南通SMT班长
SMT班长是制造业中表面贴装技术(Surface Mount Technology,SMT)部门的领导者。他们负责监督SMT生产线,确保设备的运行和维护,协调生产进程,以及管理团队成员的工作。SMT班长通常需要具备丰富的SMT工艺知识和经验,能够熟练操作SMT设备,并且对质量控制和生产流程有全面的了解。除了管理生产过程外,SMT班长还需要与其他部门紧密合作,如工程部门,质量控制部门和供应链部门,以确保生产线的高效运作和产品质量的稳定。同时,SMT班长需要领导团队,培训新成员并解决生产中的问题,以提高生产效率和满足客户需求。总的来说,SMT班长在生产工艺管理和团队领导方面扮演着重要角色,对整个SMT部门的运作起着至关重要的作用。
薪酬概览
平均月薪
¥11100
中位数 ¥10000 | 区间 ¥9700 - ¥12500
数据来源:样本数量过少,仅供参考;更新时间:2026年7月13日
月薪分布
100% 人群薪酬落在 8-15k

三大影响薪酬的核心维度
影响薪资的核心维度1:工作年限
影响薪资的核心维度2:学历背景
市场需求
3月新增岗位
10
对比上月:岗位新增3
数据由各大平台公开数据统计分析而来,仅供参考。
岗位需求趋势
不同经验岗位需求情况
| 工作年限 | 月度新增职位数 | 职位占比数 |
|---|---|---|
| 应届 | 10 | 100% |
热招职位
家纺厂长(五险)8000-10000元/月
1.负责工厂生产计划制定与执行,确保按时交付2.把控产品质量,处理生产过程中的质量问题3.管理生产团队,提高团队工作效率与执行力任职要求:
1.精通床上用品制造工艺等相关专业2. 熟悉生产流程,具备3年以上生产管理经验3.具备良好沟通协调与团队管理能力只需两步,轻松找工作:
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生产计划调度7000-10000
招聘人数:若干
到岗时间:不限
年龄要求:不限
性别要求:不限
婚况要求:不限
1.负责协助主管完成生产计划相关工作,包括生产计划排程、物料需求计划、生产进度跟踪等,确保生产计划的准确性和按时完成;
2.负责生产计划排程,根据销售预测、库存情况等因素,制定生产计划,并跟踪计划的执行情况上传至mes系统;
3.负责物料需求计划,根据生产计划和产品BOM,编制物料需求计划,并跟踪计划的执行情况;
4.负责生产进度跟踪,根据生产计划和实际生产进度,及时调整生产进度,并反馈给主管;
5.协助部门间沟通协调,解决生产计划执行过程中的问题,确保生产计划的顺利实施;
6.完成其他与生产计划相关的日常工作,如制作生产日报、周报等。
1、参与电子级树脂生产车间的筹建工作,包括生产线布局设计、设备选型、安装调试支持,确保符合化工工艺要求和安全规范。
2、负责生产工艺流程的设计与优化,编制详细的生产工艺操作规程(SOP)、设备操作规范及应急预案(重点关注高危环节,如高温、高压、易燃易爆物料处理)。
3、参与化工过程放大,将实验室研发的合成工艺安全、高效、稳定地转移到中试和生产规模。进行物料衡算、能量衡算和经济性评估。
4、监控生产过程中的关键工艺参数,运用化工原理(如传质、传热、反应动力学)分析和解决生产中的异常现象(如反应失控、产品杂质含量超标、批次不一致等),提升产品良率和成本效率。
5、推动生产工艺的持续改进和自动化升级,引入先进过程控制(APC)、智能制造等技术,降低能耗与废料率,提升生产效率和本质安全水平。
1. 在工厂厂长领导下,负责主持本部门的全面工作,组织并督促部门人员全面完成本部职责范围内的各项工作任务。
2. 落实安全生产。
3. 负责组织人员,按期完成生产任务。
4. 负责本部门组织建设和过程建设。
5. 贯彻落实本部门岗位职责,密切保持与计划、质量、工程等部门的工作联系,加强与生产相关部门的协作配合。
央企包装工8500+上四休二¥8500-11000元/月
薪资待遇员工薪资2⃣️6⃣️.5⃣️元/小时员工薪资2⃣️6⃣️.5⃣️元/小时(薪资结构保底23元+1.5元-3.5元绩效)✚🧧额外夜班补贴3⃣️0⃣️元/班✚🧧额外200元满勤奖,按岗位给绩效,做四休二,熟练后可申请加班,申请最高工时达350/月❇️企业为中央直属企业,主要生产中科院研发的颗粒产品,包装工,主要以包装为主❇️面试时间:周一到周五安排面试上午9点,下午2点,提前到可安排宿舍🌸福利:
1.免费三餐,休息也管吃饭3餐,2.人到安排住宿 空调 厂区和宿舍步行5分钟,
装配工(工作餐)12000-13000元/月
