要求。
2. 独立完成零件加工程序编制、刀具路径优化、工装夹具设计配合,解决编程及加工过程中的技术难题,保障生产顺利推进。
3. 依据产品图纸、技术要求,完成数控程序的调试、修改与优化,提升加工效率,降低生产损耗。
4. 协同加工车间操作人员,做好程序交底、现场技术支持,及时处理生产现场编程相关异常问题。
5. 整理编程相关技术文档,规范程序文件、工艺参数、刀具清单等资料的归档与管理。
机加工艺工程师(对内)7.0-15.0K
1、独立负责零件机加工工艺方案编制、工艺流程优化、工艺文件输出及现场工艺问题跟进解决;
2、做好数控加工刀具选型、工装夹具设计、工序排布、尺寸公差管控及加工成本优化;
3、配合生产、质检、项目部门,落地工艺执行,改善加工难点,提升产品精度与生产效率;
4、跟进新品工艺试制、工艺验证、技术更改归档,完善加工工艺标准。
硬件工程师(航空发动机方向)7.0-15.0K
1.根据控制系统需求设计满足功能的电路;
2.根据电路原理图绘制pcb,并指导调试;
3.进行电子元器件选型;
4.对电路进行分析及仿真。
总经理助理6000-8000元/月
1、全日制大专以上学历,年龄20-35周岁,在总经理领导下负责办公室的全面工作,努力作好总经理的参谋助手,起到承上启下的作用,认真做到全方位服务。
2、在总经理领导下负责企业具体管理工作的布置、实施、检查、督促、落实执行情况。
3、协助总经理作好经营服务各项管理并督促、检查落实贯彻执行情况。
4、负责各类文件的分类呈送,请集团领导阅批并转有关部门处理。
5、协助总经理调查研究、了解公司经营管理情况并提出处理意见或建议,供总经理决策。
6、做好总经理办公会议和其他会议的组织工作和会议纪录。做好决议、决定等文件的起草、发布。
7、做好企业内外文件的发放、登记、传递、催办、立卷、归档工作。
8、负责保管使用企业图章和介绍信。
9、负责企业内外的公文办理,解决来信、来访事宜,及时处理、汇报。
10、负责上级领导机关或兄弟单位领导的接待、参观工作。
总经理助理1万-1.5万/月
1、本科及以上学历,工商管理、食品科学、人力资源管理等相关专业优先;
2、3年以上工作经验,有总经理助理或行政/生产/质量/储运管理相关经验,有食品厂工作经验者优先。
3、熟悉 ISO9001、ISO22000 及 HACCP 体系运行逻辑者优先,了解食品行业生产、储运、质量管控基本流程有体系内审、文件编写或外审配合经验者优先。
4、责任心强、细致严谨,具备良好的保密意识和职业素养,能够适应快节奏工作环境,具备一定的抗压能力和应变能力。
岗位职责:
1、熟悉总经理办公流程,能独立安排日程、差旅、接待及商务陪同
2、参与文件起草、资料整理及汇报材料准备,确保信息准确高效传递
3、具备数据汇总与分析能力,能统筹经营、生产、销售等数据报表
4、良好的沟通协调与执行力,负责上传下达,推动各部门协作并跟进重要事项的执行进展
总经理助理(兼秘书)6000-10000元/月
一、任职资格1. 学历与经验· 大专及以上学历,秘书学、行政管理、工商管理、计算机等相关专业优先。· 5年以上秘书或行政管理岗位工作经验,有制造业加工厂、机械加工或仪表加工行业背景者优先。· 具备ERP系统维护管理经验,熟悉ERP日常运维、数据维护、用户培训及常见问题处理。
2. 职业素养· 品行端正,有良好的职业道德和保密意识,做事细心严谨,责任心强。· 思维清晰,逻辑性强,具备良好的理解力和领悟力,能准确领会总经理意图并有效落地执行。· 具备较强的执行力和抗压能力,处事灵活,能适应快节奏工作环境。
3. 技能要求· 熟练运用各类办公软件(Word/Excel/PPT),具备扎实的文字功底,能独立撰写制度文件、会议纪要及汇报材料。· 具备良好的沟通协调能力及商务礼仪基础,能高效处理内外部事务。· 持有C1驾驶证,有实际驾驶经验者优先。