1. 负责生产线装配工作,确保产品质量达标2. 协助带班人员进行物料管理与设备维护3. 及时反馈装配过程中的问题并跟进解决任职要求:
1. 机械制造等相关专业2. 熟悉装配工艺流程,具备基本钳工技能3. 责任心强,有良好的团队协作精神4. 有装配工作经验者优先工作时间周一至周五8:00-12:00,13:00-17:00只需两步,轻松找工作:
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缝纫工(五险+工作餐)5000-5500元/月
福利待遇:5000~5500+五险+工作餐岗位要求:工作认真负责,有责任心,吃苦耐劳工作内容:熟练操作电动缝纫机只需两步,轻松找工作:
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招聘人数:若干
到岗时间:不限
年龄要求:不限
性别要求:不限
婚况要求:不限
英语熟练,能跟外国船东交流,熟悉造船质量规范,协调船东报检等。
质检工程师8000-15000
招聘人数:若干
到岗时间:不限
年龄要求:不限
性别要求:不限
婚况要求:不限
岗位职责:
1.船体检验:负责船体分段、合拢、焊接、涂装、尺寸精度等过程检验与完工报检;
2.内装工程:负责舱室绝缘、围壁敷料、防火门、天花板、地板等内装材料安装检验;
3.规范执行:按船级社及船东要求出具检验记录、NCR报告及完工文件;
4.现场协调:对接生产、设计、船东及船检,处理现场质量与技术不符问题;
5.过程控制:参与焊工管理、探伤复验、内装防火/密性测试等关键节点监督。
任职要求:
1.大专及以上,船舶工程、轮机工程或相关专业;
2.熟悉船体结构、焊接检验标准(AWS、ISO)及内装材料(A60、B15等防火等级);
3.能识读船体图纸、内装布置图,使用常规量具(测厚仪、卡尺等);
4.2年以上船厂质检经验,至少1年内装相关经验;
5.具备沟通能力,适应分段/坞内/舱室等现场作业环境。
巡检员(五险一金+包食宿)7000-8000元/月
1、前期学习并掌握面料在验布机上的检验标准与方法。
2、掌握出现面料疵点的基本原因,追溯生产异常的环节并跟进直至问题点解决。
3、完成日常巡检的岗位工作。岗位要求:纺织类相关专业或有多年面料检验经验者优先。
只需两步,轻松找工作:
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副总经理28000-40000
招聘人数:若干
到岗时间:不限
年龄要求:不限
性别要求:不限
婚况要求:不限
语言要求:
英语
岗位职责:
1. 战略规划与业务经营协助总经理制定公司船舶与海工业务发展战略、年度经营目标及重点项目策略;分管船舶建造、船舶设计等核心业务领域,对经营指标、交付效率、盈利能力负责;定期向总经理汇报业务进展、经营分析、风险预警及资源需求,提供数据化决策建议。
2. 重大项目管理与交付管控负责海工项目(如FPSO、FSO等)的日常运营管理,确保按总经理要求推进;协调设计、采购、生产、HSE等部门,解决跨部门协作问题;对重大合同变更、超预算支出、关键节点延期等事项提出方案并上报总经理审批。
3. 市场协调与客户关系协助总经理维护船东、能源公司、合作伙伴等核心客户关系,参与高层商务对接与谈判;推动技术方案、商务条款、交付条件内部对齐,支撑市场报价与项目签约;收集市场与竞品信息,为业务策略调整提供输入。
4. 团队建设与人才管理负责所分管部门(如项目管理部、技术部、职能部门等)的组织架构管理与人才梯队建设;主导关键岗位人才的选拔、培养、考核与激励,打造高绩效、专业化团队;推动跨部门协作文化,解决团队间资源冲突与沟通壁垒;关注员工职业发展与敬业度,营造安全、高效、尊重的工程文化氛围;执行公司人力资源制度,在授权范围内参与薪酬、绩效、晋升等管理决策。
5. 风险管控与合规执行监督分管领域的安全、质量、合规运行,落实HSE管理要求,及时上报重大隐患;确保项目满足船级社规范、国际标准及行业法规,重大合规风险上报总经理统筹处理;推动项目管理、质量管理、成本管控等管理体系持续优化。
6. 总经理交办的其他工作完成总经理授权及交办的其他经营管理事项。
岗位要求:
1. 学历:本科及以上,船舶与海洋工程、机械、项目管理等相关专业优先考虑;经验:15年船舶/海工行业经验,其中5年以上中高层管理经验(如项目经理、部门总监、事业部副总等);有完整参与大型海工或船舶项目(如FSO, FPSO等)经历者优先考虑;具备在总经理或CEO直接领导下工作的经验者优先考虑;能力要求:强大的执行力与问题解决能力,能在授权范围内独立决策;出色的跨部门沟通与团队领导力;英语可作为工作语言,适应国际化项目环境;素质要求:角色认知清晰;高度忠诚、可靠,能保守商业机密;抗压能力强,适应高强度工作节奏。
中国区行政总经理20000-40000
招聘人数:若干
到岗时间:1个月内
年龄要求:不限
性别要求:不限
婚况要求:不限
语言要求:
英语
岗位职责:
1. 团队管理:全面负责中国区行政团队的日常管理、工作督导与团队赋能,制定统一的行政工作标准、流程规范与考核机制,统筹各区域属地办公室的行政工作落地执行,协调解决各区域行政工作重难点问题,打造专业高效的行政管控团队,保障全国行政工作步调统一、闭环落地。
2. 行政体系搭建与标准化落地:结合公司发展战略与船舶海工行业运营特性,搭建并优化中国区全模块行政管理制度体系,涵盖办公管理、接待管理、会务管理、资产管控、后勤服务、行政采购、差旅管理、公文管理、安保消防等核心板块,推动全国各区域行政工作标准化、规范化、精细化运行,兼顾总部管控要求与属地办公灵活性,持续迭代行政流程、提升运营效能。
3. 高端商务接待与对外公关对接:全权负责公司各类高端商务接待工作,包含客户来访、行业考察、政府调研、集团领导视察、涉外合作洽谈等核心接待任务,提前制定专属接待方案,统筹接待全流程筹备、现场执行与后续复盘,把控接待细节与服务品质,展现公司专业品牌形象;对接政府相关部门、行业协会、合作单位等外部机构,做好日常关系维护与行政类事务沟通,配合业务端完成船舶海工行业相关商务对接的行政保障工作。
4. 大型会务与活动统筹执行:统筹公司全国性大型会议、行业峰会、项目启动会、员工团建及企业文化类活动的全流程策划、组织与落地执行,涵盖场地选址、物料筹备、人员协调、流程把控、现场调度、后勤保障、费用管控等全环节工作;配合业务部门完成船舶与海洋工程项目专题会议、客户洽谈会等专项会务的行政支撑,确保各类会议活动高效有序开展。
5. 办公后勤与资产管控:统筹管理中国区各区域办公场地、办公资产、办公用品、办公设备、宿舍、车辆、保洁安保等后勤保障工作,建立完善的资产台账与出入库管理制度,定期开展资产盘点与维护,杜绝资产浪费与流失;负责全国行政采购管理,搭建合规采购渠道,严控采购成本与物资质量,优化后勤服务品质,保障各区域办公环境舒适、后勤服务到位。
6. 行政成本管控与效能优化:制定中国区年度行政预算,严格管控全国行政费用、接待费用、会务费用、后勤费用等各项支出,做好费用核算、台账登记与复盘分析,通过流程优化、集中采购、资源整合等方式合理压降行政成本,杜绝不必要开支;定期梳理行政工作痛点,优化行政服务流程,提升人均行政效能,实现低成本、高品质的行政管控目标。
7. 公文管理与办公合规保障:负责公司总部行政类公文、通知、函件的撰写、审核、下发与归档管理,规范公文格式与流转流程;统筹公司办公保密、消防安保、办公合规等相关工作,定期开展行政合规检查与安全培训,适配船舶海工行业项目保密与办公安全要求,规避行政运营与办公安全风险,保障全国办公秩序规范。
8. 跨部门与跨区域协同支撑:深度联动中国区各业务部门、项目部、人力资源部等内部团队,建立高效行政协同机制,精准对接各部门行政需求,为船舶与海洋工程设计、总承包等核心项目提供全方位行政后勤保障,协助解决项目推进过程中的行政类问题;配合集团总部完成各项行政工作对接,落实集团行政管控要求,做好跨区域行政资源协调。
9. 其他行政专项工作:完成公司高层交办的其他行政专项任务,统筹办公环境优化、行政类证照办理与年检等工作,持续完善全国行政服务体系,助力公司整体运营平稳高效,支撑公司全国化业务布局与船舶海工核心业务发展。
岗位要求:
1. 行政管理、工商管理、文秘、汉语言文学等相关专业,本科及以上学历。
2. 具备10年及以上行政管理相关工作经验,5年及以上全国化/区域化行政团队统筹管理经验,有船舶海工行业行政管理经验者优先。
3. 精通行政全模块管理,具备丰富的高端商务接待、大型会务统筹、行政体系搭建、成本管控实战经验,熟悉行政合规、公文写作、后勤管控全流程,具备极强的细节把控与突发事件处理能力。
4. 形象气质佳,沟通协调能力、统筹规划能力、抗压能力极强,待人亲和且处事严谨,具备优秀的商务礼仪素养与团队管理能力,执行力强、责任心重。
5. 具备良好的英文读写与口语交流能力,可胜任涉外接待与沟通工作。
6. 有外资企业、大型集团公司、或高端商务接待、政企对接经验者优先。
7. 熟练使用Office全套办公软件,擅长公文撰写、方案策划、费用核算,具备基础的商务礼仪与接待策划能力。
8. 能接受全国范围内及东南亚出差,适配跨区域行政统筹、临时接待任务的工作节奏,可灵活应对各类突发行政需求。