二、岗位职责1. 日常行政与秘书工作· 统筹总经理的日常行程与日程安排,包括会议组织、商务接待、差旅出行等,确保各项工作衔接顺畅。· 负责总经理各类文件的起草、审核、打印、登记、存档与保密管理。· 负责公司重要会议的筹备、记录及会议纪要的整理,确保决议事项及时归档并跟进落实。
2. 总经理管理理念的落地执行· 深刻理解并认同总经理的管理理念与治厂思路,协助推动各项管理举措在各部门的贯彻与执行。· 做好总经理与各部门之间的“上传下达”,准确传达工作指令,协调跨部门资源,确保总经理的决策部署高效落地。· 负责督促、检查总经理布置的各项任务的贯彻、落实与执行情况,定期向总经理汇报进展与反馈。
3. ERP系统维护与管理· 负责公司ERP系统的日常维护与基础管理,包括系统不断完善更新,运行监控、数据备份、异常问题处理及用户权限管理等。· 在ERP系统使用过程中对各部门进行培训和指导,解答系统操作疑问,跟踪处理系统异常数据。· 参与ERP系统优化升级(包括完善详细的bom),收集各部门系统使用需求,与系统服务商对接协调,推动系统更好地支持生产管理需求。
4. 考核汇总与经营数据整理· 汇总总经理要求的各部门考核数据,按时整理、统计各岗位月度/季度绩效考核结果,形成清晰易懂的考核报表供总经理审阅。· 跟进生产进度、订单交付、质量情况、物料库存等关键经营数据的整理与汇总,为总经理决策提供准确的数据支撑。
5. 其他交办事务· 协助做好公司来宾接待、对外联络及重要客户的商务接待工作。· 完成总经理交办的其他专项或临时工作任务。三、岗位核心优势· 核心角色定位:本岗位不仅是总经理的行政助手,更是总经理在日常管理中的“参谋长”和“执行推手”,可深度参与公司生产与经营管理核心,对个人综合能力的锻炼和成长空间大。· 考核管理权限:直接编写汇总各部门班组的考核数据,在工厂管理中有较高的协调话语权,能全盘了解公司的运营状况。· 直接汇报通道:直接对总经理负责,汇报层级清晰,沟通高效。四、薪资待遇与工作时间建议· 薪资范围:6,000元/月 ~ 10,000元/月(根据应聘者经验与能力面议定薪,可适当上调)· 福利待遇:五险、绩效奖金、年终奖、员工培训、包吃/餐补、节日福利· 工作时间:周一至周六(8:30—17:00),特殊情况需根据工厂实际生产节奏灵活安排五、职位要求:这个总经理助理的岗位更为综合化,既需要文秘的专业素养,又需要ERP维护管理技能的复合型要求(特别是ERP系统的维护能力)。
1. 执行力——能否主动跟进和推动事项落地,而非被动等待指令。
2. ERP实操能力——是否真正了解ERP系统的运行逻辑,遇到常见问题能否独立排查和处理。
3. 沟通协调力——在加工厂环境中能否与各部门和生产人员有效沟通,推动管理措施在车间一线落实。
4. 抗压与稳定性——制造业工作节奏紧凑,需要能适应并长期稳定发展。
总经理助理7千-8千/月
1、根据公司业务发展需求和战略,寻找、挖掘各种政策、政府合作资源,把握B端或G端业务拓展和推进节奏;
2、维护已有政府合作伙伴,保持友好合作关系,并挖掘继续深入合作的可能性;
3、负责项目中的商务拓展、谈判、推进以及后期管理工作;
4、能够独立撰写策划营销方案和政府合作方案;
5、基于业务目标整合公司内外各类资源,有序推进业务工作,深入挖掘潜在资源,不断创新各类合作模式。
任职要求:
1、统招本科(含)以上学历,具备大中型B端业务、G端商务拓展成功经验历;
2、具有较强的to B或to G外拓能力,兼有强的公共关系能力、商务公关能力、政府销售能力、大项目销售能力;
3、具有较强的商业意识和商业逻辑;
4、有政府资源者优先。
1、政府商务拓展能力;
2、商业眼光和商务意识。